2011年助理國際商務(wù)師基礎(chǔ)知識考點(4)

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第3章 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
    1、 勞動要素也稱為勞動力或人力要素。
    2、 勞動要素的特點及個特點的定義。
    (1) 動力性
    (2) 自我選擇性
    (3) 個體差異性
    (4) 非經(jīng)濟(jì)性
    3、 勞動力供給的內(nèi)容
    (1) 微觀勞動力供給:即發(fā)生在個人身上的勞動力供給。
    (2) 中觀勞動力供給:產(chǎn)業(yè)、部門的勞動力供給,是社會勞動總供給的下一個層次,是對于某一產(chǎn)業(yè)、部門供給的偏好。
    (3) 宏觀勞動力供給:從宏觀的角度著眼,全面研究勞動力供給;從一定意義上決定了社會就業(yè)的基本格局。
    4、 勞動力供求關(guān)系可分為供過于求、供不應(yīng)求、供求平衡三種基本類型。
    5、 在勞動力總量過剩的情況下,不同的資源個體因其自身條件和所處的環(huán)境不同,而形成的不同狀態(tài)。
    6、 造成勞動力結(jié)構(gòu)上過剩的原因。
    7、 就業(yè):勞動力與生產(chǎn)資料的結(jié)合,是社會求業(yè)人員走上工作崗位的過程與狀態(tài)。
    8、 失業(yè)的類型:(掌握各類型的定義及特點)
    (1)總量性失業(yè):指勞動力供給數(shù)量大于社會對它的需求數(shù)量,即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。(周期性失業(yè))
    (2)結(jié)構(gòu)性失業(yè):是在勞動力供求總量平衡的條件下,由于勞動力的供給與社會對它的 需求之間結(jié)構(gòu)不對立、不統(tǒng)一所造成的失業(yè)。
    (3)摩擦性失業(yè):是勞動力供給與需求在結(jié)合過程中偶然失調(diào)所造成的暫時失業(yè)。(“正?!笔I(yè))
    (4)技能性失業(yè):即個人缺乏就業(yè)技能而處于失業(yè)狀態(tài)。
    (5)技術(shù)性失業(yè):是因為在生產(chǎn)中采用先進(jìn)機(jī)器、先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)工藝、先進(jìn)技術(shù)所造 成的失業(yè)。
    (6)選擇性失業(yè):是求業(yè)人員在社會上尚有一定的就業(yè)崗位時,不愿意到該崗位上去工作,而要等待更好的職業(yè)所形成的失業(yè)。(自愿失業(yè))
    9、 勞動力市場的含義
    (1) 勞動力市場是經(jīng)濟(jì)要素配置場所
    (2) 勞動力市場是經(jīng)濟(jì)交換關(guān)系
    (3) 勞動力市場是一種經(jīng)濟(jì)運行體制