兗礦集團有限公司2011年高校畢業(yè)生公開招聘簡章
為適應集團公司改革發(fā)展，加強人才隊伍建設，經集團公司研究決定，公開招聘部分高校畢業(yè)生，現將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
專業(yè)對口、按需招聘、雙向選擇、競爭擇優(yōu)。
二、招聘計劃
集團公司本部計劃招聘460人，其中碩士研究生及以上學歷4人，本科及以上學歷290人，?？萍耙陨蠈W歷166人。招聘專業(yè)分為工程主體、醫(yī)療衛(wèi)生、管理信息等三大類，其中工程主體214人，醫(yī)療衛(wèi)生89人，管理信息157人。具體招聘計劃見附件1。
集團公司外部開發(fā)單位計劃招聘120人，其中本科及以上學歷42人，?？萍耙陨蠈W歷78人。招聘專業(yè)分為工程主體、管理信息等兩類，其中工程主體78人，管理信息42人。具體招聘計劃見附件2。
三、招聘范圍
碩士研究生及以上學歷需求計劃和部分緊缺急需專業(yè)面向社會公開招聘，其余需求計劃僅面向兗礦職工子女招聘（含集團公司已進行主輔分離輔業(yè)改制單位和已移交地方管理的中小學校職工的子女）。具體專業(yè)招聘范圍和條件見附表1、2。
以下人員不在招聘范圍：
1.已參加集團公司本部及外部開發(fā)單位定向招生或員工招聘被錄取錄用人員。
2.2008年以來在集團公司本部及外部開發(fā)單位定向招生或員工招聘中有舞弊違紀行為的。
四、報名條件
參加招聘的高校畢業(yè)生須同時具備以下條件：
1.品德優(yōu)良，遵紀守法，熱愛兗礦，具有良好的職業(yè)道德。
2.兗礦職工子女須是2011、2010年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生；非兗礦職工子女須是2011年應屆普通高校畢業(yè)生，學歷要求為本科的，畢業(yè)學校須是二本及以上院校，不包括獨立學院、專升本畢業(yè)生。
3.符合招聘計劃的學歷要求，具備就業(yè)派遣資格。
4.身體健康，符合招聘崗位要求。
五、招聘程序
公開招聘采取網上報名、資格初審、現場確認、統一考試、辦理錄用手續(xù)等步驟進行。
（一）網上報名
網上報名時間為7月6日-7月12日。符合應聘條件的考生登錄兗礦集團網站（網址：http://60.211.250.21/wszp/default.aspx），按照要求注冊并填報報名信息，生成并打印《高校畢業(yè)生招聘報名表》。每名應聘人員可報考1個集團本部崗位，并選擇是否同時報考外部開發(fā)同專業(yè)招聘崗位。
（二）資格初審
網上報名的同時，對職工子女身份的高校畢業(yè)生由家長所在單位（出具職工子女證明表的一方）人事部門統一進行資格初審。
已進行主輔分離輔業(yè)改制的單位和已移交地方管理的中小學校，原屬礦處管理的參加所屬礦處報名和資格初審，其他單位單獨組織報名并負責資格初審。
（三）現場確認
經初審合格的，參加現場資格審查確認。職工子女身份高校畢業(yè)生，必須由家長所在單位統一組織到指定地點進行資格審查確認，并現場采集照片、指紋，不接受畢業(yè)生個人報名。非職工子女高校畢業(yè)生按照時間安排自行到現場進行資格審查確認。
現場資格審查確認的時間為7月13日至7月16日，地點為鐵運處工會俱樂部會議室（鄒城市鮑店路123號）。
序號 現場確認時間 確認考生范圍
1 7月13日上午 南屯礦、電解鋁廠
7月13日下午 北宿礦、鐵運處、社區(qū)管理中心、物資部
2 7月14日上午 東灘礦、楊村礦
7月14日下午 鮑店礦、大陸公司、機廠
3 7月15日上午 濟二礦、濟三礦、濟東新村、三院
7月15日下午 興隆莊礦、三十七處、唐村實業(yè)公司
4 7月16日上午 魯化、嶧化、焦化廠、工貿學院、建安公司、華聚、開發(fā)公司、總院
7月16日下午 其他單位子女；非職工子女考生
資格初審、現場確認時均須本人參加并提供以下資料：
(1)《高校畢業(yè)生招聘報名表》；
(2)《兗礦集團有限公司職工子女畢業(yè)生證明表》(見附表3)；已參加2010年高校畢業(yè)生招聘并審核合格的，不再開具此表。
(3)畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、戶口本原件與復印件各1套。復印件一律用A4紙張。
2011屆畢業(yè)生確因特殊情況暫未拿到畢業(yè)證或報到證的，須提供就業(yè)推薦表、成績單（學校蓋章）原件與復印件。
取得港澳臺地區(qū)及國外相應學歷證書的，須有教育部留學服務中心出具的“港澳臺地區(qū)學歷學位認證書”或“國外學歷學位認證書”。
（四）統一考試
資格審查確認后統一組織考試，時間為7月21日至7月22日。報名人數少于招聘計劃的，考試以面試為主；報名人數多于招聘計劃的，只進行筆試，不再進行面試。具體考試時間、地點另行通知。
(五)辦理錄用手續(xù)
根據考試成績擇優(yōu)錄取。面向社會招聘的崗位，若報名人數多于招聘計劃的專業(yè)，職工子女與非職工子女錄取比例原則上控制在8:2。招聘錄用結果經公示無異議后，辦理有關錄用手續(xù)、組織體檢，體檢合格的簽訂勞動合同，正式聘用。
六、有關要求
1.為使公開招聘工作切實體現民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，集團公司紀委、工會全過程參與監(jiān)督，對違反招聘工作紀律，造成不良影響的有關人員要進行嚴肅處理。集團公司設立舉報電話和舉報電子郵箱，電話號碼：382648、382495，電子郵箱：ykjtrc@163.com。
2.參加應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，對提交材料的真實性負責，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除就業(yè)協議，3年內不得參加兗礦集團任何崗位的招聘。
3.各基層單位要認真做好報名組織和資格初審工作，對組織不力或資格審查把關不嚴的單位和個人，要嚴肅追究單位和當事人責任。
附件：
2011年高校畢業(yè)生公開招聘需求計劃表（公司本部計劃）
2011年高校畢業(yè)生公開招聘需求計劃表（對外開發(fā)計劃）
兗礦集團有限公司職工子女畢業(yè)生證明表（在下載專區(qū)下載）
集團公司招聘工作領導小組辦公室
二O一一年七月六
為適應集團公司改革發(fā)展，加強人才隊伍建設，經集團公司研究決定，公開招聘部分高校畢業(yè)生，現將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
專業(yè)對口、按需招聘、雙向選擇、競爭擇優(yōu)。
二、招聘計劃
集團公司本部計劃招聘460人，其中碩士研究生及以上學歷4人，本科及以上學歷290人，?？萍耙陨蠈W歷166人。招聘專業(yè)分為工程主體、醫(yī)療衛(wèi)生、管理信息等三大類，其中工程主體214人，醫(yī)療衛(wèi)生89人，管理信息157人。具體招聘計劃見附件1。
集團公司外部開發(fā)單位計劃招聘120人，其中本科及以上學歷42人，?？萍耙陨蠈W歷78人。招聘專業(yè)分為工程主體、管理信息等兩類，其中工程主體78人，管理信息42人。具體招聘計劃見附件2。
三、招聘范圍
碩士研究生及以上學歷需求計劃和部分緊缺急需專業(yè)面向社會公開招聘，其余需求計劃僅面向兗礦職工子女招聘（含集團公司已進行主輔分離輔業(yè)改制單位和已移交地方管理的中小學校職工的子女）。具體專業(yè)招聘范圍和條件見附表1、2。
以下人員不在招聘范圍：
1.已參加集團公司本部及外部開發(fā)單位定向招生或員工招聘被錄取錄用人員。
2.2008年以來在集團公司本部及外部開發(fā)單位定向招生或員工招聘中有舞弊違紀行為的。
四、報名條件
參加招聘的高校畢業(yè)生須同時具備以下條件：
1.品德優(yōu)良，遵紀守法，熱愛兗礦，具有良好的職業(yè)道德。
2.兗礦職工子女須是2011、2010年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生；非兗礦職工子女須是2011年應屆普通高校畢業(yè)生，學歷要求為本科的，畢業(yè)學校須是二本及以上院校，不包括獨立學院、專升本畢業(yè)生。
3.符合招聘計劃的學歷要求，具備就業(yè)派遣資格。
4.身體健康，符合招聘崗位要求。
五、招聘程序
公開招聘采取網上報名、資格初審、現場確認、統一考試、辦理錄用手續(xù)等步驟進行。
（一）網上報名
網上報名時間為7月6日-7月12日。符合應聘條件的考生登錄兗礦集團網站（網址：http://60.211.250.21/wszp/default.aspx），按照要求注冊并填報報名信息，生成并打印《高校畢業(yè)生招聘報名表》。每名應聘人員可報考1個集團本部崗位，并選擇是否同時報考外部開發(fā)同專業(yè)招聘崗位。
（二）資格初審
網上報名的同時，對職工子女身份的高校畢業(yè)生由家長所在單位（出具職工子女證明表的一方）人事部門統一進行資格初審。
已進行主輔分離輔業(yè)改制的單位和已移交地方管理的中小學校，原屬礦處管理的參加所屬礦處報名和資格初審，其他單位單獨組織報名并負責資格初審。
（三）現場確認
經初審合格的，參加現場資格審查確認。職工子女身份高校畢業(yè)生，必須由家長所在單位統一組織到指定地點進行資格審查確認，并現場采集照片、指紋，不接受畢業(yè)生個人報名。非職工子女高校畢業(yè)生按照時間安排自行到現場進行資格審查確認。
現場資格審查確認的時間為7月13日至7月16日，地點為鐵運處工會俱樂部會議室（鄒城市鮑店路123號）。
序號 現場確認時間 確認考生范圍
1 7月13日上午 南屯礦、電解鋁廠
7月13日下午 北宿礦、鐵運處、社區(qū)管理中心、物資部
2 7月14日上午 東灘礦、楊村礦
7月14日下午 鮑店礦、大陸公司、機廠
3 7月15日上午 濟二礦、濟三礦、濟東新村、三院
7月15日下午 興隆莊礦、三十七處、唐村實業(yè)公司
4 7月16日上午 魯化、嶧化、焦化廠、工貿學院、建安公司、華聚、開發(fā)公司、總院
7月16日下午 其他單位子女；非職工子女考生
資格初審、現場確認時均須本人參加并提供以下資料：
(1)《高校畢業(yè)生招聘報名表》；
(2)《兗礦集團有限公司職工子女畢業(yè)生證明表》(見附表3)；已參加2010年高校畢業(yè)生招聘并審核合格的，不再開具此表。
(3)畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、戶口本原件與復印件各1套。復印件一律用A4紙張。
2011屆畢業(yè)生確因特殊情況暫未拿到畢業(yè)證或報到證的，須提供就業(yè)推薦表、成績單（學校蓋章）原件與復印件。
取得港澳臺地區(qū)及國外相應學歷證書的，須有教育部留學服務中心出具的“港澳臺地區(qū)學歷學位認證書”或“國外學歷學位認證書”。
（四）統一考試
資格審查確認后統一組織考試，時間為7月21日至7月22日。報名人數少于招聘計劃的，考試以面試為主；報名人數多于招聘計劃的，只進行筆試，不再進行面試。具體考試時間、地點另行通知。
(五)辦理錄用手續(xù)
根據考試成績擇優(yōu)錄取。面向社會招聘的崗位，若報名人數多于招聘計劃的專業(yè)，職工子女與非職工子女錄取比例原則上控制在8:2。招聘錄用結果經公示無異議后，辦理有關錄用手續(xù)、組織體檢，體檢合格的簽訂勞動合同，正式聘用。
六、有關要求
1.為使公開招聘工作切實體現民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，集團公司紀委、工會全過程參與監(jiān)督，對違反招聘工作紀律，造成不良影響的有關人員要進行嚴肅處理。集團公司設立舉報電話和舉報電子郵箱，電話號碼：382648、382495，電子郵箱：ykjtrc@163.com。
2.參加應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，對提交材料的真實性負責，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除就業(yè)協議，3年內不得參加兗礦集團任何崗位的招聘。
3.各基層單位要認真做好報名組織和資格初審工作，對組織不力或資格審查把關不嚴的單位和個人，要嚴肅追究單位和當事人責任。
附件：
2011年高校畢業(yè)生公開招聘需求計劃表（公司本部計劃）
2011年高校畢業(yè)生公開招聘需求計劃表（對外開發(fā)計劃）
兗礦集團有限公司職工子女畢業(yè)生證明表（在下載專區(qū)下載）
集團公司招聘工作領導小組辦公室
二O一一年七月六