開元發(fā)展（湖南）基金管理有限責任公司人員招聘啟事
開元發(fā)展（湖南）基金管理有限責任公司于2011年4月由國開金融有限責任公司與湖南發(fā)展投資集團有限公司出資設立。公司受托管理由國家開發(fā)銀行和湖南省人民政府出資設立總規(guī)模為200億元的城市發(fā)展基金。該基金主要投資于湖南省區(qū)域“兩型”社會建設的城市綜合開發(fā)、重大基礎設施建設項目以及湖南省擬上市企業(yè)及優(yōu)勢支柱產業(yè)、高新技術產業(yè)等戰(zhàn)略性新興產業(yè)。為充實管理公司人才隊伍，打造核心的管理團隊，擬在全國范圍內招聘工作人員17人，公告如下：
一、崗位職責和任職條件
（一）綜合業(yè)務部負責人1人
崗位主要職責：
負責主持本部門全面工作，包括：公司日常辦公行政管理、組織公司調研活動、股東會、投資決策委員會事務、后勤保障、人力資源管理、對外宣傳接待、黨群工作和信息報送等。
任職條件：
（1）中共黨員，本科（含）以上學歷；
（2）有較強的文字功底，熟悉公文寫作；
（3）有5年以上綜合管理部門（辦公室或人力資源部）工作經驗，且擔任部門負責人3年以上；
（4）服務意識、團隊協(xié)作意識強，有較強的溝通、協(xié)調能力，分析判斷和解決問題能力強，政治素質好，踏實肯干；
（5）年齡40歲以下，身體健康。
（二）綜合業(yè)務部行政崗1人
崗位主要職責：
公司日常辦公行政管理、股東會和投資決策委員會事務、后勤保障、對外宣傳接待、黨群工作和信息報送；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷；
（2）有較強的文字功底，熟悉公文寫作；
（3）有3年以上相關工作經驗；
（4）服務意識、團隊協(xié)作意識強，有較強的溝通、協(xié)調能力，分析判斷和解決問題能力強，政治素質好，踏實肯干；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（三）綜合業(yè)務部人力資源管理崗1人
崗位主要職責：
公司人力資源管理工作，包括人才引進、薪酬福利、員工培訓和管理；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）人力資源管理等本科（含）以上學歷；
（2）有較強的文字功底，熟悉公文寫作；
（3）有3年以上相關工作經驗；
（4）服務意識、團隊協(xié)作意識強，有較強的溝通、協(xié)調能力，分析判斷和解決問題能力強，政治素質好，踏實肯干；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（四）戰(zhàn)略規(guī)劃部規(guī)劃崗2人
崗位主要職責：
公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、產品設計、項目的前期規(guī)劃、開發(fā)和策劃包裝、年度經營計劃、《投資意向書》的簽訂等項目入庫前相關工作；協(xié)助部長，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）金融專業(yè)或城市規(guī)劃專業(yè)，本科（含）以上學歷；
（2）3年以上相關從業(yè)經驗，具備資產評估資質和土地評估資質，曾在知名企業(yè)任職者優(yōu)先；
（3）熟練掌握金融、規(guī)劃等方面知識；
（4）具備較強的文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（五）投資部副部長1人
崗位主要職責：
負責協(xié)助部長開展本部門全面工作，包括：負責入庫項目的投資評估及可行性分析、組織盡職調查、投資合作協(xié)議簽訂和管理、按程序申請評估以及后期管理等工作。
任職條件：
（1）經濟、金融專業(yè)，本科及以上學歷；
（2）投資、金融、咨詢機構或同類型企業(yè)4年以上從業(yè)經驗；
（3）熟練掌握投資管理、財務、金融、證券、法律等方面知識，有豐富的戰(zhàn)略管理和投資管理經驗；
（4）具備較強的組織、管理、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡40歲以下，身體健康。
（六）投資部投資經理5人
崗位主要職責：
負責城市開發(fā)項目的土地一級開發(fā)、一二級聯(lián)動開發(fā)等或擬上市公司股權投資、新興產業(yè)投資業(yè)務的投前投后全流程管理；進行項目開發(fā)的投資價值及風險分析、財務測算并編制投資分析報告；組織盡職調查、負責投資交易結構及條款設計等工作；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）本科及以上學歷，以經濟、金融、管理等相關專業(yè)為主；
（2）投資、金融、咨詢機構或同類型企業(yè)3年及以上從業(yè)經驗；
（3）性格開朗、悟性高、溝通力和執(zhí)行力強，有較強的團隊協(xié)作能力，人品正直善良，情商高；具備對項目進程的宏觀駕馭能力。
（4）可以獨立或帶領團隊進行商務談判；
（5）較強的風險管理及風險控制的能力；
（6）年齡28-35歲，身體健康，男性優(yōu)先。
（七）風險管理部法務崗1人
崗位主要職責：
公司法律性文件審查和管理等法律事務、項目全程法律風險防控及法律支持與服務、外聘律師管理、授權管理等；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）法律專業(yè)本科（含）以上學歷；
（2）3年以上相關從業(yè)經驗；從事過房地產一二級開發(fā)法律實務者或者具有私募股權投資法律實務經驗者優(yōu)先；
（3）熟悉國家財經法律法規(guī)及實務操作、具有縝密的法律思維。
（4）具備較強的組織、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（八）風險管理部風控崗1人
崗位主要職責：
項目全程風險防控、合規(guī)性審查、內部審計等；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，審計、財會或經濟類專業(yè)；
（2）3年以上大中型企業(yè)風險控制、審計等相關管理工作經驗；
（3）熟悉風險管理、審計、財務等專業(yè)知識，熟悉國家財經法規(guī)及政策、內部控制知識及實務操作、投資管理知識。
（4）具備較強的組織、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（九）風險管理部成本崗1人
崗位主要職責：
對項目工程評估和預決算進行監(jiān)督稽核，進行投資成本控制等；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）審計、財會或經濟類專業(yè)本科（含）以上學歷；具有注冊會計師資質；
（2）3年以上造價或概預算管理工作經驗，參與重大項目者優(yōu)先；
（3）熟悉審計、財務、企業(yè)管理等專業(yè)知識，熟悉國家財經法規(guī)及政策、內部控制知識及實務操作、投資管理知識。
（4）具備較強的組織、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（十）財務資金部負責人1人
崗位主要職責：
負責主持本部門全面工作，包括：負責公司內部的財務管理；對所投項目進行全程財務管理和財務技術支持，包括資金成本核算和財務監(jiān)管。對子基金、子公司委派財務人員并進行管理。
任職條件：
（1）會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷，具有高級會計師職稱或注冊會計師資格；
（2）5年以上在大型企業(yè)財務管理工作經驗，有部門負責人經驗者優(yōu)先；
（3）熟悉國家財稅法律規(guī)范、會計準則及相關的稅務、審計法規(guī)政策，具備良好的職業(yè)判斷能力和財務管理分析能力；
（4）具有扎實的資金管理和運作的能力，熟悉資金管理的相關流程制度，具備領導協(xié)調融資和提高資金運作效率的能力；
（5）具備較強的組織、管理、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（6）年齡40歲以下，身體健康。
（十一）財務資金部會計崗1人
崗位主要職責：
負責公司內部的財務會計工作，健全公司會計核算制度；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷，有會計證；
（2）3年以上財會工作經驗；
（3）熟悉國家財稅法律規(guī)范、會計準則及相關的稅務、審計法規(guī)政策；
（4）具有扎實的資金管理和運作的能力，熟悉資金管理的相關流程制度；
（5）具備較強的組織、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（6）年齡35歲以下，身體健康。
（十二）財務資金部出納崗1人
崗位主要職責：
負責公司內部的財務出納，進行現(xiàn)金和資金頭寸管理；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷，有會計證；
（2）3年以上財會工作經驗；
（3）熟悉國家財稅法律規(guī)范、會計準則及相關的稅務、審計；
（4）具有扎實的資金管理和運作的能力，熟悉資金管理的相關流程制度；
（5）具備較強的組織、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（6）年齡35歲以下，身體健康。
二、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息將通過國家開發(fā)銀行官方網站、“湖南人事考試網”、“智聯(lián)招聘”網站發(fā)布。
（二）報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）擁護中華人民共和國憲法。
（3）具有良好的品行。
（4）具有正常履行職責的身體條件。
（5）各崗位所要求的學歷、專業(yè)以及其他資格條件請見第一點“崗位職責和任職條件”。
（6）其他要求請見第四點“應聘須知”。
（三）報名方式及報名時間
采取網上電子郵件或函件郵寄兩種報名方式，報名時間為2011年6月27日—2011年7月10日，相關信息在湖南人事考試網發(fā)布，請各位考生隨時留意網上信息。本次考試報名不收取任何報名費。
（四）資格審查
公司組織對報名人員的材料審核分類并進行初選，確定進入筆試人員名單。參加筆試人員名單在湖南人事考試網發(fā)布。
報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
（五）筆試
由湖南省人才評價發(fā)展中心組織統(tǒng)一筆試，筆試內容為綜合試卷，包括行政職業(yè)能力測驗和材料寫作，筆試時間為2011年7月15日上午9：00-12：00。本次考試統(tǒng)一在長沙市設置考場。
（六）面試
7月16日-17日組織面試，面試采取結構化方式進行，輔以專業(yè)知識，主要考核報考人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調能力、應變能力、人際交往意識技巧、儀表氣質、語言表達能力、學識水平和業(yè)務素質。
面試前由招考單位進行資格審查。報考人員須提供本人證件（身份證、準考證、畢業(yè)證、工作證等）原件及其他相關報名材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，或不符合報考崗位條件和要求的，取消該報考人員參加面試的資格。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合總成績，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
（七）考察階段：通過實地考察，對入圍者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合評定，并對入圍者資格條件進行復查，從而確定擬聘用名單。
（八）體檢：對擬聘人員進行體檢，體檢合格者方可聘用。
三、員工待遇
招聘人員的待遇與國家開發(fā)銀行湖南分行正式員工待遇相當，部門負責人及特別優(yōu)秀人員待遇可面談。
四、應聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1．身體健康，責任心強，熱愛金融事業(yè)，富有進取創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；
2．品行端正，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）請您于2011年7月10號之前將以下資料以電子郵件或函件郵寄的方式發(fā)送至我公司（不接受現(xiàn)場報名）。
1．下載職位簡歷表（見附件鏈接），并詳細填寫。
2．各類證明材料，包括高學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證、外語等級證書、任職任免文件或聘書等復印件（如采用網上報名，所有證明材料須掃描并作為附件上傳）；
3．業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復印件（如采用網上報名，業(yè)績材料也請掃描并作為附件上傳）；
4．近期全身生活照片一張；
5．您認為對應聘該職位有幫助的其它資料。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：宋陽子
E-mail：kaiyuanfz@vip.126.com
地址：長沙市芙蓉中路2段106號湘豪大廈27樓；
郵編：410005
政策咨詢電話：0731—84906709
考務咨詢電話：0731—85063797
六、初選合格參加筆試人員名單及考試地點會及時在湖南人事考試網發(fā)布，并通過電話或短訊通知各位考生?？记耙惶彀l(fā)放準考證，請各位考生按規(guī)定時間和地點參加考試。
七、未被錄用人員材料代為保管，恕不退還。感謝您對我公司的關注。
附件：《職位簡歷表》
開元發(fā)展（湖南）基金管理有限責任公司于2011年4月由國開金融有限責任公司與湖南發(fā)展投資集團有限公司出資設立。公司受托管理由國家開發(fā)銀行和湖南省人民政府出資設立總規(guī)模為200億元的城市發(fā)展基金。該基金主要投資于湖南省區(qū)域“兩型”社會建設的城市綜合開發(fā)、重大基礎設施建設項目以及湖南省擬上市企業(yè)及優(yōu)勢支柱產業(yè)、高新技術產業(yè)等戰(zhàn)略性新興產業(yè)。為充實管理公司人才隊伍，打造核心的管理團隊，擬在全國范圍內招聘工作人員17人，公告如下：
一、崗位職責和任職條件
（一）綜合業(yè)務部負責人1人
崗位主要職責：
負責主持本部門全面工作，包括：公司日常辦公行政管理、組織公司調研活動、股東會、投資決策委員會事務、后勤保障、人力資源管理、對外宣傳接待、黨群工作和信息報送等。
任職條件：
（1）中共黨員，本科（含）以上學歷；
（2）有較強的文字功底，熟悉公文寫作；
（3）有5年以上綜合管理部門（辦公室或人力資源部）工作經驗，且擔任部門負責人3年以上；
（4）服務意識、團隊協(xié)作意識強，有較強的溝通、協(xié)調能力，分析判斷和解決問題能力強，政治素質好，踏實肯干；
（5）年齡40歲以下，身體健康。
（二）綜合業(yè)務部行政崗1人
崗位主要職責：
公司日常辦公行政管理、股東會和投資決策委員會事務、后勤保障、對外宣傳接待、黨群工作和信息報送；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷；
（2）有較強的文字功底，熟悉公文寫作；
（3）有3年以上相關工作經驗；
（4）服務意識、團隊協(xié)作意識強，有較強的溝通、協(xié)調能力，分析判斷和解決問題能力強，政治素質好，踏實肯干；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（三）綜合業(yè)務部人力資源管理崗1人
崗位主要職責：
公司人力資源管理工作，包括人才引進、薪酬福利、員工培訓和管理；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）人力資源管理等本科（含）以上學歷；
（2）有較強的文字功底，熟悉公文寫作；
（3）有3年以上相關工作經驗；
（4）服務意識、團隊協(xié)作意識強，有較強的溝通、協(xié)調能力，分析判斷和解決問題能力強，政治素質好，踏實肯干；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（四）戰(zhàn)略規(guī)劃部規(guī)劃崗2人
崗位主要職責：
公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、產品設計、項目的前期規(guī)劃、開發(fā)和策劃包裝、年度經營計劃、《投資意向書》的簽訂等項目入庫前相關工作；協(xié)助部長，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）金融專業(yè)或城市規(guī)劃專業(yè)，本科（含）以上學歷；
（2）3年以上相關從業(yè)經驗，具備資產評估資質和土地評估資質，曾在知名企業(yè)任職者優(yōu)先；
（3）熟練掌握金融、規(guī)劃等方面知識；
（4）具備較強的文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（五）投資部副部長1人
崗位主要職責：
負責協(xié)助部長開展本部門全面工作，包括：負責入庫項目的投資評估及可行性分析、組織盡職調查、投資合作協(xié)議簽訂和管理、按程序申請評估以及后期管理等工作。
任職條件：
（1）經濟、金融專業(yè)，本科及以上學歷；
（2）投資、金融、咨詢機構或同類型企業(yè)4年以上從業(yè)經驗；
（3）熟練掌握投資管理、財務、金融、證券、法律等方面知識，有豐富的戰(zhàn)略管理和投資管理經驗；
（4）具備較強的組織、管理、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡40歲以下，身體健康。
（六）投資部投資經理5人
崗位主要職責：
負責城市開發(fā)項目的土地一級開發(fā)、一二級聯(lián)動開發(fā)等或擬上市公司股權投資、新興產業(yè)投資業(yè)務的投前投后全流程管理；進行項目開發(fā)的投資價值及風險分析、財務測算并編制投資分析報告；組織盡職調查、負責投資交易結構及條款設計等工作；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）本科及以上學歷，以經濟、金融、管理等相關專業(yè)為主；
（2）投資、金融、咨詢機構或同類型企業(yè)3年及以上從業(yè)經驗；
（3）性格開朗、悟性高、溝通力和執(zhí)行力強，有較強的團隊協(xié)作能力，人品正直善良，情商高；具備對項目進程的宏觀駕馭能力。
（4）可以獨立或帶領團隊進行商務談判；
（5）較強的風險管理及風險控制的能力；
（6）年齡28-35歲，身體健康，男性優(yōu)先。
（七）風險管理部法務崗1人
崗位主要職責：
公司法律性文件審查和管理等法律事務、項目全程法律風險防控及法律支持與服務、外聘律師管理、授權管理等；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）法律專業(yè)本科（含）以上學歷；
（2）3年以上相關從業(yè)經驗；從事過房地產一二級開發(fā)法律實務者或者具有私募股權投資法律實務經驗者優(yōu)先；
（3）熟悉國家財經法律法規(guī)及實務操作、具有縝密的法律思維。
（4）具備較強的組織、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（八）風險管理部風控崗1人
崗位主要職責：
項目全程風險防控、合規(guī)性審查、內部審計等；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）本科（含）以上學歷，審計、財會或經濟類專業(yè)；
（2）3年以上大中型企業(yè)風險控制、審計等相關管理工作經驗；
（3）熟悉風險管理、審計、財務等專業(yè)知識，熟悉國家財經法規(guī)及政策、內部控制知識及實務操作、投資管理知識。
（4）具備較強的組織、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（九）風險管理部成本崗1人
崗位主要職責：
對項目工程評估和預決算進行監(jiān)督稽核，進行投資成本控制等；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）審計、財會或經濟類專業(yè)本科（含）以上學歷；具有注冊會計師資質；
（2）3年以上造價或概預算管理工作經驗，參與重大項目者優(yōu)先；
（3）熟悉審計、財務、企業(yè)管理等專業(yè)知識，熟悉國家財經法規(guī)及政策、內部控制知識及實務操作、投資管理知識。
（4）具備較強的組織、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（十）財務資金部負責人1人
崗位主要職責：
負責主持本部門全面工作，包括：負責公司內部的財務管理；對所投項目進行全程財務管理和財務技術支持，包括資金成本核算和財務監(jiān)管。對子基金、子公司委派財務人員并進行管理。
任職條件：
（1）會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷，具有高級會計師職稱或注冊會計師資格；
（2）5年以上在大型企業(yè)財務管理工作經驗，有部門負責人經驗者優(yōu)先；
（3）熟悉國家財稅法律規(guī)范、會計準則及相關的稅務、審計法規(guī)政策，具備良好的職業(yè)判斷能力和財務管理分析能力；
（4）具有扎實的資金管理和運作的能力，熟悉資金管理的相關流程制度，具備領導協(xié)調融資和提高資金運作效率的能力；
（5）具備較強的組織、管理、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（6）年齡40歲以下，身體健康。
（十一）財務資金部會計崗1人
崗位主要職責：
負責公司內部的財務會計工作，健全公司會計核算制度；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷，有會計證；
（2）3年以上財會工作經驗；
（3）熟悉國家財稅法律規(guī)范、會計準則及相關的稅務、審計法規(guī)政策；
（4）具有扎實的資金管理和運作的能力，熟悉資金管理的相關流程制度；
（5）具備較強的組織、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（6）年齡35歲以下，身體健康。
（十二）財務資金部出納崗1人
崗位主要職責：
負責公司內部的財務出納，進行現(xiàn)金和資金頭寸管理；協(xié)助部長工作，承辦部長交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷，有會計證；
（2）3年以上財會工作經驗；
（3）熟悉國家財稅法律規(guī)范、會計準則及相關的稅務、審計；
（4）具有扎實的資金管理和運作的能力，熟悉資金管理的相關流程制度；
（5）具備較強的組織、協(xié)調及分析判斷能力、解決問題能力；良好的溝通與文字表達能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（6）年齡35歲以下，身體健康。
二、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息將通過國家開發(fā)銀行官方網站、“湖南人事考試網”、“智聯(lián)招聘”網站發(fā)布。
（二）報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）擁護中華人民共和國憲法。
（3）具有良好的品行。
（4）具有正常履行職責的身體條件。
（5）各崗位所要求的學歷、專業(yè)以及其他資格條件請見第一點“崗位職責和任職條件”。
（6）其他要求請見第四點“應聘須知”。
（三）報名方式及報名時間
采取網上電子郵件或函件郵寄兩種報名方式，報名時間為2011年6月27日—2011年7月10日，相關信息在湖南人事考試網發(fā)布，請各位考生隨時留意網上信息。本次考試報名不收取任何報名費。
（四）資格審查
公司組織對報名人員的材料審核分類并進行初選，確定進入筆試人員名單。參加筆試人員名單在湖南人事考試網發(fā)布。
報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
（五）筆試
由湖南省人才評價發(fā)展中心組織統(tǒng)一筆試，筆試內容為綜合試卷，包括行政職業(yè)能力測驗和材料寫作，筆試時間為2011年7月15日上午9：00-12：00。本次考試統(tǒng)一在長沙市設置考場。
（六）面試
7月16日-17日組織面試，面試采取結構化方式進行，輔以專業(yè)知識，主要考核報考人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調能力、應變能力、人際交往意識技巧、儀表氣質、語言表達能力、學識水平和業(yè)務素質。
面試前由招考單位進行資格審查。報考人員須提供本人證件（身份證、準考證、畢業(yè)證、工作證等）原件及其他相關報名材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，或不符合報考崗位條件和要求的，取消該報考人員參加面試的資格。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合總成績，考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
（七）考察階段：通過實地考察，對入圍者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合評定，并對入圍者資格條件進行復查，從而確定擬聘用名單。
（八）體檢：對擬聘人員進行體檢，體檢合格者方可聘用。
三、員工待遇
招聘人員的待遇與國家開發(fā)銀行湖南分行正式員工待遇相當，部門負責人及特別優(yōu)秀人員待遇可面談。
四、應聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1．身體健康，責任心強，熱愛金融事業(yè)，富有進取創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；
2．品行端正，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）請您于2011年7月10號之前將以下資料以電子郵件或函件郵寄的方式發(fā)送至我公司（不接受現(xiàn)場報名）。
1．下載職位簡歷表（見附件鏈接），并詳細填寫。
2．各類證明材料，包括高學歷、學位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱、身份證、外語等級證書、任職任免文件或聘書等復印件（如采用網上報名，所有證明材料須掃描并作為附件上傳）；
3．業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復印件（如采用網上報名，業(yè)績材料也請掃描并作為附件上傳）；
4．近期全身生活照片一張；
5．您認為對應聘該職位有幫助的其它資料。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：宋陽子
E-mail：kaiyuanfz@vip.126.com
地址：長沙市芙蓉中路2段106號湘豪大廈27樓；
郵編：410005
政策咨詢電話：0731—84906709
考務咨詢電話：0731—85063797
六、初選合格參加筆試人員名單及考試地點會及時在湖南人事考試網發(fā)布，并通過電話或短訊通知各位考生?？记耙惶彀l(fā)放準考證，請各位考生按規(guī)定時間和地點參加考試。
七、未被錄用人員材料代為保管，恕不退還。感謝您對我公司的關注。
附件：《職位簡歷表》