開(kāi)元發(fā)展（湖南）基金管理有限責(zé)任公司人員招聘啟事
開(kāi)元發(fā)展（湖南）基金管理有限責(zé)任公司于2011年4月由國(guó)開(kāi)金融有限責(zé)任公司與湖南發(fā)展投資集團(tuán)有限公司出資設(shè)立。公司受托管理由國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行和湖南省人民政府出資設(shè)立總規(guī)模為200億元的城市發(fā)展基金。該基金主要投資于湖南省區(qū)域“兩型”社會(huì)建設(shè)的城市綜合開(kāi)發(fā)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目以及湖南省擬上市企業(yè)及優(yōu)勢(shì)支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。為充實(shí)管理公司人才隊(duì)伍，打造核心的管理團(tuán)隊(duì)，擬在全國(guó)范圍內(nèi)招聘工作人員17人，公告如下：
一、崗位職責(zé)和任職條件
（一）綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人1人
崗位主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)主持本部門全面工作，包括：公司日常辦公行政管理、組織公司調(diào)研活動(dòng)、股東會(huì)、投資決策委員會(huì)事務(wù)、后勤保障、人力資源管理、對(duì)外宣傳接待、黨群工作和信息報(bào)送等。
任職條件：
（1）中共黨員，本科（含）以上學(xué)歷；
（2）有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作；
（3）有5年以上綜合管理部門（辦公室或人力資源部）工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人3年以上；
（4）服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，分析判斷和解決問(wèn)題能力強(qiáng)，政治素質(zhì)好，踏實(shí)肯干；
（5）年齡40歲以下，身體健康。
（二）綜合業(yè)務(wù)部行政崗1人
崗位主要職責(zé)：
公司日常辦公行政管理、股東會(huì)和投資決策委員會(huì)事務(wù)、后勤保障、對(duì)外宣傳接待、黨群工作和信息報(bào)送；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷；
（2）有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作；
（3）有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，分析判斷和解決問(wèn)題能力強(qiáng)，政治素質(zhì)好，踏實(shí)肯干；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（三）綜合業(yè)務(wù)部人力資源管理崗1人
崗位主要職責(zé)：
公司人力資源管理工作，包括人才引進(jìn)、薪酬福利、員工培訓(xùn)和管理；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）人力資源管理等本科（含）以上學(xué)歷；
（2）有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作；
（3）有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，分析判斷和解決問(wèn)題能力強(qiáng)，政治素質(zhì)好，踏實(shí)肯干；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（四）戰(zhàn)略規(guī)劃部規(guī)劃崗2人
崗位主要職責(zé)：
公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目的前期規(guī)劃、開(kāi)發(fā)和策劃包裝、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、《投資意向書》的簽訂等項(xiàng)目入庫(kù)前相關(guān)工作；協(xié)助部長(zhǎng)，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）金融專業(yè)或城市規(guī)劃專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷；
（2）3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備資產(chǎn)評(píng)估資質(zhì)和土地評(píng)估資質(zhì)，曾在知名企業(yè)任職者優(yōu)先；
（3）熟練掌握金融、規(guī)劃等方面知識(shí)；
（4）具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（五）投資部副部長(zhǎng)1人
崗位主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展本部門全面工作，包括：負(fù)責(zé)入庫(kù)項(xiàng)目的投資評(píng)估及可行性分析、組織盡職調(diào)查、投資合作協(xié)議簽訂和管理、按程序申請(qǐng)?jiān)u估以及后期管理等工作。
任職條件：
（1）經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
（2）投資、金融、咨詢機(jī)構(gòu)或同類型企業(yè)4年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟練掌握投資管理、財(cái)務(wù)、金融、證券、法律等方面知識(shí)，有豐富的戰(zhàn)略管理和投資管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡40歲以下，身體健康。
（六）投資部投資經(jīng)理5人
崗位主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)城市開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、一二級(jí)聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)等或擬上市公司股權(quán)投資、新興產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)的投前投后全流程管理；進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的投資價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)分析、財(cái)務(wù)測(cè)算并編制投資分析報(bào)告；組織盡職調(diào)查、負(fù)責(zé)投資交易結(jié)構(gòu)及條款設(shè)計(jì)等工作；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，以經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)為主；
（2）投資、金融、咨詢機(jī)構(gòu)或同類型企業(yè)3年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）性格開(kāi)朗、悟性高、溝通力和執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，人品正直善良，情商高；具備對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程的宏觀駕馭能力。
（4）可以獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商務(wù)談判；
（5）較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)控制的能力；
（6）年齡28-35歲，身體健康，男性優(yōu)先。
（七）風(fēng)險(xiǎn)管理部法務(wù)崗1人
崗位主要職責(zé)：
公司法律性文件審查和管理等法律事務(wù)、項(xiàng)目全程法律風(fēng)險(xiǎn)防控及法律支持與服務(wù)、外聘律師管理、授權(quán)管理等；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）法律專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；
（2）3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；從事過(guò)房地產(chǎn)一二級(jí)開(kāi)發(fā)法律實(shí)務(wù)者或者具有私募股權(quán)投資法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及實(shí)務(wù)操作、具有縝密的法律思維。
（4）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（八）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)控崗1人
崗位主要職責(zé)：
項(xiàng)目全程風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)性審查、內(nèi)部審計(jì)等；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
（2）3年以上大中型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、審計(jì)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及政策、內(nèi)部控制知識(shí)及實(shí)務(wù)操作、投資管理知識(shí)。
（4）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（九）風(fēng)險(xiǎn)管理部成本崗1人
崗位主要職責(zé)：
對(duì)項(xiàng)目工程評(píng)估和預(yù)決算進(jìn)行監(jiān)督稽核，進(jìn)行投資成本控制等；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）審計(jì)、財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)；
（2）3年以上造價(jià)或概預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與重大項(xiàng)目者優(yōu)先；
（3）熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及政策、內(nèi)部控制知識(shí)及實(shí)務(wù)操作、投資管理知識(shí)。
（4）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（十）財(cái)務(wù)資金部負(fù)責(zé)人1人
崗位主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)主持本部門全面工作，包括：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理；對(duì)所投項(xiàng)目進(jìn)行全程財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)技術(shù)支持，包括資金成本核算和財(cái)務(wù)監(jiān)管。對(duì)子基金、子公司委派財(cái)務(wù)人員并進(jìn)行管理。
任職條件：
（1）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；
（2）5年以上在大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策，具備良好的職業(yè)判斷能力和財(cái)務(wù)管理分析能力；
（4）具有扎實(shí)的資金管理和運(yùn)作的能力，熟悉資金管理的相關(guān)流程制度，具備領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)融資和提高資金運(yùn)作效率的能力；
（5）具備較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（6）年齡40歲以下，身體健康。
（十一）財(cái)務(wù)資金部會(huì)計(jì)崗1人
崗位主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，健全公司會(huì)計(jì)核算制度；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證；
（2）3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策；
（4）具有扎實(shí)的資金管理和運(yùn)作的能力，熟悉資金管理的相關(guān)流程制度；
（5）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（6）年齡35歲以下，身體健康。
（十二）財(cái)務(wù)資金部出納崗1人
崗位主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)出納，進(jìn)行現(xiàn)金和資金頭寸管理；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證；
（2）3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的稅務(wù)、審計(jì)；
（4）具有扎實(shí)的資金管理和運(yùn)作的能力，熟悉資金管理的相關(guān)流程制度；
（5）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（6）年齡35歲以下，身體健康。
二、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息將通過(guò)國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行官方網(wǎng)站、“湖南人事考試網(wǎng)”、“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
（3）具有良好的品行。
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（5）各崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)以及其他資格條件請(qǐng)見(jiàn)第一點(diǎn)“崗位職責(zé)和任職條件”。
（6）其他要求請(qǐng)見(jiàn)第四點(diǎn)“應(yīng)聘須知”。
（三）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
采取網(wǎng)上電子郵件或函件郵寄兩種報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2011年6月27日—2011年7月10日，相關(guān)信息在湖南人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)各位考生隨時(shí)留意網(wǎng)上信息。本次考試報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)。
（四）資格審查
公司組織對(duì)報(bào)名人員的材料審核分類并進(jìn)行初選，確定進(jìn)入筆試人員名單。參加筆試人員名單在湖南人事考試網(wǎng)發(fā)布。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（五）筆試
由湖南省人才評(píng)價(jià)發(fā)展中心組織統(tǒng)一筆試，筆試內(nèi)容為綜合試卷，包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和材料寫作，筆試時(shí)間為2011年7月15日上午9：00-12：00。本次考試統(tǒng)一在長(zhǎng)沙市設(shè)置考場(chǎng)。
（六）面試
7月16日-17日組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識(shí)，主要考核報(bào)考人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)技巧、儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
面試前由招考單位進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須提供本人證件（身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、工作證等）原件及其他相關(guān)報(bào)名材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合總成績(jī)，考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
（七）考察階段：通過(guò)實(shí)地考察，對(duì)入圍者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)定，并對(duì)入圍者資格條件進(jìn)行復(fù)查，從而確定擬聘用名單。
（八）體檢：對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢合格者方可聘用。
三、員工待遇
招聘人員的待遇與國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行湖南分行正式員工待遇相當(dāng)，部門負(fù)責(zé)人及特別優(yōu)秀人員待遇可面談。
四、應(yīng)聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1．身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)金融事業(yè)，富有進(jìn)取創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2．品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；
（二）請(qǐng)您于2011年7月10號(hào)之前將以下資料以電子郵件或函件郵寄的方式發(fā)送至我公司（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。
1．下載職位簡(jiǎn)歷表（見(jiàn)附件鏈接），并詳細(xì)填寫。
2．各類證明材料，包括高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書、任職任免文件或聘書等復(fù)印件（如采用網(wǎng)上報(bào)名，所有證明材料須掃描并作為附件上傳）；
3．業(yè)績(jī)材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎(jiǎng)證書等材料的復(fù)印件（如采用網(wǎng)上報(bào)名，業(yè)績(jī)材料也請(qǐng)掃描并作為附件上傳）；
4．近期全身生活照片一張；
5．您認(rèn)為對(duì)應(yīng)聘該職位有幫助的其它資料。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：宋陽(yáng)子
E-mail：kaiyuanfz@vip.126.com
地址：長(zhǎng)沙市芙蓉中路2段106號(hào)湘豪大廈27樓；
郵編：410005
政策咨詢電話：0731—84906709
考務(wù)咨詢電話：0731—85063797
六、初選合格參加筆試人員名單及考試地點(diǎn)會(huì)及時(shí)在湖南人事考試網(wǎng)發(fā)布，并通過(guò)電話或短訊通知各位考生。考前一天發(fā)放準(zhǔn)考證，請(qǐng)各位考生按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
七、未被錄用人員材料代為保管，恕不退還。感謝您對(duì)我公司的關(guān)注。
附件：《職位簡(jiǎn)歷表》
開(kāi)元發(fā)展（湖南）基金管理有限責(zé)任公司于2011年4月由國(guó)開(kāi)金融有限責(zé)任公司與湖南發(fā)展投資集團(tuán)有限公司出資設(shè)立。公司受托管理由國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行和湖南省人民政府出資設(shè)立總規(guī)模為200億元的城市發(fā)展基金。該基金主要投資于湖南省區(qū)域“兩型”社會(huì)建設(shè)的城市綜合開(kāi)發(fā)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目以及湖南省擬上市企業(yè)及優(yōu)勢(shì)支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。為充實(shí)管理公司人才隊(duì)伍，打造核心的管理團(tuán)隊(duì)，擬在全國(guó)范圍內(nèi)招聘工作人員17人，公告如下：
一、崗位職責(zé)和任職條件
（一）綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人1人
崗位主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)主持本部門全面工作，包括：公司日常辦公行政管理、組織公司調(diào)研活動(dòng)、股東會(huì)、投資決策委員會(huì)事務(wù)、后勤保障、人力資源管理、對(duì)外宣傳接待、黨群工作和信息報(bào)送等。
任職條件：
（1）中共黨員，本科（含）以上學(xué)歷；
（2）有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作；
（3）有5年以上綜合管理部門（辦公室或人力資源部）工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人3年以上；
（4）服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，分析判斷和解決問(wèn)題能力強(qiáng)，政治素質(zhì)好，踏實(shí)肯干；
（5）年齡40歲以下，身體健康。
（二）綜合業(yè)務(wù)部行政崗1人
崗位主要職責(zé)：
公司日常辦公行政管理、股東會(huì)和投資決策委員會(huì)事務(wù)、后勤保障、對(duì)外宣傳接待、黨群工作和信息報(bào)送；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷；
（2）有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作；
（3）有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，分析判斷和解決問(wèn)題能力強(qiáng)，政治素質(zhì)好，踏實(shí)肯干；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（三）綜合業(yè)務(wù)部人力資源管理崗1人
崗位主要職責(zé)：
公司人力資源管理工作，包括人才引進(jìn)、薪酬福利、員工培訓(xùn)和管理；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）人力資源管理等本科（含）以上學(xué)歷；
（2）有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作；
（3）有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，分析判斷和解決問(wèn)題能力強(qiáng)，政治素質(zhì)好，踏實(shí)肯干；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（四）戰(zhàn)略規(guī)劃部規(guī)劃崗2人
崗位主要職責(zé)：
公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目的前期規(guī)劃、開(kāi)發(fā)和策劃包裝、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、《投資意向書》的簽訂等項(xiàng)目入庫(kù)前相關(guān)工作；協(xié)助部長(zhǎng)，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）金融專業(yè)或城市規(guī)劃專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷；
（2）3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備資產(chǎn)評(píng)估資質(zhì)和土地評(píng)估資質(zhì)，曾在知名企業(yè)任職者優(yōu)先；
（3）熟練掌握金融、規(guī)劃等方面知識(shí)；
（4）具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（五）投資部副部長(zhǎng)1人
崗位主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展本部門全面工作，包括：負(fù)責(zé)入庫(kù)項(xiàng)目的投資評(píng)估及可行性分析、組織盡職調(diào)查、投資合作協(xié)議簽訂和管理、按程序申請(qǐng)?jiān)u估以及后期管理等工作。
任職條件：
（1）經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
（2）投資、金融、咨詢機(jī)構(gòu)或同類型企業(yè)4年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟練掌握投資管理、財(cái)務(wù)、金融、證券、法律等方面知識(shí)，有豐富的戰(zhàn)略管理和投資管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡40歲以下，身體健康。
（六）投資部投資經(jīng)理5人
崗位主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)城市開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、一二級(jí)聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)等或擬上市公司股權(quán)投資、新興產(chǎn)業(yè)投資業(yè)務(wù)的投前投后全流程管理；進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的投資價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)分析、財(cái)務(wù)測(cè)算并編制投資分析報(bào)告；組織盡職調(diào)查、負(fù)責(zé)投資交易結(jié)構(gòu)及條款設(shè)計(jì)等工作；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）本科及以上學(xué)歷，以經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)為主；
（2）投資、金融、咨詢機(jī)構(gòu)或同類型企業(yè)3年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）性格開(kāi)朗、悟性高、溝通力和執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，人品正直善良，情商高；具備對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程的宏觀駕馭能力。
（4）可以獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商務(wù)談判；
（5）較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)控制的能力；
（6）年齡28-35歲，身體健康，男性優(yōu)先。
（七）風(fēng)險(xiǎn)管理部法務(wù)崗1人
崗位主要職責(zé)：
公司法律性文件審查和管理等法律事務(wù)、項(xiàng)目全程法律風(fēng)險(xiǎn)防控及法律支持與服務(wù)、外聘律師管理、授權(quán)管理等；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）法律專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；
（2）3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；從事過(guò)房地產(chǎn)一二級(jí)開(kāi)發(fā)法律實(shí)務(wù)者或者具有私募股權(quán)投資法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及實(shí)務(wù)操作、具有縝密的法律思維。
（4）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（八）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)控崗1人
崗位主要職責(zé)：
項(xiàng)目全程風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)性審查、內(nèi)部審計(jì)等；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）本科（含）以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
（2）3年以上大中型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、審計(jì)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及政策、內(nèi)部控制知識(shí)及實(shí)務(wù)操作、投資管理知識(shí)。
（4）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（九）風(fēng)險(xiǎn)管理部成本崗1人
崗位主要職責(zé)：
對(duì)項(xiàng)目工程評(píng)估和預(yù)決算進(jìn)行監(jiān)督稽核，進(jìn)行投資成本控制等；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）審計(jì)、財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)；
（2）3年以上造價(jià)或概預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與重大項(xiàng)目者優(yōu)先；
（3）熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及政策、內(nèi)部控制知識(shí)及實(shí)務(wù)操作、投資管理知識(shí)。
（4）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（5）年齡35歲以下，身體健康。
（十）財(cái)務(wù)資金部負(fù)責(zé)人1人
崗位主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)主持本部門全面工作，包括：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理；對(duì)所投項(xiàng)目進(jìn)行全程財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)技術(shù)支持，包括資金成本核算和財(cái)務(wù)監(jiān)管。對(duì)子基金、子公司委派財(cái)務(wù)人員并進(jìn)行管理。
任職條件：
（1）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；
（2）5年以上在大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策，具備良好的職業(yè)判斷能力和財(cái)務(wù)管理分析能力；
（4）具有扎實(shí)的資金管理和運(yùn)作的能力，熟悉資金管理的相關(guān)流程制度，具備領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)融資和提高資金運(yùn)作效率的能力；
（5）具備較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（6）年齡40歲以下，身體健康。
（十一）財(cái)務(wù)資金部會(huì)計(jì)崗1人
崗位主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，健全公司會(huì)計(jì)核算制度；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證；
（2）3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策；
（4）具有扎實(shí)的資金管理和運(yùn)作的能力，熟悉資金管理的相關(guān)流程制度；
（5）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（6）年齡35歲以下，身體健康。
（十二）財(cái)務(wù)資金部出納崗1人
崗位主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)出納，進(jìn)行現(xiàn)金和資金頭寸管理；協(xié)助部長(zhǎng)工作，承辦部長(zhǎng)交辦的其他工作等。
任職條件：
（1）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證；
（2）3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的稅務(wù)、審計(jì)；
（4）具有扎實(shí)的資金管理和運(yùn)作的能力，熟悉資金管理的相關(guān)流程制度；
（5）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及分析判斷能力、解決問(wèn)題能力；良好的溝通與文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力；
（6）年齡35歲以下，身體健康。
二、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息將通過(guò)國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行官方網(wǎng)站、“湖南人事考試網(wǎng)”、“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
（3）具有良好的品行。
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（5）各崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)以及其他資格條件請(qǐng)見(jiàn)第一點(diǎn)“崗位職責(zé)和任職條件”。
（6）其他要求請(qǐng)見(jiàn)第四點(diǎn)“應(yīng)聘須知”。
（三）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
采取網(wǎng)上電子郵件或函件郵寄兩種報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2011年6月27日—2011年7月10日，相關(guān)信息在湖南人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)各位考生隨時(shí)留意網(wǎng)上信息。本次考試報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)。
（四）資格審查
公司組織對(duì)報(bào)名人員的材料審核分類并進(jìn)行初選，確定進(jìn)入筆試人員名單。參加筆試人員名單在湖南人事考試網(wǎng)發(fā)布。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（五）筆試
由湖南省人才評(píng)價(jià)發(fā)展中心組織統(tǒng)一筆試，筆試內(nèi)容為綜合試卷，包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和材料寫作，筆試時(shí)間為2011年7月15日上午9：00-12：00。本次考試統(tǒng)一在長(zhǎng)沙市設(shè)置考場(chǎng)。
（六）面試
7月16日-17日組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識(shí)，主要考核報(bào)考人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)技巧、儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
面試前由招考單位進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須提供本人證件（身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、工作證等）原件及其他相關(guān)報(bào)名材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合總成績(jī)，考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
（七）考察階段：通過(guò)實(shí)地考察，對(duì)入圍者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)定，并對(duì)入圍者資格條件進(jìn)行復(fù)查，從而確定擬聘用名單。
（八）體檢：對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢合格者方可聘用。
三、員工待遇
招聘人員的待遇與國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行湖南分行正式員工待遇相當(dāng)，部門負(fù)責(zé)人及特別優(yōu)秀人員待遇可面談。
四、應(yīng)聘須知
（一）所有崗位均須符合下列條件：
1．身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)金融事業(yè)，富有進(jìn)取創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2．品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；
（二）請(qǐng)您于2011年7月10號(hào)之前將以下資料以電子郵件或函件郵寄的方式發(fā)送至我公司（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。
1．下載職位簡(jiǎn)歷表（見(jiàn)附件鏈接），并詳細(xì)填寫。
2．各類證明材料，包括高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書、任職任免文件或聘書等復(fù)印件（如采用網(wǎng)上報(bào)名，所有證明材料須掃描并作為附件上傳）；
3．業(yè)績(jī)材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎(jiǎng)證書等材料的復(fù)印件（如采用網(wǎng)上報(bào)名，業(yè)績(jī)材料也請(qǐng)掃描并作為附件上傳）；
4．近期全身生活照片一張；
5．您認(rèn)為對(duì)應(yīng)聘該職位有幫助的其它資料。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：宋陽(yáng)子
E-mail：kaiyuanfz@vip.126.com
地址：長(zhǎng)沙市芙蓉中路2段106號(hào)湘豪大廈27樓；
郵編：410005
政策咨詢電話：0731—84906709
考務(wù)咨詢電話：0731—85063797
六、初選合格參加筆試人員名單及考試地點(diǎn)會(huì)及時(shí)在湖南人事考試網(wǎng)發(fā)布，并通過(guò)電話或短訊通知各位考生。考前一天發(fā)放準(zhǔn)考證，請(qǐng)各位考生按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
七、未被錄用人員材料代為保管，恕不退還。感謝您對(duì)我公司的關(guān)注。
附件：《職位簡(jiǎn)歷表》