暑假來臨，又到高校大學生實習兼職高峰。昨日市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察部門首次發(fā)布警示，提醒大學生了解法規(guī)，依法維權。
在校生暑期打工易受到三方面侵害：遭遇中介陷阱，如讓求職者交納數十元報名費，再冒充商場、公司“招聘”，誘使求職者再交數百元信息服務費，以各種理由拒絕退費；拖欠、克扣勞動報酬；工作中發(fā)生人身意外傷害。
據了解，勞動法規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可不簽訂勞動合同。教育部規(guī)定，勤工助學活動應由學校統(tǒng)一組織和管理，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。
為維護大學生權益，不提倡未畢業(yè)大學生私自校外打工。如需獨立打工的，請做到“三看一舉報”。
看證照。人社部門《職業(yè)中介許可證》和工商部門《工商營業(yè)執(zhí)照》，兩者中，職介機構名稱應一致，營業(yè)執(zhí)照登記的經營范圍與所應聘的崗位有關。
看收費。警惕收費項目和標準不上墻、隨意收費、不開發(fā)票的職介機構，保存好發(fā)票、收據等資料，以備維權。
看待遇。如中介給的職位待遇高，卻對求職者學歷、技能漠不關心，甚至根本不問，極可能是陷阱。
及時舉報。根據規(guī)定，中介機構服務不成功，應退還中介服務費。如權益受損，應及時向市、區(qū)勞動監(jiān)察機構舉報。
此外，與用人單位雖不用簽訂勞動合同，但可主動提出簽訂聘用協(xié)議，以保護自身權益。協(xié)議要列明工作內容、時間、地點、報酬、福利待遇等。出現一方違約或發(fā)生侵權行為，可通過法律途徑解決。
在校生暑期打工易受到三方面侵害：遭遇中介陷阱，如讓求職者交納數十元報名費，再冒充商場、公司“招聘”，誘使求職者再交數百元信息服務費，以各種理由拒絕退費；拖欠、克扣勞動報酬；工作中發(fā)生人身意外傷害。
據了解，勞動法規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可不簽訂勞動合同。教育部規(guī)定，勤工助學活動應由學校統(tǒng)一組織和管理，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。
為維護大學生權益，不提倡未畢業(yè)大學生私自校外打工。如需獨立打工的，請做到“三看一舉報”。
看證照。人社部門《職業(yè)中介許可證》和工商部門《工商營業(yè)執(zhí)照》，兩者中，職介機構名稱應一致，營業(yè)執(zhí)照登記的經營范圍與所應聘的崗位有關。
看收費。警惕收費項目和標準不上墻、隨意收費、不開發(fā)票的職介機構，保存好發(fā)票、收據等資料，以備維權。
看待遇。如中介給的職位待遇高，卻對求職者學歷、技能漠不關心，甚至根本不問，極可能是陷阱。
及時舉報。根據規(guī)定，中介機構服務不成功，應退還中介服務費。如權益受損，應及時向市、區(qū)勞動監(jiān)察機構舉報。
此外，與用人單位雖不用簽訂勞動合同，但可主動提出簽訂聘用協(xié)議，以保護自身權益。協(xié)議要列明工作內容、時間、地點、報酬、福利待遇等。出現一方違約或發(fā)生侵權行為，可通過法律途徑解決。