中山市福利彩票發(fā)行中心公開招聘工作人員公告
中山市福利彩票發(fā)行中心是隸屬于中山市民政局管理的事業(yè)單位，為提高中心的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招考、擇優(yōu)招聘管理人員2名， 該人員定編在中山市機(jī)構(gòu)編制部門核定的人員編制額內(nèi)，考核聘用后工資待遇按國(guó)家政策規(guī)定給予，戶籍在政策允許下辦理遷入，住房需自購(gòu)解決。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、中山市有關(guān)文件精神及《關(guān)于同意公開招聘事業(yè)單位工作人員的復(fù)函》（中人社函[2010]379號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象
1名電腦維護(hù)人員：需為往屆畢業(yè)生，年齡在36周歲以下；大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或電子工程專業(yè)，有組織大型福利彩票銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
1名辦事員：需為往屆畢業(yè)生，年齡在28周歲以下；大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有組織大型福利彩票銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（三）限中山戶籍；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
（五）無違反計(jì)劃生育政策；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名前10個(gè)工作日在中山市民政局門戶網(wǎng)站“民政信息網(wǎng)”上發(fā)布市福利彩票發(fā)行中心公開招聘工作人員公告。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（1）報(bào)名時(shí)間為2010年12月25日至12月26日。上午9：00—12：00，下午14：30--16：30；報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表；報(bào)名地點(diǎn)：市福利彩票發(fā)行中心；聯(lián)系電話：88813963，聯(lián)系人：朱燕芬。
（2）投訴電話：中山市民政局 0760-88267816；
（三）報(bào)名要求
（1）需按照本公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行填表報(bào)名。
（2）報(bào)名人員須攜帶以下原件和復(fù)印件：居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、計(jì)劃生育證明、近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照4張。
（3）報(bào)名提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和錄用資格。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
（1）筆試由中山市民政局組織實(shí)施。中山市福利彩票發(fā)行中心作為招聘單位向市民政局提出申請(qǐng)，安排報(bào)考人進(jìn)行筆試。
（2）考試科目為綜合能力測(cè)試，不指定考試用書。
（3）考試時(shí)間：由中山市福利彩票發(fā)放中心在考試前3天電話通知報(bào)考者個(gè)人。
（4）注意事項(xiàng)：因報(bào)考者個(gè)人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時(shí)間參加考試者，將取消報(bào)考資格。
（5）筆試（成績(jī)不能低于60分）按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位計(jì)算。低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
（二）面試
（1）面試對(duì)象按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，再按筆試成績(jī)，由高分到低分順序確定面試對(duì)象。
（2）中山市民政局與中山市福利彩票發(fā)行中心聯(lián)合成立面試評(píng)委小組（人數(shù)為奇數(shù)，且不少于5人）,統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行考評(píng)，并在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績(jī)。面試工作具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
（3）面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，合成總成績(jī)聘用分?jǐn)?shù)線劃定為60分。
（4）筆試成績(jī)和面試人員名單分別于考試結(jié)束后10個(gè)工作日和20個(gè)工作日內(nèi)在中山市民政信息網(wǎng)公布。
五、體檢
（1）考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
（2）體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。
六、考核
（1）體檢合格者確定為擬錄用考核人選，由中山市民政局對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、合作共事、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
（2）考核不合格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。
七、公示
（1）考核合格的，確定為擬錄用人選，在中山市民政局門戶網(wǎng)站和中山市福利彩票中心公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議的，確定為擬聘人員。
（2）公示中發(fā)現(xiàn)問題的，將依次遞補(bǔ)。
八、聘用
（1）中山市福利彩票中心協(xié)助收集整理擬聘人員的函件、考核鑒定等材料上報(bào)中山市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局審批核準(zhǔn)。
（2）市人力資源和社會(huì)保障局審核核準(zhǔn)后，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，在政策許可范圍內(nèi)辦理調(diào)入手續(xù)。
二〇一〇年十二月十三日
中山市福利彩票發(fā)行中心是隸屬于中山市民政局管理的事業(yè)單位，為提高中心的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招考、擇優(yōu)招聘管理人員2名， 該人員定編在中山市機(jī)構(gòu)編制部門核定的人員編制額內(nèi)，考核聘用后工資待遇按國(guó)家政策規(guī)定給予，戶籍在政策允許下辦理遷入，住房需自購(gòu)解決。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、中山市有關(guān)文件精神及《關(guān)于同意公開招聘事業(yè)單位工作人員的復(fù)函》（中人社函[2010]379號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象
1名電腦維護(hù)人員：需為往屆畢業(yè)生，年齡在36周歲以下；大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或電子工程專業(yè)，有組織大型福利彩票銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
1名辦事員：需為往屆畢業(yè)生，年齡在28周歲以下；大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有組織大型福利彩票銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（三）限中山戶籍；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
（五）無違反計(jì)劃生育政策；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名前10個(gè)工作日在中山市民政局門戶網(wǎng)站“民政信息網(wǎng)”上發(fā)布市福利彩票發(fā)行中心公開招聘工作人員公告。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（1）報(bào)名時(shí)間為2010年12月25日至12月26日。上午9：00—12：00，下午14：30--16：30；報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表；報(bào)名地點(diǎn)：市福利彩票發(fā)行中心；聯(lián)系電話：88813963，聯(lián)系人：朱燕芬。
（2）投訴電話：中山市民政局 0760-88267816；
（三）報(bào)名要求
（1）需按照本公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行填表報(bào)名。
（2）報(bào)名人員須攜帶以下原件和復(fù)印件：居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、計(jì)劃生育證明、近期1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照4張。
（3）報(bào)名提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和錄用資格。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
（1）筆試由中山市民政局組織實(shí)施。中山市福利彩票發(fā)行中心作為招聘單位向市民政局提出申請(qǐng)，安排報(bào)考人進(jìn)行筆試。
（2）考試科目為綜合能力測(cè)試，不指定考試用書。
（3）考試時(shí)間：由中山市福利彩票發(fā)放中心在考試前3天電話通知報(bào)考者個(gè)人。
（4）注意事項(xiàng)：因報(bào)考者個(gè)人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時(shí)間參加考試者，將取消報(bào)考資格。
（5）筆試（成績(jī)不能低于60分）按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位計(jì)算。低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
（二）面試
（1）面試對(duì)象按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，再按筆試成績(jī)，由高分到低分順序確定面試對(duì)象。
（2）中山市民政局與中山市福利彩票發(fā)行中心聯(lián)合成立面試評(píng)委小組（人數(shù)為奇數(shù)，且不少于5人）,統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行考評(píng)，并在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績(jī)。面試工作具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
（3）面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，合成總成績(jī)聘用分?jǐn)?shù)線劃定為60分。
（4）筆試成績(jī)和面試人員名單分別于考試結(jié)束后10個(gè)工作日和20個(gè)工作日內(nèi)在中山市民政信息網(wǎng)公布。
五、體檢
（1）考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
（2）體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。
六、考核
（1）體檢合格者確定為擬錄用考核人選，由中山市民政局對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、合作共事、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
（2）考核不合格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。
七、公示
（1）考核合格的，確定為擬錄用人選，在中山市民政局門戶網(wǎng)站和中山市福利彩票中心公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議的，確定為擬聘人員。
（2）公示中發(fā)現(xiàn)問題的，將依次遞補(bǔ)。
八、聘用
（1）中山市福利彩票中心協(xié)助收集整理擬聘人員的函件、考核鑒定等材料上報(bào)中山市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局審批核準(zhǔn)。
（2）市人力資源和社會(huì)保障局審核核準(zhǔn)后，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，在政策許可范圍內(nèi)辦理調(diào)入手續(xù)。
二〇一〇年十二月十三日