遼陽市湯河新城公開招聘雇員簡章
為了加速推進遼陽市湯河新城建設和發(fā)展進程，遼陽市弓長嶺區(qū)政府決定，面向社會公開招聘湯河新城雇用制人員。具體事宜如下：
一、招聘對象
遼寧省戶籍，在職和非在職高校畢業(yè)生。
二、崗位設置及招聘人數(shù)15人，其中：
1、土地規(guī)劃方面4人。其中：測繪工程專業(yè)1人；土地審核或土地儲備方面1人；土地出讓、評估（相近相關）專業(yè)1人；土地資源管理（土地利用規(guī)劃與設計）專業(yè)1人。
2、建設方面4人。其中：工程造價專業(yè)1人；市政工程或土建工程方面1人；測繪工程（規(guī)劃、測繪、建筑）專業(yè)1人；經(jīng)濟學專業(yè)（懂得項目立項、可行性分析等）1人。
3、招商方面4人。國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理或旅游管理（懂得洽談、策劃、項目包裝推介）專業(yè)。
4、財務方面3人。其中：會計學專業(yè)1人；工程預算會計1人；審計學專業(yè)1人。
三、招聘條件
1、有良好的政治和道德品質。
2、全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，相關專業(yè)。
3、年齡在35周歲以下。
4、具有正常履行崗位職責所需要的身體條件。
四、報名和資格審查
1、報名時間：2010年12月10日—25日，報名地點：遼陽市弓長嶺區(qū)人力資源和社會保障局辦公室。
2、報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、報到證、工作單位證明、職稱證等，以上證件原件和復印件各一份（經(jīng)驗證原件與復印件相符后，原件帶走），近期同版免冠一寸彩色照片3張。報名費200元。
3、資格審查。由資格審查小組對報名者所提供的證件進行認真的審查，符合報名條件的報名有效，否則，取消報名資格。
五、招聘程序
（一）資歷評價。記20分。211院?；?85院校畢業(yè)研究生學歷記18分；研究生學歷的記16分；211院?；?85院校畢業(yè)的本科生記14分；二本的記12分；三本的記5分；有相關專業(yè)中級職稱的記5分；有相關專業(yè)二年工作經(jīng)歷的記5分。
（二）筆試。筆試滿分為100分，按40%計入總分。內容：行政職業(yè)能力測試，時間為100分鐘。
（三）面試。面試滿分為100分，按40%計入總分。將資歷評價和筆試成績之和由高到低順序按招聘名額1：2的比例進入面試，時間為10分鐘。
（四）體檢與政審。按照招聘計劃，以總成績從高分至低分等額確定人選進行體檢和政審。指定定點醫(yī)院進行常規(guī)體檢。政審分兩個方面：一是查閱本人檔案，有無受處分等問題；二是由公安部門網(wǎng)上調查，有無違法犯罪行為。對于體檢、政審不合者，取消聘用資格，依次從后面遞補。
（五）公示。擬聘用人選確定后，面向社會公示3天，如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選有不符合招聘公告規(guī)定者，取消其考試成績和被聘資格。如無問題，辦理雇用手續(xù)。
（六）擇優(yōu)聘用。由選聘工作領導小組根據(jù)應聘者的資歷評價、筆試及面試三項總分之和，按由高到低順序確定招聘人員。
六、人員管理
1、實行雇用合同制。被雇用人員與區(qū)人才中心簽訂《雇用合同》，區(qū)人才中心與用人單位簽訂《派遣合同》；接受區(qū)人才中心和用人單位雙重管理，以用人單位管理為主。首次合同期限為 2年（試用期3個月）。雇用期滿后，根據(jù)工作需要可續(xù)聘。如果沒有被續(xù)聘，則自然解除聘，回到人才市場自主擇業(yè)。
2、實行檔案封存制。被招聘人員采用檔案封存機制（即身份封存、職務封存、職稱封存、級別封存），由管委會根據(jù)工作需要，聘用到內設機構相應工作崗位。
3、實行崗位工資制。被招聘人員實行崗位工資制，按勞取酬，以崗位定薪，崗變薪變，同崗同酬。即：實行底薪、績效和獎勵的辦法。底薪按事業(yè)單位同等崗位人員工資總額的100%核定，績效工資按事業(yè)單位同等崗位人員工資總額的20%核定，另外根據(jù)工作業(yè)績情況可享受到特殊貢獻獎勵，具體事宜由管委會制定考核和實施辦法。
4、社會保險。按企業(yè)用工人員標準和辦法為每個受聘人員繳納“五險一金”（即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金），應由個人承擔的部分從工資中直接扣除。
5、資金來源。所有人員的工資及“五險一金”國家應承擔的部分由區(qū)財政列支。
聯(lián)系人：張曉蕊、白雪 聯(lián)系電話：0419-5809138， 0419-5809139
遼陽市弓長嶺區(qū)人力資源和社會保障局
2010年12月10日
為了加速推進遼陽市湯河新城建設和發(fā)展進程，遼陽市弓長嶺區(qū)政府決定，面向社會公開招聘湯河新城雇用制人員。具體事宜如下：
一、招聘對象
遼寧省戶籍，在職和非在職高校畢業(yè)生。
二、崗位設置及招聘人數(shù)15人，其中：
1、土地規(guī)劃方面4人。其中：測繪工程專業(yè)1人；土地審核或土地儲備方面1人；土地出讓、評估（相近相關）專業(yè)1人；土地資源管理（土地利用規(guī)劃與設計）專業(yè)1人。
2、建設方面4人。其中：工程造價專業(yè)1人；市政工程或土建工程方面1人；測繪工程（規(guī)劃、測繪、建筑）專業(yè)1人；經(jīng)濟學專業(yè)（懂得項目立項、可行性分析等）1人。
3、招商方面4人。國際經(jīng)濟與貿(mào)易、工商管理或旅游管理（懂得洽談、策劃、項目包裝推介）專業(yè)。
4、財務方面3人。其中：會計學專業(yè)1人；工程預算會計1人；審計學專業(yè)1人。
三、招聘條件
1、有良好的政治和道德品質。
2、全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，相關專業(yè)。
3、年齡在35周歲以下。
4、具有正常履行崗位職責所需要的身體條件。
四、報名和資格審查
1、報名時間：2010年12月10日—25日，報名地點：遼陽市弓長嶺區(qū)人力資源和社會保障局辦公室。
2、報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、報到證、工作單位證明、職稱證等，以上證件原件和復印件各一份（經(jīng)驗證原件與復印件相符后，原件帶走），近期同版免冠一寸彩色照片3張。報名費200元。
3、資格審查。由資格審查小組對報名者所提供的證件進行認真的審查，符合報名條件的報名有效，否則，取消報名資格。
五、招聘程序
（一）資歷評價。記20分。211院?；?85院校畢業(yè)研究生學歷記18分；研究生學歷的記16分；211院?；?85院校畢業(yè)的本科生記14分；二本的記12分；三本的記5分；有相關專業(yè)中級職稱的記5分；有相關專業(yè)二年工作經(jīng)歷的記5分。
（二）筆試。筆試滿分為100分，按40%計入總分。內容：行政職業(yè)能力測試，時間為100分鐘。
（三）面試。面試滿分為100分，按40%計入總分。將資歷評價和筆試成績之和由高到低順序按招聘名額1：2的比例進入面試，時間為10分鐘。
（四）體檢與政審。按照招聘計劃，以總成績從高分至低分等額確定人選進行體檢和政審。指定定點醫(yī)院進行常規(guī)體檢。政審分兩個方面：一是查閱本人檔案，有無受處分等問題；二是由公安部門網(wǎng)上調查，有無違法犯罪行為。對于體檢、政審不合者，取消聘用資格，依次從后面遞補。
（五）公示。擬聘用人選確定后，面向社會公示3天，如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選有不符合招聘公告規(guī)定者，取消其考試成績和被聘資格。如無問題，辦理雇用手續(xù)。
（六）擇優(yōu)聘用。由選聘工作領導小組根據(jù)應聘者的資歷評價、筆試及面試三項總分之和，按由高到低順序確定招聘人員。
六、人員管理
1、實行雇用合同制。被雇用人員與區(qū)人才中心簽訂《雇用合同》，區(qū)人才中心與用人單位簽訂《派遣合同》；接受區(qū)人才中心和用人單位雙重管理，以用人單位管理為主。首次合同期限為 2年（試用期3個月）。雇用期滿后，根據(jù)工作需要可續(xù)聘。如果沒有被續(xù)聘，則自然解除聘，回到人才市場自主擇業(yè)。
2、實行檔案封存制。被招聘人員采用檔案封存機制（即身份封存、職務封存、職稱封存、級別封存），由管委會根據(jù)工作需要，聘用到內設機構相應工作崗位。
3、實行崗位工資制。被招聘人員實行崗位工資制，按勞取酬，以崗位定薪，崗變薪變，同崗同酬。即：實行底薪、績效和獎勵的辦法。底薪按事業(yè)單位同等崗位人員工資總額的100%核定，績效工資按事業(yè)單位同等崗位人員工資總額的20%核定，另外根據(jù)工作業(yè)績情況可享受到特殊貢獻獎勵，具體事宜由管委會制定考核和實施辦法。
4、社會保險。按企業(yè)用工人員標準和辦法為每個受聘人員繳納“五險一金”（即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金），應由個人承擔的部分從工資中直接扣除。
5、資金來源。所有人員的工資及“五險一金”國家應承擔的部分由區(qū)財政列支。
聯(lián)系人：張曉蕊、白雪 聯(lián)系電話：0419-5809138， 0419-5809139
遼陽市弓長嶺區(qū)人力資源和社會保障局
2010年12月10日