2010年汨羅市部分事業(yè)單位面向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員方案
根據(jù)我市部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人才需求的實(shí)際情況，市委市政府決定拿出部分用編計(jì)劃面向社會(huì)進(jìn)行招聘考試，為了使招聘考試公正、公平、規(guī)范、科學(xué)，特制定如下招聘方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。李苠主同志任組長(zhǎng)，王昔羅、倪運(yùn)清同志任副組長(zhǎng)，任坤、林鳳曹、劉玲、吳建偉、許向云、仇深根、葉光輝、胡滿林、蔡云貴、吳玖義、李健、周沫、朱國(guó)宏、仇正勇、陽(yáng)三華等同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室，林鳳曹同志任辦公室主任。
2、 招聘工作由以下單位分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市委組織部負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；市人事局負(fù)責(zé)招聘工作的報(bào)考、考試、面試和聘用等相關(guān)工作；市編辦負(fù)責(zé)編制計(jì)劃 的審批和下達(dá)；市監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作全程監(jiān)督，處理違紀(jì)違規(guī)舞弊事件。各用人單位負(fù)責(zé)報(bào)考的資格審查及考試面試聘用的相關(guān)工作。
二、招聘崗位職數(shù)及條件（見附件）
三、招聘程序及要求
1、宣傳發(fā)動(dòng)：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將各用人單位提供的用人計(jì)劃進(jìn)行綜合后向媒體公布，廣泛宣傳。
2、報(bào)考要求：應(yīng)聘者帶身份證、畢業(yè)證、資格證、近期免冠相片2張，筆試報(bào)名費(fèi)一百元到人事局一樓報(bào)名，并填寫《報(bào)名登記表》。
3、開考比例：筆試為1：5，面試為1：3。
4、考試方式：考試方式為筆試和面試，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。（其中講解員筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%）。
5、考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)。面試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等為上機(jī)操作，其他專業(yè)面試比照公務(wù)員面試方式進(jìn)行。
6、出卷閱卷：聘請(qǐng)省專業(yè)機(jī)構(gòu)（或大學(xué)）出題并閱卷。
7、考錄程序：先經(jīng)筆試（研究生畢業(yè)者在筆試成績(jī)中另加5分），然后根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1：3的比例確定面試對(duì)象，再經(jīng)面試后按筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)折合后總分由高至低確定擬錄取名單，進(jìn)行公示，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)政審、考核、體檢后辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，如有政審考核體檢不合格者按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月18日至20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人事局一樓。
五、考試時(shí)間及地點(diǎn)
1、考試時(shí)間：2010年12月26日上午9：00。
2、考試地點(diǎn)：羅城學(xué)校
附件下載：
2010年全市部分事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
根據(jù)我市部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人才需求的實(shí)際情況，市委市政府決定拿出部分用編計(jì)劃面向社會(huì)進(jìn)行招聘考試，為了使招聘考試公正、公平、規(guī)范、科學(xué)，特制定如下招聘方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。李苠主同志任組長(zhǎng)，王昔羅、倪運(yùn)清同志任副組長(zhǎng)，任坤、林鳳曹、劉玲、吳建偉、許向云、仇深根、葉光輝、胡滿林、蔡云貴、吳玖義、李健、周沫、朱國(guó)宏、仇正勇、陽(yáng)三華等同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室，林鳳曹同志任辦公室主任。
2、 招聘工作由以下單位分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市委組織部負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；市人事局負(fù)責(zé)招聘工作的報(bào)考、考試、面試和聘用等相關(guān)工作；市編辦負(fù)責(zé)編制計(jì)劃 的審批和下達(dá)；市監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作全程監(jiān)督，處理違紀(jì)違規(guī)舞弊事件。各用人單位負(fù)責(zé)報(bào)考的資格審查及考試面試聘用的相關(guān)工作。
二、招聘崗位職數(shù)及條件（見附件）
三、招聘程序及要求
1、宣傳發(fā)動(dòng)：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將各用人單位提供的用人計(jì)劃進(jìn)行綜合后向媒體公布，廣泛宣傳。
2、報(bào)考要求：應(yīng)聘者帶身份證、畢業(yè)證、資格證、近期免冠相片2張，筆試報(bào)名費(fèi)一百元到人事局一樓報(bào)名，并填寫《報(bào)名登記表》。
3、開考比例：筆試為1：5，面試為1：3。
4、考試方式：考試方式為筆試和面試，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。（其中講解員筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%）。
5、考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)。面試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等為上機(jī)操作，其他專業(yè)面試比照公務(wù)員面試方式進(jìn)行。
6、出卷閱卷：聘請(qǐng)省專業(yè)機(jī)構(gòu)（或大學(xué)）出題并閱卷。
7、考錄程序：先經(jīng)筆試（研究生畢業(yè)者在筆試成績(jī)中另加5分），然后根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1：3的比例確定面試對(duì)象，再經(jīng)面試后按筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)折合后總分由高至低確定擬錄取名單，進(jìn)行公示，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)政審、考核、體檢后辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，如有政審考核體檢不合格者按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月18日至20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人事局一樓。
五、考試時(shí)間及地點(diǎn)
1、考試時(shí)間：2010年12月26日上午9：00。
2、考試地點(diǎn)：羅城學(xué)校
附件下載：
2010年全市部分事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表