(一)人力資源開發(fā)
1、我國中部(或西部)地區(qū)人才(或人力)資源開發(fā)戰(zhàn)略研究
2、人力資源自我開發(fā)問題探析
3、欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀與對策
4、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中的人力資源開發(fā)問題淺論
5、民營企業(yè)人力資源開發(fā)面臨的問題與對策
(二)人力資源培訓(xùn)
1、論培訓(xùn)在企業(yè)人力資源開發(fā)中作用
2、中小企業(yè)(或家族企業(yè)等)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀與對策分析
3、淺議家族企業(yè)吸納人才和人才培養(yǎng)問題
4、國有企業(yè)(或民營企業(yè)等)的管理人員培訓(xùn)問題淺析
5、國有企業(yè)(或民營企業(yè)等)人力資本投資的初探
6、論在職培訓(xùn)在企業(yè)管理中的地位與作用
說明:上述選題僅供參考,考生可以自行擬定題目。
1、我國中部(或西部)地區(qū)人才(或人力)資源開發(fā)戰(zhàn)略研究
2、人力資源自我開發(fā)問題探析
3、欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀與對策
4、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移過程中的人力資源開發(fā)問題淺論
5、民營企業(yè)人力資源開發(fā)面臨的問題與對策
(二)人力資源培訓(xùn)
1、論培訓(xùn)在企業(yè)人力資源開發(fā)中作用
2、中小企業(yè)(或家族企業(yè)等)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀與對策分析
3、淺議家族企業(yè)吸納人才和人才培養(yǎng)問題
4、國有企業(yè)(或民營企業(yè)等)的管理人員培訓(xùn)問題淺析
5、國有企業(yè)(或民營企業(yè)等)人力資本投資的初探
6、論在職培訓(xùn)在企業(yè)管理中的地位與作用
說明:上述選題僅供參考,考生可以自行擬定題目。

