南京大學(xué)2011年自考人力資源管理專業(yè)績(jī)效考評(píng)論文選題參考

1、績(jī)效管理過程中的關(guān)鍵因素探析
    2、論績(jī)效管理中的溝通問題
    3、淺析人力資源績(jī)效評(píng)估工具——平衡計(jì)分卡
    4、360度考評(píng)法的組織與實(shí)施
    5、論訪談法（或記實(shí)法、觀察法等）在企業(yè)管理的運(yùn)用與建議
    6、論中小企業(yè)員工績(jī)效考核制度的問題及完善
    7、如何開展企業(yè)目標(biāo)管理
    8、現(xiàn)代企業(yè)人事測(cè)評(píng)技術(shù)及其應(yīng)用
    9、淺析企業(yè)員工績(jī)效考核制度
    說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目。