鶴壁淇濱區(qū)2010年招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)城市社區(qū)工作人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，提高城市社區(qū)的服務(wù)、管理水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定招聘社區(qū)工作人員20名。具體事宜如下：
一、招聘范圍和對(duì)象 ?。ㄒ唬┚哂袖繛I區(qū)戶籍且在淇濱區(qū)城區(qū)有住房的居民；
（二）淇濱區(qū)“大學(xué)生村干部”。
二、報(bào)名條件 ?。ㄒ唬┚邆湎铝匈Y格條件者可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
4、尚未正式就業(yè)；
5、年齡在35周歲以下（1975年12月1日以后出生），淇濱區(qū)“大學(xué)生村干部”年齡可放寬到40周歲（1970年12月1日以后出生）；
6、身體健康。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受過(guò)處分尚未解除的；
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
三、報(bào)名 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月15日-12月17日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：00）；
2、報(bào)名地點(diǎn)：淇濱區(qū)九州路辦事處九州社區(qū)居委會(huì)（淇濱區(qū)政府東側(cè)約100米路北） 來(lái)源：gaoxiaojob.com
3、聯(lián)系電話：3299603
（二）報(bào)名要求：
報(bào)名者需本人持以下證件和資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
1、《淇濱區(qū)2010年招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》2份（推薦）；
2、本人有效身份證（不含臨時(shí)身份證）、戶口本、畢業(yè)證、房產(chǎn)證原件和復(fù)印件各1份，“大學(xué)生村干部”還需提供淇濱區(qū)委組織部證明（不需提供房產(chǎn)證）；
3、近期免冠同底版1吋彩照5張。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)達(dá)到2:1，達(dá)不到比例要求時(shí)，由招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組重新確定招聘人數(shù)。
四、考試 考試分為筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為黨的方針政策、公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作知識(shí)、淇濱區(qū)區(qū)情。筆試卷面滿分100分。
（二）面試
按照招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)滿分100分。
五、體檢 根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。體檢地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
六、資格審查與考核 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格審查和考核。資格審查是對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行審查和定性；考核是對(duì)報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行鑒定。
對(duì)資格審查不合格或考核不合格者，取消其被聘用資格。
七、聘用與待遇 對(duì)擬聘用人員，公示無(wú)異議后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局予以確認(rèn)，并拿出分配方案。經(jīng)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，以書(shū)面形式通知其到各辦事處報(bào)到，由各辦事處根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)需求情況，將新招聘社區(qū)工作人員分配到社區(qū)工作。社區(qū)居委會(huì)與新招聘社區(qū)工作人員簽訂勞動(dòng)合同。
新招聘社區(qū)工作人員的工資福利待遇，按照淇濱區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)工作的意見(jiàn)》（淇濱發(fā)〔2010〕23號(hào)）執(zhí)行，月工資不低于800元。
本簡(jiǎn)章歸淇濱區(qū)2010年招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
淇濱區(qū)2010年招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2010年12月13日
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)城市社區(qū)工作人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，提高城市社區(qū)的服務(wù)、管理水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定招聘社區(qū)工作人員20名。具體事宜如下：
一、招聘范圍和對(duì)象 ?。ㄒ唬┚哂袖繛I區(qū)戶籍且在淇濱區(qū)城區(qū)有住房的居民；
（二）淇濱區(qū)“大學(xué)生村干部”。
二、報(bào)名條件 ?。ㄒ唬┚邆湎铝匈Y格條件者可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
4、尚未正式就業(yè)；
5、年齡在35周歲以下（1975年12月1日以后出生），淇濱區(qū)“大學(xué)生村干部”年齡可放寬到40周歲（1970年12月1日以后出生）；
6、身體健康。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受過(guò)處分尚未解除的；
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
三、報(bào)名 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月15日-12月17日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：00）；
2、報(bào)名地點(diǎn)：淇濱區(qū)九州路辦事處九州社區(qū)居委會(huì)（淇濱區(qū)政府東側(cè)約100米路北） 來(lái)源：gaoxiaojob.com
3、聯(lián)系電話：3299603
（二）報(bào)名要求：
報(bào)名者需本人持以下證件和資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
1、《淇濱區(qū)2010年招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》2份（推薦）；
2、本人有效身份證（不含臨時(shí)身份證）、戶口本、畢業(yè)證、房產(chǎn)證原件和復(fù)印件各1份，“大學(xué)生村干部”還需提供淇濱區(qū)委組織部證明（不需提供房產(chǎn)證）；
3、近期免冠同底版1吋彩照5張。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)達(dá)到2:1，達(dá)不到比例要求時(shí)，由招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組重新確定招聘人數(shù)。
四、考試 考試分為筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為黨的方針政策、公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作知識(shí)、淇濱區(qū)區(qū)情。筆試卷面滿分100分。
（二）面試
按照招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)滿分100分。
五、體檢 根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。體檢地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
六、資格審查與考核 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格審查和考核。資格審查是對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行審查和定性；考核是對(duì)報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行鑒定。
對(duì)資格審查不合格或考核不合格者，取消其被聘用資格。
七、聘用與待遇 對(duì)擬聘用人員，公示無(wú)異議后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局予以確認(rèn)，并拿出分配方案。經(jīng)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，以書(shū)面形式通知其到各辦事處報(bào)到，由各辦事處根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)需求情況，將新招聘社區(qū)工作人員分配到社區(qū)工作。社區(qū)居委會(huì)與新招聘社區(qū)工作人員簽訂勞動(dòng)合同。
新招聘社區(qū)工作人員的工資福利待遇，按照淇濱區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)工作的意見(jiàn)》（淇濱發(fā)〔2010〕23號(hào)）執(zhí)行，月工資不低于800元。
本簡(jiǎn)章歸淇濱區(qū)2010年招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
淇濱區(qū)2010年招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2010年12月13日