山東科技大學(xué)招聘62名工作人員簡(jiǎn)章
山東科技大學(xué)是一所以工為主，礦業(yè)見(jiàn)長(zhǎng)，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的省屬重點(diǎn)大學(xué)。學(xué)校在青島、泰安、濟(jì)南三地辦學(xué)，設(shè)有16個(gè)學(xué)院和9個(gè)教學(xué)系（部））、1個(gè)研究院和1個(gè)獨(dú)立學(xué)院。有7個(gè)博士后科研流動(dòng)站，6個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，31個(gè)博士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，10個(gè)山東省“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科。學(xué)?，F(xiàn)有在校生4萬(wàn)余人，教職工2800余人，中國(guó)科學(xué)院院士3名，中國(guó)工程院院士1名，俄羅斯自然科學(xué)院外籍院士5名，國(guó)家“”人選1人，教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，“泰山學(xué)者”特聘教授10人，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程人選4人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選3人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家5人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員58人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家10人，博士生導(dǎo)師137人，全國(guó)模范、優(yōu)秀教師10人，省級(jí)優(yōu)秀教師19人，省級(jí)教學(xué)6人。
一、招聘崗位
學(xué)校擬公開(kāi)招聘62人，招聘的具體崗位見(jiàn)附表1。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國(guó)家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
（一）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；
（二）應(yīng)聘初級(jí)崗位人員應(yīng)為年齡不超過(guò)40周歲的碩士研究生，應(yīng)聘中級(jí)崗位應(yīng)為博士研究生或博士后，應(yīng)聘高級(jí)崗位人員應(yīng)具有副高以上職稱；
（三）身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)；
（四）崗位所需的專業(yè)要求。
三、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至7月11日。
請(qǐng)應(yīng)聘人員提交以下報(bào)名材料：身份證；本科和研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；外語(yǔ)考試等級(jí)證書(shū)；職稱證書(shū)；個(gè)人簡(jiǎn)歷；發(fā)表科研論文、經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《2011屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等復(fù)印件，以及《山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附表2）。在職人員應(yīng)聘應(yīng)提供單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供所在單位黨組織出具的黨員證明材料。海外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博（碩）士畢業(yè)論文摘要及全文。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
報(bào)名材料可郵寄（為防郵件丟失，請(qǐng)使用中國(guó)郵政EMS業(yè)務(wù)）至應(yīng)聘崗位所屬的各二級(jí)單位（信封請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣），也可攜帶報(bào)名材料直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，各二級(jí)單位聯(lián)系方式見(jiàn)山東科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.sdkd.net.cn）“人才招聘”欄。
（二）資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試人選。來(lái)?？疾鞎r(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料原件以備查。
(三)考試
1、筆試。應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員須參加專業(yè)知識(shí)筆試，其中應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須參加公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，筆試設(shè)低合格分?jǐn)?shù)線。各招聘工作小組根據(jù)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試具體時(shí)間另行通知。
2、面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，具有博士學(xué)位應(yīng)聘中級(jí)崗位、或具有副高以上職稱應(yīng)聘高級(jí)崗位的應(yīng)聘人員，學(xué)校根據(jù)資格審查結(jié)果，采取直接面試的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘工作小組負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員。
各崗位面試方式分別為：
(1)輔導(dǎo)員崗位。面試采用答辯的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、管理學(xué)生能力和應(yīng)變能力。答辯時(shí)間不超過(guò)20分鐘，答辯成績(jī)采用百分制。
(2)其他崗位。面試采取試講、答辯的方式。試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員選擇教學(xué)內(nèi)容和方法、設(shè)計(jì)教學(xué)方案、掌握運(yùn)用教育學(xué)知識(shí)的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、管理學(xué)生能力、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力以及為提高教育教學(xué)水平而進(jìn)行研究活動(dòng)的能力；答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力等。試講、答辯時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
考試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。應(yīng)聘中、高級(jí)崗位的人員面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。各招聘工作小組根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，并報(bào)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(四)考核體檢
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)，按招聘人數(shù)的1.2倍確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。人事處負(fù)責(zé)組織具體的考核體檢工作，程序?yàn)椋和ㄖ獏⒓涌己梭w檢人員，并依次等額組織進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理，體檢時(shí)須提供本人一寸近期正面免冠照片1張），體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。個(gè)人放棄體檢資格或體檢不合格者造成的空缺，按面試成績(jī)從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘用人員
學(xué)校研究確定擬聘用人員名單并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示。
(六)簽訂聘用合同
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，符合條件的，學(xué)校為其辦理錄用手續(xù)。正式報(bào)到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格者予以正式聘用。
四、相關(guān)待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校還為引進(jìn)的博士提供以下待遇：提供校內(nèi)房源一套，供其按屆時(shí)政策和價(jià)格購(gòu)買(mǎi)或租??；不需學(xué)校提供房源的博士，學(xué)校給予5萬(wàn)元（稅前）的住房補(bǔ)貼。具有海外博士學(xué)位且成果特別突出的，學(xué)校視情況給予一定的科研啟動(dòng)費(fèi)。符合我校高層次人才引進(jìn)對(duì)象的按照《山東科技大學(xué)引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行規(guī)定》兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
五、聯(lián)系方式
1、各二級(jí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式見(jiàn)山東科技大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄。
2、人事處聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：申老師、朱老師、張老師
聯(lián)系電話：0532-86057923、86057130
傳真：0532-86057131
聯(lián)系地址：山東省青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)前灣港路579號(hào)
郵編：266510
附表：1、《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》
2、《山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》
山東科技大學(xué)
二○一一年六月二十七日
山東科技大學(xué)是一所以工為主，礦業(yè)見(jiàn)長(zhǎng)，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的省屬重點(diǎn)大學(xué)。學(xué)校在青島、泰安、濟(jì)南三地辦學(xué)，設(shè)有16個(gè)學(xué)院和9個(gè)教學(xué)系（部））、1個(gè)研究院和1個(gè)獨(dú)立學(xué)院。有7個(gè)博士后科研流動(dòng)站，6個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，31個(gè)博士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，10個(gè)山東省“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科。學(xué)?，F(xiàn)有在校生4萬(wàn)余人，教職工2800余人，中國(guó)科學(xué)院院士3名，中國(guó)工程院院士1名，俄羅斯自然科學(xué)院外籍院士5名，國(guó)家“”人選1人，教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，“泰山學(xué)者”特聘教授10人，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程人選4人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選3人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家5人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員58人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家10人，博士生導(dǎo)師137人，全國(guó)模范、優(yōu)秀教師10人，省級(jí)優(yōu)秀教師19人，省級(jí)教學(xué)6人。
一、招聘崗位
學(xué)校擬公開(kāi)招聘62人，招聘的具體崗位見(jiàn)附表1。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合國(guó)家和山東省有關(guān)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：
（一）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；
（二）應(yīng)聘初級(jí)崗位人員應(yīng)為年齡不超過(guò)40周歲的碩士研究生，應(yīng)聘中級(jí)崗位應(yīng)為博士研究生或博士后，應(yīng)聘高級(jí)崗位人員應(yīng)具有副高以上職稱；
（三）身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)；
（四）崗位所需的專業(yè)要求。
三、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至7月11日。
請(qǐng)應(yīng)聘人員提交以下報(bào)名材料：身份證；本科和研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；外語(yǔ)考試等級(jí)證書(shū)；職稱證書(shū)；個(gè)人簡(jiǎn)歷；發(fā)表科研論文、經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《2011屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等復(fù)印件，以及《山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附表2）。在職人員應(yīng)聘應(yīng)提供單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供所在單位黨組織出具的黨員證明材料。海外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博（碩）士畢業(yè)論文摘要及全文。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
報(bào)名材料可郵寄（為防郵件丟失，請(qǐng)使用中國(guó)郵政EMS業(yè)務(wù)）至應(yīng)聘崗位所屬的各二級(jí)單位（信封請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣），也可攜帶報(bào)名材料直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，各二級(jí)單位聯(lián)系方式見(jiàn)山東科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.sdkd.net.cn）“人才招聘”欄。
（二）資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試人選。來(lái)?？疾鞎r(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料原件以備查。
(三)考試
1、筆試。應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員須參加專業(yè)知識(shí)筆試，其中應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須參加公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，筆試設(shè)低合格分?jǐn)?shù)線。各招聘工作小組根據(jù)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試具體時(shí)間另行通知。
2、面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，具有博士學(xué)位應(yīng)聘中級(jí)崗位、或具有副高以上職稱應(yīng)聘高級(jí)崗位的應(yīng)聘人員，學(xué)校根據(jù)資格審查結(jié)果，采取直接面試的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘工作小組負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員。
各崗位面試方式分別為：
(1)輔導(dǎo)員崗位。面試采用答辯的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、管理學(xué)生能力和應(yīng)變能力。答辯時(shí)間不超過(guò)20分鐘，答辯成績(jī)采用百分制。
(2)其他崗位。面試采取試講、答辯的方式。試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員選擇教學(xué)內(nèi)容和方法、設(shè)計(jì)教學(xué)方案、掌握運(yùn)用教育學(xué)知識(shí)的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、管理學(xué)生能力、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力以及為提高教育教學(xué)水平而進(jìn)行研究活動(dòng)的能力；答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力等。試講、答辯時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
考試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。應(yīng)聘中、高級(jí)崗位的人員面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。各招聘工作小組根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，并報(bào)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(四)考核體檢
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)，按招聘人數(shù)的1.2倍確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。人事處負(fù)責(zé)組織具體的考核體檢工作，程序?yàn)椋和ㄖ獏⒓涌己梭w檢人員，并依次等額組織進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理，體檢時(shí)須提供本人一寸近期正面免冠照片1張），體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。個(gè)人放棄體檢資格或體檢不合格者造成的空缺，按面試成績(jī)從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘用人員
學(xué)校研究確定擬聘用人員名單并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示。
(六)簽訂聘用合同
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，符合條件的，學(xué)校為其辦理錄用手續(xù)。正式報(bào)到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格者予以正式聘用。
四、相關(guān)待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校還為引進(jìn)的博士提供以下待遇：提供校內(nèi)房源一套，供其按屆時(shí)政策和價(jià)格購(gòu)買(mǎi)或租??；不需學(xué)校提供房源的博士，學(xué)校給予5萬(wàn)元（稅前）的住房補(bǔ)貼。具有海外博士學(xué)位且成果特別突出的，學(xué)校視情況給予一定的科研啟動(dòng)費(fèi)。符合我校高層次人才引進(jìn)對(duì)象的按照《山東科技大學(xué)引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行規(guī)定》兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
五、聯(lián)系方式
1、各二級(jí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式見(jiàn)山東科技大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄。
2、人事處聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：申老師、朱老師、張老師
聯(lián)系電話：0532-86057923、86057130
傳真：0532-86057131
聯(lián)系地址：山東省青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)前灣港路579號(hào)
郵編：266510
附表：1、《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》
2、《山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》
山東科技大學(xué)
二○一一年六月二十七日