2010年青島市嶗山區(qū)公開招聘65名臨時雇員簡章
根據(jù)工作需要，嶗山區(qū)將按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘65名臨時雇員，現(xiàn)公布簡章如下:
一、招聘范圍和條件
1．具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正。
2．身心健康，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3．具體崗位要求和報(bào)考條件詳見《2010年青島市嶗山區(qū)公開招聘臨時雇員崗位設(shè)置表》（附件1）。
二、招聘辦法
（一）信息發(fā)布
招聘信息在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn）、嶗山人才網(wǎng)（www.qdgxrc.com）公布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時間
2010年10月12日（上午9：00-11：00；下午14：00-16：00）；
2．報(bào)名地點(diǎn)
嶗山區(qū)人才服務(wù)中心一樓大廳（嶗山區(qū)秦嶺路12號）
3．報(bào)名所需材料
《嶗山區(qū)公開招聘臨時雇員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、戶口本或戶籍證明（應(yīng)屆畢業(yè)生可持戶口遷移證）、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、一寸近期同版免冠彩照4張等材料。復(fù)印件請用A4紙。
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)
已報(bào)名人員請憑本人身份證于2010年10月14日14：00-16：00到嶗山區(qū)人才服務(wù)中心一樓大廳（嶗山區(qū)秦嶺路12號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取者，視為自動放棄考試資格。
（三）資格審查
招聘工作中，全程對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查工作。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。
（四）考試內(nèi)容和方法
1.衛(wèi)生助理員崗位考試內(nèi)容為面試和技能測試，總成績?yōu)?00分。面試和技能測試結(jié)束后，按面試成績40%，技能測試成績60%計(jì)算考試總成績，由區(qū)人社局根據(jù)考試情況和崗位數(shù)劃定合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1的比例以總成績從高到低確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
2．城市管理助理員崗位考試內(nèi)容為面試，成績?yōu)?00分。面試結(jié)束后，由區(qū)人社局根據(jù)面試情況和崗位數(shù)劃定合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1的比例以面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
3．駕駛員崗位考試內(nèi)容為面試和駕駛操作，總成績?yōu)?00分。面試結(jié)束后，由嶗山區(qū)人社局根據(jù)考試與招考情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1.4的比例確定進(jìn)入駕駛操作考試人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入駕駛操作考試人員。駕駛操作考試結(jié)束后，按面試、駕駛操作考試成績各占50%計(jì)算考試總成績，并按照崗位數(shù)1:1的比例以總成績從高到低確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
（五）體檢和考察
由區(qū)人社局組織對擬錄用人員進(jìn)行體檢和考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，且須符合崗位身體條件要求，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。
考察主要是按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位的人員，公務(wù)員、事業(yè)人員被辭退的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律、相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不能報(bào)考。
根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
（六）公示
各項(xiàng)考試成績、擬聘人員名單和考試相關(guān)時間及要求將在嶗山政務(wù)網(wǎng)公示。擬聘人員名單公示期為3天。
三、錄用辦法及相關(guān)待遇
被錄用臨時雇員實(shí)行勞動合同制，聘用期限截止至2011年12月31日。合同期滿，雇員另行擇業(yè)。
工資待遇詳見《2010年青島市嶗山區(qū)公開招聘臨時雇員崗位設(shè)置表》（附件1），工資均含個人應(yīng)負(fù)擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金等項(xiàng)目，并按照勞動合同的有關(guān)規(guī)定由用人單位交納各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。
四、有關(guān)說明
1．報(bào)名人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
2．招聘信息查詢
網(wǎng)址：嶗山政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn）、嶗山人才網(wǎng)（www.qdgxrc.com）。
招聘報(bào)名地址：嶗山區(qū)人才服務(wù)中心一樓大廳（嶗山區(qū)秦嶺路12號）
聯(lián)系電話：88899565
3．考試具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
附件：
1．2010年青島市嶗山區(qū)公開招聘臨時雇員崗位設(shè)置表；
2．嶗山區(qū)公開招聘臨時雇員報(bào)名表；
3．嶗山區(qū)公開招聘臨時雇員報(bào)名須知；
4．報(bào)名流程圖
嶗山區(qū)人力資源和社會保障局
根據(jù)工作需要，嶗山區(qū)將按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘65名臨時雇員，現(xiàn)公布簡章如下:
一、招聘范圍和條件
1．具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正。
2．身心健康，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3．具體崗位要求和報(bào)考條件詳見《2010年青島市嶗山區(qū)公開招聘臨時雇員崗位設(shè)置表》（附件1）。
二、招聘辦法
（一）信息發(fā)布
招聘信息在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn）、嶗山人才網(wǎng)（www.qdgxrc.com）公布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時間
2010年10月12日（上午9：00-11：00；下午14：00-16：00）；
2．報(bào)名地點(diǎn)
嶗山區(qū)人才服務(wù)中心一樓大廳（嶗山區(qū)秦嶺路12號）
3．報(bào)名所需材料
《嶗山區(qū)公開招聘臨時雇員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、戶口本或戶籍證明（應(yīng)屆畢業(yè)生可持戶口遷移證）、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、一寸近期同版免冠彩照4張等材料。復(fù)印件請用A4紙。
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)
已報(bào)名人員請憑本人身份證于2010年10月14日14：00-16：00到嶗山區(qū)人才服務(wù)中心一樓大廳（嶗山區(qū)秦嶺路12號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取者，視為自動放棄考試資格。
（三）資格審查
招聘工作中，全程對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查工作。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。
（四）考試內(nèi)容和方法
1.衛(wèi)生助理員崗位考試內(nèi)容為面試和技能測試，總成績?yōu)?00分。面試和技能測試結(jié)束后，按面試成績40%，技能測試成績60%計(jì)算考試總成績，由區(qū)人社局根據(jù)考試情況和崗位數(shù)劃定合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1的比例以總成績從高到低確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
2．城市管理助理員崗位考試內(nèi)容為面試，成績?yōu)?00分。面試結(jié)束后，由區(qū)人社局根據(jù)面試情況和崗位數(shù)劃定合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1的比例以面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
3．駕駛員崗位考試內(nèi)容為面試和駕駛操作，總成績?yōu)?00分。面試結(jié)束后，由嶗山區(qū)人社局根據(jù)考試與招考情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。如果上線考生人數(shù)超過崗位數(shù)，按照崗位數(shù)1:1.4的比例確定進(jìn)入駕駛操作考試人員；如果上線考生人數(shù)低于崗位數(shù)，按照實(shí)際上線考生人數(shù)確定進(jìn)入駕駛操作考試人員。駕駛操作考試結(jié)束后，按面試、駕駛操作考試成績各占50%計(jì)算考試總成績，并按照崗位數(shù)1:1的比例以總成績從高到低確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
（五）體檢和考察
由區(qū)人社局組織對擬錄用人員進(jìn)行體檢和考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，且須符合崗位身體條件要求，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。
考察主要是按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位的人員，公務(wù)員、事業(yè)人員被辭退的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律、相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不能報(bào)考。
根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
（六）公示
各項(xiàng)考試成績、擬聘人員名單和考試相關(guān)時間及要求將在嶗山政務(wù)網(wǎng)公示。擬聘人員名單公示期為3天。
三、錄用辦法及相關(guān)待遇
被錄用臨時雇員實(shí)行勞動合同制，聘用期限截止至2011年12月31日。合同期滿，雇員另行擇業(yè)。
工資待遇詳見《2010年青島市嶗山區(qū)公開招聘臨時雇員崗位設(shè)置表》（附件1），工資均含個人應(yīng)負(fù)擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金等項(xiàng)目，并按照勞動合同的有關(guān)規(guī)定由用人單位交納各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。
四、有關(guān)說明
1．報(bào)名人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
2．招聘信息查詢
網(wǎng)址：嶗山政務(wù)網(wǎng)（www.laoshan.gov.cn）、嶗山人才網(wǎng)（www.qdgxrc.com）。
招聘報(bào)名地址：嶗山區(qū)人才服務(wù)中心一樓大廳（嶗山區(qū)秦嶺路12號）
聯(lián)系電話：88899565
3．考試具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
附件：
1．2010年青島市嶗山區(qū)公開招聘臨時雇員崗位設(shè)置表；
2．嶗山區(qū)公開招聘臨時雇員報(bào)名表；
3．嶗山區(qū)公開招聘臨時雇員報(bào)名須知；
4．報(bào)名流程圖
嶗山區(qū)人力資源和社會保障局