2010年下半年江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘公告
一、單位簡介
江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（簡稱江西省地礦局）是以地質(zhì)勘查為主業(yè)（包括地質(zhì)勘查、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、災害地質(zhì)、城市地質(zhì)、礦山地質(zhì)），工程建設施工為骨干，多種經(jīng)營和礦業(yè)開發(fā)為依托的省直屬事業(yè)單位，全局現(xiàn)有縣處級直屬單位37個，職工21000余人，工作區(qū)域涉及到全國大部分省區(qū)市，并開拓了伊朗、坦桑尼亞、納米比亞、智利等10多個國外市場，現(xiàn)因工作需要，擬向社會公開招聘各類專業(yè)人才，具體事項如下：
二、招聘范圍：
國家統(tǒng)招全日制大專及以上往屆和應屆（含2011屆）畢業(yè)生。
三、招聘基本條件：
1、應聘人員必須遵守我國憲法和法律，具有良好的品行。
2、應聘人員在校各方面表現(xiàn)良好，具有吃苦敬業(yè)精神，身體符合有關規(guī)定。
3、應聘人員所報崗位專業(yè)與所學專業(yè)對口。
4、應聘人員年齡在25歲以下（1985年10月22日后出生），地勘類專業(yè)年齡可放寬至30歲以內(nèi)，其他個別專業(yè)適當放寬（詳見用人單位招聘人員條件）。
四、招聘崗位及條件
見：2010年下半年江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘人員崗位表
五、招聘程序：
1、采取網(wǎng)絡報名，時間為10月18日9點－10月22日16點。
2、對報名達不到1：3規(guī)定開考比例的，取消招聘或改為考核招聘。
3、對報名達到開考比例的考生，須參加省人事廳統(tǒng)一組織的《綜合基礎知識》筆試，筆試時間為11月13日上午9：00－11：00，筆試成績占總成績的40％。筆試成績前3名為入闈者，入闈者需參加用人單位組織的面試或?qū)I(yè)知識考試（具體時間另行通知），面試或?qū)I(yè)知識考試成績占總成績的60％，應聘人員面試或?qū)I(yè)知識考試成績未達到60分合格者不聘用。
4、對入闈人員進行資格復查，應聘者需提交個人簡歷、身份證、學歷證書（尚未領取畢業(yè)證者需出具學校證明）、學位證書和相關有效證件、證書原件（含復印件），資格復查不合格的，按筆試成績依次替補。
5、對成績合格、資格復查合格的應聘者，按招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員，體檢按有關規(guī)定執(zhí)行。因野外工作條件艱苦，工作強度大，流動分散，要求身體健康，無傳染病，無色盲，出國人員還應符合出國人員體檢標準。
六、報名人員必須如實填寫《報名信息表》，并對提交的信息和材料負責。如個人填報信息失真，不符合報名條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責任自負。
七：其他：
1、經(jīng)筆試、面試、體檢合格公示后，辦理聘用手續(xù)。
2、我局屬于艱苦行業(yè)，工作人員長期在野外工作，高度流動分散，因此所招人員一般適應男性。
3、擬聘人員聘用后，享受不低于國家規(guī)定的工資、福利待遇。
4、聘用人員需與單位簽訂聘用合同，實行聘用制；非地勘類專業(yè)本科及以下學歷的人員實行人事代理制。
附件：2010年下半年江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘人員崗位表
一、單位簡介
江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（簡稱江西省地礦局）是以地質(zhì)勘查為主業(yè)（包括地質(zhì)勘查、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、災害地質(zhì)、城市地質(zhì)、礦山地質(zhì)），工程建設施工為骨干，多種經(jīng)營和礦業(yè)開發(fā)為依托的省直屬事業(yè)單位，全局現(xiàn)有縣處級直屬單位37個，職工21000余人，工作區(qū)域涉及到全國大部分省區(qū)市，并開拓了伊朗、坦桑尼亞、納米比亞、智利等10多個國外市場，現(xiàn)因工作需要，擬向社會公開招聘各類專業(yè)人才，具體事項如下：
二、招聘范圍：
國家統(tǒng)招全日制大專及以上往屆和應屆（含2011屆）畢業(yè)生。
三、招聘基本條件：
1、應聘人員必須遵守我國憲法和法律，具有良好的品行。
2、應聘人員在校各方面表現(xiàn)良好，具有吃苦敬業(yè)精神，身體符合有關規(guī)定。
3、應聘人員所報崗位專業(yè)與所學專業(yè)對口。
4、應聘人員年齡在25歲以下（1985年10月22日后出生），地勘類專業(yè)年齡可放寬至30歲以內(nèi)，其他個別專業(yè)適當放寬（詳見用人單位招聘人員條件）。
四、招聘崗位及條件
見：2010年下半年江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘人員崗位表
五、招聘程序：
1、采取網(wǎng)絡報名，時間為10月18日9點－10月22日16點。
2、對報名達不到1：3規(guī)定開考比例的，取消招聘或改為考核招聘。
3、對報名達到開考比例的考生，須參加省人事廳統(tǒng)一組織的《綜合基礎知識》筆試，筆試時間為11月13日上午9：00－11：00，筆試成績占總成績的40％。筆試成績前3名為入闈者，入闈者需參加用人單位組織的面試或?qū)I(yè)知識考試（具體時間另行通知），面試或?qū)I(yè)知識考試成績占總成績的60％，應聘人員面試或?qū)I(yè)知識考試成績未達到60分合格者不聘用。
4、對入闈人員進行資格復查，應聘者需提交個人簡歷、身份證、學歷證書（尚未領取畢業(yè)證者需出具學校證明）、學位證書和相關有效證件、證書原件（含復印件），資格復查不合格的，按筆試成績依次替補。
5、對成績合格、資格復查合格的應聘者，按招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員，體檢按有關規(guī)定執(zhí)行。因野外工作條件艱苦，工作強度大，流動分散，要求身體健康，無傳染病，無色盲，出國人員還應符合出國人員體檢標準。
六、報名人員必須如實填寫《報名信息表》，并對提交的信息和材料負責。如個人填報信息失真，不符合報名條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責任自負。
七：其他：
1、經(jīng)筆試、面試、體檢合格公示后，辦理聘用手續(xù)。
2、我局屬于艱苦行業(yè)，工作人員長期在野外工作，高度流動分散，因此所招人員一般適應男性。
3、擬聘人員聘用后，享受不低于國家規(guī)定的工資、福利待遇。
4、聘用人員需與單位簽訂聘用合同，實行聘用制；非地勘類專業(yè)本科及以下學歷的人員實行人事代理制。
附件：2010年下半年江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局招聘人員崗位表