為做好河源市高新區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所招聘人員工作，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、市高新區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所簡(jiǎn)介
河源市高新區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所成立于2008年，是河源市人力資源和社會(huì)保障局直屬正科級(jí)事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)人力資源和勞動(dòng)保障政策宣傳、政策咨詢；就業(yè)人員登記、備案；人才引進(jìn)、人才交流；合法權(quán)益維護(hù)和管理服務(wù)工作；開展職業(yè)介紹服務(wù)；協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；受市人力資源和社會(huì)保障局委托，開展勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議、調(diào)解、仲裁等工作。
二、招聘崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件、崗位薪酬和相關(guān)待遇
（一）招聘崗位名稱、資格條件及對(duì)象
招聘崗位
名稱 擬聘人數(shù) 資格條件及對(duì)象
勞動(dòng)保障
事務(wù)員 1 全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，25周歲以下（含25周歲），河源市戶籍。
信息管理員 1 全日制大專以上學(xué)歷，電子信息工程專業(yè)，25周歲以下（含25周歲），河源市戶籍。
工勤人員 1 男，高中以上學(xué)歷，具有高級(jí)維修電工資格證、電工操作證，熟悉汽車駕駛且有A2汽車駕駛證，40周歲以下（含40周歲），河源市戶籍。
（二）崗位職責(zé)
從事相關(guān)勞動(dòng)保障事務(wù)和工勤服務(wù)工作。
（三）崗位薪酬和相關(guān)待遇
聘用人員為事業(yè)單位財(cái)政核撥編制，執(zhí)行國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位工資福利制度。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：社會(huì)人員。
（二）招聘條件
1、身體健康；
2、品行端正；
3、具備招聘職位所需資格條件；
4、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)考。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年10月21日——10月23日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30
（二）報(bào)名地點(diǎn)：河源人力資源和社會(huì)保障局人事監(jiān)察科（地址：河源市永和西路行政商務(wù)小區(qū)河源人力資源和社會(huì)保障局大樓7樓）。
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者持居民身份證、學(xué)歷證書、有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），以及本人近期正面免冠同版小一寸相片2張，填寫并遞交報(bào)名登記表（可在省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站上下載），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的發(fā)給準(zhǔn)考證。每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
五、考試方式和范圍、考試時(shí)間和地點(diǎn)、面試人數(shù)的計(jì)算方法、最終成績(jī)的計(jì)算方法、考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式
（一）考試方式和范圍
1、采取筆試、面試、實(shí)操相結(jié)合的方法。其中勞動(dòng)保障事務(wù)員、信息管理員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方法，工勤人員崗位采取實(shí)操和面試相結(jié)合的方法。
2、勞動(dòng)保障事務(wù)員、信息管理員崗位筆試的內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。工勤人員崗位實(shí)操內(nèi)容包括崗位所需的工作技能。筆試和實(shí)操工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
3、面試
現(xiàn)場(chǎng)回答提問。
面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（二）考試時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（三）最終成績(jī)的計(jì)算方法
考生全程參加每個(gè)考試環(huán)節(jié)。
勞動(dòng)保障事務(wù)員、信息管理員崗位筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成最終成績(jī)，工勤人員崗位面試成績(jī)占40%、實(shí)操成績(jī)占60%的比例合成最終成績(jī)。
（四）考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式
考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選由市人力資源和社會(huì)保障局組織到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施。
七、聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話
（一）根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，如因體檢、考核不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的，將按規(guī)定在考試成績(jī)合格的同職位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。
（二）咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話：0762——3238969。
八、需要說明的其他內(nèi)容
（一）擬聘人選名單經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘職位合格分?jǐn)?shù)線為70分（最終成績(jī)）。
一、市高新區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所簡(jiǎn)介
河源市高新區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所成立于2008年，是河源市人力資源和社會(huì)保障局直屬正科級(jí)事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)人力資源和勞動(dòng)保障政策宣傳、政策咨詢；就業(yè)人員登記、備案；人才引進(jìn)、人才交流；合法權(quán)益維護(hù)和管理服務(wù)工作；開展職業(yè)介紹服務(wù)；協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；受市人力資源和社會(huì)保障局委托，開展勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議、調(diào)解、仲裁等工作。
二、招聘崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件、崗位薪酬和相關(guān)待遇
（一）招聘崗位名稱、資格條件及對(duì)象
招聘崗位
名稱 擬聘人數(shù) 資格條件及對(duì)象
勞動(dòng)保障
事務(wù)員 1 全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，25周歲以下（含25周歲），河源市戶籍。
信息管理員 1 全日制大專以上學(xué)歷，電子信息工程專業(yè)，25周歲以下（含25周歲），河源市戶籍。
工勤人員 1 男，高中以上學(xué)歷，具有高級(jí)維修電工資格證、電工操作證，熟悉汽車駕駛且有A2汽車駕駛證，40周歲以下（含40周歲），河源市戶籍。
（二）崗位職責(zé)
從事相關(guān)勞動(dòng)保障事務(wù)和工勤服務(wù)工作。
（三）崗位薪酬和相關(guān)待遇
聘用人員為事業(yè)單位財(cái)政核撥編制，執(zhí)行國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位工資福利制度。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：社會(huì)人員。
（二）招聘條件
1、身體健康；
2、品行端正；
3、具備招聘職位所需資格條件；
4、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)考。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年10月21日——10月23日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30
（二）報(bào)名地點(diǎn)：河源人力資源和社會(huì)保障局人事監(jiān)察科（地址：河源市永和西路行政商務(wù)小區(qū)河源人力資源和社會(huì)保障局大樓7樓）。
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者持居民身份證、學(xué)歷證書、有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），以及本人近期正面免冠同版小一寸相片2張，填寫并遞交報(bào)名登記表（可在省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站上下載），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的發(fā)給準(zhǔn)考證。每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
五、考試方式和范圍、考試時(shí)間和地點(diǎn)、面試人數(shù)的計(jì)算方法、最終成績(jī)的計(jì)算方法、考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式
（一）考試方式和范圍
1、采取筆試、面試、實(shí)操相結(jié)合的方法。其中勞動(dòng)保障事務(wù)員、信息管理員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方法，工勤人員崗位采取實(shí)操和面試相結(jié)合的方法。
2、勞動(dòng)保障事務(wù)員、信息管理員崗位筆試的內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。工勤人員崗位實(shí)操內(nèi)容包括崗位所需的工作技能。筆試和實(shí)操工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
3、面試
現(xiàn)場(chǎng)回答提問。
面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
（二）考試時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（三）最終成績(jī)的計(jì)算方法
考生全程參加每個(gè)考試環(huán)節(jié)。
勞動(dòng)保障事務(wù)員、信息管理員崗位筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成最終成績(jī)，工勤人員崗位面試成績(jī)占40%、實(shí)操成績(jī)占60%的比例合成最終成績(jī)。
（四）考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式
考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選由市人力資源和社會(huì)保障局組織到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施。
七、聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話
（一）根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，如因體檢、考核不合格出現(xiàn)擬聘職位空缺的，將按規(guī)定在考試成績(jī)合格的同職位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。
（二）咨詢電話、舉報(bào)或者投訴電話：0762——3238969。
八、需要說明的其他內(nèi)容
（一）擬聘人選名單經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘職位合格分?jǐn)?shù)線為70分（最終成績(jī)）。