上海市社區(qū)服務(wù)中心是隸屬于上海市民政局的事業(yè)單位，主要職能是：對(duì)全市各級(jí)社區(qū)服務(wù)中心進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全市社區(qū)服務(wù)信息化的規(guī)劃、建設(shè)和推進(jìn)，上海市社區(qū)服務(wù)熱線平臺(tái)的運(yùn)作、管理和社會(huì)聯(lián)動(dòng)，上海社區(qū)服務(wù)網(wǎng)站的建設(shè)和運(yùn)維，福利彩票公益金資助社區(qū)公益服務(wù)項(xiàng)目的集中招標(biāo)，社區(qū)服務(wù)資源整合和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，以及社區(qū)服務(wù)的宣傳推介等。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》［滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)］，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
文秘，職數(shù)1名。
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
1、招聘職位說(shuō)明
負(fù)責(zé)起草中心綜合性文字材料及各類往來(lái)文書，審訂各類工作文稿，配合開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)研和信息研究工作，配合黨支部和工會(huì)完成相關(guān)工作，完成中心領(lǐng)導(dǎo)及辦公室交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、招聘對(duì)象與條件
本市戶口，35周歲以下，具有較高的政治素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的邏輯思維和文字處理能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，靈活應(yīng)變能力強(qiáng)，身體健康，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘辦法
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間和下載準(zhǔn)考證時(shí)間詳見(jiàn)上海市職業(yè)能力考試院www.spta.gov.cn網(wǎng)站。
2、筆試。由上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一考試。筆試科目為《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線按照參加考試人員的平均成績(jī)確定。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:5比例排序確定進(jìn)入資格審查人員名單。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，將在www.spta.g網(wǎng)站公布。ov.cn
3、資格審查。本單位負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，核對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明及其他資格證書，以及審查是否符合崗位資格條件，通過(guò)審查的對(duì)象將進(jìn)入面試階段。未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。
4、面試。面試由本單位組織，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
5、身體檢查。按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算出總成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。由本單位根據(jù)崗位對(duì)身體條件的要求，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6、考察。由上海市社區(qū)服務(wù)中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示。根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”、“上海民政網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海市民政局審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：譚美蒨
聯(lián)系電話：63124999-507
監(jiān)督電話：63218295
上海市社區(qū)服務(wù)中心
一、招聘崗位及職數(shù)
文秘，職數(shù)1名。
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
1、招聘職位說(shuō)明
負(fù)責(zé)起草中心綜合性文字材料及各類往來(lái)文書，審訂各類工作文稿，配合開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)研和信息研究工作，配合黨支部和工會(huì)完成相關(guān)工作，完成中心領(lǐng)導(dǎo)及辦公室交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、招聘對(duì)象與條件
本市戶口，35周歲以下，具有較高的政治素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的邏輯思維和文字處理能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，靈活應(yīng)變能力強(qiáng)，身體健康，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘辦法
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間和下載準(zhǔn)考證時(shí)間詳見(jiàn)上海市職業(yè)能力考試院www.spta.gov.cn網(wǎng)站。
2、筆試。由上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一考試。筆試科目為《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線按照參加考試人員的平均成績(jī)確定。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:5比例排序確定進(jìn)入資格審查人員名單。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，將在www.spta.g網(wǎng)站公布。ov.cn
3、資格審查。本單位負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，核對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明及其他資格證書，以及審查是否符合崗位資格條件，通過(guò)審查的對(duì)象將進(jìn)入面試階段。未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。
4、面試。面試由本單位組織，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
5、身體檢查。按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算出總成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。由本單位根據(jù)崗位對(duì)身體條件的要求，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6、考察。由上海市社區(qū)服務(wù)中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示。根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”、“上海民政網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門上海市民政局審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：譚美蒨
聯(lián)系電話：63124999-507
監(jiān)督電話：63218295
上海市社區(qū)服務(wù)中心