2010年內(nèi)蒙古自治區(qū)黨群部門直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2009〕83）文件精神，2010年自治區(qū)黨群部門直屬（含部門所屬）事業(yè)單位面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、公開招聘計(jì)劃
本次共有15家自治區(qū)黨群部門直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘48名在編工作人員，其中按照國家政策要求，拿出部分崗位專門面向在我區(qū)服務(wù)期滿的大學(xué)生“村官”等“六項(xiàng)目”人員定向招聘。具體計(jì)劃詳見《2010年自治區(qū)黨群部門直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘職位表》（以下簡稱職位表）。
“六項(xiàng)目”人員是指：“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生和列入旗縣以上人事部門儲(chǔ)備計(jì)劃的儲(chǔ)備人才。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.戶籍要求：內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或具有內(nèi)蒙古戶籍（發(fā)布招聘簡章前戶籍在內(nèi)蒙古）的人員；對(duì)非內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內(nèi)蒙古戶籍，但具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員、符合崗位不限戶籍要求的人員（具體崗位見職位表）以及在我區(qū)服務(wù)期滿的“六項(xiàng)目”人員，符合崗位要求的也可以應(yīng)聘。
在我區(qū)服務(wù)期滿的“六項(xiàng)目”人員,既可應(yīng)聘定向崗位,也可應(yīng)聘其他崗位,不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。
4.學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷（2010屆及以前畢業(yè)，具體要求見職位表）。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件：在國家沒有出臺(tái)事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)之前，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）執(zhí)行，即符合上述文件規(guī)定的身體條件。
6.崗位所需的年齡、專業(yè)、技能及其他條件（具體要求見職位表）。
本簡章和職位表所涉及年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算時(shí)間及取得內(nèi)蒙古戶籍的日期，均截止到2010年10月8日。
（二）下列人員不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員；在讀的研究生、本科生（非在職教育）；法律或政策規(guī)定不得招聘的其他人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘用單位有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、考試內(nèi)容
本次公開招聘考試包括公共科目考試和專業(yè)測試兩項(xiàng)內(nèi)容。公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測試》；專業(yè)測試的內(nèi)容、方式由用人單位主管部門或用人單位確定，可采取專業(yè)科目筆試、面試、技能測試等方式進(jìn)行，并在招聘崗位信息中予以明確。
四、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可直接登陸內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nmgrc.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、交費(fèi)和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證。
（二）報(bào)名時(shí)間為2010年10月8日至12日，交費(fèi)時(shí)間截至10月14日。應(yīng)聘人員務(wù)必于2010年11月9日-12日18：00，登陸內(nèi)蒙古人才網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合招聘條件；報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、專業(yè)測試所使用的證件必須一致；應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。未按照要求在10月12日前上傳照片或未在10月14日前交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（五）報(bào)名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)50元，每名應(yīng)聘人員需在網(wǎng)上交報(bào)名費(fèi)和公共科目筆試考務(wù)費(fèi)共70元。專業(yè)測試考務(wù)費(fèi)50元由用人單位或用人單位主管部門在資格復(fù)審時(shí)收取。
（六）每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4及以上方可開考。未達(dá)到開考比例的由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
（七）資格初審。用人單位主管部門或用人單位于10月9日在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審部門須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見（截至10月14日）。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名。
五、考試和資格復(fù)審
（一）公共科目考試
1.公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測試》筆試，滿分100分。
2.公共科目考試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。
3.考試地點(diǎn)：呼和浩特市。
4.公共科目考試時(shí)間：2010年11月13日上午9:00—11:00。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人身份證（不含臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
5.公共科目考試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員公共科目考試加權(quán)前成績加2分。
6.公布公共科目考試成績和進(jìn)入專業(yè)測試初步名單：11月23日，在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上按照招聘崗位分別從高分到低分的順序公布公共科目考試成績。同時(shí)按各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測試范圍初步人選，在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。對(duì)同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有考生全部進(jìn)入專業(yè)測試。
（二）資格復(fù)審
1.進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員必須在11月23日-24日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印專業(yè)測試準(zhǔn)考證和報(bào)名表，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件、專業(yè)測試準(zhǔn)考證、報(bào)名表和相應(yīng)證明材料等到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審工作在11月26日下午集中進(jìn)行，由用人單位主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。
3.資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（以畢業(yè)證為準(zhǔn)）、戶籍等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)職位條件的，一律取消專業(yè)測試資格。
4.對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致應(yīng)聘崗位未形成競爭、無法開考的，從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并由用人單位主管部門或用人單位電話通知應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試，同時(shí)報(bào)公開招聘工作辦公室備案。
（三）專業(yè)測試
1.專業(yè)測試和蒙漢兼通崗位蒙漢語能力測試由用人單位主管部門或用人單位組織實(shí)施，可以采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、技能測試等方式，既可采取一種方式，也可采取多種方式。專業(yè)測試總成績滿分100分。專業(yè)測試方式由用人單位主管部門或用人單位確定，報(bào)公開招聘工作辦公室備案。
2.通過資格復(fù)審進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)交專業(yè)測試考務(wù)費(fèi)50元。未按照要求交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。
3.專業(yè)測試安排在11月29日至30日進(jìn)行（自治區(qū)檢察官進(jìn)修學(xué)院專業(yè)測試時(shí)間在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上另行公告），具體安排由用人單位主管部門或用人單位確定，并在招聘簡章中或?qū)I(yè)測試前對(duì)測試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等予以公布。
4.專業(yè)測試成績可采取多種加權(quán)計(jì)算方法，由用人單位主管部門或用人單位確定，并在招聘簡章或?qū)I(yè)測試前公布。
5.專業(yè)測試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員專業(yè)科目測試加權(quán)前成績加3分。
6.專業(yè)測試工作結(jié)束后，按照公共科目考試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績。
考試總成績＝公共科目考試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%
7.考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。
8.加權(quán)計(jì)算考試總成績后，按照招聘崗位分別從高分到低分排序，同時(shí)按照該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察人選，并于12月6日在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
六、體檢與考察
（一）體檢。體檢由用人單位主管部門或用人單位按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）具體組織實(shí)施，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間安排在12月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位主管部門或用人單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（二）考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T或用人單位派員進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料?？疾鞎r(shí)間安排在12月中下旬，具體時(shí)間由用人單位主管部門或用人單位確定?？疾觳缓细竦模瑥膮⒓釉搷徫粚I(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、確定擬聘人員
用人單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，由單位集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，于12月下旬報(bào)公開招聘工作辦公室備案。
八、公示和聘用
（一）對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)黨委組織部以及用人單位主管部門和用人單位的舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。
（二）公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由用人單位主管部門根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨群部門直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限在12月底前報(bào)自治區(qū)黨委組織部辦理相關(guān)的聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（四）受聘人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨群部門直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2005〕17號(hào)）實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。
（五）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，用人單位直接辦理正式聘用手續(xù)。
（六）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同尚在聘用期內(nèi)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用資格。
九、其他
（一）本次公開招聘公共科目考試不指定任何復(fù)習(xí)材料和考試大綱。
（二）未盡事宜及臨時(shí)通知隨時(shí)在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)的“2010年自治區(qū)黨群部門直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘專欄”公告。
（三）本方案由自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部
二〇一〇年十月八日
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2009〕83）文件精神，2010年自治區(qū)黨群部門直屬（含部門所屬）事業(yè)單位面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、公開招聘計(jì)劃
本次共有15家自治區(qū)黨群部門直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘48名在編工作人員，其中按照國家政策要求，拿出部分崗位專門面向在我區(qū)服務(wù)期滿的大學(xué)生“村官”等“六項(xiàng)目”人員定向招聘。具體計(jì)劃詳見《2010年自治區(qū)黨群部門直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘職位表》（以下簡稱職位表）。
“六項(xiàng)目”人員是指：“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生和列入旗縣以上人事部門儲(chǔ)備計(jì)劃的儲(chǔ)備人才。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.戶籍要求：內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或具有內(nèi)蒙古戶籍（發(fā)布招聘簡章前戶籍在內(nèi)蒙古）的人員；對(duì)非內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內(nèi)蒙古戶籍，但具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員、符合崗位不限戶籍要求的人員（具體崗位見職位表）以及在我區(qū)服務(wù)期滿的“六項(xiàng)目”人員，符合崗位要求的也可以應(yīng)聘。
在我區(qū)服務(wù)期滿的“六項(xiàng)目”人員,既可應(yīng)聘定向崗位,也可應(yīng)聘其他崗位,不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。
4.學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷（2010屆及以前畢業(yè)，具體要求見職位表）。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件：在國家沒有出臺(tái)事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)之前，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）執(zhí)行，即符合上述文件規(guī)定的身體條件。
6.崗位所需的年齡、專業(yè)、技能及其他條件（具體要求見職位表）。
本簡章和職位表所涉及年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算時(shí)間及取得內(nèi)蒙古戶籍的日期，均截止到2010年10月8日。
（二）下列人員不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員；在讀的研究生、本科生（非在職教育）；法律或政策規(guī)定不得招聘的其他人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘用單位有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、考試內(nèi)容
本次公開招聘考試包括公共科目考試和專業(yè)測試兩項(xiàng)內(nèi)容。公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測試》；專業(yè)測試的內(nèi)容、方式由用人單位主管部門或用人單位確定，可采取專業(yè)科目筆試、面試、技能測試等方式進(jìn)行，并在招聘崗位信息中予以明確。
四、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可直接登陸內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nmgrc.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、交費(fèi)和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證。
（二）報(bào)名時(shí)間為2010年10月8日至12日，交費(fèi)時(shí)間截至10月14日。應(yīng)聘人員務(wù)必于2010年11月9日-12日18：00，登陸內(nèi)蒙古人才網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合招聘條件；報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、專業(yè)測試所使用的證件必須一致；應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。未按照要求在10月12日前上傳照片或未在10月14日前交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（五）報(bào)名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)50元，每名應(yīng)聘人員需在網(wǎng)上交報(bào)名費(fèi)和公共科目筆試考務(wù)費(fèi)共70元。專業(yè)測試考務(wù)費(fèi)50元由用人單位或用人單位主管部門在資格復(fù)審時(shí)收取。
（六）每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4及以上方可開考。未達(dá)到開考比例的由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
（七）資格初審。用人單位主管部門或用人單位于10月9日在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審部門須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見（截至10月14日）。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名。
五、考試和資格復(fù)審
（一）公共科目考試
1.公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測試》筆試，滿分100分。
2.公共科目考試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。
3.考試地點(diǎn)：呼和浩特市。
4.公共科目考試時(shí)間：2010年11月13日上午9:00—11:00。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人身份證（不含臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
5.公共科目考試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員公共科目考試加權(quán)前成績加2分。
6.公布公共科目考試成績和進(jìn)入專業(yè)測試初步名單：11月23日，在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上按照招聘崗位分別從高分到低分的順序公布公共科目考試成績。同時(shí)按各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測試范圍初步人選，在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。對(duì)同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有考生全部進(jìn)入專業(yè)測試。
（二）資格復(fù)審
1.進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員必須在11月23日-24日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印專業(yè)測試準(zhǔn)考證和報(bào)名表，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件、專業(yè)測試準(zhǔn)考證、報(bào)名表和相應(yīng)證明材料等到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審工作在11月26日下午集中進(jìn)行，由用人單位主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。
3.資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（以畢業(yè)證為準(zhǔn)）、戶籍等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)職位條件的，一律取消專業(yè)測試資格。
4.對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致應(yīng)聘崗位未形成競爭、無法開考的，從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并由用人單位主管部門或用人單位電話通知應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試，同時(shí)報(bào)公開招聘工作辦公室備案。
（三）專業(yè)測試
1.專業(yè)測試和蒙漢兼通崗位蒙漢語能力測試由用人單位主管部門或用人單位組織實(shí)施，可以采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、技能測試等方式，既可采取一種方式，也可采取多種方式。專業(yè)測試總成績滿分100分。專業(yè)測試方式由用人單位主管部門或用人單位確定，報(bào)公開招聘工作辦公室備案。
2.通過資格復(fù)審進(jìn)入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)交專業(yè)測試考務(wù)費(fèi)50元。未按照要求交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。
3.專業(yè)測試安排在11月29日至30日進(jìn)行（自治區(qū)檢察官進(jìn)修學(xué)院專業(yè)測試時(shí)間在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上另行公告），具體安排由用人單位主管部門或用人單位確定，并在招聘簡章中或?qū)I(yè)測試前對(duì)測試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等予以公布。
4.專業(yè)測試成績可采取多種加權(quán)計(jì)算方法，由用人單位主管部門或用人單位確定，并在招聘簡章或?qū)I(yè)測試前公布。
5.專業(yè)測試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員專業(yè)科目測試加權(quán)前成績加3分。
6.專業(yè)測試工作結(jié)束后，按照公共科目考試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績。
考試總成績＝公共科目考試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%
7.考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。
8.加權(quán)計(jì)算考試總成績后，按照招聘崗位分別從高分到低分排序，同時(shí)按照該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察人選，并于12月6日在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
六、體檢與考察
（一）體檢。體檢由用人單位主管部門或用人單位按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號(hào)）具體組織實(shí)施，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間安排在12月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位主管部門或用人單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（二）考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T或用人單位派員進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料?？疾鞎r(shí)間安排在12月中下旬，具體時(shí)間由用人單位主管部門或用人單位確定?？疾觳缓细竦模瑥膮⒓釉搷徫粚I(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、確定擬聘人員
用人單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，由單位集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，于12月下旬報(bào)公開招聘工作辦公室備案。
八、公示和聘用
（一）對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)黨委組織部以及用人單位主管部門和用人單位的舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。
（二）公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由用人單位主管部門根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨群部門直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限在12月底前報(bào)自治區(qū)黨委組織部辦理相關(guān)的聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（四）受聘人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨群部門直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2005〕17號(hào)）實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。
（五）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，用人單位直接辦理正式聘用手續(xù)。
（六）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同尚在聘用期內(nèi)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用資格。
九、其他
（一）本次公開招聘公共科目考試不指定任何復(fù)習(xí)材料和考試大綱。
（二）未盡事宜及臨時(shí)通知隨時(shí)在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)的“2010年自治區(qū)黨群部門直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘專欄”公告。
（三）本方案由自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部
二〇一〇年十月八日