江西省上猶縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）精神,經(jīng)縣委縣政府研究，決定面向上猶籍（緊缺職位不限）大專(zhuān)以上畢業(yè)生公開(kāi)招聘60名同志到事業(yè)單位工作，為切實(shí)搞好公開(kāi)招聘工作，特制定本方案。
一、招聘單位：縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分事業(yè)單位
二、招聘范圍及名額
（一）范圍
應(yīng)歷屆全日制普通高校統(tǒng)招大專(zhuān)以上畢業(yè)生（除鄉(xiāng)鎮(zhèn)林管站技術(shù)人員017號(hào)職位限縣內(nèi)林場(chǎng)職工報(bào)考、學(xué)歷放寬至中專(zhuān)外，其余職位在編在職人員不得報(bào)考）。
（二）名額
全縣共計(jì)招聘60人（詳見(jiàn)職位表），其中：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員38人;
2、縣交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位職員3名(自收自支)；
3、縣農(nóng)業(yè)和糧食局所屬事業(yè)單位技術(shù)人員2名；
4、縣水保局所屬事業(yè)單位職員2名(自收自支)；
5、縣房地產(chǎn)管理局所屬單位技術(shù)人員3名；
6、工業(yè)園管委會(huì)職員3名；
7、縣審計(jì)局所屬事業(yè)單位職員3名;
8、縣人社局所屬事業(yè)單位職員2名；
9、縣水利局所屬事業(yè)單位技術(shù)人員2名;
10、縣城管局所屬事業(yè)單位技術(shù)人員2名。
三、招聘人員條件
1、學(xué)歷、年齡條件。具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制普通高校大專(zhuān)（部分職位放寬至中專(zhuān)）以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下（即1983年1月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬到31周歲（即1980年1月1日以后出生）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林管站技術(shù)人員017號(hào)職位學(xué)歷放寬至中專(zhuān)、年齡放寬至40周歲以下（即1971年1月1日以后出生）。
2、除部分緊缺專(zhuān)業(yè)招聘職位允許外縣考生報(bào)考外，其余招聘職位限上猶籍考生報(bào)考。本人、配偶或父母只要有一方戶(hù)口關(guān)系在上猶縣一周年以上即可認(rèn)定為上猶籍。戶(hù)口關(guān)系認(rèn)定時(shí)間截止2011年3月31日。
3、品行端正，政治品德好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案人員不得報(bào)考；
4、無(wú)依法應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避之情形；
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職員022號(hào)職位專(zhuān)業(yè)不作限制，其余職位應(yīng)考人員應(yīng)符合招聘職位所需專(zhuān)業(yè)等相關(guān)條件，招聘職位所需專(zhuān)業(yè)按江西省2011年度公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄執(zhí)行，詳見(jiàn)職位表。
6、對(duì)下列情況給予筆試加分優(yōu)惠，考生加分10分封頂：
①碩士學(xué)位研究生加5分；
②農(nóng)村已扎二女戶(hù)（含已扎一女戶(hù)）子女考生憑縣人口計(jì)生委證明加5分；
③對(duì)報(bào)考戶(hù)籍不限職位的上猶籍考生加5分；
④人口學(xué)院（校）或其他院校人口專(zhuān)業(yè)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所管理職員職位加5分；
⑤招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心醫(yī)師職位，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的加5分，取得助理醫(yī)師資格證的加3分。
四、實(shí)施單位：縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)單位
五、監(jiān)督單位：縣紀(jì)委、監(jiān)察局
六、報(bào)名
1、公告：本方案經(jīng)批準(zhǔn)后在上猶縣人民政府網(wǎng)等媒體公告7天以上
2、報(bào)名時(shí)間：6月21日—6月23日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股（縣行政中心146室），電話：8538091，聯(lián)系人：陳榮龍。
4、需交材料：
①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶(hù)口簿、當(dāng)?shù)乜h級(jí)計(jì)生部門(mén)提供的計(jì)劃生育情況證明（已婚人員提供）和加分材料原件及復(fù)印件各一份，近期1寸免冠彩照2張。2011年大中專(zhuān)畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證、報(bào)到證者，應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明。
②上猶縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表（可從上猶縣人民政府網(wǎng)下載打印后上交）。
5、每人限報(bào)1個(gè)職位。招聘名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考（部分緊缺職位適當(dāng)放寬）,否則相應(yīng)減少招聘名額或取消該職位考試。
本次招聘要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
七、資格審查
1、由縣委組織部、縣人社局、縣編委辦、縣教育局、縣紀(jì)委、監(jiān)察局、縣計(jì)生委等部門(mén)抽調(diào)人員組成資格審查組，對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查及加分，資格審查和加分情況將在上猶縣人民政府網(wǎng)公示7天。
2、資格審查工作結(jié)束后再上交的有關(guān)材料，一律視為無(wú)效材料。
3、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡違反考試紀(jì)律及不符合招聘人員條件的，一律取消其招聘資格。
4、資格審查結(jié)束后發(fā)放準(zhǔn)考證。
八、筆試
筆試分值100分，筆試時(shí)間 7月6日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治。筆試閱卷后公布筆試成績(jī)及入闈面試名單。
按招聘名額1:1.5比例，依據(jù)加分及筆試成績(jī)之和折算60%從高分到低分確定入闈參加面試名單，最后一名同分的，一并入闈參加面試。
九、面試
7月15日舉行面試，面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，統(tǒng)一試題，每位考生面試時(shí)間10分鐘；考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前臨時(shí)確定。面試日上午8:30以前由監(jiān)督人員組織抽簽確定考生面試順序。總成績(jī)按筆試（含加分）60%、面試40%之和計(jì)算。
面試結(jié)束后公布考生總成績(jī)和體檢人員名單及體檢的時(shí)間、地點(diǎn)、要求，體檢人員名單按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定，總成績(jī)相同的以面試成績(jī)優(yōu)者為先。
十、體檢
體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘用人員，體檢不合格所缺名額按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十一、公示
將擬聘人員名單在上猶縣人民政府網(wǎng)等媒體公示一個(gè)星期（具體時(shí)間另定）。
十二、招聘崗位選擇
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位捆綁招聘，擬聘人員名單在上猶縣人民政府網(wǎng)等媒體公示一個(gè)星期以后無(wú)異議的，按考生總成績(jī)從高到低由考生自行選擇具體崗位。
十三、確定招聘人員
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬招聘人員有關(guān)材料進(jìn)行審查，并確定正式招聘人員名單，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
十四、待遇
錄聘人員見(jiàn)習(xí)期半年，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員見(jiàn)習(xí)期待遇；見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，享受事業(yè)單位正式人員同等待遇，試用不合格者，不予聘用（鄉(xiāng)鎮(zhèn)林管站技術(shù)人員017號(hào)職位不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期）。聘用人員一律實(shí)行人事代理，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。正式聘用人員從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算，至少應(yīng)在本縣所屬單位服務(wù)3周年。
十五、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：略
附：1、上猶縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位表
2、上猶縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表
上猶縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年五月十日
點(diǎn)擊下載附件：上猶縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員實(shí)施方案附件.doc
根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）精神,經(jīng)縣委縣政府研究，決定面向上猶籍（緊缺職位不限）大專(zhuān)以上畢業(yè)生公開(kāi)招聘60名同志到事業(yè)單位工作，為切實(shí)搞好公開(kāi)招聘工作，特制定本方案。
一、招聘單位：縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分事業(yè)單位
二、招聘范圍及名額
（一）范圍
應(yīng)歷屆全日制普通高校統(tǒng)招大專(zhuān)以上畢業(yè)生（除鄉(xiāng)鎮(zhèn)林管站技術(shù)人員017號(hào)職位限縣內(nèi)林場(chǎng)職工報(bào)考、學(xué)歷放寬至中專(zhuān)外，其余職位在編在職人員不得報(bào)考）。
（二）名額
全縣共計(jì)招聘60人（詳見(jiàn)職位表），其中：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員38人;
2、縣交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位職員3名(自收自支)；
3、縣農(nóng)業(yè)和糧食局所屬事業(yè)單位技術(shù)人員2名；
4、縣水保局所屬事業(yè)單位職員2名(自收自支)；
5、縣房地產(chǎn)管理局所屬單位技術(shù)人員3名；
6、工業(yè)園管委會(huì)職員3名；
7、縣審計(jì)局所屬事業(yè)單位職員3名;
8、縣人社局所屬事業(yè)單位職員2名；
9、縣水利局所屬事業(yè)單位技術(shù)人員2名;
10、縣城管局所屬事業(yè)單位技術(shù)人員2名。
三、招聘人員條件
1、學(xué)歷、年齡條件。具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制普通高校大專(zhuān)（部分職位放寬至中專(zhuān)）以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下（即1983年1月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬到31周歲（即1980年1月1日以后出生）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林管站技術(shù)人員017號(hào)職位學(xué)歷放寬至中專(zhuān)、年齡放寬至40周歲以下（即1971年1月1日以后出生）。
2、除部分緊缺專(zhuān)業(yè)招聘職位允許外縣考生報(bào)考外，其余招聘職位限上猶籍考生報(bào)考。本人、配偶或父母只要有一方戶(hù)口關(guān)系在上猶縣一周年以上即可認(rèn)定為上猶籍。戶(hù)口關(guān)系認(rèn)定時(shí)間截止2011年3月31日。
3、品行端正，政治品德好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案人員不得報(bào)考；
4、無(wú)依法應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避之情形；
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職員022號(hào)職位專(zhuān)業(yè)不作限制，其余職位應(yīng)考人員應(yīng)符合招聘職位所需專(zhuān)業(yè)等相關(guān)條件，招聘職位所需專(zhuān)業(yè)按江西省2011年度公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄執(zhí)行，詳見(jiàn)職位表。
6、對(duì)下列情況給予筆試加分優(yōu)惠，考生加分10分封頂：
①碩士學(xué)位研究生加5分；
②農(nóng)村已扎二女戶(hù)（含已扎一女戶(hù)）子女考生憑縣人口計(jì)生委證明加5分；
③對(duì)報(bào)考戶(hù)籍不限職位的上猶籍考生加5分；
④人口學(xué)院（校）或其他院校人口專(zhuān)業(yè)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所管理職員職位加5分；
⑤招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心醫(yī)師職位，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的加5分，取得助理醫(yī)師資格證的加3分。
四、實(shí)施單位：縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)單位
五、監(jiān)督單位：縣紀(jì)委、監(jiān)察局
六、報(bào)名
1、公告：本方案經(jīng)批準(zhǔn)后在上猶縣人民政府網(wǎng)等媒體公告7天以上
2、報(bào)名時(shí)間：6月21日—6月23日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股（縣行政中心146室），電話：8538091，聯(lián)系人：陳榮龍。
4、需交材料：
①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶(hù)口簿、當(dāng)?shù)乜h級(jí)計(jì)生部門(mén)提供的計(jì)劃生育情況證明（已婚人員提供）和加分材料原件及復(fù)印件各一份，近期1寸免冠彩照2張。2011年大中專(zhuān)畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證、報(bào)到證者，應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明。
②上猶縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表（可從上猶縣人民政府網(wǎng)下載打印后上交）。
5、每人限報(bào)1個(gè)職位。招聘名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考（部分緊缺職位適當(dāng)放寬）,否則相應(yīng)減少招聘名額或取消該職位考試。
本次招聘要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
七、資格審查
1、由縣委組織部、縣人社局、縣編委辦、縣教育局、縣紀(jì)委、監(jiān)察局、縣計(jì)生委等部門(mén)抽調(diào)人員組成資格審查組，對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查及加分，資格審查和加分情況將在上猶縣人民政府網(wǎng)公示7天。
2、資格審查工作結(jié)束后再上交的有關(guān)材料，一律視為無(wú)效材料。
3、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡違反考試紀(jì)律及不符合招聘人員條件的，一律取消其招聘資格。
4、資格審查結(jié)束后發(fā)放準(zhǔn)考證。
八、筆試
筆試分值100分，筆試時(shí)間 7月6日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治。筆試閱卷后公布筆試成績(jī)及入闈面試名單。
按招聘名額1:1.5比例，依據(jù)加分及筆試成績(jī)之和折算60%從高分到低分確定入闈參加面試名單，最后一名同分的，一并入闈參加面試。
九、面試
7月15日舉行面試，面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，統(tǒng)一試題，每位考生面試時(shí)間10分鐘；考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前臨時(shí)確定。面試日上午8:30以前由監(jiān)督人員組織抽簽確定考生面試順序。總成績(jī)按筆試（含加分）60%、面試40%之和計(jì)算。
面試結(jié)束后公布考生總成績(jī)和體檢人員名單及體檢的時(shí)間、地點(diǎn)、要求，體檢人員名單按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定，總成績(jī)相同的以面試成績(jī)優(yōu)者為先。
十、體檢
體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘用人員，體檢不合格所缺名額按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十一、公示
將擬聘人員名單在上猶縣人民政府網(wǎng)等媒體公示一個(gè)星期（具體時(shí)間另定）。
十二、招聘崗位選擇
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位捆綁招聘，擬聘人員名單在上猶縣人民政府網(wǎng)等媒體公示一個(gè)星期以后無(wú)異議的，按考生總成績(jī)從高到低由考生自行選擇具體崗位。
十三、確定招聘人員
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬招聘人員有關(guān)材料進(jìn)行審查，并確定正式招聘人員名單，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
十四、待遇
錄聘人員見(jiàn)習(xí)期半年，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員見(jiàn)習(xí)期待遇；見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，享受事業(yè)單位正式人員同等待遇，試用不合格者，不予聘用（鄉(xiāng)鎮(zhèn)林管站技術(shù)人員017號(hào)職位不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期）。聘用人員一律實(shí)行人事代理，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。正式聘用人員從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算，至少應(yīng)在本縣所屬單位服務(wù)3周年。
十五、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：略
附：1、上猶縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位表
2、上猶縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表
上猶縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年五月十日
點(diǎn)擊下載附件：上猶縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員實(shí)施方案附件.doc