駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2011年公開(kāi)招聘高中初中部教師實(shí)施方案
根 據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于完善義務(wù)教育管理體制的通知》（豫政辦[2002]47號(hào)）和 《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)<國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要>的通知》（中發(fā)[2010]12號(hào)），根據(jù)市政府指示要求，按照駐馬店市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)駐編【2010】105號(hào)文件精神，為保持駐馬店敬業(yè)高中的穩(wěn)定發(fā)展，開(kāi)發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)為敬業(yè)高中初中部公開(kāi)招聘教師30名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本 方案。
一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，以辦人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，采取考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘崗位設(shè)置 具體崗位設(shè)置見(jiàn)附表。
三、招聘范圍 面向全市公開(kāi)招聘。
四、招聘對(duì)象 1、年齡在35周歲以下（1976年3月1日以后出生），
2、取得相應(yīng)的教師資格證；
3、第一學(xué)歷為全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。
五、招聘條件 1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校待業(yè)或工作期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，為人師表。
2、五官端正，身心健康，身體條件符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
3、有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（3）違反計(jì)劃生育政策的；
（4）參加邪教組織的。
六、招聘程序 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。
利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，向社會(huì)發(fā)布公告，公布駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2011年教師招聘啟事，吸引符合條件的人員積極報(bào)名參加教師招聘。
（二）報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月17日—3月24日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓大會(huì)議室（文明路1466號(hào)），咨詢(xún)電話(huà)：0396--3698835。
3、報(bào)名方法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、身份證（非臨時(shí)身份證）、戶(hù)口本、教師資格證（以上證件原件、復(fù)印件各1份），在 職人員需持本單位證明；填寫(xiě)《2011年開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一式2份；交近期免冠同底版2寸彩色照片5張，報(bào)名費(fèi)按照財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)繳納。
如某職位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名人員與該職位招聘數(shù)的比例達(dá)不到1:3時(shí)，取消或減少該職位的招聘數(shù)。
（三）資格審查。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。
（四）考試。
總成績(jī)?yōu)?00分?？荚嚪止P試和面試，各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試。
（1）筆試時(shí)間為2011年3月26日，實(shí)行閉卷考試。主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念，以及擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。滿(mǎn)分為100分。
（2）公布筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，2011年3月28日上午將考生筆試成績(jī)按聘用崗位分別排序，對(duì)社會(huì)公布。
2、面試。
（1）確定面試人員。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序按聘用崗位設(shè)置數(shù)的1:2比例確定面試人選。
（2）組織面試。面試時(shí)間另行通知。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿(mǎn)分為100分。
（3）公布面試成績(jī)。面試結(jié)束后，將考生面試成績(jī)按聘用崗位分別排序，當(dāng)場(chǎng)公布。
3、公布總成績(jī)。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%計(jì)入總成績(jī)后予以排序公布。
（五）體檢。
按聘用崗位設(shè)置從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若因體檢不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額時(shí)，按照總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢工作由具備二級(jí)乙等以上（含二乙）資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
（六）考核。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考核。
（七）擬定招聘人選。根據(jù)招聘考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果，確定擬招聘教師人員名單向社會(huì)公示，公示期為7天。如因其它原因擬招聘人員不能到崗，可依總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用和待遇。公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員由開(kāi)發(fā)區(qū)人事、教育部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，辦理正式的聘用手續(xù),其工資和福 利待遇由市財(cái)政和敬業(yè)高中共同負(fù)擔(dān),在人員流動(dòng)上不與開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人員進(jìn)行交流。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用 人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，取消其聘用資格。
（九）崗前培訓(xùn)。教育部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)新錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。
七、組織領(lǐng)導(dǎo) 為了保證招聘工作公正有序進(jìn)行，特成立開(kāi)發(fā)區(qū)2011年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教體局，李如意同志兼任辦公室主任，辦公室成員由教育、人事、監(jiān)察、財(cái)政、公安等相關(guān)單位人員組成。
八、招聘紀(jì)律要求 教師招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位，嚴(yán)禁在 招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，任何人若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，可向開(kāi)發(fā)區(qū) 紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0396--3698828。
九、本實(shí)施方案由駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2011年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
二Ο一一年三月十六日
附件1
駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
2010年招聘敬業(yè)高中初中部教師崗位設(shè)置一覽表
科
目 語(yǔ)
文 數(shù)
學(xué) 英語(yǔ) 物
理 化
學(xué) 政
治 歷
史 地理 生
物 計(jì)
算
機(jī) 體
育 音
樂(lè) 美術(shù) 合計(jì)
崗
位
設(shè)
置 5 6 5 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 30
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二、招聘崗位設(shè)置 具體崗位設(shè)置見(jiàn)附表。
三、招聘范圍 面向全市公開(kāi)招聘。
四、招聘對(duì)象 1、年齡在35周歲以下（1976年3月1日以后出生），
2、取得相應(yīng)的教師資格證；
3、第一學(xué)歷為全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。
五、招聘條件 1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校待業(yè)或工作期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，為人師表。
2、五官端正，身心健康，身體條件符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
3、有下列情況之一者不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（3）違反計(jì)劃生育政策的；
（4）參加邪教組織的。
六、招聘程序 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。
利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，向社會(huì)發(fā)布公告，公布駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2011年教師招聘啟事，吸引符合條件的人員積極報(bào)名參加教師招聘。
（二）報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年3月17日—3月24日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓大會(huì)議室（文明路1466號(hào)），咨詢(xún)電話(huà)：0396--3698835。
3、報(bào)名方法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、身份證（非臨時(shí)身份證）、戶(hù)口本、教師資格證（以上證件原件、復(fù)印件各1份），在 職人員需持本單位證明；填寫(xiě)《2011年開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一式2份；交近期免冠同底版2寸彩色照片5張，報(bào)名費(fèi)按照財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)繳納。
如某職位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名人員與該職位招聘數(shù)的比例達(dá)不到1:3時(shí)，取消或減少該職位的招聘數(shù)。
（三）資格審查。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。
（四）考試。
總成績(jī)?yōu)?00分?？荚嚪止P試和面試，各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試。
（1）筆試時(shí)間為2011年3月26日，實(shí)行閉卷考試。主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念，以及擔(dān)任相應(yīng)學(xué)科教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。滿(mǎn)分為100分。
（2）公布筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，2011年3月28日上午將考生筆試成績(jī)按聘用崗位分別排序，對(duì)社會(huì)公布。
2、面試。
（1）確定面試人員。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序按聘用崗位設(shè)置數(shù)的1:2比例確定面試人選。
（2）組織面試。面試時(shí)間另行通知。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿(mǎn)分為100分。
（3）公布面試成績(jī)。面試結(jié)束后，將考生面試成績(jī)按聘用崗位分別排序，當(dāng)場(chǎng)公布。
3、公布總成績(jī)。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%計(jì)入總成績(jī)后予以排序公布。
（五）體檢。
按聘用崗位設(shè)置從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若因體檢不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額時(shí)，按照總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢工作由具備二級(jí)乙等以上（含二乙）資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
（六）考核。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考核。
（七）擬定招聘人選。根據(jù)招聘考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果，確定擬招聘教師人員名單向社會(huì)公示，公示期為7天。如因其它原因擬招聘人員不能到崗，可依總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用和待遇。公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員由開(kāi)發(fā)區(qū)人事、教育部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，辦理正式的聘用手續(xù),其工資和福 利待遇由市財(cái)政和敬業(yè)高中共同負(fù)擔(dān),在人員流動(dòng)上不與開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人員進(jìn)行交流。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用 人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，取消其聘用資格。
（九）崗前培訓(xùn)。教育部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)新錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。
七、組織領(lǐng)導(dǎo) 為了保證招聘工作公正有序進(jìn)行，特成立開(kāi)發(fā)區(qū)2011年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教體局，李如意同志兼任辦公室主任，辦公室成員由教育、人事、監(jiān)察、財(cái)政、公安等相關(guān)單位人員組成。
八、招聘紀(jì)律要求 教師招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位，嚴(yán)禁在 招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，任何人若發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，可向開(kāi)發(fā)區(qū) 紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0396--3698828。
九、本實(shí)施方案由駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2011年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
二Ο一一年三月十六日
附件1
駐馬店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
2010年招聘敬業(yè)高中初中部教師崗位設(shè)置一覽表
科
目 語(yǔ)
文 數(shù)
學(xué) 英語(yǔ) 物
理 化
學(xué) 政
治 歷
史 地理 生
物 計(jì)
算
機(jī) 體
育 音
樂(lè) 美術(shù) 合計(jì)
崗
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