上海市衛(wèi)生局幼兒園暨托兒所公開招聘公告
上海市衛(wèi)生局幼兒園是一所寄宿制幼兒園暨托兒所，主要是為2至6歲學齡前兒童提供保育和教育服務。為進一步充實幼兒園的師資力量，適應教改新形勢的需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘熱愛幼教事業(yè)、具有愛心和責任心的教職員工加盟我們的團隊，共同創(chuàng)建富有“衛(wèi)幼”特色的現(xiàn)代化幼兒園。
一．招聘崗位及職數(shù)：
財務會計，職數(shù)1名
二．招聘職位說明與招聘對象條件
1．招聘職位說明：
財務會計：以合法、完整的原始憑證為依據(jù)，編制、復核記帳憑證；根據(jù)審核無誤的記帳憑證登記明細帳、總帳，做到帳帳相符；按會計制度規(guī)定，正確劃分固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限，年終準確結轉收支余額，并按規(guī)定提取各項基金；正確掌握報表間的勾稽關系，根據(jù)明細帳、總帳編制各種會計報表，并做到真實、準確、及時；做好每一會計時期的帳套備份，憑證編號裝訂、歸檔工作；編制預決算報表，定期向園長匯報經(jīng)費收支情況；幫助庫房核算員做好單位財產(chǎn)清查工作；
2．招聘對象與條件：
財務會計：大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡40歲以下，會計師或助理會計師職稱；財會工作經(jīng)驗三年以上。
三．招聘辦法：
1、報名：
報名相關信息及下載準考證時間詳見上海職業(yè)能力考試院網(wǎng)站www.spta.gov.cn。
2、筆試：
由上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一考試。筆試科目為《基本素質測驗》和《綜合應用能力》。筆試劃定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線按照參加考試人員的平均成績確定。各招聘崗位根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1:3比例排序確定進入資格審查人員名單。筆試成績和合格分數(shù)線，將在www.spta.gov.cn網(wǎng)站公布。
3、資格審查：
實行告知承諾制：報考人員應對網(wǎng)上報名的個人信息材料和上傳的電子照片負責，如不符合報考條件或填報信息不實，責任自負。報考人員資格審查于筆試后面試前進行。通過審查的對象，按照筆試分數(shù)由高到低排序，招聘職位人數(shù)1:3比例確定將進入面試。
4、面試：
面試主要考核專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，采取答辯、實際操作等多種方式進行。面試人員須遞交所有證書的原件。面試事宜另行通知，不參加面試的人員不另行通知。
5、擬聘體檢：
按照筆試、面試成績4:6比例，結合人機對話考核情況，計算出總成績，總成績由高到低確定初步擬聘人員，通知體檢時間，未進入擬聘人員名單者不另行通知。體檢統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。
6、考察：
主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
7、確定公示：
根據(jù)面試、筆試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”和本單位網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議，報上海市衛(wèi)生局審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果決定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：魯菊英
郵箱：lujy2007@yahoo.com.cn
聯(lián)系電話64373291
上海市衛(wèi)生局幼兒園是一所寄宿制幼兒園暨托兒所，主要是為2至6歲學齡前兒童提供保育和教育服務。為進一步充實幼兒園的師資力量，適應教改新形勢的需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘熱愛幼教事業(yè)、具有愛心和責任心的教職員工加盟我們的團隊，共同創(chuàng)建富有“衛(wèi)幼”特色的現(xiàn)代化幼兒園。
一．招聘崗位及職數(shù)：
財務會計，職數(shù)1名
二．招聘職位說明與招聘對象條件
1．招聘職位說明：
財務會計：以合法、完整的原始憑證為依據(jù)，編制、復核記帳憑證；根據(jù)審核無誤的記帳憑證登記明細帳、總帳，做到帳帳相符；按會計制度規(guī)定，正確劃分固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限，年終準確結轉收支余額，并按規(guī)定提取各項基金；正確掌握報表間的勾稽關系，根據(jù)明細帳、總帳編制各種會計報表，并做到真實、準確、及時；做好每一會計時期的帳套備份，憑證編號裝訂、歸檔工作；編制預決算報表，定期向園長匯報經(jīng)費收支情況；幫助庫房核算員做好單位財產(chǎn)清查工作；
2．招聘對象與條件：
財務會計：大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡40歲以下，會計師或助理會計師職稱；財會工作經(jīng)驗三年以上。
三．招聘辦法：
1、報名：
報名相關信息及下載準考證時間詳見上海職業(yè)能力考試院網(wǎng)站www.spta.gov.cn。
2、筆試：
由上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一考試。筆試科目為《基本素質測驗》和《綜合應用能力》。筆試劃定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線按照參加考試人員的平均成績確定。各招聘崗位根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1:3比例排序確定進入資格審查人員名單。筆試成績和合格分數(shù)線，將在www.spta.gov.cn網(wǎng)站公布。
3、資格審查：
實行告知承諾制：報考人員應對網(wǎng)上報名的個人信息材料和上傳的電子照片負責，如不符合報考條件或填報信息不實，責任自負。報考人員資格審查于筆試后面試前進行。通過審查的對象，按照筆試分數(shù)由高到低排序，招聘職位人數(shù)1:3比例確定將進入面試。
4、面試：
面試主要考核專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，采取答辯、實際操作等多種方式進行。面試人員須遞交所有證書的原件。面試事宜另行通知，不參加面試的人員不另行通知。
5、擬聘體檢：
按照筆試、面試成績4:6比例，結合人機對話考核情況，計算出總成績，總成績由高到低確定初步擬聘人員，通知體檢時間，未進入擬聘人員名單者不另行通知。體檢統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。
6、考察：
主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
7、確定公示：
根據(jù)面試、筆試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”和本單位網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議，報上海市衛(wèi)生局審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果決定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：魯菊英
郵箱：lujy2007@yahoo.com.cn
聯(lián)系電話64373291