2011年魯迅美術(shù)學院（沈陽）公開招聘人員公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<2011年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社發(fā)[2011]2號）精神，現(xiàn)將魯迅美術(shù)學院公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘人員條件
1.符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2011年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
2.報考者應具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
3.資格條件或相關資歷的計算，截止時間為報名截止日期。部分崗位招聘2011年應屆畢業(yè)生的，可先行報名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2011年12月31日取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。有工作經(jīng)歷的，需有政府勞動部門或政府人事部門鑒定的勞動合同或聘用合同。
二、招聘組織
學院公開招聘人員工作納入省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作統(tǒng)一進行，省人社廳負責統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一公示招聘結(jié)果和辦理備案手續(xù)，學院負責招聘崗位筆試、面試、考核、體檢等組織實施工作，省人社廳、省教育廳負責督促檢查。
三、招聘方式
招聘具有碩士研究生及以下學歷或中級及以下專業(yè)技術(shù)職務人員的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位，采取考試考核的方式招聘。招聘具有博士及以上學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務的管理崗位、專業(yè)技術(shù)急需的崗位，采取考核的方式招聘。
四、招聘步驟
（一）崗位查詢
詳見遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧人事人才公共服務網(wǎng)（www.lnrc.com.cn）公布的2011年魯迅美術(shù)學院公開招聘崗位信息表。
（二）考試考核方式崗位招聘工作步驟
1.報名
（1）報名時間：2011年3月17日—23日。
（2）報名方式：按具體崗位要求填寫報名信息表，信息表到www.lumei.edu.cn/newsdisplay.asp?titleID=108下載，填表后到魯迅美術(shù)學院人事處242房間現(xiàn)場報名。
（3）以考試考核方式招聘的崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。
（4）繳費金額及時間：繳費金額100元（每科50元），繳費時間2011年4月6日—7日到學院財務處交費，持繳費收據(jù)到學院人事處打印準考證。
2.筆試內(nèi)容、時間和地點
招聘崗位的筆試內(nèi)容：①專業(yè)理論和專業(yè)技能
（繪畫和設計學科的教師崗位）
②專業(yè)能力測試和申論
（其它崗位）
招聘崗位的筆試時間：2011年4月16日。
招聘崗位的筆試地點：準考證上確定的地點為準。
3.資格審查、面試
（1）筆試、面試標準
筆試、面試滿分成績各為100分，筆試結(jié)束后學院對成績匯總分析，并與省人社廳協(xié)商后確定合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃3：1的比例確定面試人選。應聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，筆試、面試成績各占50%，依據(jù)考試總成績由高分到低分確定考核、體檢人選。
（2）面試前資格審查辦法
確定為面試人選的考生，持報名信息表（兩份）到學院指定地點進行資格審查，審查合格后，由負責審核人員在報名登記表上簽字，加蓋人事處公章。資格審查的內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學位證原件、所報專業(yè)及條件要求內(nèi)容等（要求持原件和復印件）。資格審查不合格的，不得參加面試，并從筆試成績合格者中依次遞補新的面試人選。
2011年高等學校應屆畢業(yè)生在資格審查時應提交學生證和學校推薦意見書，按期畢業(yè)并于2010年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，愈期不能提交者，取消其聘用資格。
凡有關材料主要信息不實的，將取消該報考人員參加面試的資格。
（3）面試時間、方式及內(nèi)容
招聘崗位的面試時間、方式由學院另行通知。
面試內(nèi)容：主要考核應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能及實際能力等。
4.考核、體檢
（1）考核：由學院會同基層用人單位對參加面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。面試合格人員在考核時需要提供能證明教學科研崗位專業(yè)能力的造型基礎與專業(yè)基礎習作2—4件，創(chuàng)作作品2—4件，論文2—5篇，獲獎證書、獎勵、推薦信等，個別系科可根據(jù)實際情況確定，管理崗位、輔導員崗位還需要提供工作學習業(yè)績及能力等資料?？己藭r間和地點另行通知。考核成績在80分以上為合格，未達到合格標準的不能參加體檢，同時不再遞補新的考核人選。
依據(jù)考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
（2）體檢
體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。
5.公示、聘用
確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳審核后，統(tǒng)一報省人社廳進行公示，公示時間為7日。公示結(jié)束后，將公示無疑義人員辦理相關手續(xù)。
（三）考核方式崗位招聘工作步驟
1.報名
（1）報名時間：2011年3月17日—23日。
（2）報名方式：按具體崗位要求填寫報名信息表，信息表到www.lumei.edu.cn/newsdisplay.asp?titleID=108下載。
（3）資格審查
申報考核崗位人員，持報名信息表（兩份）到基層教學單位進行資格審查，審查合格后，由負責審核人員在報名登記表上簽字，加蓋基層單位公章。資格審查的內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學位證原件、所報專業(yè)及條件要求內(nèi)容等（要求持原件和復印件）。資格審查不合格的，不得參加考核。
2011年高等學校應屆畢業(yè)生在資格審查時應提交學生證和學校推薦意見書，按期畢業(yè)并于2010年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，愈期不能提交者，取消其聘用資格。
2.考核、體檢
（1）考核：由學院會同基層用人單位對通過資格審查人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。在考核時需要提供能證明教學科研崗位專業(yè)能力的論文2—5篇，考核采取試講、測評等方式?？己藭r間和地點另行通知?？己顺煽冊?0分以上為合格，未達到合格標準的不能參加體檢。
依據(jù)考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
（2）體檢
體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。
3.公示、聘用
確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳審核后，統(tǒng)一報省人社廳進行公示，公示時間為7日。公示結(jié)束后，將公示無疑義人員辦理相關手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。
六、試用期限
學院公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，解除聘用關系。
七、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳有關規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<2011年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社發(fā)[2011]2號）精神，現(xiàn)將魯迅美術(shù)學院公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘人員條件
1.符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2011年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
2.報考者應具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
3.資格條件或相關資歷的計算，截止時間為報名截止日期。部分崗位招聘2011年應屆畢業(yè)生的，可先行報名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2011年12月31日取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。有工作經(jīng)歷的，需有政府勞動部門或政府人事部門鑒定的勞動合同或聘用合同。
二、招聘組織
學院公開招聘人員工作納入省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作統(tǒng)一進行，省人社廳負責統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一公示招聘結(jié)果和辦理備案手續(xù)，學院負責招聘崗位筆試、面試、考核、體檢等組織實施工作，省人社廳、省教育廳負責督促檢查。
三、招聘方式
招聘具有碩士研究生及以下學歷或中級及以下專業(yè)技術(shù)職務人員的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位，采取考試考核的方式招聘。招聘具有博士及以上學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務的管理崗位、專業(yè)技術(shù)急需的崗位，采取考核的方式招聘。
四、招聘步驟
（一）崗位查詢
詳見遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧人事人才公共服務網(wǎng)（www.lnrc.com.cn）公布的2011年魯迅美術(shù)學院公開招聘崗位信息表。
（二）考試考核方式崗位招聘工作步驟
1.報名
（1）報名時間：2011年3月17日—23日。
（2）報名方式：按具體崗位要求填寫報名信息表，信息表到www.lumei.edu.cn/newsdisplay.asp?titleID=108下載，填表后到魯迅美術(shù)學院人事處242房間現(xiàn)場報名。
（3）以考試考核方式招聘的崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。
（4）繳費金額及時間：繳費金額100元（每科50元），繳費時間2011年4月6日—7日到學院財務處交費，持繳費收據(jù)到學院人事處打印準考證。
2.筆試內(nèi)容、時間和地點
招聘崗位的筆試內(nèi)容：①專業(yè)理論和專業(yè)技能
（繪畫和設計學科的教師崗位）
②專業(yè)能力測試和申論
（其它崗位）
招聘崗位的筆試時間：2011年4月16日。
招聘崗位的筆試地點：準考證上確定的地點為準。
3.資格審查、面試
（1）筆試、面試標準
筆試、面試滿分成績各為100分，筆試結(jié)束后學院對成績匯總分析，并與省人社廳協(xié)商后確定合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃3：1的比例確定面試人選。應聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，筆試、面試成績各占50%，依據(jù)考試總成績由高分到低分確定考核、體檢人選。
（2）面試前資格審查辦法
確定為面試人選的考生，持報名信息表（兩份）到學院指定地點進行資格審查，審查合格后，由負責審核人員在報名登記表上簽字，加蓋人事處公章。資格審查的內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學位證原件、所報專業(yè)及條件要求內(nèi)容等（要求持原件和復印件）。資格審查不合格的，不得參加面試，并從筆試成績合格者中依次遞補新的面試人選。
2011年高等學校應屆畢業(yè)生在資格審查時應提交學生證和學校推薦意見書，按期畢業(yè)并于2010年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，愈期不能提交者，取消其聘用資格。
凡有關材料主要信息不實的，將取消該報考人員參加面試的資格。
（3）面試時間、方式及內(nèi)容
招聘崗位的面試時間、方式由學院另行通知。
面試內(nèi)容：主要考核應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能及實際能力等。
4.考核、體檢
（1）考核：由學院會同基層用人單位對參加面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。面試合格人員在考核時需要提供能證明教學科研崗位專業(yè)能力的造型基礎與專業(yè)基礎習作2—4件，創(chuàng)作作品2—4件，論文2—5篇，獲獎證書、獎勵、推薦信等，個別系科可根據(jù)實際情況確定，管理崗位、輔導員崗位還需要提供工作學習業(yè)績及能力等資料?？己藭r間和地點另行通知。考核成績在80分以上為合格，未達到合格標準的不能參加體檢，同時不再遞補新的考核人選。
依據(jù)考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
（2）體檢
體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。
5.公示、聘用
確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳審核后，統(tǒng)一報省人社廳進行公示，公示時間為7日。公示結(jié)束后，將公示無疑義人員辦理相關手續(xù)。
（三）考核方式崗位招聘工作步驟
1.報名
（1）報名時間：2011年3月17日—23日。
（2）報名方式：按具體崗位要求填寫報名信息表，信息表到www.lumei.edu.cn/newsdisplay.asp?titleID=108下載。
（3）資格審查
申報考核崗位人員，持報名信息表（兩份）到基層教學單位進行資格審查，審查合格后，由負責審核人員在報名登記表上簽字，加蓋基層單位公章。資格審查的內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學位證原件、所報專業(yè)及條件要求內(nèi)容等（要求持原件和復印件）。資格審查不合格的，不得參加考核。
2011年高等學校應屆畢業(yè)生在資格審查時應提交學生證和學校推薦意見書，按期畢業(yè)并于2010年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，愈期不能提交者，取消其聘用資格。
2.考核、體檢
（1）考核：由學院會同基層用人單位對通過資格審查人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。在考核時需要提供能證明教學科研崗位專業(yè)能力的論文2—5篇，考核采取試講、測評等方式?？己藭r間和地點另行通知?？己顺煽冊?0分以上為合格，未達到合格標準的不能參加體檢。
依據(jù)考核結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
（2）體檢
體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。
3.公示、聘用
確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳審核后，統(tǒng)一報省人社廳進行公示，公示時間為7日。公示結(jié)束后，將公示無疑義人員辦理相關手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。
六、試用期限
學院公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，解除聘用關系。
七、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳有關規(guī)定執(zhí)行。