人力資源管理師問(wèn)答：德爾菲預(yù)測(cè)技術(shù)的缺點(diǎn)

人力資源管理師答：使用匿名問(wèn)卷的方法可以避免專家們面對(duì)面集體討論的缺點(diǎn)，因?yàn)樵趯＜医M的成員之間可能存在著身份或地位的差別，較低層次的人容易受到較高層次的專家的影響而喪失見(jiàn)解的獨(dú)立性。同時(shí)也存在一些專家不愿意與他人沖突而放棄或隱藏自己正確觀點(diǎn)的情況。