問(wèn):在預(yù)測(cè)雇員離職規(guī)模時(shí),應(yīng)區(qū)分和避免哪兩類(lèi)情況?
人力資源管理師答:在預(yù)測(cè)雇員離職規(guī)模時(shí),還應(yīng)區(qū)分不可避免的和可以控制的兩類(lèi)情況,以及隨著時(shí)間的推移,各個(gè)不同的工作崗位上員工正常的流動(dòng)率。無(wú)疑,這種預(yù)測(cè)的精確度越高,勞動(dòng)力供給的估計(jì)在將來(lái)的價(jià)值也就越大。
人力資源管理師答:在預(yù)測(cè)雇員離職規(guī)模時(shí),還應(yīng)區(qū)分不可避免的和可以控制的兩類(lèi)情況,以及隨著時(shí)間的推移,各個(gè)不同的工作崗位上員工正常的流動(dòng)率。無(wú)疑,這種預(yù)測(cè)的精確度越高,勞動(dòng)力供給的估計(jì)在將來(lái)的價(jià)值也就越大。