問：制度規(guī)范可以分為哪幾類？
人力資源管理師答：制度規(guī)范沒有嚴格的界限，可以用多種標識進行分類。依照制度規(guī)范涉及層次和約束的不同內容，可分為下述五類。 1.企業(yè)基本制度。2.管理制度。3.技術規(guī)范。4.業(yè)務規(guī)范。5.個人行為規(guī)范。
人力資源管理師答：制度規(guī)范沒有嚴格的界限，可以用多種標識進行分類。依照制度規(guī)范涉及層次和約束的不同內容，可分為下述五類。 1.企業(yè)基本制度。2.管理制度。3.技術規(guī)范。4.業(yè)務規(guī)范。5.個人行為規(guī)范。