人力資源管理師問答：制度化管理的優(yōu)越性

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人力資源管理師答：與傳統(tǒng)的以非正式權(quán)威為主的管理相比，制度化管理更具優(yōu)越性。(1)個(gè)人與權(quán)力相分離。 (2)是理性精神合理化的體現(xiàn)。 (3)適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織管理的需要。