人力資源管理師問答：勞動定額的作用

人力資源管理師答：勞動定額的作用，可以概括為兩個基本方面，即組織生產(chǎn)和組織分配。這兩方面的作用，歸根到底又在于調(diào)動勞動者的積極性，充分利用機器設(shè)備，促進生產(chǎn)發(fā)展，提高勞動生產(chǎn)率等。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）是組織和動員廣大員工努力提高勞動生產(chǎn)率的有力手段。（2）是編制計劃與組織生產(chǎn)的重要依據(jù)。（3）是正確組織勞動與合理定員的基礎(chǔ)。