焦作師范高等?？茖W校2011年公開招聘教師簡章
推薦：焦作師專2011年公開招聘教師職位表
按照《關于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕43號）要求，根據(jù)焦作師專工作需要、編制情況和年度用人計劃，決定公開招聘教師26名，現(xiàn)制定簡章如下。
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報名：
1、堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德。
2、2011年8月以前畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生（具有學歷學位雙證），且本科學歷須為全日制普通本科，符合招聘專業(yè)要求；碩士研究生年齡要求為35歲以下（1976年1月1日以后出生），博士研究生年齡要求為40歲以下（1971年1月1日以后出生）。特殊情況可適當放寬。
3、身體健康，能勝任本職工作。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職和學籍的；
3、因犯錯誤正在接受審查未作出結論的；
4、違反計劃生育政策的；
5、其他不符合報考條件的；
三、公開招聘的職位和人數(shù)
本次計劃招聘26名教師（詳見推薦）。
四、招聘程序及辦法
（一）個人報名
1、報名時間：2011年3月29日-2011年4月13日。
2、報名地點：焦作師專人事處（焦作市山陽路998號辦公樓二樓229室）
3、需提供材料：
（1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表，就業(yè)協(xié)議書；
（2）各類獲獎證書原件及復印件；
（3）各類等級證書（外語、計算機、普通話等）原件及復印件；
（4）身份證、本科畢業(yè)證書、學位證書、研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（應屆碩士及以上畢業(yè)生可憑相關證明）；
（5）研究生學習階段的成績單及復印件；
（6）近期免冠1寸照片2張；
（7）如有論文、論著、項目等科研成果的，須提供原件及復印件；
（8）本人自薦書一份；
（9）機關、企事業(yè)單位正式在編人員和服務期內(nèi)的特崗教師，須提供單位同意報考證明。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)核實，取消應聘資格。
（三）考試
1、時間：4月18日-4月26日
2、內(nèi)容：考試分專業(yè)測試和面試。
（1）專業(yè)測試側(cè)重專業(yè)知識考察，采取課程試講、技能測試和答辯等方式進行。
（2）根據(jù)專業(yè)測試排名，按報考職位1：3的比例確定參加集中面試人員。面試采取結構化面試方式進行。
考試由市人力資源和社會保障局和焦作師專共同組織，具體時間另行通知。
總成績=專業(yè)測試成績×70%+面試成績×30%
報考人數(shù)達不到1：3的職位，參加專業(yè)測試后，是否遞減該職位人數(shù)和是否進入下一程序經(jīng)研究后決定。
（四）體檢
根據(jù)總成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照全省教師資格認定工作體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，根據(jù)考試總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。
（五）考核
體檢合格人員進入考核，如考核過程中有人不合格，根據(jù)考試總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補進行體檢和考核。
（六）公示
考核合格、擬聘用人員在焦作人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行為期7天的公示。
（七）聘用
市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件后，辦理人事手續(xù)，試用期一年。試用期滿，考核合格，根據(jù)本人資歷和職稱政策，聘用專業(yè)技術十二級至十級崗位，考核不合格者解除聘用。
五、本簡章由焦作市人社局和焦作師專負責解釋。
聯(lián)系電話：0391-35942893580254
郵箱：rsc@jzsz.cn聯(lián)系人：王老師
焦作市人力資源和社會保障局焦作師范高等?？茖W校
二○一一年三月二十九日
推薦：焦作師專2011年公開招聘教師職位表
按照《關于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕43號）要求，根據(jù)焦作師專工作需要、編制情況和年度用人計劃，決定公開招聘教師26名，現(xiàn)制定簡章如下。
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報名：
1、堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德。
2、2011年8月以前畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生（具有學歷學位雙證），且本科學歷須為全日制普通本科，符合招聘專業(yè)要求；碩士研究生年齡要求為35歲以下（1976年1月1日以后出生），博士研究生年齡要求為40歲以下（1971年1月1日以后出生）。特殊情況可適當放寬。
3、身體健康，能勝任本職工作。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職和學籍的；
3、因犯錯誤正在接受審查未作出結論的；
4、違反計劃生育政策的；
5、其他不符合報考條件的；
三、公開招聘的職位和人數(shù)
本次計劃招聘26名教師（詳見推薦）。
四、招聘程序及辦法
（一）個人報名
1、報名時間：2011年3月29日-2011年4月13日。
2、報名地點：焦作師專人事處（焦作市山陽路998號辦公樓二樓229室）
3、需提供材料：
（1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表，就業(yè)協(xié)議書；
（2）各類獲獎證書原件及復印件；
（3）各類等級證書（外語、計算機、普通話等）原件及復印件；
（4）身份證、本科畢業(yè)證書、學位證書、研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（應屆碩士及以上畢業(yè)生可憑相關證明）；
（5）研究生學習階段的成績單及復印件；
（6）近期免冠1寸照片2張；
（7）如有論文、論著、項目等科研成果的，須提供原件及復印件；
（8）本人自薦書一份；
（9）機關、企事業(yè)單位正式在編人員和服務期內(nèi)的特崗教師，須提供單位同意報考證明。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)核實，取消應聘資格。
（三）考試
1、時間：4月18日-4月26日
2、內(nèi)容：考試分專業(yè)測試和面試。
（1）專業(yè)測試側(cè)重專業(yè)知識考察，采取課程試講、技能測試和答辯等方式進行。
（2）根據(jù)專業(yè)測試排名，按報考職位1：3的比例確定參加集中面試人員。面試采取結構化面試方式進行。
考試由市人力資源和社會保障局和焦作師專共同組織，具體時間另行通知。
總成績=專業(yè)測試成績×70%+面試成績×30%
報考人數(shù)達不到1：3的職位，參加專業(yè)測試后，是否遞減該職位人數(shù)和是否進入下一程序經(jīng)研究后決定。
（四）體檢
根據(jù)總成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照全省教師資格認定工作體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，根據(jù)考試總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。
（五）考核
體檢合格人員進入考核，如考核過程中有人不合格，根據(jù)考試總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補進行體檢和考核。
（六）公示
考核合格、擬聘用人員在焦作人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行為期7天的公示。
（七）聘用
市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件后，辦理人事手續(xù)，試用期一年。試用期滿，考核合格，根據(jù)本人資歷和職稱政策，聘用專業(yè)技術十二級至十級崗位，考核不合格者解除聘用。
五、本簡章由焦作市人社局和焦作師專負責解釋。
聯(lián)系電話：0391-35942893580254
郵箱：rsc@jzsz.cn聯(lián)系人：王老師
焦作市人力資源和社會保障局焦作師范高等?？茖W校
二○一一年三月二十九日