湖南省祁陽縣公開招聘社會救助和勞動保障服務站工作人員簡章
經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘社會救助和勞動保障服務站會計20名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行招聘。
二、招聘名額
公開招聘社會救助和勞動保障服務站會計20名，其中：面向本縣機關、事業(yè)單位在職在編工作人員招聘10名，面向社會招聘10名。
三、招聘對象及條件
思想好，身體好，祁陽生源（祁陽縣戶口或祁陽縣籍貫），性別不限。面向本縣機關、事業(yè)單位在職工作人員招聘的職位，要求年齡35歲以下（即1976年1月1日以后出生），具有國家承認的大專及以上學歷人員，并取得會計資格證。面向社會招聘職位的人員，要求年齡28歲以下（即1983年1月1日以后出生），普高全日制大專學歷人員，會計專業(yè)；或普高全日制本科學歷人員，會計類相關專業(yè)。
四、招聘程序與辦法
（一）報名。采取現(xiàn)場報名的方式。
1、報名時間：2011年3月27日至30日
2、報名地點：祁陽縣人事局
3、報名要求：報名時，報考人員須現(xiàn)場進行數(shù)碼照相，書寫誠信書，并提供本人學歷證書（應屆畢業(yè)生提供學生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、戶口本、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張，考務、宣傳費每人200元，數(shù)碼照相費每人15元?？忌鷪竺c參考時使用的身份證必須一致。
4、報考人數(shù)與計劃招聘名額比例不得低于3：1。報名后達不到規(guī)定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后3日內公布。
5、筆試前3日內報考人員持本人身份證和報名收費收據(jù)到縣人事局領取準考證。
（二）考試?？荚嚥扇」P試和面試相結合的辦法。
1、筆試：
（1）筆試內容：考《專業(yè)知識》和《綜合知識》兩科，每科均實行百分制，筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%、《綜合知識》占40%的比例合成。
（2）筆試時間：2011年5月14日。
（3）筆試地點：見準考證。
2、面試：
（1）面試內容：主要測試語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調溝通能力、臨場應變和解決實際問題的能力以及儀表氣質等。
（2）面試時間：5月27日。
（3）面試地點：見準考證。
（4）面試對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘名額與面試人選1：5的比例確定面試對象（確定招聘職位名額與報考人數(shù)比例未達到1：5的，面試對象為報考職位全部人員）。
（5）面試方式：
采取結構化方式進行面試。凡面試成績少于60分的，不予聘用。
3、考試成績：
按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例合成考試綜合成績。各科考試成績滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。考試綜合成績按從高分到低分排名；考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名；筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定資格審查和體檢對象。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、體檢
各職位根據(jù)考試綜合成績按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知>》(湘人發(fā)［2005］31號)和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發(fā)［2007］202號）組織實施。
5、考核
體檢合格者為考核對象?？己酥饕獌热轂閳罂假Y格復查和德才表現(xiàn)?？己藚⒄铡豆珓諉T錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導致計劃招聘名額有空缺的，一律不予遞補。
6、公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。請縣人大、縣政協(xié)、縣紀委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
7、聘用
經(jīng)考核、公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內拿出聘用方案，并報縣人事局備案。招聘對象與用人單位須在2011年8月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理辦理合同鑒證手續(xù)，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
祁陽縣人事局
2011年3月18日
經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘社會救助和勞動保障服務站會計20名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行招聘。
二、招聘名額
公開招聘社會救助和勞動保障服務站會計20名，其中：面向本縣機關、事業(yè)單位在職在編工作人員招聘10名，面向社會招聘10名。
三、招聘對象及條件
思想好，身體好，祁陽生源（祁陽縣戶口或祁陽縣籍貫），性別不限。面向本縣機關、事業(yè)單位在職工作人員招聘的職位，要求年齡35歲以下（即1976年1月1日以后出生），具有國家承認的大專及以上學歷人員，并取得會計資格證。面向社會招聘職位的人員，要求年齡28歲以下（即1983年1月1日以后出生），普高全日制大專學歷人員，會計專業(yè)；或普高全日制本科學歷人員，會計類相關專業(yè)。
四、招聘程序與辦法
（一）報名。采取現(xiàn)場報名的方式。
1、報名時間：2011年3月27日至30日
2、報名地點：祁陽縣人事局
3、報名要求：報名時，報考人員須現(xiàn)場進行數(shù)碼照相，書寫誠信書，并提供本人學歷證書（應屆畢業(yè)生提供學生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、戶口本、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張，考務、宣傳費每人200元，數(shù)碼照相費每人15元?？忌鷪竺c參考時使用的身份證必須一致。
4、報考人數(shù)與計劃招聘名額比例不得低于3：1。報名后達不到規(guī)定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后3日內公布。
5、筆試前3日內報考人員持本人身份證和報名收費收據(jù)到縣人事局領取準考證。
（二）考試?？荚嚥扇」P試和面試相結合的辦法。
1、筆試：
（1）筆試內容：考《專業(yè)知識》和《綜合知識》兩科，每科均實行百分制，筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%、《綜合知識》占40%的比例合成。
（2）筆試時間：2011年5月14日。
（3）筆試地點：見準考證。
2、面試：
（1）面試內容：主要測試語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調溝通能力、臨場應變和解決實際問題的能力以及儀表氣質等。
（2）面試時間：5月27日。
（3）面試地點：見準考證。
（4）面試對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘名額與面試人選1：5的比例確定面試對象（確定招聘職位名額與報考人數(shù)比例未達到1：5的，面試對象為報考職位全部人員）。
（5）面試方式：
采取結構化方式進行面試。凡面試成績少于60分的，不予聘用。
3、考試成績：
按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例合成考試綜合成績。各科考試成績滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。考試綜合成績按從高分到低分排名；考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名；筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定資格審查和體檢對象。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、體檢
各職位根據(jù)考試綜合成績按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知>》(湘人發(fā)［2005］31號)和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發(fā)［2007］202號）組織實施。
5、考核
體檢合格者為考核對象?？己酥饕獌热轂閳罂假Y格復查和德才表現(xiàn)?？己藚⒄铡豆珓諉T錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導致計劃招聘名額有空缺的，一律不予遞補。
6、公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。請縣人大、縣政協(xié)、縣紀委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
7、聘用
經(jīng)考核、公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內拿出聘用方案，并報縣人事局備案。招聘對象與用人單位須在2011年8月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理辦理合同鑒證手續(xù)，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
祁陽縣人事局
2011年3月18日