西部高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查：總體就業(yè)狀況不容樂觀
目前，大學(xué)生就業(yè)問題成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。從教育部公布的畢業(yè)生就業(yè)率看，1996年至2007年分別為93.7%、97.1%、76.8%、79.3%、82.0%、90.0%、80.0%、75%、73%、72.6%、72.6%、70%，2008年不到70%，2009年為68%，總體呈下降趨勢。那么，西部地區(qū)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況又如何？
“甘肅省高等教育規(guī)模擴(kuò)展與勞動(dòng)力市場銜接研究”課題組，于2007-2010年的每年6月份，對甘肅省大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，試圖通過“解剖麻雀”式的研究在時(shí)序上反映大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況。課題組2007年選擇樣本高校11所，2008年增加到15所，2009年和2010年又增加了2所獨(dú)立學(xué)院，達(dá)到17所。從被調(diào)查者的性別看，男生占50.3%，女生占48.4%，缺失值為1.3%；從學(xué)歷層次看，本科占77.7%，?？?高職)占22.3%，缺失值為1%。
簽約率：總體穩(wěn)定，女性偏低
調(diào)查將畢業(yè)生的去向分為6類：已經(jīng)簽約、上研究生、出國、自主創(chuàng)業(yè)、沒有落實(shí)工作單位和目前不想找工作。2007-2010屆畢業(yè)生的簽約率(截至當(dāng)年6月的統(tǒng)計(jì))分別為25.9%、25.8%、22.1%、28.7%，4年來處于一個(gè)相對穩(wěn)定的水平。受經(jīng)濟(jì)形勢影響，2009屆畢業(yè)生的簽約率比2008屆下降了3.7個(gè)百分點(diǎn)；而繼續(xù)上研究生者的比例呈上升趨勢，由于金融危機(jī)推升就業(yè)難的心理預(yù)期，2010年的考研率比2009年高出7.4個(gè)百分點(diǎn)。另外，4年來參加過研究生入學(xué)考試的畢業(yè)生比例比較穩(wěn)定，且總體呈現(xiàn)出上升的趨勢，2007-2009年分別為28.7%、31.3%、26.1%和39.0%，平均值為31.3%。對于考研的目的，畢業(yè)生們認(rèn)為就業(yè)難是主要原因。
如果將已經(jīng)簽約、考研、出國、自主創(chuàng)業(yè)和目前不想找工作的均視為“確定去向”，確定去向的落實(shí)率呈現(xiàn)出逐年提高的趨勢，在簽約率基本穩(wěn)定的情況下，主要是上研究生的人數(shù)增多產(chǎn)生的結(jié)果。同樣地，2009屆畢業(yè)生的“確定去向的落實(shí)率”比2008年下降了2.4個(gè)百分點(diǎn)。
不同學(xué)歷、性別、專業(yè)屬性之間的“簽約率”和“確定去向的落實(shí)率”之間存在差異。女性的簽約率和落實(shí)率均明顯低于男性，2009年女性簽約率下降比較明顯，分別比2007年和2008年下降5.3個(gè)百分點(diǎn)和7.6個(gè)百分點(diǎn)，到2010年又回升到22.7%；師范生無論是“簽約率”還是“落實(shí)率”都大大低于非師范生。畢業(yè)生流向：大部分留在西部
總體上看，西部地區(qū)高校的大部分畢業(yè)生還是留在西部地區(qū)工作，西部地區(qū)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生4年來一直維持在50%左右。去東部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生近三年呈現(xiàn)下降的趨勢，2010屆比2008屆下降4.3個(gè)百分點(diǎn)。
4年來，去直轄市和省會(huì)城市的畢業(yè)生呈現(xiàn)出逐年增長的態(tài)勢，2010屆畢業(yè)生在省會(huì)城市就業(yè)的比例高，占37.9%；4年來到農(nóng)村工作的畢業(yè)生卻呈逐年下降趨勢，2010屆低，為8.2%。
國有大中型企業(yè)、中小學(xué)校和私營企業(yè)是西部大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，2010年三者占到了70%。到黨政機(jī)關(guān)就業(yè)的畢業(yè)生呈逐年上升趨勢，2010屆到國有大中型企業(yè)工作的畢業(yè)生高；2009屆到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)的人數(shù)比例較高，這可能是受到金融危機(jī)的影響；到外企、科研機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校的人數(shù)基本穩(wěn)定；而到中小學(xué)校就業(yè)的畢業(yè)生下降幅度較大，2010屆比2007屆下降了16個(gè)百分點(diǎn)。
擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：看重長遠(yuǎn)發(fā)展機(jī)會(huì)
4年的調(diào)查結(jié)果表明，大學(xué)生就業(yè)時(shí)考慮因素的排序沒有發(fā)生變化，只有2010屆“專業(yè)對口”的排序超過了“個(gè)人興趣與愛好”的排序，排在前三位的依次是“個(gè)人今后發(fā)展”、“經(jīng)濟(jì)收入”、“自己是否適合該職業(yè)”。4年來各因素的比例變化波動(dòng)不大，但大學(xué)畢業(yè)生對“專業(yè)對口”的考慮呈現(xiàn)出更加重視的趨勢。
在“您認(rèn)為對就業(yè)的不利因素”這一問題的選擇上，排在前三位的依次是“學(xué)校知名度低”、“沒有社會(huì)關(guān)系”和“專業(yè)冷門”，且選擇“沒有社會(huì)關(guān)系”的比例呈現(xiàn)逐年上升趨勢，說明社會(huì)關(guān)系對西部地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的影響較大。
隨著時(shí)間的變化，西部地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生到西部和農(nóng)村就業(yè)的意愿整體呈上升趨勢。對于不愿意到西部和農(nóng)村工作的原因，選擇“沒有發(fā)展機(jī)會(huì)”和“收入太低”的排在前兩位，說明只要國家能夠提供較好的發(fā)展機(jī)會(huì)，提高收入待遇，很大一部分畢業(yè)生還是愿意到西部和農(nóng)村去施展自己才華的。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，4年的數(shù)據(jù)均顯示，農(nóng)村學(xué)生愿意去農(nóng)村工作的比例遠(yuǎn)高于城市學(xué)生，男生的比例高于女生，師范類畢業(yè)生也高于非師范類畢業(yè)生。
調(diào)查顯示，大部分畢業(yè)生是愿意自主創(chuàng)業(yè)的，2007-2010屆畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)的比例分別為65.6%、61.6%、63.4%、52.6%。對于選擇自主創(chuàng)業(yè)的原因，感覺“創(chuàng)業(yè)更能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”是首要原因，“找不到自己滿意的工作”也是一個(gè)重要原因。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，來自城市和農(nóng)村的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)意愿的差異不大，男生比女生更愿意自主創(chuàng)業(yè)；不同學(xué)歷之間，?？粕膭?chuàng)業(yè)意識更強(qiáng)。
就業(yè)信息：就業(yè)指導(dǎo)部門作用凸顯
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2007-2010屆分別有63.4%、72.9%、71.1%和64.4%的畢業(yè)生表示愿意參與大學(xué)生就業(yè)“西部計(jì)劃”，但了解這一內(nèi)容的畢業(yè)生不到半數(shù)，表示不了解“西部計(jì)劃”的分別為60.9%、58.7%、64.2%和61.0%。在獲取就業(yè)信息的渠道上，“網(wǎng)絡(luò)和其他媒體”、“招聘會(huì)”等方式是畢業(yè)生獲得就業(yè)信息的主要渠道；通過“家人親朋”、“老師”獲得就業(yè)信息的比例4年來變化不大，但通過“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)”獲取就業(yè)信息的比例呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢，說明西部地區(qū)高校的就業(yè)指導(dǎo)工作得到了加強(qiáng)。
工作搜尋：求職單位越多成功率越高
4年來西部大學(xué)生工作搜尋努力程度如何？我們用“聯(lián)系過多少家單位”和“到過的城市”表示搜尋廣度，用“著重聯(lián)系的單位個(gè)數(shù)”表示搜尋密度。截至到調(diào)查時(shí)(每年6月)，2007-2010屆畢業(yè)生平均求職單位數(shù)分別為4.99個(gè)、5.2個(gè)、5.64個(gè)和4.89個(gè)；在畢業(yè)生到過的城市上，2007-2010屆畢業(yè)生平均到過的城市數(shù)分別為1.89個(gè)、2.18個(gè)2.05個(gè)和1.96個(gè)，重點(diǎn)聯(lián)系單位個(gè)數(shù)平均分別為1.75個(gè)、1.99個(gè)、1.90個(gè)和1.97個(gè)?？梢钥闯?，西部大學(xué)畢業(yè)生無論是在搜尋廣度還是在搜尋密度上都處于一個(gè)相對穩(wěn)定的水平，總體上略有上升，但波動(dòng)不大。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，求職單位的數(shù)量與求職成功率有顯著的正相關(guān)關(guān)系，2007屆“已經(jīng)落實(shí)單位”的畢業(yè)生平均求職單位數(shù)為4.99個(gè)，2008屆為6.07個(gè)，2009屆為6.51個(gè)，2010屆為5.31個(gè)；2007屆“沒有落實(shí)工作單位，正在找工作者”平均求職單位數(shù)是4.31個(gè)，2008屆為4.90個(gè)，2009屆為5.62個(gè)，2010屆為5.11個(gè)，但求職去過的城市數(shù)量與求職成功率沒有明顯的相關(guān)關(guān)系。
在求職費(fèi)用上，2007-2010屆甘肅省大學(xué)畢業(yè)生的求職花費(fèi)整體呈上升趨勢。我們將求職費(fèi)用分為8類，排在前幾位的主要是請客送禮花費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和電話費(fèi)。需要指出的是，請客送禮占有較高的比重，花費(fèi)排在所有費(fèi)用的首位，而且逐年上升，2010年這一項(xiàng)花費(fèi)比2007年高出212.2元。
期望工資：總體呈上升趨勢
期望工資是指大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)對工資水平的一個(gè)預(yù)設(shè)的低“心理價(jià)位”，如果低于這一標(biāo)準(zhǔn)，畢業(yè)生就會(huì)拒絕接受這一工作。調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)畢業(yè)生找工作時(shí)能接受的低月工資呈上升趨勢，2007-2010屆畢業(yè)生的期望工資分別1343.6元、1659.1元、1566.9元、1940.4元。畢業(yè)生的期望工資具有以下特點(diǎn)：同一年度相比，期望工資與學(xué)歷水平有關(guān)，本科高于?？?；性別差異顯著，男性高于女性；非師范類畢業(yè)生高于師范類畢業(yè)生。比較2007-2010年連續(xù)4年的趨勢發(fā)現(xiàn)，受經(jīng)濟(jì)形勢的影響，大學(xué)畢業(yè)生的預(yù)期薪資除了在2009年有所下降外，總體呈上升趨勢。不同性別的大學(xué)畢業(yè)生期望工資總體呈上升趨勢。師范類畢業(yè)生的期望工資4年來呈穩(wěn)步上升的態(tài)勢，非師范類畢業(yè)生的期望工資在2009年有所下降。盡管非師范類畢業(yè)生的期望月薪高于師范類畢業(yè)生，但這種差距隨著時(shí)間的推移在逐年縮小，2007年這一差距為380.8元，到2010年縮小為167.1元。
總體而言，西部地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況不容樂觀，無論是“簽約率”還是“確定去向的落實(shí)率”都處于相對較低的水平。面對日益增長的就業(yè)壓力，選擇考研的人數(shù)和實(shí)際考上研究生的比例都在逐年攀升。
但是，從畢業(yè)生的就業(yè)選擇來看，西部地區(qū)大部分畢業(yè)生愿意留在西部工作，已經(jīng)簽約的畢業(yè)生留在西部工作的比例一直穩(wěn)定在50%左右，去東部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。這說明西部地區(qū)對畢業(yè)生的吸引力在不斷增強(qiáng)，畢業(yè)生的就業(yè)選擇更加理性務(wù)實(shí)。而對于西部地區(qū)大學(xué)生不愿意到西部工作的原因，選擇“沒有發(fā)展機(jī)會(huì)”和“收入太低”的排在前兩位，說明鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生投身西部建設(shè)，不能只靠簡單的道德說教，還要拿出切實(shí)可行的優(yōu)惠政策，為畢業(yè)生提供較好的發(fā)展機(jī)會(huì)，以吸引畢業(yè)生到西部地區(qū)施展自己的才華。
在獲取就業(yè)信息的渠道上，選擇“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)”的比例呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢，說明西部地區(qū)高校的就業(yè)指導(dǎo)工作得到了加強(qiáng)，但在求職費(fèi)用上，請客送禮花費(fèi)占有較高的比重，排在所有費(fèi)用的首位，而且逐年上升，說明西部地區(qū)大學(xué)生就業(yè)市場仍不夠公正和規(guī)范。
目前，大學(xué)生就業(yè)問題成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。從教育部公布的畢業(yè)生就業(yè)率看，1996年至2007年分別為93.7%、97.1%、76.8%、79.3%、82.0%、90.0%、80.0%、75%、73%、72.6%、72.6%、70%，2008年不到70%，2009年為68%，總體呈下降趨勢。那么，西部地區(qū)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況又如何？
“甘肅省高等教育規(guī)模擴(kuò)展與勞動(dòng)力市場銜接研究”課題組，于2007-2010年的每年6月份，對甘肅省大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，試圖通過“解剖麻雀”式的研究在時(shí)序上反映大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況。課題組2007年選擇樣本高校11所，2008年增加到15所，2009年和2010年又增加了2所獨(dú)立學(xué)院，達(dá)到17所。從被調(diào)查者的性別看，男生占50.3%，女生占48.4%，缺失值為1.3%；從學(xué)歷層次看，本科占77.7%，?？?高職)占22.3%，缺失值為1%。
簽約率：總體穩(wěn)定，女性偏低
調(diào)查將畢業(yè)生的去向分為6類：已經(jīng)簽約、上研究生、出國、自主創(chuàng)業(yè)、沒有落實(shí)工作單位和目前不想找工作。2007-2010屆畢業(yè)生的簽約率(截至當(dāng)年6月的統(tǒng)計(jì))分別為25.9%、25.8%、22.1%、28.7%，4年來處于一個(gè)相對穩(wěn)定的水平。受經(jīng)濟(jì)形勢影響，2009屆畢業(yè)生的簽約率比2008屆下降了3.7個(gè)百分點(diǎn)；而繼續(xù)上研究生者的比例呈上升趨勢，由于金融危機(jī)推升就業(yè)難的心理預(yù)期，2010年的考研率比2009年高出7.4個(gè)百分點(diǎn)。另外，4年來參加過研究生入學(xué)考試的畢業(yè)生比例比較穩(wěn)定，且總體呈現(xiàn)出上升的趨勢，2007-2009年分別為28.7%、31.3%、26.1%和39.0%，平均值為31.3%。對于考研的目的，畢業(yè)生們認(rèn)為就業(yè)難是主要原因。
如果將已經(jīng)簽約、考研、出國、自主創(chuàng)業(yè)和目前不想找工作的均視為“確定去向”，確定去向的落實(shí)率呈現(xiàn)出逐年提高的趨勢，在簽約率基本穩(wěn)定的情況下，主要是上研究生的人數(shù)增多產(chǎn)生的結(jié)果。同樣地，2009屆畢業(yè)生的“確定去向的落實(shí)率”比2008年下降了2.4個(gè)百分點(diǎn)。
不同學(xué)歷、性別、專業(yè)屬性之間的“簽約率”和“確定去向的落實(shí)率”之間存在差異。女性的簽約率和落實(shí)率均明顯低于男性，2009年女性簽約率下降比較明顯，分別比2007年和2008年下降5.3個(gè)百分點(diǎn)和7.6個(gè)百分點(diǎn)，到2010年又回升到22.7%；師范生無論是“簽約率”還是“落實(shí)率”都大大低于非師范生。畢業(yè)生流向：大部分留在西部
總體上看，西部地區(qū)高校的大部分畢業(yè)生還是留在西部地區(qū)工作，西部地區(qū)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生4年來一直維持在50%左右。去東部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生近三年呈現(xiàn)下降的趨勢，2010屆比2008屆下降4.3個(gè)百分點(diǎn)。
4年來，去直轄市和省會(huì)城市的畢業(yè)生呈現(xiàn)出逐年增長的態(tài)勢，2010屆畢業(yè)生在省會(huì)城市就業(yè)的比例高，占37.9%；4年來到農(nóng)村工作的畢業(yè)生卻呈逐年下降趨勢，2010屆低，為8.2%。
國有大中型企業(yè)、中小學(xué)校和私營企業(yè)是西部大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，2010年三者占到了70%。到黨政機(jī)關(guān)就業(yè)的畢業(yè)生呈逐年上升趨勢，2010屆到國有大中型企業(yè)工作的畢業(yè)生高；2009屆到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)的人數(shù)比例較高，這可能是受到金融危機(jī)的影響；到外企、科研機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校的人數(shù)基本穩(wěn)定；而到中小學(xué)校就業(yè)的畢業(yè)生下降幅度較大，2010屆比2007屆下降了16個(gè)百分點(diǎn)。
擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：看重長遠(yuǎn)發(fā)展機(jī)會(huì)
4年的調(diào)查結(jié)果表明，大學(xué)生就業(yè)時(shí)考慮因素的排序沒有發(fā)生變化，只有2010屆“專業(yè)對口”的排序超過了“個(gè)人興趣與愛好”的排序，排在前三位的依次是“個(gè)人今后發(fā)展”、“經(jīng)濟(jì)收入”、“自己是否適合該職業(yè)”。4年來各因素的比例變化波動(dòng)不大，但大學(xué)畢業(yè)生對“專業(yè)對口”的考慮呈現(xiàn)出更加重視的趨勢。
在“您認(rèn)為對就業(yè)的不利因素”這一問題的選擇上，排在前三位的依次是“學(xué)校知名度低”、“沒有社會(huì)關(guān)系”和“專業(yè)冷門”，且選擇“沒有社會(huì)關(guān)系”的比例呈現(xiàn)逐年上升趨勢，說明社會(huì)關(guān)系對西部地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的影響較大。
隨著時(shí)間的變化，西部地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生到西部和農(nóng)村就業(yè)的意愿整體呈上升趨勢。對于不愿意到西部和農(nóng)村工作的原因，選擇“沒有發(fā)展機(jī)會(huì)”和“收入太低”的排在前兩位，說明只要國家能夠提供較好的發(fā)展機(jī)會(huì)，提高收入待遇，很大一部分畢業(yè)生還是愿意到西部和農(nóng)村去施展自己才華的。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，4年的數(shù)據(jù)均顯示，農(nóng)村學(xué)生愿意去農(nóng)村工作的比例遠(yuǎn)高于城市學(xué)生，男生的比例高于女生，師范類畢業(yè)生也高于非師范類畢業(yè)生。
調(diào)查顯示，大部分畢業(yè)生是愿意自主創(chuàng)業(yè)的，2007-2010屆畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)的比例分別為65.6%、61.6%、63.4%、52.6%。對于選擇自主創(chuàng)業(yè)的原因，感覺“創(chuàng)業(yè)更能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”是首要原因，“找不到自己滿意的工作”也是一個(gè)重要原因。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，來自城市和農(nóng)村的畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)意愿的差異不大，男生比女生更愿意自主創(chuàng)業(yè)；不同學(xué)歷之間，?？粕膭?chuàng)業(yè)意識更強(qiáng)。
就業(yè)信息：就業(yè)指導(dǎo)部門作用凸顯
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2007-2010屆分別有63.4%、72.9%、71.1%和64.4%的畢業(yè)生表示愿意參與大學(xué)生就業(yè)“西部計(jì)劃”，但了解這一內(nèi)容的畢業(yè)生不到半數(shù)，表示不了解“西部計(jì)劃”的分別為60.9%、58.7%、64.2%和61.0%。在獲取就業(yè)信息的渠道上，“網(wǎng)絡(luò)和其他媒體”、“招聘會(huì)”等方式是畢業(yè)生獲得就業(yè)信息的主要渠道；通過“家人親朋”、“老師”獲得就業(yè)信息的比例4年來變化不大，但通過“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)”獲取就業(yè)信息的比例呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢，說明西部地區(qū)高校的就業(yè)指導(dǎo)工作得到了加強(qiáng)。
工作搜尋：求職單位越多成功率越高
4年來西部大學(xué)生工作搜尋努力程度如何？我們用“聯(lián)系過多少家單位”和“到過的城市”表示搜尋廣度，用“著重聯(lián)系的單位個(gè)數(shù)”表示搜尋密度。截至到調(diào)查時(shí)(每年6月)，2007-2010屆畢業(yè)生平均求職單位數(shù)分別為4.99個(gè)、5.2個(gè)、5.64個(gè)和4.89個(gè)；在畢業(yè)生到過的城市上，2007-2010屆畢業(yè)生平均到過的城市數(shù)分別為1.89個(gè)、2.18個(gè)2.05個(gè)和1.96個(gè)，重點(diǎn)聯(lián)系單位個(gè)數(shù)平均分別為1.75個(gè)、1.99個(gè)、1.90個(gè)和1.97個(gè)?？梢钥闯?，西部大學(xué)畢業(yè)生無論是在搜尋廣度還是在搜尋密度上都處于一個(gè)相對穩(wěn)定的水平，總體上略有上升，但波動(dòng)不大。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，求職單位的數(shù)量與求職成功率有顯著的正相關(guān)關(guān)系，2007屆“已經(jīng)落實(shí)單位”的畢業(yè)生平均求職單位數(shù)為4.99個(gè)，2008屆為6.07個(gè)，2009屆為6.51個(gè)，2010屆為5.31個(gè)；2007屆“沒有落實(shí)工作單位，正在找工作者”平均求職單位數(shù)是4.31個(gè)，2008屆為4.90個(gè)，2009屆為5.62個(gè)，2010屆為5.11個(gè)，但求職去過的城市數(shù)量與求職成功率沒有明顯的相關(guān)關(guān)系。
在求職費(fèi)用上，2007-2010屆甘肅省大學(xué)畢業(yè)生的求職花費(fèi)整體呈上升趨勢。我們將求職費(fèi)用分為8類，排在前幾位的主要是請客送禮花費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和電話費(fèi)。需要指出的是，請客送禮占有較高的比重，花費(fèi)排在所有費(fèi)用的首位，而且逐年上升，2010年這一項(xiàng)花費(fèi)比2007年高出212.2元。
期望工資：總體呈上升趨勢
期望工資是指大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)對工資水平的一個(gè)預(yù)設(shè)的低“心理價(jià)位”，如果低于這一標(biāo)準(zhǔn)，畢業(yè)生就會(huì)拒絕接受這一工作。調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)畢業(yè)生找工作時(shí)能接受的低月工資呈上升趨勢，2007-2010屆畢業(yè)生的期望工資分別1343.6元、1659.1元、1566.9元、1940.4元。畢業(yè)生的期望工資具有以下特點(diǎn)：同一年度相比，期望工資與學(xué)歷水平有關(guān)，本科高于?？?；性別差異顯著，男性高于女性；非師范類畢業(yè)生高于師范類畢業(yè)生。比較2007-2010年連續(xù)4年的趨勢發(fā)現(xiàn)，受經(jīng)濟(jì)形勢的影響，大學(xué)畢業(yè)生的預(yù)期薪資除了在2009年有所下降外，總體呈上升趨勢。不同性別的大學(xué)畢業(yè)生期望工資總體呈上升趨勢。師范類畢業(yè)生的期望工資4年來呈穩(wěn)步上升的態(tài)勢，非師范類畢業(yè)生的期望工資在2009年有所下降。盡管非師范類畢業(yè)生的期望月薪高于師范類畢業(yè)生，但這種差距隨著時(shí)間的推移在逐年縮小，2007年這一差距為380.8元，到2010年縮小為167.1元。
總體而言，西部地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況不容樂觀，無論是“簽約率”還是“確定去向的落實(shí)率”都處于相對較低的水平。面對日益增長的就業(yè)壓力，選擇考研的人數(shù)和實(shí)際考上研究生的比例都在逐年攀升。
但是，從畢業(yè)生的就業(yè)選擇來看，西部地區(qū)大部分畢業(yè)生愿意留在西部工作，已經(jīng)簽約的畢業(yè)生留在西部工作的比例一直穩(wěn)定在50%左右，去東部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。這說明西部地區(qū)對畢業(yè)生的吸引力在不斷增強(qiáng)，畢業(yè)生的就業(yè)選擇更加理性務(wù)實(shí)。而對于西部地區(qū)大學(xué)生不愿意到西部工作的原因，選擇“沒有發(fā)展機(jī)會(huì)”和“收入太低”的排在前兩位，說明鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生投身西部建設(shè)，不能只靠簡單的道德說教，還要拿出切實(shí)可行的優(yōu)惠政策，為畢業(yè)生提供較好的發(fā)展機(jī)會(huì)，以吸引畢業(yè)生到西部地區(qū)施展自己的才華。
在獲取就業(yè)信息的渠道上，選擇“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)”的比例呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢，說明西部地區(qū)高校的就業(yè)指導(dǎo)工作得到了加強(qiáng)，但在求職費(fèi)用上，請客送禮花費(fèi)占有較高的比重，排在所有費(fèi)用的首位，而且逐年上升，說明西部地區(qū)大學(xué)生就業(yè)市場仍不夠公正和規(guī)范。