黑龍江省建三江人民醫(yī)院招聘信息
一、醫(yī)院簡介
建三江人民醫(yī)院是一所由衛(wèi)生部命名的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)為一體的三級乙等綜合性醫(yī)院。
醫(yī)院占地面積10萬平方米，建筑面積4.2萬平方米,設(shè)置床位700張，資產(chǎn)總額為1.8億元。年收治門診患者19余萬人次、住院病人1.2萬余人次、年業(yè)務(wù)收入達9000余萬元。年開展新項目、新技術(shù)60余項。
醫(yī)院擁有先進的醫(yī)療設(shè)備，如1.5T超導(dǎo)核磁共振、全數(shù)字化平板血管造影系統(tǒng)、16排螺旋CT、內(nèi)置光柵直線加速器、四維彩超、數(shù)字胃腸機、CR、骨科C型臂、鉬靶乳腺機、1200測試系列生化儀、電子胃腸鏡、腹腔鏡、宮腔鏡、利普刀、超聲刀、無痛人流機、多倉位高壓氧、碎石機及常規(guī)診療設(shè)備。
在管理上采用了HIS管理系統(tǒng)、電子病歷、物流傳輸系統(tǒng)等。
在學(xué)科建設(shè)上, 設(shè)有23個臨床學(xué)科,專業(yè)學(xué)科32個，科室設(shè)置齊全、功能完善。同時充分利用省醫(yī)院對口支援的契機和優(yōu)勢，以腫瘤放化療科、婦產(chǎn)科、心血管內(nèi)科、骨科、胸、腦外科、康復(fù)科為重點學(xué)科,逐步將其培養(yǎng)成為佳木斯地區(qū)具有較強影響力的知名品牌，并在其內(nèi)培育多個特色?？?。
二、人才引進相關(guān)待遇及聘用管理
（一）工資福利
1、工資待遇
試用期工資：試用期工資為檔案工資的80%，試用期滿考核合格正式聘用后補發(fā)其余部分。
聘用后工資：試用期滿經(jīng)考核合格按規(guī)定程序正式聘用后，檔案工資按照衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準執(zhí)行，績效工資按所在科室的分配辦法和標(biāo)準執(zhí)行。
2、其它待遇
享受本院職工同等福利待遇，單位承擔(dān)五險一金，未成家前單位提供住宿條件。
（二）人才政策
研究生（分專業(yè)崗位）正式錄用后，給予6萬元的安家生活補貼（分年發(fā)放）。簽訂八年服務(wù)期的聘用合同，在約定服務(wù)期內(nèi)除工資待遇外每年給予生活補貼5000元。另外，在本地結(jié)婚成家的當(dāng)年給予安家費兩萬元。
（三）人事管理
試用期為2--6個月。
臨床醫(yī)療人員管理：研究生、實用型人才試用期滿考核合格人員，予以納入事業(yè)編制正式按事業(yè)單位人事管理；本科生經(jīng)公開招聘試用期滿考核合格人員，根據(jù)考試考核總成績排名依次納入編制內(nèi)管理。
護理人員管理：實行合同制人事管理，待單位正式編制的護理人員退休有空編時，采取退一進一的方式綜合考核排序擇優(yōu)進編。
聯(lián)系方式：醫(yī)療醫(yī)技：0454—5791447 15214575997 王義新
護 理：0454--5791432 15284655781 宮雪瑩
人 事 科：0454—5808592 13845436619 張曉華
傳 真：0454—5802985
電子郵箱： jsj5791445@126.com 112009616@qq.com
一、醫(yī)院簡介
建三江人民醫(yī)院是一所由衛(wèi)生部命名的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)為一體的三級乙等綜合性醫(yī)院。
醫(yī)院占地面積10萬平方米，建筑面積4.2萬平方米,設(shè)置床位700張，資產(chǎn)總額為1.8億元。年收治門診患者19余萬人次、住院病人1.2萬余人次、年業(yè)務(wù)收入達9000余萬元。年開展新項目、新技術(shù)60余項。
醫(yī)院擁有先進的醫(yī)療設(shè)備，如1.5T超導(dǎo)核磁共振、全數(shù)字化平板血管造影系統(tǒng)、16排螺旋CT、內(nèi)置光柵直線加速器、四維彩超、數(shù)字胃腸機、CR、骨科C型臂、鉬靶乳腺機、1200測試系列生化儀、電子胃腸鏡、腹腔鏡、宮腔鏡、利普刀、超聲刀、無痛人流機、多倉位高壓氧、碎石機及常規(guī)診療設(shè)備。
在管理上采用了HIS管理系統(tǒng)、電子病歷、物流傳輸系統(tǒng)等。
在學(xué)科建設(shè)上, 設(shè)有23個臨床學(xué)科,專業(yè)學(xué)科32個，科室設(shè)置齊全、功能完善。同時充分利用省醫(yī)院對口支援的契機和優(yōu)勢，以腫瘤放化療科、婦產(chǎn)科、心血管內(nèi)科、骨科、胸、腦外科、康復(fù)科為重點學(xué)科,逐步將其培養(yǎng)成為佳木斯地區(qū)具有較強影響力的知名品牌，并在其內(nèi)培育多個特色?？?。
二、人才引進相關(guān)待遇及聘用管理
（一）工資福利
1、工資待遇
試用期工資：試用期工資為檔案工資的80%，試用期滿考核合格正式聘用后補發(fā)其余部分。
聘用后工資：試用期滿經(jīng)考核合格按規(guī)定程序正式聘用后，檔案工資按照衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準執(zhí)行，績效工資按所在科室的分配辦法和標(biāo)準執(zhí)行。
2、其它待遇
享受本院職工同等福利待遇，單位承擔(dān)五險一金，未成家前單位提供住宿條件。
（二）人才政策
研究生（分專業(yè)崗位）正式錄用后，給予6萬元的安家生活補貼（分年發(fā)放）。簽訂八年服務(wù)期的聘用合同，在約定服務(wù)期內(nèi)除工資待遇外每年給予生活補貼5000元。另外，在本地結(jié)婚成家的當(dāng)年給予安家費兩萬元。
（三）人事管理
試用期為2--6個月。
臨床醫(yī)療人員管理：研究生、實用型人才試用期滿考核合格人員，予以納入事業(yè)編制正式按事業(yè)單位人事管理；本科生經(jīng)公開招聘試用期滿考核合格人員，根據(jù)考試考核總成績排名依次納入編制內(nèi)管理。
護理人員管理：實行合同制人事管理，待單位正式編制的護理人員退休有空編時，采取退一進一的方式綜合考核排序擇優(yōu)進編。
聯(lián)系方式：醫(yī)療醫(yī)技：0454—5791447 15214575997 王義新
護 理：0454--5791432 15284655781 宮雪瑩
人 事 科：0454—5808592 13845436619 張曉華
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