2011年山東經(jīng)貿(mào)實(shí)訓(xùn)學(xué)院招聘公告
一、山東經(jīng)貿(mào)實(shí)訓(xùn)學(xué)院簡(jiǎn)介
山東經(jīng)貿(mào)實(shí)訓(xùn)學(xué)院是經(jīng)山東省教育廳批準(zhǔn)的省內(nèi)一所經(jīng)貿(mào)類(lèi)實(shí)訓(xùn)學(xué)院，以企校對(duì)接、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、學(xué)歷提升、繼續(xù)教育等為主要辦學(xué)方向，致力于提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)以幫扶大學(xué)生提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 學(xué)院與山東省內(nèi)二十余所專(zhuān)科高職及本科院校建立了合作辦學(xué)關(guān)系，共同面向在校專(zhuān)科學(xué)生開(kāi)展實(shí)習(xí)就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企校合作共建、自考（本科試點(diǎn)、實(shí)踐課程、普通自考）專(zhuān)升本學(xué)歷提升等項(xiàng)目，努力幫助專(zhuān)科高職學(xué)生提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?。目前，全省高校已有?000學(xué)員參加了學(xué)院的就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷提升項(xiàng)目。
學(xué)院與中國(guó)政法大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)（華東）、山東科技大學(xué)建立了長(zhǎng)期友好合作關(guān)系，在山東地區(qū)共同成功開(kāi)展了多個(gè)方向的工程碩士、農(nóng)業(yè)推廣碩士、教育碩士在職研究生班，辦學(xué)定位準(zhǔn)確，特色鮮明，效果良好。
學(xué)院各項(xiàng)工作漸入佳境，全體教職員工將以更加昂揚(yáng)的干勁、飽滿的熱情和高質(zhì)量的教育服務(wù)努力開(kāi)創(chuàng)更加美好的未來(lái)！
二、極具競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源政策
學(xué)院高度重視人力資源工作并設(shè)有人力資源部專(zhuān)職負(fù)責(zé)相關(guān)工作。
1、“以能力為導(dǎo)向”選拔人才，不拘一格用人才：學(xué)院高度重視人才的實(shí)際工作能力，錄用人才主要考察其參與實(shí)際工作的能力，同時(shí)兼顧學(xué)歷等剛性需求。除個(gè)別崗位外，招聘過(guò)程中對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有特別要求，一切以能力和潛力為考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、以發(fā)展為愿景，注重人才培養(yǎng)和可持續(xù)潛力提升：學(xué)院為員工提供務(wù)實(shí)、高效的入職培訓(xùn)，為員工提供適合的崗位以使人盡其才。在員工工作過(guò)程中提供豐富多樣的在職提升培訓(xùn)。學(xué)院有專(zhuān)職培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)對(duì)員工進(jìn)行日常工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，同時(shí)投入大量財(cái)力聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家對(duì)員工進(jìn)行高層次、可持續(xù)培訓(xùn)以提高員工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 3、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的基本薪酬待遇：學(xué)院為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的、遠(yuǎn)高于同行的基本薪酬待遇。
4、提供完善的保險(xiǎn)保障：學(xué)院按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)置五險(xiǎn)一金，同時(shí)為駐外或經(jīng)常出差人員購(gòu)置商業(yè)保險(xiǎn)。
5、提供與員工能力相匹配的、與職務(wù)相匹配的、與貢獻(xiàn)相匹配的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)院提供各種形式、不同級(jí)別的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)以鼓勵(lì)員工展現(xiàn)自身實(shí)力，積極工作。除基本薪酬及保險(xiǎn)保障外，學(xué)院針對(duì)不同崗位的員工提供人均2萬(wàn)至20萬(wàn)元人民幣的年度獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金獲獎(jiǎng)勵(lì)以能力、職務(wù)和貢獻(xiàn)為主要或考核標(biāo)準(zhǔn)，從而做到能者多得。
6、提供高度幸福指數(shù)的員工福利：因?yàn)樾б媪己们覟槿迳陶贫?，學(xué)院提供豐富多樣，層次繁多的福利以回饋員工的優(yōu)異表現(xiàn)。學(xué)院有完善的帶薪休假和帶薪年假制度，盡責(zé)工作之后員工可以盡享超長(zhǎng)假期；學(xué)院提供各種形式的旅游以感恩員工的積極奉獻(xiàn)：每年長(zhǎng)假期間以及年終均安排各種旅游，歷年均安排表現(xiàn)尤為突出的員工出國(guó)旅游。2010年末學(xué)院安排多名市場(chǎng)部員工赴新加坡、馬來(lái)西亞和泰國(guó)旅游，同時(shí)安排絕大多數(shù)員工赴上海、蘇州、杭州、無(wú)錫、南京、烏鎮(zhèn)等華東六地享受美好旅行。
7、提供通暢的職務(wù)晉升途徑：學(xué)院不拘一格用人才，穩(wěn)定性強(qiáng)、忠誠(chéng)度高、能力突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工有著非常通暢的晉升途徑，同時(shí)，學(xué)院日益壯大的項(xiàng)目集群將為有志之士、有能之人提供更多的施展才華的寬廣舞臺(tái)。
三、招聘職位一覽
1、董事長(zhǎng)助理：1名。要求至少兩年以上大中型公司主要負(fù)責(zé)人助理工作經(jīng)驗(yàn)，有著良好的宏觀把控、溝通交流、部門(mén)協(xié)調(diào)、談判斡旋能力，具有良好的行政習(xí)慣和寫(xiě)作能力；學(xué)歷不限，同等條件下碩士研究生優(yōu)先考慮。年齡26-30歲之間，未婚，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；性別不限。待遇面議，但各項(xiàng)待遇累計(jì)年度不低于6萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)以濟(jì)南為主，兼顧外地出差。
2、對(duì)外合作辦公室主任助理、高校市場(chǎng)部部長(zhǎng)助理：各1名。應(yīng)聘要求基本等同于董事長(zhǎng)助理；對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不做具體要求；有駕照且具有兩年以上實(shí)際駕齡者優(yōu)先考慮；有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或有志于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展者優(yōu)先考慮。待遇面議，但各項(xiàng)待遇累計(jì)年度不低于5萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)以濟(jì)南為主，兼顧外地出差。
3、對(duì)外合作辦公室副主任助理2名、高校市場(chǎng)部副部長(zhǎng)助理6名、人力資源部副部長(zhǎng)助理1名。應(yīng)聘要求基本等同于上述職位，略有降低；對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不做具體要求；有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或有志于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展者優(yōu)先考慮。待遇面議，但各項(xiàng)待遇累計(jì)年度不低于4萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)以濟(jì)南為主，兼顧外地出差。
4、項(xiàng)目研發(fā)部副部長(zhǎng)1名、部長(zhǎng)助理1名、副部長(zhǎng)助理1名：主要負(fù)責(zé)學(xué)院教育項(xiàng)目研發(fā)和升級(jí)。要求碩士研究生學(xué)歷或知名院校本科學(xué)歷，對(duì)教育項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)有著敏銳的洞察力和研究能力，對(duì)教育市場(chǎng)需求及發(fā)展有著高度的敏感度，能夠開(kāi)展同行項(xiàng)目研究、新項(xiàng)目研發(fā)、市場(chǎng)化推進(jìn)、升級(jí)改造等一體化工作。待遇面議，但各項(xiàng)待遇累計(jì)年度不低于5萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)以濟(jì)南為主，兼顧外地出差。
5、高校相關(guān)課程教師15至20名：主要在教學(xué)管理部工作，主要負(fù)責(zé)講授大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程。要求應(yīng)聘者為以下專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理、會(huì)計(jì)、機(jī)電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、社區(qū)護(hù)理等，具有較好的教學(xué)基本功，熱愛(ài)教師崗位。原則上要求具有碩士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀的，可以放寬到本科。待遇優(yōu)厚，基本薪酬 + 課時(shí)費(fèi) + 教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì) + 年終福利，年薪不低于4萬(wàn)元人民幣。辦公地點(diǎn)在濟(jì)南市。
6、駐省內(nèi)各高校合作辦公室主任助理：40名。我院與省內(nèi)眾多高校有合作辦學(xué)關(guān)系，在省內(nèi)各高校開(kāi)展為數(shù)眾多的合作項(xiàng)目。本崗位員工主要在省內(nèi)各高校合作辦公室工作（全省各地都有），負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任開(kāi)展項(xiàng)目推廣、課程管理、學(xué)生管理、項(xiàng)目維護(hù)等工作。待遇優(yōu)厚，基本薪酬 + 項(xiàng)目推廣或管理獎(jiǎng)金 + 年終福利，年薪不低于4萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)在尊重員工個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上由學(xué)院指定。
7、駐省內(nèi)各高校合作辦公室教學(xué)秘書(shū)（助理）：40名。本崗位員工主要在省內(nèi)各高校合作辦公室工作（全省各地都有），負(fù)責(zé)教學(xué)安排、課程管理、教務(wù)統(tǒng)計(jì)等工作。員工待遇實(shí)行基本薪酬 +教學(xué)管理獎(jiǎng)金 + 年終福利，年薪不低于2.8萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)在尊重員工個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上由學(xué)院指定。
8、駐省內(nèi)各高校合作辦公室學(xué)生輔導(dǎo)員：40名。本崗位員工主要在省內(nèi)各高校合作辦公室工作（全省各地都有），負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作。員工待遇實(shí)行基本薪酬 +學(xué)生管理獎(jiǎng)金 + 年終福利，年薪不低于2.8萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)在尊重員工個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上由學(xué)院指定。
9、會(huì)計(jì)2名：要求本科學(xué)歷，能夠獨(dú)立開(kāi)展會(huì)計(jì)相關(guān)工作。年薪不低于2萬(wàn)元。工作地點(diǎn)在濟(jì)南。
四、招聘流程
第一步：投遞簡(jiǎn)歷。如有意向，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到E-mail:sdjmsxxy2010@163.com 請(qǐng)?jiān)谥黝}欄編輯應(yīng)聘概要如下：“職位+姓名+畢業(yè)學(xué)?！?，以便分類(lèi)瀏覽。個(gè)人簡(jiǎn)歷要求附有個(gè)人近期照片。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求投遞簡(jiǎn)歷。
第二步：網(wǎng)絡(luò)視頻面試。為避免應(yīng)聘人員舟車(chē)勞頓，降低求職成本，學(xué)院實(shí)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試的初試制度。學(xué)院在初步篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷后，通過(guò)電話邀約應(yīng)聘者進(jìn)行QQ視頻面試。
第三步：復(fù)試。通過(guò)視頻面試的應(yīng)聘者進(jìn)入復(fù)試。原則上，復(fù)試在濟(jì)南進(jìn)行，應(yīng)聘者需要到我院參加復(fù)試。對(duì)于進(jìn)入復(fù)試人員較多的地區(qū)或高校，學(xué)院人力資源部亦可安排到應(yīng)聘者所在地進(jìn)行復(fù)試。
第四步：簽訂《聘用意向書(shū)》，進(jìn)入“入職考察培訓(xùn)期”（時(shí)間約為10天，初步安排在春節(jié)后開(kāi)始，正月二十前結(jié)束，具體另行通知）。（考察培訓(xùn)合格者將與學(xué)院簽約，此培訓(xùn)期間享受帶薪，其他人不帶薪）
第五步：簽訂正式“勞動(dòng)協(xié)議”或“聘用協(xié)議”。學(xué)院將與“入職考察培訓(xùn)期”表現(xiàn)合格的應(yīng)聘者簽訂正式協(xié)議?？梢赃M(jìn)行網(wǎng)簽。簽約后，進(jìn)入帶薪入職培訓(xùn)。
五、聯(lián)系我們
1、聯(lián)系電話：0531—88167968
2、聯(lián)系人：王老師 李老師
3、學(xué)院網(wǎng)址：www.jingmaoshixun.com
4、因工作繁忙，恕不接待應(yīng)聘者來(lái)訪！請(qǐng)諒解！
一、山東經(jīng)貿(mào)實(shí)訓(xùn)學(xué)院簡(jiǎn)介
山東經(jīng)貿(mào)實(shí)訓(xùn)學(xué)院是經(jīng)山東省教育廳批準(zhǔn)的省內(nèi)一所經(jīng)貿(mào)類(lèi)實(shí)訓(xùn)學(xué)院，以企校對(duì)接、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、學(xué)歷提升、繼續(xù)教育等為主要辦學(xué)方向，致力于提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)以幫扶大學(xué)生提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 學(xué)院與山東省內(nèi)二十余所專(zhuān)科高職及本科院校建立了合作辦學(xué)關(guān)系，共同面向在校專(zhuān)科學(xué)生開(kāi)展實(shí)習(xí)就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企校合作共建、自考（本科試點(diǎn)、實(shí)踐課程、普通自考）專(zhuān)升本學(xué)歷提升等項(xiàng)目，努力幫助專(zhuān)科高職學(xué)生提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?。目前，全省高校已有?000學(xué)員參加了學(xué)院的就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷提升項(xiàng)目。
學(xué)院與中國(guó)政法大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)（華東）、山東科技大學(xué)建立了長(zhǎng)期友好合作關(guān)系，在山東地區(qū)共同成功開(kāi)展了多個(gè)方向的工程碩士、農(nóng)業(yè)推廣碩士、教育碩士在職研究生班，辦學(xué)定位準(zhǔn)確，特色鮮明，效果良好。
學(xué)院各項(xiàng)工作漸入佳境，全體教職員工將以更加昂揚(yáng)的干勁、飽滿的熱情和高質(zhì)量的教育服務(wù)努力開(kāi)創(chuàng)更加美好的未來(lái)！
二、極具競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源政策
學(xué)院高度重視人力資源工作并設(shè)有人力資源部專(zhuān)職負(fù)責(zé)相關(guān)工作。
1、“以能力為導(dǎo)向”選拔人才，不拘一格用人才：學(xué)院高度重視人才的實(shí)際工作能力，錄用人才主要考察其參與實(shí)際工作的能力，同時(shí)兼顧學(xué)歷等剛性需求。除個(gè)別崗位外，招聘過(guò)程中對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有特別要求，一切以能力和潛力為考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、以發(fā)展為愿景，注重人才培養(yǎng)和可持續(xù)潛力提升：學(xué)院為員工提供務(wù)實(shí)、高效的入職培訓(xùn)，為員工提供適合的崗位以使人盡其才。在員工工作過(guò)程中提供豐富多樣的在職提升培訓(xùn)。學(xué)院有專(zhuān)職培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)對(duì)員工進(jìn)行日常工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，同時(shí)投入大量財(cái)力聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家對(duì)員工進(jìn)行高層次、可持續(xù)培訓(xùn)以提高員工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 3、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的基本薪酬待遇：學(xué)院為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的、遠(yuǎn)高于同行的基本薪酬待遇。
4、提供完善的保險(xiǎn)保障：學(xué)院按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)置五險(xiǎn)一金，同時(shí)為駐外或經(jīng)常出差人員購(gòu)置商業(yè)保險(xiǎn)。
5、提供與員工能力相匹配的、與職務(wù)相匹配的、與貢獻(xiàn)相匹配的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)院提供各種形式、不同級(jí)別的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)以鼓勵(lì)員工展現(xiàn)自身實(shí)力，積極工作。除基本薪酬及保險(xiǎn)保障外，學(xué)院針對(duì)不同崗位的員工提供人均2萬(wàn)至20萬(wàn)元人民幣的年度獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金獲獎(jiǎng)勵(lì)以能力、職務(wù)和貢獻(xiàn)為主要或考核標(biāo)準(zhǔn)，從而做到能者多得。
6、提供高度幸福指數(shù)的員工福利：因?yàn)樾б媪己们覟槿迳陶贫?，學(xué)院提供豐富多樣，層次繁多的福利以回饋員工的優(yōu)異表現(xiàn)。學(xué)院有完善的帶薪休假和帶薪年假制度，盡責(zé)工作之后員工可以盡享超長(zhǎng)假期；學(xué)院提供各種形式的旅游以感恩員工的積極奉獻(xiàn)：每年長(zhǎng)假期間以及年終均安排各種旅游，歷年均安排表現(xiàn)尤為突出的員工出國(guó)旅游。2010年末學(xué)院安排多名市場(chǎng)部員工赴新加坡、馬來(lái)西亞和泰國(guó)旅游，同時(shí)安排絕大多數(shù)員工赴上海、蘇州、杭州、無(wú)錫、南京、烏鎮(zhèn)等華東六地享受美好旅行。
7、提供通暢的職務(wù)晉升途徑：學(xué)院不拘一格用人才，穩(wěn)定性強(qiáng)、忠誠(chéng)度高、能力突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工有著非常通暢的晉升途徑，同時(shí)，學(xué)院日益壯大的項(xiàng)目集群將為有志之士、有能之人提供更多的施展才華的寬廣舞臺(tái)。
三、招聘職位一覽
1、董事長(zhǎng)助理：1名。要求至少兩年以上大中型公司主要負(fù)責(zé)人助理工作經(jīng)驗(yàn)，有著良好的宏觀把控、溝通交流、部門(mén)協(xié)調(diào)、談判斡旋能力，具有良好的行政習(xí)慣和寫(xiě)作能力；學(xué)歷不限，同等條件下碩士研究生優(yōu)先考慮。年齡26-30歲之間，未婚，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；性別不限。待遇面議，但各項(xiàng)待遇累計(jì)年度不低于6萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)以濟(jì)南為主，兼顧外地出差。
2、對(duì)外合作辦公室主任助理、高校市場(chǎng)部部長(zhǎng)助理：各1名。應(yīng)聘要求基本等同于董事長(zhǎng)助理；對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不做具體要求；有駕照且具有兩年以上實(shí)際駕齡者優(yōu)先考慮；有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或有志于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展者優(yōu)先考慮。待遇面議，但各項(xiàng)待遇累計(jì)年度不低于5萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)以濟(jì)南為主，兼顧外地出差。
3、對(duì)外合作辦公室副主任助理2名、高校市場(chǎng)部副部長(zhǎng)助理6名、人力資源部副部長(zhǎng)助理1名。應(yīng)聘要求基本等同于上述職位，略有降低；對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不做具體要求；有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或有志于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展者優(yōu)先考慮。待遇面議，但各項(xiàng)待遇累計(jì)年度不低于4萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)以濟(jì)南為主，兼顧外地出差。
4、項(xiàng)目研發(fā)部副部長(zhǎng)1名、部長(zhǎng)助理1名、副部長(zhǎng)助理1名：主要負(fù)責(zé)學(xué)院教育項(xiàng)目研發(fā)和升級(jí)。要求碩士研究生學(xué)歷或知名院校本科學(xué)歷，對(duì)教育項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)有著敏銳的洞察力和研究能力，對(duì)教育市場(chǎng)需求及發(fā)展有著高度的敏感度，能夠開(kāi)展同行項(xiàng)目研究、新項(xiàng)目研發(fā)、市場(chǎng)化推進(jìn)、升級(jí)改造等一體化工作。待遇面議，但各項(xiàng)待遇累計(jì)年度不低于5萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)以濟(jì)南為主，兼顧外地出差。
5、高校相關(guān)課程教師15至20名：主要在教學(xué)管理部工作，主要負(fù)責(zé)講授大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程。要求應(yīng)聘者為以下專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理、會(huì)計(jì)、機(jī)電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、社區(qū)護(hù)理等，具有較好的教學(xué)基本功，熱愛(ài)教師崗位。原則上要求具有碩士研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀的，可以放寬到本科。待遇優(yōu)厚，基本薪酬 + 課時(shí)費(fèi) + 教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì) + 年終福利，年薪不低于4萬(wàn)元人民幣。辦公地點(diǎn)在濟(jì)南市。
6、駐省內(nèi)各高校合作辦公室主任助理：40名。我院與省內(nèi)眾多高校有合作辦學(xué)關(guān)系，在省內(nèi)各高校開(kāi)展為數(shù)眾多的合作項(xiàng)目。本崗位員工主要在省內(nèi)各高校合作辦公室工作（全省各地都有），負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室主任開(kāi)展項(xiàng)目推廣、課程管理、學(xué)生管理、項(xiàng)目維護(hù)等工作。待遇優(yōu)厚，基本薪酬 + 項(xiàng)目推廣或管理獎(jiǎng)金 + 年終福利，年薪不低于4萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)在尊重員工個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上由學(xué)院指定。
7、駐省內(nèi)各高校合作辦公室教學(xué)秘書(shū)（助理）：40名。本崗位員工主要在省內(nèi)各高校合作辦公室工作（全省各地都有），負(fù)責(zé)教學(xué)安排、課程管理、教務(wù)統(tǒng)計(jì)等工作。員工待遇實(shí)行基本薪酬 +教學(xué)管理獎(jiǎng)金 + 年終福利，年薪不低于2.8萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)在尊重員工個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上由學(xué)院指定。
8、駐省內(nèi)各高校合作辦公室學(xué)生輔導(dǎo)員：40名。本崗位員工主要在省內(nèi)各高校合作辦公室工作（全省各地都有），負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作。員工待遇實(shí)行基本薪酬 +學(xué)生管理獎(jiǎng)金 + 年終福利，年薪不低于2.8萬(wàn)元人民幣。工作地點(diǎn)在尊重員工個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上由學(xué)院指定。
9、會(huì)計(jì)2名：要求本科學(xué)歷，能夠獨(dú)立開(kāi)展會(huì)計(jì)相關(guān)工作。年薪不低于2萬(wàn)元。工作地點(diǎn)在濟(jì)南。
四、招聘流程
第一步：投遞簡(jiǎn)歷。如有意向，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到E-mail:sdjmsxxy2010@163.com 請(qǐng)?jiān)谥黝}欄編輯應(yīng)聘概要如下：“職位+姓名+畢業(yè)學(xué)?！?，以便分類(lèi)瀏覽。個(gè)人簡(jiǎn)歷要求附有個(gè)人近期照片。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求投遞簡(jiǎn)歷。
第二步：網(wǎng)絡(luò)視頻面試。為避免應(yīng)聘人員舟車(chē)勞頓，降低求職成本，學(xué)院實(shí)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試的初試制度。學(xué)院在初步篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷后，通過(guò)電話邀約應(yīng)聘者進(jìn)行QQ視頻面試。
第三步：復(fù)試。通過(guò)視頻面試的應(yīng)聘者進(jìn)入復(fù)試。原則上，復(fù)試在濟(jì)南進(jìn)行，應(yīng)聘者需要到我院參加復(fù)試。對(duì)于進(jìn)入復(fù)試人員較多的地區(qū)或高校，學(xué)院人力資源部亦可安排到應(yīng)聘者所在地進(jìn)行復(fù)試。
第四步：簽訂《聘用意向書(shū)》，進(jìn)入“入職考察培訓(xùn)期”（時(shí)間約為10天，初步安排在春節(jié)后開(kāi)始，正月二十前結(jié)束，具體另行通知）。（考察培訓(xùn)合格者將與學(xué)院簽約，此培訓(xùn)期間享受帶薪，其他人不帶薪）
第五步：簽訂正式“勞動(dòng)協(xié)議”或“聘用協(xié)議”。學(xué)院將與“入職考察培訓(xùn)期”表現(xiàn)合格的應(yīng)聘者簽訂正式協(xié)議?？梢赃M(jìn)行網(wǎng)簽。簽約后，進(jìn)入帶薪入職培訓(xùn)。
五、聯(lián)系我們
1、聯(lián)系電話：0531—88167968
2、聯(lián)系人：王老師 李老師
3、學(xué)院網(wǎng)址：www.jingmaoshixun.com
4、因工作繁忙，恕不接待應(yīng)聘者來(lái)訪！請(qǐng)諒解！