2011年常州市教育局直屬學校公開招聘教師實施意見
局屬各學校：
根據(jù)《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人發(fā)〔2009〕93號文件）和《常州市教育局局屬學校教職工公開招聘實施意見（試行）》（常教 發(fā)〔2005〕12號、常人發(fā)〔2005〕21號文件）精神，現(xiàn)就2011年市教育局直屬學校公開招聘教師提出如下實施意見。
一、公開招聘對象及條件
（一）新教師
1.招聘對象。擬申請教師資格的2011年及2010年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的常州籍畢業(yè)生。非常州籍畢業(yè)生應(yīng)為碩士研究生及以上學歷或南京師范大學、蘇 州大學、揚州大學、徐州師范大學、江蘇技術(shù)師范學院、常州工學院師范學院或國家“211工程”院校的畢業(yè)生。上述人員須參加市教育局組織的統(tǒng)一筆試并達到 合格線。具有博士學位的研究生免于筆試。
2. 招聘條件。到中小學任教的新教師須具備本科及以上學歷，到特殊學校任教的需專科以上學歷，取得國家計算機二級（或省一級）證書和大學英語四級證書（英語專業(yè)須具備英語專業(yè)四級以上證書）。擬報考小學、音、體、美專業(yè)的，英語和計算機要求適當放寬。到高中、電大及高職校任教的新教師原則上為碩士研究生及以上 學歷。 來源：gaoxiaojob.com
（二）在職教師
1．招聘對象。擬進入局屬學校的優(yōu)秀在職教師。
2．招聘條件。符合學校招聘方案中提出的相應(yīng)條件。
（三）特聘教師
1．招聘對象。高校優(yōu)秀畢業(yè)生及職業(yè)學校急需的優(yōu)秀專業(yè)教師。不參加市教育局統(tǒng)一筆試。
2．招聘條件。符合特聘教師招聘簡章中公布的的條件。
二、公開招聘辦法和程序
（一）上報與審批需求。各校根據(jù)編制限額、增人計劃和崗位結(jié)構(gòu)上報師資需求，并報局人事處審核，填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員申報表》（見附件一），制定相應(yīng)對象招聘簡章，報市教育局、市人社局審核。
（二）新教師招聘辦法和程序
1．發(fā)布公告。市教育局和市人社局于2010年12月，面向社會發(fā)布新教師招考公告；2011年1月，面向社會發(fā)布各校招聘新教師具體需求和簡章。
2．報名。具體要求見新教師招考公告。
3．統(tǒng)一筆試。 2011年1月9日上午9:00—11:00。筆試內(nèi)容為教材教法和學科專業(yè)知識（音、體、美學科為教材教法和專業(yè)技能考試）。考試由市教育局統(tǒng)一命題并組織實施。根據(jù)筆試成績，市教育局按學科需求數(shù)的1：3劃定面試資格線，在常州教育網(wǎng)公布達線考生名單。按1：3劃定的資格線若分數(shù)較低的,市教育局視實際情況作出該學科是否劃定面試資格線的決定。
來源：高校人才網(wǎng)
4.報名應(yīng)聘。達到統(tǒng)一筆試（技能考試）面試資格線的高校畢業(yè)生根據(jù)各校招聘簡章報名應(yīng)聘。
5.資格審核。各用人單位審核高校畢業(yè)生是否達到市教育局統(tǒng)一筆試的面試資格線，相應(yīng)證書是否齊全等。對符合應(yīng)聘職位條件者，填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名資格審核表》（見附件二），經(jīng)招聘考核小組負責人簽署意見后，確定進入面試階段人選。在規(guī)定的報名時間內(nèi)報名且符合職位條件的， 各校均需讓其參加面試。
6.面試考核。學校考核小組對符合應(yīng)聘條件的人員進行集中面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5 人，每人填寫面試評分表（見附件三），另設(shè)記分員1人，計時員1人，監(jiān)督員1人。要做好試題保密工作。筆試面試綜合成績通知單（見附件四）要當場反饋給被面試人員。根據(jù)面試成績確定進入聽課評議階段人選，并填寫所有面試成績匯總表（見附件五）報市教育局、市人社局備案。
7.聽課評議。各校每個學科每個職位筆試、面試綜合成績（筆試成績占40%、面試成績占20%）的前三名（引進在職教師和具有博士學位的高層次人才可少于3名）進入課堂教育教學能力考核程序。參加課堂能力考核人員匯總表（見附件七）報市教育局、市人社局備案。考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外 校2人?？己诵〗M須對教師課堂試講情況進行集中評議，并指定專人記錄聽課評議意見。每位考核人員須填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核情況表》（見附件八）并簽名。各校須把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)上公布。
來源：高校人才網(wǎng)
8.確定人選。各用人單位將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項材料匯總，按照統(tǒng)一筆試成績占40%、課堂能力考核（專業(yè)加試）占40%、面試占 20%的比例確定綜合成績，按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選，并填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員成績匯總表》（見附件九）報市教育局、市人社局備案。
9.公示報批。各用人單位要將擬錄用人選名單在學校公示7天，公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位負責將各項材料匯總，并在常州人事管理系統(tǒng)填寫打印《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用呈批表》（附件十）一式四份，報市教育局人事處，人事處審核匯總后按規(guī)定程序到市人社局辦理相關(guān)的公開招聘錄用審批 手續(xù)。
10.體格檢查。擬錄用的非2011年申請教師資格證的往屆生在報批時須出具三個月內(nèi)三甲醫(yī)院的體檢單。
11.簽訂聘用合同。用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，核定相應(yīng)崗位。聘用合同的簽訂方法按《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（常政發(fā)〔2004〕250號）要求執(zhí)行。
（三）在職教師招聘辦法和程序
1．筆試。招聘學校根據(jù)崗位要求自行組織統(tǒng)一筆試。筆試成績匯總名冊（附件四）報市教育局、市人社局備案。
2．按新教師招聘辦法和程序的5-11條進行。
來源：高校人才網(wǎng)
（四）特聘教師辦法和程序
1．高中。新教師招錄計劃的15%左右用于高中特聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生。市教育局、市人社局與用人單位組團赴有關(guān)重點綜合性大學，對符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進行資格審核和面試考核，直接簽訂相關(guān)協(xié)議。高中特聘新教師簡章另行公布（樣式見附件十二）。
2.電大、高職校、特殊學校。電大及高職校招聘文化課以外的優(yōu)秀專業(yè)教師、聾啞學校招聘特殊教育專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，可采取特聘辦法。畢業(yè)生和在職教師可根據(jù)市教育局、人社局審核公布的方案和條件直接到學校報名應(yīng)聘。學校在征得市教育局、市人社局同意的情況下，也可依據(jù)特聘條件主動到高校選聘優(yōu)秀畢業(yè) 生。電大、高職校及聾啞學校特聘教師簡章另行公布（樣式見附件十三）。
3．特設(shè)崗位。用于特聘高職校需要的能工巧匠。高職校根據(jù)專業(yè)需求制定專業(yè)人才和技能標準，梳理學校緊缺專業(yè)門類，確定特設(shè)崗位，報市教育局和人社局審核。特設(shè)崗位招聘簡章另行公布（樣式見附件十四）。
三、注意事項
1．招聘教職工要嚴格按照本文件規(guī)定程序操作，對不按規(guī)定操作的，市教育、人社部門將宣布招聘結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員責任。
2．對已簽訂就業(yè)協(xié)議但被錄取為研究生或錄用為公務(wù)員的畢業(yè)生，由各用人單位在考核面試人選中依次遞補錄用。低于學校方案中設(shè)定的低考核線的不得遞補。 來源：gaoxiaojob.com
3．經(jīng)市教育局審核同意后的招聘計劃，無特殊情況，招聘單位不得更改。
4. 2010年12月20日前，將《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員申報表》（見附件一）及2011年教師招聘簡章（樣式見附件十一）交市教育局人事處。局人事處將申報表審核匯總審核后報市人社局備案。招聘簡章電子稿發(fā)送至jyjhc@czedu.gov.cn
5．2011年5月30日前，各校將擬錄用的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書報局人事處鑒證；6月10日前，報送擬錄用的在職教師審批材料；7月10日前，報送擬錄用的新教師審批材料。
6. 局屬各單位聘用的各類人員均須在2011年8月前上好編制，核定崗位，9月份由市財政統(tǒng)發(fā)工資。
7. 未盡事宜按常教發(fā)〔2005〕12號、常人發(fā)〔2005〕21號文件精神執(zhí)行。
附件：
一、常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員申報表
二、常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名資格審核表
三、公開招聘教師面試評分表
四、公開招聘教師筆試、面試綜合成績通知單
五、公開招聘教師面試評分匯總表
六、在職教師筆試成績匯總名冊
七、參加課堂教學能力考核匯總名冊 來源：gaoxiaojob.com
八、應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核情況表
九、常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員成績匯總表
十、常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用呈批表
十一、學校公開招聘教師簡章（樣稿）
十二、高中公開特聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生簡章（樣稿）
十三、學校公開特聘優(yōu)秀專業(yè)教師簡章（樣稿）
十四、高職校特設(shè)崗位公開特聘高技能人才簡章（樣稿），各校根據(jù)實際情況制定。
二 〇 一 〇 年 十 二 月 一 日
主題詞：教師 公開招聘 意見
常州市教育局辦公室 2010年12月2日印發(fā)
附正文掃描：常教人〔2010〕86號.tif附件：常教人〔2010〕86號附件
局屬各學校：
根據(jù)《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人發(fā)〔2009〕93號文件）和《常州市教育局局屬學校教職工公開招聘實施意見（試行）》（常教 發(fā)〔2005〕12號、常人發(fā)〔2005〕21號文件）精神，現(xiàn)就2011年市教育局直屬學校公開招聘教師提出如下實施意見。
一、公開招聘對象及條件
（一）新教師
1.招聘對象。擬申請教師資格的2011年及2010年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的常州籍畢業(yè)生。非常州籍畢業(yè)生應(yīng)為碩士研究生及以上學歷或南京師范大學、蘇 州大學、揚州大學、徐州師范大學、江蘇技術(shù)師范學院、常州工學院師范學院或國家“211工程”院校的畢業(yè)生。上述人員須參加市教育局組織的統(tǒng)一筆試并達到 合格線。具有博士學位的研究生免于筆試。
2. 招聘條件。到中小學任教的新教師須具備本科及以上學歷，到特殊學校任教的需專科以上學歷，取得國家計算機二級（或省一級）證書和大學英語四級證書（英語專業(yè)須具備英語專業(yè)四級以上證書）。擬報考小學、音、體、美專業(yè)的，英語和計算機要求適當放寬。到高中、電大及高職校任教的新教師原則上為碩士研究生及以上 學歷。 來源：gaoxiaojob.com
（二）在職教師
1．招聘對象。擬進入局屬學校的優(yōu)秀在職教師。
2．招聘條件。符合學校招聘方案中提出的相應(yīng)條件。
（三）特聘教師
1．招聘對象。高校優(yōu)秀畢業(yè)生及職業(yè)學校急需的優(yōu)秀專業(yè)教師。不參加市教育局統(tǒng)一筆試。
2．招聘條件。符合特聘教師招聘簡章中公布的的條件。
二、公開招聘辦法和程序
（一）上報與審批需求。各校根據(jù)編制限額、增人計劃和崗位結(jié)構(gòu)上報師資需求，并報局人事處審核，填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員申報表》（見附件一），制定相應(yīng)對象招聘簡章，報市教育局、市人社局審核。
（二）新教師招聘辦法和程序
1．發(fā)布公告。市教育局和市人社局于2010年12月，面向社會發(fā)布新教師招考公告；2011年1月，面向社會發(fā)布各校招聘新教師具體需求和簡章。
2．報名。具體要求見新教師招考公告。
3．統(tǒng)一筆試。 2011年1月9日上午9:00—11:00。筆試內(nèi)容為教材教法和學科專業(yè)知識（音、體、美學科為教材教法和專業(yè)技能考試）。考試由市教育局統(tǒng)一命題并組織實施。根據(jù)筆試成績，市教育局按學科需求數(shù)的1：3劃定面試資格線，在常州教育網(wǎng)公布達線考生名單。按1：3劃定的資格線若分數(shù)較低的,市教育局視實際情況作出該學科是否劃定面試資格線的決定。
來源：高校人才網(wǎng)
4.報名應(yīng)聘。達到統(tǒng)一筆試（技能考試）面試資格線的高校畢業(yè)生根據(jù)各校招聘簡章報名應(yīng)聘。
5.資格審核。各用人單位審核高校畢業(yè)生是否達到市教育局統(tǒng)一筆試的面試資格線，相應(yīng)證書是否齊全等。對符合應(yīng)聘職位條件者，填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名資格審核表》（見附件二），經(jīng)招聘考核小組負責人簽署意見后，確定進入面試階段人選。在規(guī)定的報名時間內(nèi)報名且符合職位條件的， 各校均需讓其參加面試。
6.面試考核。學校考核小組對符合應(yīng)聘條件的人員進行集中面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5 人，每人填寫面試評分表（見附件三），另設(shè)記分員1人，計時員1人，監(jiān)督員1人。要做好試題保密工作。筆試面試綜合成績通知單（見附件四）要當場反饋給被面試人員。根據(jù)面試成績確定進入聽課評議階段人選，并填寫所有面試成績匯總表（見附件五）報市教育局、市人社局備案。
7.聽課評議。各校每個學科每個職位筆試、面試綜合成績（筆試成績占40%、面試成績占20%）的前三名（引進在職教師和具有博士學位的高層次人才可少于3名）進入課堂教育教學能力考核程序。參加課堂能力考核人員匯總表（見附件七）報市教育局、市人社局備案。考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外 校2人?？己诵〗M須對教師課堂試講情況進行集中評議，并指定專人記錄聽課評議意見。每位考核人員須填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核情況表》（見附件八）并簽名。各校須把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)上公布。
來源：高校人才網(wǎng)
8.確定人選。各用人單位將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項材料匯總，按照統(tǒng)一筆試成績占40%、課堂能力考核（專業(yè)加試）占40%、面試占 20%的比例確定綜合成績，按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選，并填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員成績匯總表》（見附件九）報市教育局、市人社局備案。
9.公示報批。各用人單位要將擬錄用人選名單在學校公示7天，公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位負責將各項材料匯總，并在常州人事管理系統(tǒng)填寫打印《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用呈批表》（附件十）一式四份，報市教育局人事處，人事處審核匯總后按規(guī)定程序到市人社局辦理相關(guān)的公開招聘錄用審批 手續(xù)。
10.體格檢查。擬錄用的非2011年申請教師資格證的往屆生在報批時須出具三個月內(nèi)三甲醫(yī)院的體檢單。
11.簽訂聘用合同。用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，核定相應(yīng)崗位。聘用合同的簽訂方法按《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（常政發(fā)〔2004〕250號）要求執(zhí)行。
（三）在職教師招聘辦法和程序
1．筆試。招聘學校根據(jù)崗位要求自行組織統(tǒng)一筆試。筆試成績匯總名冊（附件四）報市教育局、市人社局備案。
2．按新教師招聘辦法和程序的5-11條進行。
來源：高校人才網(wǎng)
（四）特聘教師辦法和程序
1．高中。新教師招錄計劃的15%左右用于高中特聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生。市教育局、市人社局與用人單位組團赴有關(guān)重點綜合性大學，對符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進行資格審核和面試考核，直接簽訂相關(guān)協(xié)議。高中特聘新教師簡章另行公布（樣式見附件十二）。
2.電大、高職校、特殊學校。電大及高職校招聘文化課以外的優(yōu)秀專業(yè)教師、聾啞學校招聘特殊教育專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，可采取特聘辦法。畢業(yè)生和在職教師可根據(jù)市教育局、人社局審核公布的方案和條件直接到學校報名應(yīng)聘。學校在征得市教育局、市人社局同意的情況下，也可依據(jù)特聘條件主動到高校選聘優(yōu)秀畢業(yè) 生。電大、高職校及聾啞學校特聘教師簡章另行公布（樣式見附件十三）。
3．特設(shè)崗位。用于特聘高職校需要的能工巧匠。高職校根據(jù)專業(yè)需求制定專業(yè)人才和技能標準，梳理學校緊缺專業(yè)門類，確定特設(shè)崗位，報市教育局和人社局審核。特設(shè)崗位招聘簡章另行公布（樣式見附件十四）。
三、注意事項
1．招聘教職工要嚴格按照本文件規(guī)定程序操作，對不按規(guī)定操作的，市教育、人社部門將宣布招聘結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員責任。
2．對已簽訂就業(yè)協(xié)議但被錄取為研究生或錄用為公務(wù)員的畢業(yè)生，由各用人單位在考核面試人選中依次遞補錄用。低于學校方案中設(shè)定的低考核線的不得遞補。 來源：gaoxiaojob.com
3．經(jīng)市教育局審核同意后的招聘計劃，無特殊情況，招聘單位不得更改。
4. 2010年12月20日前，將《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員申報表》（見附件一）及2011年教師招聘簡章（樣式見附件十一）交市教育局人事處。局人事處將申報表審核匯總審核后報市人社局備案。招聘簡章電子稿發(fā)送至jyjhc@czedu.gov.cn
5．2011年5月30日前，各校將擬錄用的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書報局人事處鑒證；6月10日前，報送擬錄用的在職教師審批材料；7月10日前，報送擬錄用的新教師審批材料。
6. 局屬各單位聘用的各類人員均須在2011年8月前上好編制，核定崗位，9月份由市財政統(tǒng)發(fā)工資。
7. 未盡事宜按常教發(fā)〔2005〕12號、常人發(fā)〔2005〕21號文件精神執(zhí)行。
附件：
一、常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員申報表
二、常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名資格審核表
三、公開招聘教師面試評分表
四、公開招聘教師筆試、面試綜合成績通知單
五、公開招聘教師面試評分匯總表
六、在職教師筆試成績匯總名冊
七、參加課堂教學能力考核匯總名冊 來源：gaoxiaojob.com
八、應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核情況表
九、常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員成績匯總表
十、常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用呈批表
十一、學校公開招聘教師簡章（樣稿）
十二、高中公開特聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生簡章（樣稿）
十三、學校公開特聘優(yōu)秀專業(yè)教師簡章（樣稿）
十四、高職校特設(shè)崗位公開特聘高技能人才簡章（樣稿），各校根據(jù)實際情況制定。
二 〇 一 〇 年 十 二 月 一 日
主題詞：教師 公開招聘 意見
常州市教育局辦公室 2010年12月2日印發(fā)
附正文掃描：常教人〔2010〕86號.tif附件：常教人〔2010〕86號附件