根據(jù)我縣部分事業(yè)單位特殊崗位緊缺情況和工作需要，為保障單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘人數(shù)及專業(yè)
招聘人數(shù)21名。
1、縣委辦公室2名：中文、文秘及相關(guān)專業(yè)；
2、縣政府辦公室2名：中文、文秘及相關(guān)專業(yè)；
3、縣委組織部1名：中文、文秘及相關(guān)專業(yè)；
4、縣人力資源和社會(huì)保障局1名：中文、文秘及相關(guān)專業(yè)；
5、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室1名：中文、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)；
6、縣財(cái)政局5名：財(cái)稅、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理（有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》）及相關(guān)專業(yè)；
7、縣發(fā)展改革局2名：生物化工、機(jī)械制造、項(xiàng)目管理及相關(guān)專業(yè)；
8、審計(jì)局5名：工程造價(jià)、審計(jì)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；
9、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2名：規(guī)劃、測(cè)繪、土木工程及相關(guān)專業(yè)。
二、招聘的范圍和對(duì)象
（一）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘
（二）招聘對(duì)象：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含專接本）；碩士研究生以上學(xué)歷者經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入體檢階段。
三、招聘的基本條件
1、年齡在30周歲以下（1980年9月1日以后出生）；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)高、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
3、符合招聘崗位所要求的專業(yè)條件；
4、身體健康，能勝任工作需要；
5、有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）已被正式選聘為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、全額或差額事業(yè)單位工作人員（包括已經(jīng)錄用教師者）；
（2）違反計(jì)劃生育政策的（已婚者出具縣計(jì)生證明）；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員；
（4）具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用的其他情形的人員。
四、招聘的原則
1、招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)效的原則；
3、聘用合同制管理的原則；
4、從嚴(yán)控制編制原則。
五、招聘的程序
招聘工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗的程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告。
2、 公開報(bào)名。報(bào)名者需攜帶：①身份證、報(bào)到證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證（畢業(yè)證不能在國(guó)家教育網(wǎng)上查詢的不得報(bào)名）、學(xué)位證書等有效證件的原件和復(fù)印件。 ②近期一寸彩色藍(lán)底免冠照片5張。③根據(jù)河北省物價(jià)局、河北省財(cái)政廳冀價(jià)行費(fèi)字［1999］30號(hào)文件規(guī)定，繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)100元。
3、資格審查。審查合格后，應(yīng)聘者憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
4、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
5、 面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人員數(shù)量1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)問答形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)個(gè)人綜 合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力等。進(jìn)入面試的人員針對(duì)所出題目進(jìn)行答辯。每名應(yīng)聘者的面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。面試結(jié)束后，對(duì)每名應(yīng)聘者的考試總成績(jī) 進(jìn)行公示。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
6、體檢。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照招聘人員數(shù)量1：1的比例確定體檢人員，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)行體檢。如體檢都合格，相應(yīng)增加招聘人數(shù)。
（1）體檢醫(yī)院臨時(shí)確定；
（2）體檢參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行；
（3）體檢時(shí)間。另行通知；
（4）體檢不合格的，將取消資格，依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
7、考察。
8、公示。公示時(shí)間為7天。
9、決定聘用。
10、培訓(xùn)上崗。
六、待遇及有關(guān)政策
招聘為事業(yè)單位工作人員享受以下政策待遇：
1、聘用后簽訂聘用合同，聘期5年，納入事業(yè)編制干部管理序列。
2、比照在職事業(yè)編制干部工資確定工資標(biāo)準(zhǔn)，列縣財(cái)政開支。
3、按規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等，享受與我縣在職事業(yè)編制干部同等福利待遇。
4、聘用期間，可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和工作人員，錄用后辦理調(diào)離手續(xù)。
5、聘用人員系非公務(wù)員身份。比照事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，實(shí)行一年試用期。
6、由組織人事部門結(jié)合聘用單位對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核。聘用期間年度考核有不合格以上等次的，解除聘用合同；聘用期間年度考核均為合格以上等次的，根據(jù)工作需要予以續(xù)聘。
六、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2010年10月11日－10月15日
報(bào)名地點(diǎn)：肥鄉(xiāng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣委大樓205室）
咨詢電話：0310-8561241
2010年10月8日
一、招聘人數(shù)及專業(yè)
招聘人數(shù)21名。
1、縣委辦公室2名：中文、文秘及相關(guān)專業(yè)；
2、縣政府辦公室2名：中文、文秘及相關(guān)專業(yè)；
3、縣委組織部1名：中文、文秘及相關(guān)專業(yè)；
4、縣人力資源和社會(huì)保障局1名：中文、文秘及相關(guān)專業(yè)；
5、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室1名：中文、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)；
6、縣財(cái)政局5名：財(cái)稅、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理（有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》）及相關(guān)專業(yè)；
7、縣發(fā)展改革局2名：生物化工、機(jī)械制造、項(xiàng)目管理及相關(guān)專業(yè)；
8、審計(jì)局5名：工程造價(jià)、審計(jì)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；
9、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2名：規(guī)劃、測(cè)繪、土木工程及相關(guān)專業(yè)。
二、招聘的范圍和對(duì)象
（一）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘
（二）招聘對(duì)象：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含專接本）；碩士研究生以上學(xué)歷者經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入體檢階段。
三、招聘的基本條件
1、年齡在30周歲以下（1980年9月1日以后出生）；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)高、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
3、符合招聘崗位所要求的專業(yè)條件；
4、身體健康，能勝任工作需要；
5、有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）已被正式選聘為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、全額或差額事業(yè)單位工作人員（包括已經(jīng)錄用教師者）；
（2）違反計(jì)劃生育政策的（已婚者出具縣計(jì)生證明）；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員；
（4）具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用的其他情形的人員。
四、招聘的原則
1、招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)效的原則；
3、聘用合同制管理的原則；
4、從嚴(yán)控制編制原則。
五、招聘的程序
招聘工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗的程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告。
2、 公開報(bào)名。報(bào)名者需攜帶：①身份證、報(bào)到證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證（畢業(yè)證不能在國(guó)家教育網(wǎng)上查詢的不得報(bào)名）、學(xué)位證書等有效證件的原件和復(fù)印件。 ②近期一寸彩色藍(lán)底免冠照片5張。③根據(jù)河北省物價(jià)局、河北省財(cái)政廳冀價(jià)行費(fèi)字［1999］30號(hào)文件規(guī)定，繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)100元。
3、資格審查。審查合格后，應(yīng)聘者憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
4、筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
5、 面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人員數(shù)量1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)問答形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)個(gè)人綜 合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力等。進(jìn)入面試的人員針對(duì)所出題目進(jìn)行答辯。每名應(yīng)聘者的面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。面試結(jié)束后，對(duì)每名應(yīng)聘者的考試總成績(jī) 進(jìn)行公示。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
6、體檢。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照招聘人員數(shù)量1：1的比例確定體檢人員，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)行體檢。如體檢都合格，相應(yīng)增加招聘人數(shù)。
（1）體檢醫(yī)院臨時(shí)確定；
（2）體檢參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行；
（3）體檢時(shí)間。另行通知；
（4）體檢不合格的，將取消資格，依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
7、考察。
8、公示。公示時(shí)間為7天。
9、決定聘用。
10、培訓(xùn)上崗。
六、待遇及有關(guān)政策
招聘為事業(yè)單位工作人員享受以下政策待遇：
1、聘用后簽訂聘用合同，聘期5年，納入事業(yè)編制干部管理序列。
2、比照在職事業(yè)編制干部工資確定工資標(biāo)準(zhǔn)，列縣財(cái)政開支。
3、按規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)等，享受與我縣在職事業(yè)編制干部同等福利待遇。
4、聘用期間，可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和工作人員，錄用后辦理調(diào)離手續(xù)。
5、聘用人員系非公務(wù)員身份。比照事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，實(shí)行一年試用期。
6、由組織人事部門結(jié)合聘用單位對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核。聘用期間年度考核有不合格以上等次的，解除聘用合同；聘用期間年度考核均為合格以上等次的，根據(jù)工作需要予以續(xù)聘。
六、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2010年10月11日－10月15日
報(bào)名地點(diǎn)：肥鄉(xiāng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣委大樓205室）
咨詢電話：0310-8561241
2010年10月8日