2011國家公務員考試職位部委介紹：財政部

2011國家公務員考試職位部委介紹：財政部
    財政部
    中華人民共和國財政部（簡稱財政部）中華人民共和國財政部為擬訂和執(zhí)行財政、稅收的發(fā)展戰(zhàn)略、方針政策、中長期規(guī)劃、改革方案及其他有關(guān)政策；參與制定各項宏觀經(jīng)濟政策；提出運用財稅政策實施宏觀調(diào)控和綜合平衡社會財力的建議；擬訂和執(zhí)行中央與地方、國家與企業(yè)的分配政策。
    聯(lián)系方式
    中華人民共和國財政部
    地 址：北京市西城區(qū)三里河南三巷3號
    郵 編：100820
    電 話：010－68551114
    網(wǎng) 址: http://www.mof.gov.cn/
    主要領導
    財政部部長 謝旭人
    財政部副部長 廖曉軍
    財政部副部長 李　勇
    財政部副部長 王　軍
    紀檢組長 劉建華
    財政部副部長 張少春
    財政部副部長 朱光耀
    財政部部長助理 劉紅薇
    財政部部長助理 王保安
    財政部部長助理 胡靜林
    主要職能
    (一) 擬訂財稅發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和改革方案并組織實施，分析預測宏觀經(jīng)濟形勢，參與制定各項宏觀經(jīng)濟政策，提出運用財稅政策實施宏觀調(diào)控和綜合平衡社會財力的建議，擬訂中央與地方、國家與企業(yè)的分配政策，完善鼓勵公益事業(yè)發(fā)展的財稅政策。
    (二) 起草財政、財務、會計管理的法律、行政法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，組織涉外財政、債務等的國際談判并草簽有關(guān)協(xié)議、協(xié)定。
    (三) 承擔中央各項財政收支管理的責任。負責編制年度中央預決算草案并組織執(zhí)行。受國務院委托，向全國人民代表大會報告中央、地方預算及其執(zhí)行情況，向全國人大常委會報告決算。組織制訂經(jīng)費開支標準、定額，負責審核批復部門(單位)的年度預決算。完善轉(zhuǎn)移支付制度。
    (四) 負責政府非稅收入管理，負責政府性基金管理，按規(guī)定管理行政事業(yè)性收費。管理財政票據(jù)。制定彩票管理政策和有關(guān)辦法，管理彩票市場，按規(guī)定管理彩票資金。
    (五) 組織制定國庫管理制度、國庫集中收付制度，指導和監(jiān)督中央國庫業(yè)務，按規(guī)定開展國庫現(xiàn)金管理工作。負責制定政府采購制度并監(jiān)督管理。
    (六) 負責組織起草稅收法律、行政法規(guī)草案及實施細則和稅收政策調(diào)整方案，參加涉外稅收談判，簽訂涉外稅收協(xié)議、協(xié)定草案，制定國際稅收協(xié)議和協(xié)定范本，研究提出關(guān)稅和進口稅收政策，擬訂關(guān)稅談判方案，參加有關(guān)關(guān)稅談判，研究提出征收特別關(guān)稅的建議，承擔國務院關(guān)稅稅則委員會的具體工作。
    (七) 負責制定行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理規(guī)章制度，按規(guī)定管理行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)，制定需要全國統(tǒng)一規(guī)定的開支標準和支出政策，負責財政預算內(nèi)行政機構(gòu)、事業(yè)單位和社會團體的非貿(mào)易外匯和財政預算內(nèi)的國際收支管理。
    (八)負責審核和匯總編制全國國有資本經(jīng)營預決算草案，制定國有資本經(jīng)營預算的制度和辦法，收取中央本級企業(yè)國有資本收益，制定并組織實施企業(yè)財務制度，按規(guī)定管理金融類企業(yè)國有資產(chǎn)，參與擬訂企業(yè)國有資產(chǎn)管理相關(guān)制度，按規(guī)定管理資產(chǎn)評估工作。
    (九) 負責辦理和監(jiān)督中央財政的經(jīng)濟發(fā)展支出、中央政府性投資項目的財政撥款，參與擬訂中央建設投資的有關(guān)政策，制定基本建設財務制度，負責有關(guān)政策性補貼和專項儲備資金財政管理工作。負責農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)管理工作。
    (十) 會同有關(guān)部門管理中央財政社會保障和就業(yè)及醫(yī)療衛(wèi)生支出，會同有關(guān)部門擬訂社會保障資金(基金)的財務管理制度，編制中央社會保障預決算草案。
    (十一) 擬訂和執(zhí)行政府國內(nèi)債務管理的制度和政策，編制國債余額限額計劃，依法制定地方政府性債務管理制度和辦法，防范財政風險。負責統(tǒng)一管理政府外債，制定基本管理制度。代表我國政府參加有關(guān)的國際財經(jīng)組織，開展財稅領域的國際交流與合作。
    (十二) 負責管理全國的會計工作，監(jiān)督和規(guī)范會計行為，制定并組織實施國家統(tǒng)一的會計制度，指導和監(jiān)督注冊會計師和會計師事務所的業(yè)務，指導和管理社會審計。
    (十三) 監(jiān)督檢查財稅法規(guī)、政策的執(zhí)行情況，反映財政收支管理中的重大問題，負責管理財政監(jiān)察專員辦事處。
    (十四) 承辦國務院交辦的其它事項。
    機構(gòu)設置
    部機關(guān)：辦公廳、綜合司、條法司、稅政司、關(guān)稅司、預算司
    部屬事業(yè)單位：國庫支付中心、關(guān)稅政策研究中心、財政部財政科學研究所、干部教育中心、信息網(wǎng)絡中心、機關(guān)服務中心
    財政部駐地方專員辦：財政部駐北京財政監(jiān)察專員辦事處、財政部駐天津財政監(jiān)察專員辦事處、財政部駐河北財政監(jiān)察專員辦事處、財政部駐山西財政監(jiān)察專員辦事處、財政部駐內(nèi)蒙古財政監(jiān)察專員辦事處、財政部駐遼寧財政監(jiān)察專員辦事處
    報考情況
    2010年財政部共29個職位，招考35名公務員，報考人數(shù)超過3000人
    報名分析
    2010年財政部共29個職位，招考35名公務員，報考人數(shù)超過3000人，大部分需要黨員和兩年經(jīng)驗，英語要求為6級，報考門檻較高，競爭激烈
    分數(shù)線
    一、2010年中央、國家機關(guān)公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線:
    報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    二、2009年中央、國家機關(guān)公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線:
    報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
    報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    三、2008年中央、國家機關(guān)公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線:
    報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    四、2007年中央、國家機關(guān)公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線:
    報考中央機關(guān)綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
    報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
    報考市（地）級以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的總分為95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    五、2006年中央、國家機關(guān)公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線:
    報考中央、國家機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線：總分115分(行政職業(yè)能力測驗分數(shù)＋申論分數(shù))，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數(shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
    報考中央垂直管理系統(tǒng)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監(jiān)察局職位的合格分數(shù)線：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
    六、2005年中央、國家機關(guān)公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線:
    參加中央、國家機關(guān)兩科考試：總分120分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。參加中央、國家機關(guān)一科考試：行政職業(yè)能力測驗不低于65分。中央垂直管理系統(tǒng)兩科考試：總分115分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。中央垂直管理系統(tǒng)一科考試：行政職業(yè)能力測驗不低于60。
    七、2004年中央、國家機關(guān)公務員錄用考試筆試低合格分數(shù)線：
    參加中央、國家機關(guān)A類職位考試：總分135分，且行政職業(yè)能力測驗不低于65分。
    參加中央、國家機關(guān)B類職位考試：行政職業(yè)能力測驗不低于65分。
    中央垂直管理系統(tǒng)A類職位考試：總分130分，且行政職業(yè)能力測驗不低于65分。
    中央垂直管理系統(tǒng)B類職位考試：行政職業(yè)能力測驗不低于65分。
    2004~2010年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員考試分數(shù)線
    

省份	職位（總分數(shù)/行測分數(shù)）
2010	中央機關(guān)綜合管理類職位      105/55分	省級直屬機構(gòu)      100/55分	市(地)級以下直屬      95 /50分	縣(區(qū))級直屬機構(gòu)      90 /50分
2009	中央機關(guān)綜合管理類職位      105/60分	省級直屬機構(gòu)      100/55分	市(地)級以下直屬      95 /50分	縣(區(qū))級直屬機構(gòu)      90 /50分
2008	中央機關(guān)綜合管理類職位      105/55分	省級直屬機構(gòu)      100/55分	市(地)級以下直屬      95 /50分	縣(區(qū))級直屬機構(gòu)      90 /50分
2007	中央機關(guān)綜合管理類職位      110/60分	省級直屬機構(gòu)      105/55分	市(地)級以下直屬      95 /50分
2006	中央、國家機關(guān)綜合管理類職位 115/60分	中央垂直管理系統(tǒng)      105/55分	專利審查員      105/60分
2005	中央國家機關(guān)      120/60分	中央垂直管理系統(tǒng)      115/60分	只考一科      65/60分
2004	中央A類 135/65分      中央B類 65分		中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分      中央垂直系統(tǒng)B類 65分

     2011年國家公務員考試招考公告、考試大綱、考試簡章 職位表 各個職位分數(shù)線