良禽擇木而棲。只有種好梧桐樹，才能引得鳳凰來。
杭州是一個沒有地礦資源、港口資源、政策資源的城市，但杭州有兩樣東西是許多城市無法比擬的，一是環(huán)境，二是人才。
自2004年全市第人才工作會議以來，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心，杭州大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，發(fā)揮各類人才在轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展中的作用，為城市的經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的人才和智力支撐。
截至2009年底，全市各類人才總量達133.7萬人，每萬人口擁有人才數(shù)達1651人。在美國《福布斯》雜志、中國社會科學院等權威機構(gòu)發(fā)布的城市人才競爭力排行榜中，杭州已連續(xù)多年位居全國大城市前列。
吸引海外高層次緊缺人才
根據(jù)中央和省、市委的部署，緊緊圍繞實施“六大戰(zhàn)略”和重點產(chǎn)業(yè)，我市近年來大力引進海內(nèi)外尤其是海外高層次緊缺急需人才。特別是專門組建海外人才招聘團，每年分赴北美、歐洲、澳洲和日韓開展海外人才招聘和項目對接活動。去年，還首次組團赴香港招聘現(xiàn)代服務業(yè)高端人才。據(jù)統(tǒng)計，僅去年，我市在海外就舉辦了15場杭州創(chuàng)業(yè)環(huán)境推介會。全市125家機關和企事業(yè)單位推出了438個職位、43個項目，接待留學人員1132人，達成合作意向103個。
去年，浙江省委人才工作領導小組、杭州市人民政府共同主辦了“首屆2009浙江•杭州國際人才交流與合作大會”。400多名留學人員和省市500多家機關、企事業(yè)單位代表參會。大會達成項目合作意向329個，其中簽約意向82個，現(xiàn)場簽約23個，簽約總金額達人民幣2億多元。高校、科研院所達成人才引進意向34人。
我市認真貫徹落實《中央關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，積極開展“”遴選推薦工作。聚光科技（杭州）有限公司董事長王健、浙江艾斯弧建筑景觀設計有限公司董事長夏建統(tǒng)、浙江貝達藥業(yè)有限公司董事長丁列明、浙江正泰太陽能科技有限公司總經(jīng)理楊立友、杭州信核數(shù)據(jù)科技有限公司總裁任永堅、英飛特電子（杭州）有限公司董事長華桂潮、杭州師范大學動物發(fā)育與干細胞研究所所長邱猛生等7名引進的海外高層次人才被列入中組部“”人選，高新區(qū)被確定為海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。同時，全年新確定杭州市錢江特聘專家崗位64個，從國內(nèi)外引進40名特聘專家，其中博士生導師27人，外籍專家5人。
我市還全面推進“青年文藝家發(fā)現(xiàn)計劃”。潘公凱、徐沛東、余華、麥家、鄒靜之、朱海、吳山明、崔巍等作家和藝術家被正式聘為“杭州文藝顧問”，并與劉星、卞智洪、孔繁任等名家一起，分別入駐西溪創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。全面實施了“十大特色潛力產(chǎn)業(yè)杰出人才發(fā)現(xiàn)計劃”，確定了新一批市級工美大師和11個市傳統(tǒng)工藝美術重點保護品種和技藝，包括杭州裱畫、杭州拓印、西泠印泥、西湖天竺筷、杭州彩金木雕、杭州蠟像、杭州雕版印刷、宣紙古籍印刷、杭州烙畫、杭州手工地毯、蕭山麻編工藝，使全市傳統(tǒng)工藝美術重點保護品種和技藝達33個。
按照3年培訓500名服務業(yè)高級人才的目標，我市適時啟動實施了服務業(yè)高級人才重點培養(yǎng)工程。市本級全年培訓了100名現(xiàn)代服務業(yè)高級管理人才和高層次專業(yè)技術人才。
構(gòu)建大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“杭州模式”
2009年，大學生就業(yè)形勢非常嚴峻。市委、市政府始終把大學生看作寶貴的資源，積極探索實踐構(gòu)建“以實訓促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的杭州模式。據(jù)統(tǒng)計，全年實訓大學生4.7萬余人，見習訓練大學生1.28萬余人，新創(chuàng)辦大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)1282家，大學生創(chuàng)業(yè)帶動大學生就業(yè)6300余人。
市政府制定下發(fā)了《關于做好2009年普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》和《杭州市大學生見習訓練實施意見（試行）》文件，積極實施“九項計劃”，建設“一大平臺”。即，實施萬名大學生實訓計劃、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)計劃、到企業(yè)就業(yè)計劃、事業(yè)單位招聘計劃、農(nóng)村和社區(qū)招聘計劃、學業(yè)提升計劃、未就業(yè)和困難家庭畢業(yè)生幫扶計劃、公共就業(yè)服務進高校計劃、大學生見習計劃和建設杭州市畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務平臺。
召開全市大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)動員大會暨“百名博士下沙行”啟動儀式。市領導在動員大會上指出，抓好大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，是應對當前國際金融危機與促進社會穩(wěn)定的需要，是完善“人才+資本”的杭州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模式的需要，是促進高校按社會需求辦學的需要，是為建設“生活品質(zhì)之城”培養(yǎng)和儲備人才的需要?！耙汛髮W生創(chuàng)業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，在已有基礎上進一步做好工作，積極打造大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的杭州模式?！?BR> 舉辦杭州市2009年面向全日制普通高校畢業(yè)生招聘農(nóng)村（社區(qū)）工作人員大型招聘活動，推出了1152個職位面向全日制普通高校畢業(yè)生招聘，共有10540名大學生報考，實際錄取了1112人，全市提前一年完成了“一村一社區(qū)一名大作學生”的目標。同時，在市委黨校舉辦了首期大學生村官培訓班，150名大學生村官不僅接受了理論知識培訓，還實地考察了富陽市新桐鄉(xiāng)的大學生村官創(chuàng)業(yè)基地，為鼓勵引導大學生村官在農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)起到了示范作用。
舉辦首屆“賽伯樂杯”大學生創(chuàng)業(yè)大賽。這次比賽由杭州市政府主辦，市人事局、人才辦、新聞辦、發(fā)改委、團市委、財政局、科技局、教育局、勞動和社會保障局、杭州日報報業(yè)集團以及杭州文廣集團等單位聯(lián)合承辦。高規(guī)格的賽事，引來了北京大學、清華大學、浙江大學等全國各地22個省市的多所知名高校的100個創(chuàng)業(yè)團隊，包括全國各地風投機構(gòu)的熱情參與。他們爭先恐后地來杭州參加此次比賽，除了和別人PK項目外，還有一個很重要的目的，就是尋找風投和合伙人。經(jīng)過預賽、決賽等激烈競爭，來自清華大學和北京師范大學的兩個創(chuàng)業(yè)團隊摘得特等獎。首屆“賽伯樂杯”大學生創(chuàng)業(yè)大賽，決出36個獲獎項目，其中24項在杭落地轉(zhuǎn)化，創(chuàng)辦企業(yè)27家，帶動大學生就業(yè)200余名。
去年，我市還成立了賽博（杭州）創(chuàng)業(yè)工場。市領導在成立儀式上說，我們的目標，是形成“北有李開復創(chuàng)新工場，南有賽博創(chuàng)業(yè)工場”的格局，不僅招引杭州本地大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，還將面向上海、南京等周邊城市招引有創(chuàng)業(yè)激情的年輕人來實現(xiàn)夢想。
不斷營造激勵人才的良好環(huán)境
“要堅持用感情留人、事業(yè)留人、政策留人，充分調(diào)動和激勵各類人才的主動性、積極性和創(chuàng)造性?！焙贾葸@座美麗城市的管理者早已明確，該如何營造激勵人才的良好環(huán)境。
去年，市委、市政府作出決定，從2010年開始，三年內(nèi)將拿出7000套住房，分別從“大師級人才專項住房、突出貢獻人才專項住房、人才限價專項住房、人才經(jīng)濟適用和經(jīng)濟租賃專項住房、人才獎勵專項住房和人才短期專項住房”6個層面來解決和改善各類人才的住房問題。同時還下發(fā)了有關文件，進一步健全突出貢獻人才住房申購制度。
去年，我市還組織開展了第二屆“杰出人才獎”的評選。魯冠球、余華、吳建榮、毛戈平、葉國珍、管耀祖、聶建明等20位來自全市不同領域的佼佼者從市領導的手中接過了大紅證書和20萬元獎金?！昂贾菔薪艹鋈瞬弄劇笔呛贾菔腥瞬弄剟畹母邩s譽獎，每三年評選。每次獎勵不超過20人,無符合條件者可以空缺。先后兩屆共有39人獲得這一殊榮。
杭州正以“大氣、開放”的心態(tài)，以“鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)”的良好氛圍，全方位推動人才工作，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。
杭州是一個沒有地礦資源、港口資源、政策資源的城市，但杭州有兩樣東西是許多城市無法比擬的，一是環(huán)境，二是人才。
自2004年全市第人才工作會議以來，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心，杭州大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，發(fā)揮各類人才在轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展中的作用，為城市的經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的人才和智力支撐。
截至2009年底，全市各類人才總量達133.7萬人，每萬人口擁有人才數(shù)達1651人。在美國《福布斯》雜志、中國社會科學院等權威機構(gòu)發(fā)布的城市人才競爭力排行榜中，杭州已連續(xù)多年位居全國大城市前列。
吸引海外高層次緊缺人才
根據(jù)中央和省、市委的部署，緊緊圍繞實施“六大戰(zhàn)略”和重點產(chǎn)業(yè)，我市近年來大力引進海內(nèi)外尤其是海外高層次緊缺急需人才。特別是專門組建海外人才招聘團，每年分赴北美、歐洲、澳洲和日韓開展海外人才招聘和項目對接活動。去年，還首次組團赴香港招聘現(xiàn)代服務業(yè)高端人才。據(jù)統(tǒng)計，僅去年，我市在海外就舉辦了15場杭州創(chuàng)業(yè)環(huán)境推介會。全市125家機關和企事業(yè)單位推出了438個職位、43個項目，接待留學人員1132人，達成合作意向103個。
去年，浙江省委人才工作領導小組、杭州市人民政府共同主辦了“首屆2009浙江•杭州國際人才交流與合作大會”。400多名留學人員和省市500多家機關、企事業(yè)單位代表參會。大會達成項目合作意向329個，其中簽約意向82個，現(xiàn)場簽約23個，簽約總金額達人民幣2億多元。高校、科研院所達成人才引進意向34人。
我市認真貫徹落實《中央關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，積極開展“”遴選推薦工作。聚光科技（杭州）有限公司董事長王健、浙江艾斯弧建筑景觀設計有限公司董事長夏建統(tǒng)、浙江貝達藥業(yè)有限公司董事長丁列明、浙江正泰太陽能科技有限公司總經(jīng)理楊立友、杭州信核數(shù)據(jù)科技有限公司總裁任永堅、英飛特電子（杭州）有限公司董事長華桂潮、杭州師范大學動物發(fā)育與干細胞研究所所長邱猛生等7名引進的海外高層次人才被列入中組部“”人選，高新區(qū)被確定為海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。同時，全年新確定杭州市錢江特聘專家崗位64個，從國內(nèi)外引進40名特聘專家，其中博士生導師27人，外籍專家5人。
我市還全面推進“青年文藝家發(fā)現(xiàn)計劃”。潘公凱、徐沛東、余華、麥家、鄒靜之、朱海、吳山明、崔巍等作家和藝術家被正式聘為“杭州文藝顧問”，并與劉星、卞智洪、孔繁任等名家一起，分別入駐西溪創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。全面實施了“十大特色潛力產(chǎn)業(yè)杰出人才發(fā)現(xiàn)計劃”，確定了新一批市級工美大師和11個市傳統(tǒng)工藝美術重點保護品種和技藝，包括杭州裱畫、杭州拓印、西泠印泥、西湖天竺筷、杭州彩金木雕、杭州蠟像、杭州雕版印刷、宣紙古籍印刷、杭州烙畫、杭州手工地毯、蕭山麻編工藝，使全市傳統(tǒng)工藝美術重點保護品種和技藝達33個。
按照3年培訓500名服務業(yè)高級人才的目標，我市適時啟動實施了服務業(yè)高級人才重點培養(yǎng)工程。市本級全年培訓了100名現(xiàn)代服務業(yè)高級管理人才和高層次專業(yè)技術人才。
構(gòu)建大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“杭州模式”
2009年，大學生就業(yè)形勢非常嚴峻。市委、市政府始終把大學生看作寶貴的資源，積極探索實踐構(gòu)建“以實訓促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的杭州模式。據(jù)統(tǒng)計，全年實訓大學生4.7萬余人，見習訓練大學生1.28萬余人，新創(chuàng)辦大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)1282家，大學生創(chuàng)業(yè)帶動大學生就業(yè)6300余人。
市政府制定下發(fā)了《關于做好2009年普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》和《杭州市大學生見習訓練實施意見（試行）》文件，積極實施“九項計劃”，建設“一大平臺”。即，實施萬名大學生實訓計劃、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)計劃、到企業(yè)就業(yè)計劃、事業(yè)單位招聘計劃、農(nóng)村和社區(qū)招聘計劃、學業(yè)提升計劃、未就業(yè)和困難家庭畢業(yè)生幫扶計劃、公共就業(yè)服務進高校計劃、大學生見習計劃和建設杭州市畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務平臺。
召開全市大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)動員大會暨“百名博士下沙行”啟動儀式。市領導在動員大會上指出，抓好大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，是應對當前國際金融危機與促進社會穩(wěn)定的需要，是完善“人才+資本”的杭州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模式的需要，是促進高校按社會需求辦學的需要，是為建設“生活品質(zhì)之城”培養(yǎng)和儲備人才的需要?！耙汛髮W生創(chuàng)業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，在已有基礎上進一步做好工作，積極打造大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的杭州模式?！?BR> 舉辦杭州市2009年面向全日制普通高校畢業(yè)生招聘農(nóng)村（社區(qū)）工作人員大型招聘活動，推出了1152個職位面向全日制普通高校畢業(yè)生招聘，共有10540名大學生報考，實際錄取了1112人，全市提前一年完成了“一村一社區(qū)一名大作學生”的目標。同時，在市委黨校舉辦了首期大學生村官培訓班，150名大學生村官不僅接受了理論知識培訓，還實地考察了富陽市新桐鄉(xiāng)的大學生村官創(chuàng)業(yè)基地，為鼓勵引導大學生村官在農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)起到了示范作用。
舉辦首屆“賽伯樂杯”大學生創(chuàng)業(yè)大賽。這次比賽由杭州市政府主辦，市人事局、人才辦、新聞辦、發(fā)改委、團市委、財政局、科技局、教育局、勞動和社會保障局、杭州日報報業(yè)集團以及杭州文廣集團等單位聯(lián)合承辦。高規(guī)格的賽事，引來了北京大學、清華大學、浙江大學等全國各地22個省市的多所知名高校的100個創(chuàng)業(yè)團隊，包括全國各地風投機構(gòu)的熱情參與。他們爭先恐后地來杭州參加此次比賽，除了和別人PK項目外，還有一個很重要的目的，就是尋找風投和合伙人。經(jīng)過預賽、決賽等激烈競爭，來自清華大學和北京師范大學的兩個創(chuàng)業(yè)團隊摘得特等獎。首屆“賽伯樂杯”大學生創(chuàng)業(yè)大賽，決出36個獲獎項目，其中24項在杭落地轉(zhuǎn)化，創(chuàng)辦企業(yè)27家，帶動大學生就業(yè)200余名。
去年，我市還成立了賽博（杭州）創(chuàng)業(yè)工場。市領導在成立儀式上說，我們的目標，是形成“北有李開復創(chuàng)新工場，南有賽博創(chuàng)業(yè)工場”的格局，不僅招引杭州本地大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，還將面向上海、南京等周邊城市招引有創(chuàng)業(yè)激情的年輕人來實現(xiàn)夢想。
不斷營造激勵人才的良好環(huán)境
“要堅持用感情留人、事業(yè)留人、政策留人，充分調(diào)動和激勵各類人才的主動性、積極性和創(chuàng)造性?！焙贾葸@座美麗城市的管理者早已明確，該如何營造激勵人才的良好環(huán)境。
去年，市委、市政府作出決定，從2010年開始，三年內(nèi)將拿出7000套住房，分別從“大師級人才專項住房、突出貢獻人才專項住房、人才限價專項住房、人才經(jīng)濟適用和經(jīng)濟租賃專項住房、人才獎勵專項住房和人才短期專項住房”6個層面來解決和改善各類人才的住房問題。同時還下發(fā)了有關文件，進一步健全突出貢獻人才住房申購制度。
去年，我市還組織開展了第二屆“杰出人才獎”的評選。魯冠球、余華、吳建榮、毛戈平、葉國珍、管耀祖、聶建明等20位來自全市不同領域的佼佼者從市領導的手中接過了大紅證書和20萬元獎金?！昂贾菔薪艹鋈瞬弄劇笔呛贾菔腥瞬弄剟畹母邩s譽獎，每三年評選。每次獎勵不超過20人,無符合條件者可以空缺。先后兩屆共有39人獲得這一殊榮。
杭州正以“大氣、開放”的心態(tài)，以“鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)”的良好氛圍，全方位推動人才工作，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。