福建省湄洲灣職業(yè)技術學校招聘15名教師公告
為了不斷滿足福建省湄洲灣職業(yè)技術學校教育教學發(fā)展的需要，經研究決定對外公開招聘新人員15名，現通告如下：
一、招聘崗位職位
序號 招聘崗位 人數 要求專業(yè) 學歷（學位）及其他條件
1 教師 1 電氣自動化 211工程大學全日制本科（學士）及以上
2 教師 1 市場營銷 211工程大學全日制本科（學士）及以上
3 教師 1 會計電算化 211工程大學全日制本科（學士）及以上
4 教師 3 機械制造類 211工程大學全日制本科（學士）
5 教師 2 機械制造類 全日制碩士研究生
6 教師 1 計算機軟件工程 211工程大學全日制本科（學士）及以上
7 教師 1 數學 全日制碩士研究生
8 教師 1 電子類 211工程大學全日制本科（學士）及以上
9 管理崗位 4 計算機、土建類、審計財會類、公安警察類院校各1人 211工程大學全日制本科（學士）及以上
合計 15人
二、招聘對象與條件
（一）報考人員應符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4、適應崗位要求的身體條件。
（二）其他：
1、取得內地（祖國大陸）全日制普通高等學校本科生（含本科）以上學歷學位的臺生，符合招聘條件的，可報考所有崗位。
2、應屆生是指2010年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“服務社區(qū)計劃”等項目的人員，服務期滿、考核合格的，可以報考限應屆畢業(yè)生報考的職位。
3、國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷、學位的，按國內院校畢業(yè)生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
4、擁有雙學歷（位）的報考者可以選擇符合招聘崗位設置的專業(yè)條件任一學歷（位）報考。
5、資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2010年7月31日。應屆博士研究生畢業(yè)的報考者學位證書須在2010年10月30日前取得。
6、30周歲以下是指1980年7月1日以后出生的，35周歲以下是指1975年7月1日以后出生的。
7、尚未在國家機關或事業(yè)單位就業(yè)的。
8、曾因犯罪受過刑事處罰、近三年在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊行為、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。
三、考試辦法
考試內容和辦法附后，具體考試時間與地點另行通知。
四、其他事項
被聘用人員工資、福利待遇按國家政策有關規(guī)定執(zhí)行。
五、報名方式
（1）網絡報名。時間截止到2010年9月15日。
下載“福建省湄洲灣職業(yè)技術學校人員招聘報名表”→如實填寫完整→發(fā)送到電子郵箱:mzyrsc@.163com
（2）現場報名。2010年9月14日至2010年9月15日在湄洲灣職業(yè)技術學院人事處現場預審報名材料，并繳納報名費。報名者須攜帶:①本人身份證、畢業(yè)證（含中國高等教育學生信息網上公布的學歷證明）、報到證或學校就業(yè)推薦表及相關證件的原件和復印件；②1寸正面免冠同底照片3張；③已辦理人事代理的須出具所在單位人事部門（或人才中心）的意見證明。聯系電話：0594—7658063、0594—7663963
郵政編碼：351254
考生的資格審查工作由用人單位及其主管部門負責,意見不一致的，由人事部門裁決，報名人數達不到1：3比例的，須經用人單位及其主管部門申請，人事部門批準方可開考。
六、體檢
1、人員確定。根據招考職位計劃人數，按1：1比例從考試總成績高分到低分依次確定人選進入體檢。
2、體檢標準。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實行（部分行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定）。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。考生對體檢結果有疑問的，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。
3、體檢組織：由各招聘單位主管部門負責組織。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
考核由各用人單位及其主管部門負責。
考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現和計生情況以及是否需要回避等方面的情況。
八、遞補、聘用
招聘機關按有關規(guī)定的條件和程序，從體檢和考核結果合格的人員中擇優(yōu)研究確定擬聘用人員名單，并按規(guī)定在莆田市人事局網站上公示7個工作日。
體檢放棄者不予遞補。進入體檢、考核的人員因體檢不合格而造成招考職位空缺的，經批準可以遞補。遞補按該職位考生總成績從高分到低分確定。擬聘人選經公示不影響聘用的，按有關程序辦理就業(yè)手續(xù)。
擬聘用的人員應在招聘機關指定的時間內到用人單位報到上班，否則取消聘用資格。
莆田市人事局
莆田市教育局
二0一0年九月六日
2010年秋季湄洲灣職業(yè)技術學校招聘考試辦法
一、機械類專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）
（1）鉗工操作（考核鋸、銼、鉆技能），時間90分鐘（50%）
試題在提供的題庫中由評委當場抽選組合。
（2）CAD制圖，時間90分鐘（50%）
試題在提供的題庫中由評委當場抽選組合。
2、第二輪考核（權重60%）
片段教學，每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定范圍當場抽簽確定。
指定教材：《工程力學》技工學校機械類通用教材編審委員會編（第四版），機械工業(yè)出版社2004年5月出版，范圍：第二篇，材料力學.
二、財會類專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）
筆試。題型：單項選擇題、判斷題、業(yè)務操作題，內容范圍：中專教材《會計學原理》，葛軍主編，高等教育出版社，2007年第3版。根據題型和考題間的比例結構，在指定的教材范圍內，每個評委當場各命題一套，然后由考生一從中任意抽出一套作為考題
2、第二輪考核（權重60%）
片段教學。每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定范圍當場抽簽確定。
指定教材：與筆試指定教材相同
三、電子電氣類專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）：
（1）整機裝配；
（2）電子產品檢測。
考場提供：
①儀器：萬用表、交流毫伏表、雙蹤示波器、函數信號發(fā)生器、數字頻率計、穩(wěn)壓電源；
②工具：電烙鐵、鑷子、螺絲刀等常用工具；
③材料：焊錫、導線、萬能板、電路套件等；
④電路圖（另行提供若干套，由評委抽選組合?？忌粡慕M合題中任意抽出一套作為考題）。
2、第二輪考核（權重60%）
片段教學，每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定范圍當場抽簽確定。
指定教材：中專教材《電子線路》第三版，陳其純主編，高教出版社
四、營銷貿易類專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）
筆試。題型：單項選擇題、判斷題、業(yè)務操作題。
根據題型和考題間的比例結構，在指定的教材范圍內，每個評委當場各命題一套，然后由考生一從中任意抽出一套作為考題。
2、第二輪考核（權重60%）
片段教學，每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定范圍當場抽簽確定。
指定教材：中專教材《市場營銷》，畢思勇主編，高教出版社，2006版。
五、計算機軟件類專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）
機試?？荚噧热荩篔ava案例設計。
每個評委當場各命題一套，然后由考生一從中任意抽出一套作為考題。
2、第二輪考核（權重60%）
片段教學，每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定教材各命題一章節(jié)當場抽簽確定。
指定教材：高等職業(yè)院校計算機教育規(guī)劃教材《Java程序設計（第二版）》，朱喜福編，人民郵電出版，2010年5月北京第10次印刷。
六、美術類專業(yè)
1、第一輪考核（權重70%）
根據某一室空間建筑平面圖，按照指定的空間功能進行室內設計。時間200分鐘
（1）要求利用AutoCAD繪制平面圖，并標注具體尺寸；
（2）導入cad文件，利用3dsmax軟件繪制效果圖.
2、第二輪考核（權重30%）
頭像寫生（自帶8開素描紙）。時間90分鐘
說明：美術專業(yè)按上述權重計算總分
七、英語專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）：
筆試，時間45分鐘。
形式：英譯漢、漢譯英、作文；
范圍：英語專業(yè)八級內容。試卷由評委當場命定。
2、第二輪考核（權重60%）：
片段教學，時間每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定范圍當場抽簽確定。
指定教材：中專教材《英語》第二冊，主編：張連仲，副主編：陳海燕。外語教學與研究出版社
八、思政、社會工作學、法律等類專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）：
由評委當場設定某一事件（命題程序參照會計、商貿專業(yè)），考生根據事件發(fā)生的情況，結合專業(yè)原理擬寫一篇匯報材料（含應對措施建議）。
2、第二輪考核（權重60%）：
片段教學。時間每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定范圍當場抽簽確定。
指定教材：中專教材《經濟與政治基礎知識》（主編：牛更生王華；國防科技大學出版社）
九、管理崗位（土建、公安、審計、計算機）
1、筆試（權重40%）
隨機選擇近三年公務員筆試中的《行政測試》部分的真題、模擬題十卷，由評委當場抽簽組卷，作為筆試題目。按筆試成績從高到低的排序，取聘任崗位數的三倍進入面試。
2、面試（權重60%）
按行政法規(guī)、職業(yè)道德、應變能力等測試范圍，由評委當場命定試題。
計分辦法：去掉一個分、去掉一個最低分，其他評委分數的平均值作為面試成績。
為了不斷滿足福建省湄洲灣職業(yè)技術學校教育教學發(fā)展的需要，經研究決定對外公開招聘新人員15名，現通告如下：
一、招聘崗位職位
序號 招聘崗位 人數 要求專業(yè) 學歷（學位）及其他條件
1 教師 1 電氣自動化 211工程大學全日制本科（學士）及以上
2 教師 1 市場營銷 211工程大學全日制本科（學士）及以上
3 教師 1 會計電算化 211工程大學全日制本科（學士）及以上
4 教師 3 機械制造類 211工程大學全日制本科（學士）
5 教師 2 機械制造類 全日制碩士研究生
6 教師 1 計算機軟件工程 211工程大學全日制本科（學士）及以上
7 教師 1 數學 全日制碩士研究生
8 教師 1 電子類 211工程大學全日制本科（學士）及以上
9 管理崗位 4 計算機、土建類、審計財會類、公安警察類院校各1人 211工程大學全日制本科（學士）及以上
合計 15人
二、招聘對象與條件
（一）報考人員應符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4、適應崗位要求的身體條件。
（二）其他：
1、取得內地（祖國大陸）全日制普通高等學校本科生（含本科）以上學歷學位的臺生，符合招聘條件的，可報考所有崗位。
2、應屆生是指2010年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“服務社區(qū)計劃”等項目的人員，服務期滿、考核合格的，可以報考限應屆畢業(yè)生報考的職位。
3、國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷、學位的，按國內院校畢業(yè)生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
4、擁有雙學歷（位）的報考者可以選擇符合招聘崗位設置的專業(yè)條件任一學歷（位）報考。
5、資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2010年7月31日。應屆博士研究生畢業(yè)的報考者學位證書須在2010年10月30日前取得。
6、30周歲以下是指1980年7月1日以后出生的，35周歲以下是指1975年7月1日以后出生的。
7、尚未在國家機關或事業(yè)單位就業(yè)的。
8、曾因犯罪受過刑事處罰、近三年在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊行為、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。
三、考試辦法
考試內容和辦法附后，具體考試時間與地點另行通知。
四、其他事項
被聘用人員工資、福利待遇按國家政策有關規(guī)定執(zhí)行。
五、報名方式
（1）網絡報名。時間截止到2010年9月15日。
下載“福建省湄洲灣職業(yè)技術學校人員招聘報名表”→如實填寫完整→發(fā)送到電子郵箱:mzyrsc@.163com
（2）現場報名。2010年9月14日至2010年9月15日在湄洲灣職業(yè)技術學院人事處現場預審報名材料，并繳納報名費。報名者須攜帶:①本人身份證、畢業(yè)證（含中國高等教育學生信息網上公布的學歷證明）、報到證或學校就業(yè)推薦表及相關證件的原件和復印件；②1寸正面免冠同底照片3張；③已辦理人事代理的須出具所在單位人事部門（或人才中心）的意見證明。聯系電話：0594—7658063、0594—7663963
郵政編碼：351254
考生的資格審查工作由用人單位及其主管部門負責,意見不一致的，由人事部門裁決，報名人數達不到1：3比例的，須經用人單位及其主管部門申請，人事部門批準方可開考。
六、體檢
1、人員確定。根據招考職位計劃人數，按1：1比例從考試總成績高分到低分依次確定人選進入體檢。
2、體檢標準。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實行（部分行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定）。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。考生對體檢結果有疑問的，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。
3、體檢組織：由各招聘單位主管部門負責組織。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
考核由各用人單位及其主管部門負責。
考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現和計生情況以及是否需要回避等方面的情況。
八、遞補、聘用
招聘機關按有關規(guī)定的條件和程序，從體檢和考核結果合格的人員中擇優(yōu)研究確定擬聘用人員名單，并按規(guī)定在莆田市人事局網站上公示7個工作日。
體檢放棄者不予遞補。進入體檢、考核的人員因體檢不合格而造成招考職位空缺的，經批準可以遞補。遞補按該職位考生總成績從高分到低分確定。擬聘人選經公示不影響聘用的，按有關程序辦理就業(yè)手續(xù)。
擬聘用的人員應在招聘機關指定的時間內到用人單位報到上班，否則取消聘用資格。
莆田市人事局
莆田市教育局
二0一0年九月六日
2010年秋季湄洲灣職業(yè)技術學校招聘考試辦法
一、機械類專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）
（1）鉗工操作（考核鋸、銼、鉆技能），時間90分鐘（50%）
試題在提供的題庫中由評委當場抽選組合。
（2）CAD制圖，時間90分鐘（50%）
試題在提供的題庫中由評委當場抽選組合。
2、第二輪考核（權重60%）
片段教學，每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定范圍當場抽簽確定。
指定教材：《工程力學》技工學校機械類通用教材編審委員會編（第四版），機械工業(yè)出版社2004年5月出版，范圍：第二篇，材料力學.
二、財會類專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）
筆試。題型：單項選擇題、判斷題、業(yè)務操作題，內容范圍：中專教材《會計學原理》，葛軍主編，高等教育出版社，2007年第3版。根據題型和考題間的比例結構，在指定的教材范圍內，每個評委當場各命題一套，然后由考生一從中任意抽出一套作為考題
2、第二輪考核（權重60%）
片段教學。每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定范圍當場抽簽確定。
指定教材：與筆試指定教材相同
三、電子電氣類專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）：
（1）整機裝配；
（2）電子產品檢測。
考場提供：
①儀器：萬用表、交流毫伏表、雙蹤示波器、函數信號發(fā)生器、數字頻率計、穩(wěn)壓電源；
②工具：電烙鐵、鑷子、螺絲刀等常用工具；
③材料：焊錫、導線、萬能板、電路套件等；
④電路圖（另行提供若干套，由評委抽選組合?？忌粡慕M合題中任意抽出一套作為考題）。
2、第二輪考核（權重60%）
片段教學，每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定范圍當場抽簽確定。
指定教材：中專教材《電子線路》第三版，陳其純主編，高教出版社
四、營銷貿易類專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）
筆試。題型：單項選擇題、判斷題、業(yè)務操作題。
根據題型和考題間的比例結構，在指定的教材范圍內，每個評委當場各命題一套，然后由考生一從中任意抽出一套作為考題。
2、第二輪考核（權重60%）
片段教學，每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定范圍當場抽簽確定。
指定教材：中專教材《市場營銷》，畢思勇主編，高教出版社，2006版。
五、計算機軟件類專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）
機試?？荚噧热荩篔ava案例設計。
每個評委當場各命題一套，然后由考生一從中任意抽出一套作為考題。
2、第二輪考核（權重60%）
片段教學，每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定教材各命題一章節(jié)當場抽簽確定。
指定教材：高等職業(yè)院校計算機教育規(guī)劃教材《Java程序設計（第二版）》，朱喜福編，人民郵電出版，2010年5月北京第10次印刷。
六、美術類專業(yè)
1、第一輪考核（權重70%）
根據某一室空間建筑平面圖，按照指定的空間功能進行室內設計。時間200分鐘
（1）要求利用AutoCAD繪制平面圖，并標注具體尺寸；
（2）導入cad文件，利用3dsmax軟件繪制效果圖.
2、第二輪考核（權重30%）
頭像寫生（自帶8開素描紙）。時間90分鐘
說明：美術專業(yè)按上述權重計算總分
七、英語專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）：
筆試，時間45分鐘。
形式：英譯漢、漢譯英、作文；
范圍：英語專業(yè)八級內容。試卷由評委當場命定。
2、第二輪考核（權重60%）：
片段教學，時間每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定范圍當場抽簽確定。
指定教材：中專教材《英語》第二冊，主編：張連仲，副主編：陳海燕。外語教學與研究出版社
八、思政、社會工作學、法律等類專業(yè)
1、第一輪考核（權重40%）：
由評委當場設定某一事件（命題程序參照會計、商貿專業(yè)），考生根據事件發(fā)生的情況，結合專業(yè)原理擬寫一篇匯報材料（含應對措施建議）。
2、第二輪考核（權重60%）：
片段教學。時間每人約20分鐘。教學內容由評委根據以下指定范圍當場抽簽確定。
指定教材：中專教材《經濟與政治基礎知識》（主編：牛更生王華；國防科技大學出版社）
九、管理崗位（土建、公安、審計、計算機）
1、筆試（權重40%）
隨機選擇近三年公務員筆試中的《行政測試》部分的真題、模擬題十卷，由評委當場抽簽組卷，作為筆試題目。按筆試成績從高到低的排序，取聘任崗位數的三倍進入面試。
2、面試（權重60%）
按行政法規(guī)、職業(yè)道德、應變能力等測試范圍，由評委當場命定試題。
計分辦法：去掉一個分、去掉一個最低分，其他評委分數的平均值作為面試成績。