青年節(jié)放假嗎 五四青年節(jié)放假嗎
今天是五四青年節(jié)。但卻有很多人不知道，這個(gè)節(jié)日是可以放半天假的―――2007年12月，國(guó)務(wù)院明確在5月4日當(dāng)天，適齡青年要放半天假。對(duì)于這個(gè)假期，記者在網(wǎng)上網(wǎng)下作了調(diào)查。
超半數(shù)不知可放假
青年節(jié)中適齡青年放半天假的規(guī)定距今執(zhí)行已有3年。由于這“半天假”并非法律的硬性規(guī)定，而加班亦無(wú)相應(yīng)的補(bǔ)償福利，因此常常游走在“節(jié)假日”的邊緣，成為事實(shí)上的“雞肋”假日。
在網(wǎng)上調(diào)查中，54.27%的網(wǎng)友表示不知道有青年節(jié)放假這回事，而這個(gè)數(shù)據(jù)在網(wǎng)下的調(diào)查中為51.7%。
五四青年節(jié)放假，究竟適用哪個(gè)年齡段?正確答案應(yīng)該是14~28歲。
不足兩成白領(lǐng)享假
對(duì)于“過(guò)去3年五四青年節(jié)你們單位是否放過(guò)假”的答案，網(wǎng)上網(wǎng)下如出一轍。受訪者中有87.9%選擇了“一次也沒(méi)放過(guò)”。在某外企工作的陸波告訴記者，他曾經(jīng)就這一問(wèn)題詢(xún)問(wèn)過(guò)自己各行各業(yè)的朋友，“私企、民企就不用說(shuō)了。國(guó)企也并非印象中的那么‘規(guī)矩’，一些在國(guó)企的朋友說(shuō)青年節(jié)基本不放假，倒是一些500強(qiáng)的外企比較循規(guī)蹈矩，每年都放五四假。政府機(jī)關(guān)的朋友看情況而定，如果工作不忙領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)準(zhǔn)假，而如果正好那時(shí)候很忙，放假就別想了?！?BR> 半數(shù)白領(lǐng)堅(jiān)決支持放假
調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)由于“人手不足工作太忙”而不放假的公司占到了22.4%。而有50.6%的受訪者選擇了“半天假還要特定人群，操作性不強(qiáng)不好安排” 之選項(xiàng)，則體現(xiàn)了五四假期在根本上產(chǎn)生“放假難”問(wèn)題的原因。這一點(diǎn)上，銀行職員熊小姐很有體會(huì)，“我們柜面服務(wù)的員工幾乎都在28周歲以下，如果都放假，那估計(jì)當(dāng)天柜面要關(guān)門(mén)了?！倍诰W(wǎng)上的調(diào)查中，60.2%的網(wǎng)友選擇了“領(lǐng)導(dǎo)根本不重視”這一項(xiàng)，體現(xiàn)了私企與國(guó)企、外企的不同之處。
“我們要放假，我們要休息!”在采訪中，許多白領(lǐng)都有著這樣的心聲。52.9%的網(wǎng)友“堅(jiān)決支持放假，要嚴(yán)格執(zhí)行”(網(wǎng)下這一比例占到44.8%)。網(wǎng)下的白領(lǐng)受訪者中，另有35%認(rèn)為五四半天假“有比沒(méi)有好”，僅有12%的人選擇了“無(wú)所謂”，而網(wǎng)上調(diào)查中選擇此項(xiàng)的網(wǎng)友僅為5.3%。
今天是五四青年節(jié)。但卻有很多人不知道，這個(gè)節(jié)日是可以放半天假的―――2007年12月，國(guó)務(wù)院明確在5月4日當(dāng)天，適齡青年要放半天假。對(duì)于這個(gè)假期，記者在網(wǎng)上網(wǎng)下作了調(diào)查。
超半數(shù)不知可放假
青年節(jié)中適齡青年放半天假的規(guī)定距今執(zhí)行已有3年。由于這“半天假”并非法律的硬性規(guī)定，而加班亦無(wú)相應(yīng)的補(bǔ)償福利，因此常常游走在“節(jié)假日”的邊緣，成為事實(shí)上的“雞肋”假日。
在網(wǎng)上調(diào)查中，54.27%的網(wǎng)友表示不知道有青年節(jié)放假這回事，而這個(gè)數(shù)據(jù)在網(wǎng)下的調(diào)查中為51.7%。
五四青年節(jié)放假，究竟適用哪個(gè)年齡段?正確答案應(yīng)該是14~28歲。
不足兩成白領(lǐng)享假
對(duì)于“過(guò)去3年五四青年節(jié)你們單位是否放過(guò)假”的答案，網(wǎng)上網(wǎng)下如出一轍。受訪者中有87.9%選擇了“一次也沒(méi)放過(guò)”。在某外企工作的陸波告訴記者，他曾經(jīng)就這一問(wèn)題詢(xún)問(wèn)過(guò)自己各行各業(yè)的朋友，“私企、民企就不用說(shuō)了。國(guó)企也并非印象中的那么‘規(guī)矩’，一些在國(guó)企的朋友說(shuō)青年節(jié)基本不放假，倒是一些500強(qiáng)的外企比較循規(guī)蹈矩，每年都放五四假。政府機(jī)關(guān)的朋友看情況而定，如果工作不忙領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)準(zhǔn)假，而如果正好那時(shí)候很忙，放假就別想了?！?BR> 半數(shù)白領(lǐng)堅(jiān)決支持放假
調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)由于“人手不足工作太忙”而不放假的公司占到了22.4%。而有50.6%的受訪者選擇了“半天假還要特定人群，操作性不強(qiáng)不好安排” 之選項(xiàng)，則體現(xiàn)了五四假期在根本上產(chǎn)生“放假難”問(wèn)題的原因。這一點(diǎn)上，銀行職員熊小姐很有體會(huì)，“我們柜面服務(wù)的員工幾乎都在28周歲以下，如果都放假，那估計(jì)當(dāng)天柜面要關(guān)門(mén)了?！倍诰W(wǎng)上的調(diào)查中，60.2%的網(wǎng)友選擇了“領(lǐng)導(dǎo)根本不重視”這一項(xiàng)，體現(xiàn)了私企與國(guó)企、外企的不同之處。
“我們要放假，我們要休息!”在采訪中，許多白領(lǐng)都有著這樣的心聲。52.9%的網(wǎng)友“堅(jiān)決支持放假，要嚴(yán)格執(zhí)行”(網(wǎng)下這一比例占到44.8%)。網(wǎng)下的白領(lǐng)受訪者中，另有35%認(rèn)為五四半天假“有比沒(méi)有好”，僅有12%的人選擇了“無(wú)所謂”，而網(wǎng)上調(diào)查中選擇此項(xiàng)的網(wǎng)友僅為5.3%。