湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實施方案
湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所是由政府部門批準成立、省編制委員會登記注冊的湖南省信息產(chǎn)業(yè)質(zhì)量評價權(quán)威檢測機構(gòu)。主要從事電子元器件、電子整機、計算機軟件與網(wǎng)絡(luò)、信息處理設(shè)備、通訊等產(chǎn)品檢測、鑒定和評價。
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》要求，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，結(jié)合我所實際情況及專業(yè)技術(shù)崗位的要求，2011年面向社會公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘實施方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省經(jīng)濟和信息化委員會的指導、檢查、監(jiān)督下，成立招聘工作領(lǐng)導小組，下設(shè)招聘辦公室，由辦公室人事部門具體負責招聘工作事宜。招聘工作全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進行。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重能力和水平的原則，堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過程嚴格遵循回避制度。
三、招聘條件
招聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；
3、身體健康狀況符合工作崗位要求；
4、符合專業(yè)所需技能條件；
5、專業(yè)所需的其他條件。
招聘人數(shù)及專業(yè)、學歷要求：
序
號 部門 專業(yè) 崗位名稱 學歷 年齡 人數(shù) 其他
1 檢測中心 電子類 測試工程師 研究生 30歲以下 1
2 檢測中心 電子類 測試工程師 本科 30歲以下 1
3 軟評中心 計算機類 測試工程師 本科 30歲以下 1 有三年以上軟件測試工作經(jīng)驗
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人事編制網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2011年5月3日至2011年5月5日17時止
2、報名地點：湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所四樓人事教育科
3、報名方式：現(xiàn)場報名。請應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學歷學位證書原件及復印件，個人簡歷、資歷證明、獲獎證書的原件及復印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校（院）加蓋公章的就業(yè)推薦表、成績單，直接到現(xiàn)場報名。
報名者填寫和提交的資料應(yīng)真實、合法、有效，如因個人弄虛作假者，取消考試和聘用資格。
4、資格審查：對所有應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查人員以電話方式通知考試，不符合資格審查條件的人員不予通知。
（三）考試與測評
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3，低于1:3的比例，取消該崗位招聘計劃。
2、考試方式：
考試采取筆試和面試的方式進行，成績按百分制計算，筆試、面試各50%的比例。
筆試：筆試采取閉卷方式，對應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識水平及綜合素質(zhì)進行考試。
面試：根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人選。面試主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力等基本素質(zhì)進行綜合考核評價。
3、考試時間：另行通知。
4、體檢：
根據(jù)筆試和面試的綜合成績排名先后按1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行。有體檢不合格者按報考同一崗位人員綜合成績排名先后依次替補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢考核綜合情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)站公示7個工作日。
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，被聘用人員享受本所同類人員同等待遇。
聯(lián)系人：萬芳
聯(lián)系地址：長沙市解放東路51號
聯(lián)系電話：0731－82291096
湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所
2011年4月18日
湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所是由政府部門批準成立、省編制委員會登記注冊的湖南省信息產(chǎn)業(yè)質(zhì)量評價權(quán)威檢測機構(gòu)。主要從事電子元器件、電子整機、計算機軟件與網(wǎng)絡(luò)、信息處理設(shè)備、通訊等產(chǎn)品檢測、鑒定和評價。
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》要求，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，結(jié)合我所實際情況及專業(yè)技術(shù)崗位的要求，2011年面向社會公開招聘3名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘實施方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省經(jīng)濟和信息化委員會的指導、檢查、監(jiān)督下，成立招聘工作領(lǐng)導小組，下設(shè)招聘辦公室，由辦公室人事部門具體負責招聘工作事宜。招聘工作全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進行。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重能力和水平的原則，堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過程嚴格遵循回避制度。
三、招聘條件
招聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；
3、身體健康狀況符合工作崗位要求；
4、符合專業(yè)所需技能條件；
5、專業(yè)所需的其他條件。
招聘人數(shù)及專業(yè)、學歷要求：
序
號 部門 專業(yè) 崗位名稱 學歷 年齡 人數(shù) 其他
1 檢測中心 電子類 測試工程師 研究生 30歲以下 1
2 檢測中心 電子類 測試工程師 本科 30歲以下 1
3 軟評中心 計算機類 測試工程師 本科 30歲以下 1 有三年以上軟件測試工作經(jīng)驗
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人事編制網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2011年5月3日至2011年5月5日17時止
2、報名地點：湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所四樓人事教育科
3、報名方式：現(xiàn)場報名。請應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學歷學位證書原件及復印件，個人簡歷、資歷證明、獲獎證書的原件及復印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校（院）加蓋公章的就業(yè)推薦表、成績單，直接到現(xiàn)場報名。
報名者填寫和提交的資料應(yīng)真實、合法、有效，如因個人弄虛作假者，取消考試和聘用資格。
4、資格審查：對所有應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查人員以電話方式通知考試，不符合資格審查條件的人員不予通知。
（三）考試與測評
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3，低于1:3的比例，取消該崗位招聘計劃。
2、考試方式：
考試采取筆試和面試的方式進行，成績按百分制計算，筆試、面試各50%的比例。
筆試：筆試采取閉卷方式，對應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識水平及綜合素質(zhì)進行考試。
面試：根據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人選。面試主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力等基本素質(zhì)進行綜合考核評價。
3、考試時間：另行通知。
4、體檢：
根據(jù)筆試和面試的綜合成績排名先后按1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行。有體檢不合格者按報考同一崗位人員綜合成績排名先后依次替補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢考核綜合情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)站公示7個工作日。
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，被聘用人員享受本所同類人員同等待遇。
聯(lián)系人：萬芳
聯(lián)系地址：長沙市解放東路51號
聯(lián)系電話：0731－82291096
湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所
2011年4月18日