合肥市包河區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加大人才的引進(jìn)使用力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動包河區(qū)跨越發(fā)展，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，包河區(qū)擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試與面試相結(jié)合。
二、招聘崗位和名額
招聘工作人員共6名。詳情見《合肥市包河區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附后）。
三、報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，具有招聘崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在30周歲以下（1981年4月1日以后出生）。
3、具備相應(yīng)專業(yè)的國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。
4、具備與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱（具體招聘崗位及詳細(xì)條件見附表）。
四、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報名
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2011年4月18日9：00至4月24日16：00，逾期不再辦理。
2、考生必須于個人報名后的第二天至4月25日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，即可通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納筆試考試費用，繳費截止時間為4月27日16：00，逾期視為自動放棄報考。
3、報名繳費結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與繳費人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招聘崗位數(shù)，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為4月28日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。
4、考生于5月4日至5月6日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，其中筆試、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試
（1）筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科（不指定參考資料）：
《綜合知識》：內(nèi)容包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、公文寫作等，滿分100分，占筆試成績的40%。
《專業(yè)知識》：主要為所報崗位專業(yè)知識等（具體考試科目名稱見附表），滿分100分，占筆試成績的60%。
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布筆試成績。
（2）筆試時間：5月7日上午
8:00～9:30《綜合知識》
10:00～12:00《專業(yè)知識》
2、資格復(fù)審
經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆高校畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、個人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次（若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍）。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人居民身份證。
3、面試
面試時間20分鐘，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績（保留至小數(shù)點后2位）。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
若某崗位實際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試組當(dāng)日所有考生面試得分的平均分（保留至小數(shù)點后兩位）方可進(jìn)入體檢、政審程序。
（三）確定初選人員
根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢、政審工作由區(qū)人力資源和社會保障局與區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施。
1、體檢費用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
2、因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次（若出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低決定取舍）。若無遞補人選的，取消該崗位。體檢、政審均合格的人員在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)的，報經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消錄聘資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議人員，確定為錄聘對象。
本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員實行編外聘用，勞動合同管理，與事業(yè)單位在編工作人員同工同酬。人事關(guān)系實行人事代理，由用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，首聘期3年，試用期3個月。首聘期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動合同；首聘期滿考核不合格者，終止勞動合同。
五、其它
1、筆試費90元（45元/科）、面試費80元
2、咨詢電話：0551-3357296（合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局）
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（bhrsj.baohe.gov.cn）。
附：《合肥市包河區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》
合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局
二○一一年四月七日
合肥市包河區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表
序號 主管部門 單位名稱 崗位名稱 《專業(yè)知識》
考試科目 擬招聘人數(shù) 招聘崗位所需資格條件 備注
年齡 專業(yè) 學(xué)歷 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或執(zhí)業(yè)資格 其他
1 發(fā)展改革和統(tǒng)計局 統(tǒng)計普查中心 產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計 經(jīng)濟基礎(chǔ) 1 30周歲以下 會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè) 相應(yīng)專業(yè)本科及以上
項目投資 工民建 1 工程管理或土木工程專業(yè)
2 財政局 會計核算中心 資產(chǎn)管理 經(jīng)濟基礎(chǔ) 1 30周歲以下 金融學(xué)專業(yè) 相應(yīng)專業(yè)本科及以上 助理經(jīng)濟師或助理會計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及以上
政府采購中心 采購管理 經(jīng)濟基礎(chǔ) 1 經(jīng)濟類專業(yè)
3 人力資源和社會保障局 勞動保障監(jiān)察大隊 仲裁員 法律 1 30周歲以下 法學(xué)專業(yè) 相應(yīng)專業(yè)本科及以上
人才服務(wù)和
人事考試中心 綜合管理 申論 1 漢語言文學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)或新聞學(xué)專業(yè)
合計 6
為加大人才的引進(jìn)使用力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動包河區(qū)跨越發(fā)展，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，包河區(qū)擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試與面試相結(jié)合。
二、招聘崗位和名額
招聘工作人員共6名。詳情見《合肥市包河區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附后）。
三、報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，具有招聘崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在30周歲以下（1981年4月1日以后出生）。
3、具備相應(yīng)專業(yè)的國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。
4、具備與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱（具體招聘崗位及詳細(xì)條件見附表）。
四、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報名
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2011年4月18日9：00至4月24日16：00，逾期不再辦理。
2、考生必須于個人報名后的第二天至4月25日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，即可通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)繳納筆試考試費用，繳費截止時間為4月27日16：00，逾期視為自動放棄報考。
3、報名繳費結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與繳費人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招聘崗位數(shù)，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為4月28日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。
4、考生于5月4日至5月6日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，其中筆試、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試
（1）筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科（不指定參考資料）：
《綜合知識》：內(nèi)容包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、公文寫作等，滿分100分，占筆試成績的40%。
《專業(yè)知識》：主要為所報崗位專業(yè)知識等（具體考試科目名稱見附表），滿分100分，占筆試成績的60%。
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布筆試成績。
（2）筆試時間：5月7日上午
8:00～9:30《綜合知識》
10:00～12:00《專業(yè)知識》
2、資格復(fù)審
經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆高校畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、個人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次（若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍）。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人居民身份證。
3、面試
面試時間20分鐘，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績（保留至小數(shù)點后2位）。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
若某崗位實際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試組當(dāng)日所有考生面試得分的平均分（保留至小數(shù)點后兩位）方可進(jìn)入體檢、政審程序。
（三）確定初選人員
根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢、政審工作由區(qū)人力資源和社會保障局與區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施。
1、體檢費用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
2、因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次（若出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低決定取舍）。若無遞補人選的，取消該崗位。體檢、政審均合格的人員在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)的，報經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消錄聘資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議人員，確定為錄聘對象。
本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員實行編外聘用，勞動合同管理，與事業(yè)單位在編工作人員同工同酬。人事關(guān)系實行人事代理，由用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，首聘期3年，試用期3個月。首聘期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動合同；首聘期滿考核不合格者，終止勞動合同。
五、其它
1、筆試費90元（45元/科）、面試費80元
2、咨詢電話：0551-3357296（合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局）
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（bhrsj.baohe.gov.cn）。
附：《合肥市包河區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》
合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局
二○一一年四月七日
合肥市包河區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表
序號 主管部門 單位名稱 崗位名稱 《專業(yè)知識》
考試科目 擬招聘人數(shù) 招聘崗位所需資格條件 備注
年齡 專業(yè) 學(xué)歷 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或執(zhí)業(yè)資格 其他
1 發(fā)展改革和統(tǒng)計局 統(tǒng)計普查中心 產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計 經(jīng)濟基礎(chǔ) 1 30周歲以下 會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè) 相應(yīng)專業(yè)本科及以上
項目投資 工民建 1 工程管理或土木工程專業(yè)
2 財政局 會計核算中心 資產(chǎn)管理 經(jīng)濟基礎(chǔ) 1 30周歲以下 金融學(xué)專業(yè) 相應(yīng)專業(yè)本科及以上 助理經(jīng)濟師或助理會計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及以上
政府采購中心 采購管理 經(jīng)濟基礎(chǔ) 1 經(jīng)濟類專業(yè)
3 人力資源和社會保障局 勞動保障監(jiān)察大隊 仲裁員 法律 1 30周歲以下 法學(xué)專業(yè) 相應(yīng)專業(yè)本科及以上
人才服務(wù)和
人事考試中心 綜合管理 申論 1 漢語言文學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)或新聞學(xué)專業(yè)
合計 6