安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司招聘公告
安 徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司是經(jīng)安徽省交通運(yùn)輸廳同意、安徽省財(cái)政廳批準(zhǔn)組建的國(guó)有企業(yè)。公司承擔(dān)并實(shí)施對(duì)全省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)各項(xiàng)具體服務(wù)與管理工作，同時(shí)為安徽省交通信息中心、安徽省路警聯(lián)合指揮中心培養(yǎng)和輸送高級(jí)技術(shù)和管理人才。根據(jù)工作需要，公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如 下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及要求
崗位 名稱 聘用 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 年齡 其他
信息管理 1 信息管理與信息系統(tǒng)、工程與項(xiàng)目管理電子政務(wù)等相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上學(xué)歷 35周歲以下 具有3年以上重大信息技術(shù)方案設(shè)計(jì)及信息化項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)。
公共服務(wù)管理 1 公共服務(wù)管理、公共關(guān)系或企業(yè)管理、信息管理與信息系統(tǒng)、電子政務(wù)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè) 具有5年以上門戶網(wǎng)站、公共服務(wù)平臺(tái)等運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
高級(jí)應(yīng)急管理 2 公共關(guān)系管理、行政管理、交通工程、公共安全或應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè) 了解應(yīng)急業(yè)務(wù)體系及相關(guān)工作流程，具有跨行業(yè)多部門聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)能力；具有監(jiān)控指揮中心運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。
徽通卡運(yùn)營(yíng)管理 2 市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè) 第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷（雙證） 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)政策法規(guī)，工作原則性強(qiáng)，辦事嚴(yán)謹(jǐn)。
行政管理 1 中文、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè) 5年以上企業(yè)行政、綜合事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)政策法規(guī)，工作原則性強(qiáng)，辦事嚴(yán)謹(jǐn)。
徽通卡客戶服務(wù) 8 專業(yè)不限 本科及以上學(xué)歷 26周歲以下 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口語表達(dá)能力與溝通能力，能靈活應(yīng)對(duì)各種問題，具有良好的服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
合計(jì) 15 咨詢電話 0551-4683574
三、招聘工作程序及方法
招聘工作由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、筆試、體檢、審批聘用等步驟進(jìn)行。
（一）招聘公告
招聘公告于2011年6月中旬，同時(shí)在省交通政務(wù)網(wǎng)、中華英才網(wǎng)公布。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘人員報(bào)名表（見附件）、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、及招聘所需相關(guān)工作證明材料的原件和復(fù)印件等。
1.報(bào)名時(shí)間：2011年7月5日至7月15日（工作日上午8：00—11：30；下午14：30—17：30）。聯(lián)系人：郭六，聯(lián)系電話：0551—4683574，郵箱:ahlwgs @163.com。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司（合肥市馬鞍山南路856號(hào)）。
（三）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。
資格審查合格者進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。主要考察業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、處理與解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)和需提供的證件等事項(xiàng)由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司在報(bào)名截止時(shí)間結(jié)束后15天內(nèi)另行通知。
面試不收取費(fèi)用。
（四）筆試
依據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分順序確定筆試入圍人員。當(dāng)筆試入圍人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)不低于70分，方可進(jìn)入筆試。筆試由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司組織。筆試主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)、資料分析和寫作。筆試科目滿分為100分。參加筆試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和需提供的證件等事項(xiàng)另行通知。
（五）考察體檢
報(bào)考人員考試最終成績(jī)按面試成績(jī)與筆試成績(jī)合成確定，其中面試成績(jī)占50%，筆試成績(jī)占50%，依據(jù)最終成績(jī)從高分到低分，按1:2的比例確定參加考察的人員?？疾旃ぷ饔墒「咚俟仿?lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思 想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。對(duì)考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量，決定進(jìn)入體檢的人員。體檢按1:1比例，由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司統(tǒng)一組織在省級(jí)三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《2010年國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)和需提供的證件等事項(xiàng)另行通知?！ ?BR> （六）審批聘用
體 檢合格人員，確定為擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。體檢不合格或招聘過程中主動(dòng)放棄的按相關(guān)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核因身體、業(yè)務(wù)水平、工作能力、表現(xiàn)等原因不能勝任崗位工作的，解除聘用。聘用人員試用期滿考核合格者，由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司與新 聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同。試用期工資待遇按安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司工資政策規(guī)定執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同后的工資標(biāo)準(zhǔn)按雙方議定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、有關(guān)事宜
（一）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
為了堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘工作正常進(jìn)行，成立安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）監(jiān)督檢查
招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試成績(jī)、公開考試結(jié)果，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0551—4678610。
（三）本《公告》由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋
附件：省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘人員報(bào)名表
二〇一一年六月十五日
安 徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司是經(jīng)安徽省交通運(yùn)輸廳同意、安徽省財(cái)政廳批準(zhǔn)組建的國(guó)有企業(yè)。公司承擔(dān)并實(shí)施對(duì)全省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)各項(xiàng)具體服務(wù)與管理工作，同時(shí)為安徽省交通信息中心、安徽省路警聯(lián)合指揮中心培養(yǎng)和輸送高級(jí)技術(shù)和管理人才。根據(jù)工作需要，公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如 下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及要求
崗位 名稱 聘用 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 年齡 其他
信息管理 1 信息管理與信息系統(tǒng)、工程與項(xiàng)目管理電子政務(wù)等相關(guān)專業(yè) 碩士研究生及以上學(xué)歷 35周歲以下 具有3年以上重大信息技術(shù)方案設(shè)計(jì)及信息化項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)。
公共服務(wù)管理 1 公共服務(wù)管理、公共關(guān)系或企業(yè)管理、信息管理與信息系統(tǒng)、電子政務(wù)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè) 具有5年以上門戶網(wǎng)站、公共服務(wù)平臺(tái)等運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
高級(jí)應(yīng)急管理 2 公共關(guān)系管理、行政管理、交通工程、公共安全或應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè) 了解應(yīng)急業(yè)務(wù)體系及相關(guān)工作流程，具有跨行業(yè)多部門聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)能力；具有監(jiān)控指揮中心運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。
徽通卡運(yùn)營(yíng)管理 2 市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè) 第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷（雙證） 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)政策法規(guī)，工作原則性強(qiáng)，辦事嚴(yán)謹(jǐn)。
行政管理 1 中文、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè) 5年以上企業(yè)行政、綜合事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)政策法規(guī)，工作原則性強(qiáng)，辦事嚴(yán)謹(jǐn)。
徽通卡客戶服務(wù) 8 專業(yè)不限 本科及以上學(xué)歷 26周歲以下 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口語表達(dá)能力與溝通能力，能靈活應(yīng)對(duì)各種問題，具有良好的服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
合計(jì) 15 咨詢電話 0551-4683574
三、招聘工作程序及方法
招聘工作由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、筆試、體檢、審批聘用等步驟進(jìn)行。
（一）招聘公告
招聘公告于2011年6月中旬，同時(shí)在省交通政務(wù)網(wǎng)、中華英才網(wǎng)公布。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘人員報(bào)名表（見附件）、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、及招聘所需相關(guān)工作證明材料的原件和復(fù)印件等。
1.報(bào)名時(shí)間：2011年7月5日至7月15日（工作日上午8：00—11：30；下午14：30—17：30）。聯(lián)系人：郭六，聯(lián)系電話：0551—4683574，郵箱:ahlwgs @163.com。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司（合肥市馬鞍山南路856號(hào)）。
（三）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。
資格審查合格者進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。主要考察業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、處理與解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)和需提供的證件等事項(xiàng)由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司在報(bào)名截止時(shí)間結(jié)束后15天內(nèi)另行通知。
面試不收取費(fèi)用。
（四）筆試
依據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分順序確定筆試入圍人員。當(dāng)筆試入圍人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)不低于70分，方可進(jìn)入筆試。筆試由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司組織。筆試主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、計(jì)算機(jī)、資料分析和寫作。筆試科目滿分為100分。參加筆試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和需提供的證件等事項(xiàng)另行通知。
（五）考察體檢
報(bào)考人員考試最終成績(jī)按面試成績(jī)與筆試成績(jī)合成確定，其中面試成績(jī)占50%，筆試成績(jī)占50%，依據(jù)最終成績(jī)從高分到低分，按1:2的比例確定參加考察的人員?？疾旃ぷ饔墒「咚俟仿?lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思 想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。對(duì)考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量，決定進(jìn)入體檢的人員。體檢按1:1比例，由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司統(tǒng)一組織在省級(jí)三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《2010年國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)和需提供的證件等事項(xiàng)另行通知?！ ?BR> （六）審批聘用
體 檢合格人員，確定為擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。體檢不合格或招聘過程中主動(dòng)放棄的按相關(guān)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核因身體、業(yè)務(wù)水平、工作能力、表現(xiàn)等原因不能勝任崗位工作的，解除聘用。聘用人員試用期滿考核合格者，由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司與新 聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同。試用期工資待遇按安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司工資政策規(guī)定執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同后的工資標(biāo)準(zhǔn)按雙方議定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、有關(guān)事宜
（一）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
為了堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘工作正常進(jìn)行，成立安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）監(jiān)督檢查
招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試成績(jī)、公開考試結(jié)果，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0551—4678610。
（三）本《公告》由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋
附件：省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘人員報(bào)名表
二〇一一年六月十五日