山東能源集團(tuán)有限公司招聘管理人員公告
山東能源集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“山東能源集團(tuán)”）是經(jīng)山東省委、省政府批準(zhǔn)，由新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、棗莊礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、淄博礦業(yè)集 團(tuán)有限責(zé)任公司、肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、龍口礦業(yè)集團(tuán)有限公司六家企業(yè)重組而成，為山東省屬國(guó)有獨(dú)資公司。注冊(cè)資本人民幣 100億元?，F(xiàn)有員工20多萬(wàn)人，資產(chǎn)總額1300億元。集團(tuán)總部設(shè)在濟(jì)南市。2010年，山東能源集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入1060億元，利稅280億元?！笆?二五”期間，山東能源集團(tuán)將堅(jiān)持以煤為基、適度多元，在發(fā)展煤、電、油、氣等傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)軍風(fēng)能、核能、太陽(yáng)能、生物質(zhì)能等新型能源領(lǐng) 域，大力發(fā)展能源裝備制造業(yè)，培育發(fā)展與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相融合的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，優(yōu)化和創(chuàng)新發(fā)展煤化工、醫(yī)療健康等產(chǎn)業(yè)，努力建成國(guó)際化、現(xiàn)代化的大型能源集團(tuán)，進(jìn) 入世界500強(qiáng)。
山東能源集團(tuán)將秉承“聚天下才、塑山能人”的人才發(fā)展理念，實(shí)施卓越人才工程，建設(shè)卓越能源企業(yè)。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)（公司）管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘崗位（工作地點(diǎn)：濟(jì)南市）
（一）黨群、行政工作類：1.機(jī)要、文秘；2.宣傳、紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)委、信訪穩(wěn)定。
（二）資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)審類：1.證券、金融分析；2.投融資；3.資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)管理；4.財(cái)稅管理；5.會(huì)計(jì)核算；6.財(cái)會(huì)信息化；7.法務(wù)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制。
（三）人力資源、企業(yè)管理類：1.現(xiàn)代薪酬管理；2.人力資源開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)；3.績(jī)效管理。
（四）現(xiàn)代物流及市場(chǎng)營(yíng)銷類：1.國(guó)際貿(mào)易與商務(wù)；2.電子商務(wù)；3.市場(chǎng)分析；4.現(xiàn)代物流；5.市場(chǎng)營(yíng)銷；6.供應(yīng)鏈管理。
（五）戰(zhàn)略規(guī)劃類：1.戰(zhàn)略研究；2.規(guī)劃、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)；3.資源開(kāi)發(fā)；4.項(xiàng)目管理；5.新能源開(kāi)發(fā)。
（六）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類：1.工程項(xiàng)目管理；2.科技管理；3.技術(shù)裝備；4.安全管理。
（七）技術(shù)保障支撐類：1.網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)應(yīng)用；2.信息系統(tǒng)管理；3.研發(fā)項(xiàng)目管理。
具體招聘崗位職責(zé)和職位要求請(qǐng)登陸山東能源集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.snjt.com）進(jìn)行查詢。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
應(yīng)聘者除符合所應(yīng)聘崗位的具體要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和創(chuàng)新能力，業(yè)績(jī)突出。
（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
三、招聘程序
（一）招聘工作按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、決定聘用等程序進(jìn)行。
1.發(fā)布公告及公開(kāi)報(bào)名時(shí)間：2011年6月10日8：00至6月30日17：00。節(jié)假日不休息。
2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。
3.統(tǒng)一考試。采取筆試和面試的形式進(jìn)行，對(duì)部分崗位進(jìn)行崗位適應(yīng)性測(cè)試。具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)山東能源集團(tuán)網(wǎng)站公告通知。
4.考察。根據(jù)考試及測(cè)試結(jié)果，按照一定比例確定考察人選，由集團(tuán)公司組織人事部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考察。
5.體檢。按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，由集團(tuán)公司指定體檢機(jī)構(gòu)。體檢不合格的，其缺額按考試成績(jī)高低順序及考察情況依次遞補(bǔ)。
6.公示。對(duì)擬聘用人員向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。
7.決定聘用。根據(jù)考察和公示情況，確定聘用人選，簽訂用人合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制（試用期限根據(jù)崗位一般為6-12個(gè)月）。
（三）對(duì)于具有博士學(xué)位或在世界500強(qiáng)企業(yè)、海外工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出的人員，將根據(jù)情況給予適當(dāng)?shù)膷徫唬凑帐袌?chǎng)化機(jī)制確定薪酬。
四、有關(guān)要求
每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。經(jīng)資格審查后，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者不滿5人的職位，不再進(jìn)行后續(xù)招考工作。
（一）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可登陸山東能源集團(tuán)網(wǎng)站直接報(bào)名。報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)將報(bào)名材料郵寄到山東能源集團(tuán)人力資源部（請(qǐng)?jiān)谛欧庥疑辖亲⒚鲬?yīng)聘“XX部門(mén)XX崗位”字樣）。報(bào)名材料不再退回。
通訊地址：濟(jì)南市山大南路5號(hào)法官培訓(xùn)學(xué)院1號(hào)樓1405室 山東能源集團(tuán)有限公司人力資源部 郵編：250100
聯(lián) 系 人：文德慶 鄭子明
聯(lián)系電話：0531-66597807、66597806、66597803
傳 真：0531-66597806
（二）報(bào)名須提供資料
應(yīng)聘人員須提供如下真實(shí)材料：1.本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件各1份；2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī) （成果）材料、相關(guān)證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）復(fù)印件各1份；3.近期2寸彩色證件照片三張。報(bào)名材料使用A4型紙打印或復(fù)印。
資格審查或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2010年12月31日。
（三）參加考試須知
資格審查結(jié)果將以電子郵件或手機(jī)短信方式告知本人，考試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等事項(xiàng)，在山東能源集團(tuán)網(wǎng)站予以公告。
筆試前，請(qǐng)?zhí)崆皟商鞄Ш脠?bào)名須提供的資料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
在招聘過(guò)程中，我們?yōu)閼?yīng)聘者保密。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：0531-66597791（周一至周五，時(shí)間8:00-17:00）。
山東能源集團(tuán)有限公司
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年6月10日
山東能源集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“山東能源集團(tuán)”）是經(jīng)山東省委、省政府批準(zhǔn)，由新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、棗莊礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、淄博礦業(yè)集 團(tuán)有限責(zé)任公司、肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、龍口礦業(yè)集團(tuán)有限公司六家企業(yè)重組而成，為山東省屬國(guó)有獨(dú)資公司。注冊(cè)資本人民幣 100億元?，F(xiàn)有員工20多萬(wàn)人，資產(chǎn)總額1300億元。集團(tuán)總部設(shè)在濟(jì)南市。2010年，山東能源集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入1060億元，利稅280億元?！笆?二五”期間，山東能源集團(tuán)將堅(jiān)持以煤為基、適度多元，在發(fā)展煤、電、油、氣等傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)軍風(fēng)能、核能、太陽(yáng)能、生物質(zhì)能等新型能源領(lǐng) 域，大力發(fā)展能源裝備制造業(yè)，培育發(fā)展與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相融合的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，優(yōu)化和創(chuàng)新發(fā)展煤化工、醫(yī)療健康等產(chǎn)業(yè)，努力建成國(guó)際化、現(xiàn)代化的大型能源集團(tuán)，進(jìn) 入世界500強(qiáng)。
山東能源集團(tuán)將秉承“聚天下才、塑山能人”的人才發(fā)展理念，實(shí)施卓越人才工程，建設(shè)卓越能源企業(yè)。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)（公司）管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘崗位（工作地點(diǎn)：濟(jì)南市）
（一）黨群、行政工作類：1.機(jī)要、文秘；2.宣傳、紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)委、信訪穩(wěn)定。
（二）資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)審類：1.證券、金融分析；2.投融資；3.資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)管理；4.財(cái)稅管理；5.會(huì)計(jì)核算；6.財(cái)會(huì)信息化；7.法務(wù)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制。
（三）人力資源、企業(yè)管理類：1.現(xiàn)代薪酬管理；2.人力資源開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)；3.績(jī)效管理。
（四）現(xiàn)代物流及市場(chǎng)營(yíng)銷類：1.國(guó)際貿(mào)易與商務(wù)；2.電子商務(wù)；3.市場(chǎng)分析；4.現(xiàn)代物流；5.市場(chǎng)營(yíng)銷；6.供應(yīng)鏈管理。
（五）戰(zhàn)略規(guī)劃類：1.戰(zhàn)略研究；2.規(guī)劃、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)；3.資源開(kāi)發(fā)；4.項(xiàng)目管理；5.新能源開(kāi)發(fā)。
（六）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類：1.工程項(xiàng)目管理；2.科技管理；3.技術(shù)裝備；4.安全管理。
（七）技術(shù)保障支撐類：1.網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)應(yīng)用；2.信息系統(tǒng)管理；3.研發(fā)項(xiàng)目管理。
具體招聘崗位職責(zé)和職位要求請(qǐng)登陸山東能源集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.snjt.com）進(jìn)行查詢。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
應(yīng)聘者除符合所應(yīng)聘崗位的具體要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和創(chuàng)新能力，業(yè)績(jī)突出。
（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
三、招聘程序
（一）招聘工作按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、決定聘用等程序進(jìn)行。
1.發(fā)布公告及公開(kāi)報(bào)名時(shí)間：2011年6月10日8：00至6月30日17：00。節(jié)假日不休息。
2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。
3.統(tǒng)一考試。采取筆試和面試的形式進(jìn)行，對(duì)部分崗位進(jìn)行崗位適應(yīng)性測(cè)試。具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)山東能源集團(tuán)網(wǎng)站公告通知。
4.考察。根據(jù)考試及測(cè)試結(jié)果，按照一定比例確定考察人選，由集團(tuán)公司組織人事部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考察。
5.體檢。按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，由集團(tuán)公司指定體檢機(jī)構(gòu)。體檢不合格的，其缺額按考試成績(jī)高低順序及考察情況依次遞補(bǔ)。
6.公示。對(duì)擬聘用人員向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。
7.決定聘用。根據(jù)考察和公示情況，確定聘用人選，簽訂用人合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制（試用期限根據(jù)崗位一般為6-12個(gè)月）。
（三）對(duì)于具有博士學(xué)位或在世界500強(qiáng)企業(yè)、海外工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出的人員，將根據(jù)情況給予適當(dāng)?shù)膷徫唬凑帐袌?chǎng)化機(jī)制確定薪酬。
四、有關(guān)要求
每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。經(jīng)資格審查后，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者不滿5人的職位，不再進(jìn)行后續(xù)招考工作。
（一）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可登陸山東能源集團(tuán)網(wǎng)站直接報(bào)名。報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)將報(bào)名材料郵寄到山東能源集團(tuán)人力資源部（請(qǐng)?jiān)谛欧庥疑辖亲⒚鲬?yīng)聘“XX部門(mén)XX崗位”字樣）。報(bào)名材料不再退回。
通訊地址：濟(jì)南市山大南路5號(hào)法官培訓(xùn)學(xué)院1號(hào)樓1405室 山東能源集團(tuán)有限公司人力資源部 郵編：250100
聯(lián) 系 人：文德慶 鄭子明
聯(lián)系電話：0531-66597807、66597806、66597803
傳 真：0531-66597806
（二）報(bào)名須提供資料
應(yīng)聘人員須提供如下真實(shí)材料：1.本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件各1份；2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī) （成果）材料、相關(guān)證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具留學(xué)證明）復(fù)印件各1份；3.近期2寸彩色證件照片三張。報(bào)名材料使用A4型紙打印或復(fù)印。
資格審查或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2010年12月31日。
（三）參加考試須知
資格審查結(jié)果將以電子郵件或手機(jī)短信方式告知本人，考試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等事項(xiàng)，在山東能源集團(tuán)網(wǎng)站予以公告。
筆試前，請(qǐng)?zhí)崆皟商鞄Ш脠?bào)名須提供的資料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
在招聘過(guò)程中，我們?yōu)閼?yīng)聘者保密。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：0531-66597791（周一至周五，時(shí)間8:00-17:00）。
山東能源集團(tuán)有限公司
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年6月10日