2011年北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政辦發(fā)〔2005〕45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單 位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)、《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（玉政辦發(fā)〔2008〕18號(hào)）和《2011 年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2011年我市計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共130 人?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見附件—《2011年北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的招聘資格條件（詳見招聘計(jì)劃表）；
（五）招聘范圍：根據(jù)不同的崗位主要面向玉林市或廣西、全國(guó)范圍內(nèi)招聘（鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位在北流市范圍內(nèi)招聘）。招聘范圍以戶籍所在地或生源地為限。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
本 次招聘（從代課人員中招聘教師的職位除外）實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）報(bào)名,填寫《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋藍(lán)底或紅底免冠彩色正面電子照片（不符合要求的一律退回），并自行打印《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月15日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可報(bào)名參加考試。
定向委培生和在職人員須取得原委培單位和工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。報(bào)考者必須如實(shí)填報(bào)個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處 理。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》第四十一條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2011年6月15日—22日。 代課人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2011年6月16日—20日
（二）資格審查方式和時(shí)間
用人單位及其主管部門根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權(quán)進(jìn)入網(wǎng)上考試資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告規(guī)定的招聘資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核途徑，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋給報(bào)考者及玉林市人 事考試管理辦公室。通過資格審查的報(bào)考者，不得改報(bào)其他崗位；未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
代課人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查辦法按北流市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的《2011年北流市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名和資格審查操作規(guī)程》（另行印發(fā)）進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)考資格審查時(shí)間：2011年6月15日—24日。 代課人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2011年6月16日—20日
（三）加分材料送審方式及時(shí)間
通 過資格審查并符合加分條件的報(bào)考者，在網(wǎng)上下載打印《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(代課人員現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表)原件一份，持本人身份 證、報(bào)考所要求的資格證件材料和符合照顧加分的有效證件原件和復(fù)印件，送到北流市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱北流市人社局）審核確認(rèn)，逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。
1.網(wǎng)上報(bào)考人員提交的加分材料:
⑴“三支一扶”人員、西部志愿者需提交選派機(jī)關(guān)證書（2009年8月的“三支一扶”人員，如沒有證書的可到玉林市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科辦理證明）。
⑵大中專畢業(yè)生“村官”需提交所在村鎮(zhèn)出具并經(jīng)縣市區(qū)人社局審核簽章的證明或聘用協(xié)議書。
2.代課人員需提交的加分材料(原件及復(fù)印件)：
⑴所在學(xué)校及中心學(xué)校負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章的同意報(bào)考證明。
⑵市教育局出具的同意報(bào)考證明。
⑶市教育局出具的教齡證明。
⑷學(xué)歷證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書。
⑸任學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)（含教學(xué)點(diǎn)、分校負(fù)責(zé)人）的任職文件。
⑹計(jì)生服務(wù)手冊(cè)（準(zhǔn)生證）、獨(dú)生子女證、結(jié)扎證。
⑦基層單位及市人口和計(jì)劃生育局出具的反映報(bào)考者真實(shí)的婚育情況并簽署有是否符合計(jì)生報(bào)考條件意見的計(jì)生證明（證明必須有審核人和負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章）。
⑧近期1吋免冠正面彩色同底照片3張。
網(wǎng)上報(bào)考人員加分材料送審時(shí)間：2011年6月20日—25日 代課人員加分材料送審時(shí)間:2011年6月16日—20日
（四）繳交報(bào)名考試費(fèi)方式及時(shí)間
實(shí) 行現(xiàn)場(chǎng)交繳報(bào)名考試費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，網(wǎng)上報(bào)考者憑玉林人事人才網(wǎng)上自行下載打印的《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員 報(bào)名登記表》、代課人員憑報(bào)名資格審查組簽署有“同意報(bào)考”意見的《報(bào)名表》到北流市人社局財(cái)務(wù)室（人社局辦公大樓二樓工資福利和退休股）繳交報(bào)名考試 費(fèi)。
根據(jù)玉林市物價(jià)局玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，每位考生須繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，兩科共110元。享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)用政策的 報(bào)考者，應(yīng)于6月27日前攜帶有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到北流市人社局辦理免交費(fèi)手續(xù)，逾期不辦理的不再受理。
網(wǎng)上報(bào)考者繳費(fèi)時(shí)間：2011年6月16日—27日（公休日除外） 代課人員繳費(fèi)時(shí)間：2011年6月16日—20日 （五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間
已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年7月8日—16日 四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆 試考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，每科滿分為100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考查應(yīng)試者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要內(nèi)容包括馬列主義基本原 理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、中國(guó)—東盟基本知識(shí)等；《職業(yè)能 力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者的從事職業(yè)工作所具的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析等。每科考試時(shí)間為120分鐘。
筆試時(shí)間：2011年7月16日（星期六） 上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 下午14：00—16：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
本次筆試考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種參考書均與本次考試的組織管理機(jī)構(gòu)主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
2.開考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開考。達(dá)不到開考比例，不能開考的，由招聘單位在資格審查結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)考人員。
3.筆試成績(jī)公布:網(wǎng)上報(bào)考人員筆試成績(jī)公布時(shí)間和方式以《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》為準(zhǔn);代課人員筆試成績(jī)由北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在北流市人社局和北流市教育局張榜公布。
（二）面試
1.進(jìn)入面試人員筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+照顧加分。面試人選，按用人單位計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定。
參加面試人員達(dá)不到比例的，招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門同意，并經(jīng)北流市人社局報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。
面試資格審核：進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《公告》的規(guī)定，攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證及全部報(bào)名材料（證書）原件和復(fù)印件，經(jīng)招聘單位及其主管部門和北流市人社局審核無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上填報(bào)的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。報(bào)考者的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué) 位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等）不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由組織面試的部門在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告（通知）。
2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試（教師崗位采取說課）的方式進(jìn)行。面試由北流市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）照顧加分
1.1999年至2007年,經(jīng)玉林市的縣級(jí)組織人事部門按桂人發(fā)[1999]83號(hào)文件的規(guī)定,選聘到村級(jí)組織任“村官”（現(xiàn)仍在村官崗位）的大中專畢業(yè)生在筆試成績(jī)中加5分；
2.服務(wù)滿兩年的“三支一扶”高校畢業(yè)生（含2009年8月到玉林市服務(wù)的“三支一扶”人員）或西部志愿者在筆試成績(jī)中加5分；
3.面向代課人員定向招聘教師的加分辦法:
⑴教齡加分：教齡按每滿一年進(jìn)行加分，不足一年部分不計(jì)分。具體加分標(biāo)準(zhǔn)為：5年以下的每年加0.35分；6年至10年的每年加0.65分；11年至15 年的每年加0.95分；16年至20年的每年加1.25分；21年以上的每年加1.85分。加分依據(jù)北流市教育局出具的證明為準(zhǔn)。
⑵學(xué)歷加分：比符合要求學(xué)歷每高一個(gè)學(xué)歷層次的加2分。
⑶獎(jiǎng)勵(lì)加分：對(duì)獲得北流市教育局、縣（處）級(jí)以上黨委、政府及其處級(jí)以上部門授予的各種榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)予以加分：北流市教育局加2分，縣（處）級(jí)加4分， 市（地）級(jí)加5分，?。▍^(qū)）級(jí)加6分，加7分。獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不能超過7分，同年獲得的同類獎(jiǎng)勵(lì)只給級(jí)別高的榮譽(yù)加分。
⑷職稱加分：獲得初級(jí)職稱：?jiǎn)T級(jí)加1分，助理級(jí)加3分；獲得中級(jí)職稱加5分；獲得高級(jí)職稱加7分。加分依據(jù)以人社（職改）部門的批文和經(jīng)人社（職改）部門認(rèn)證有效的資格證書為準(zhǔn)。
⑸職務(wù)加分：對(duì)按干部管理權(quán)限任命的學(xué)校中層以上任職滿一年的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)予以加分，其中學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)（含教學(xué)點(diǎn)、分校負(fù)責(zé)人）加2分，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加4分。加分依據(jù)任職文件為準(zhǔn)。離崗原市代課人員此項(xiàng)不予加分。
⑹計(jì)生加分:
①終生只生育一個(gè)孩子或符合生育條件的夫婦女方年滿49周歲還未生育孩子的加12分(憑獨(dú)生子女證和市計(jì)生行政部門出具的證明);
②農(nóng)村雙女結(jié)扎戶加8分(憑結(jié)扎證和市計(jì)生行政部門出具的證明)；
③符合計(jì)劃生育政策生育二胎的加6分(憑準(zhǔn)生證和市計(jì)生行政部門出具的證明)。
以上六項(xiàng)加分可累計(jì)，上不封頂。加分計(jì)入筆試成績(jī)。
（四）同分處理辦法
筆試總成績(jī)或筆試+面試總成績(jī)相同的，按如下辦法處理：
1.網(wǎng)上報(bào)考人員：學(xué)歷（學(xué)位）高者優(yōu)先；學(xué)歷（學(xué)位）相同的，職稱高者優(yōu)先；學(xué)歷、職稱相同的，畢業(yè)時(shí)間（以畢業(yè)證書的日期為準(zhǔn)）前者優(yōu)先；以上均相同的，依次按畢業(yè)院校所屬的一本、二本、三本、非普通高等教育類別進(jìn)行取舍。
2.報(bào)考從代課人員中定向招聘教師崗位的人員：職稱高者優(yōu)先，職稱相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先；職稱、學(xué)歷相同的，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。
五、體檢與考察
根 據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)經(jīng)北流市人社局批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。北流市人社局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。
（二）考察
主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。
六、公示
招聘單位及其主管部門和北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定公示名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
七、代課人員選崗
公示結(jié)束后，由北流市教育局組織擬聘用人員按高分到低分順序選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如有2人以上同分排名者，加分多者優(yōu)先；如加分相同，職稱高者優(yōu)先；如職稱相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如加分、職稱、學(xué)歷都相同，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先；如再相同，則以抽簽形式確定選崗次序。
八、審批
公示期滿，公示結(jié)果無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)北流市人社局審批；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
九、聘用待遇
通過考試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)北流市人社局批準(zhǔn)同意聘用的人員，招聘單位憑聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位同類人員的待遇。
十、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、本公告由北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋 監(jiān)督電話：0775—6399207；0775—6223709（市人社局）。
附：2011年北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一一年六月八日
為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政辦發(fā)〔2005〕45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單 位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)、《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（玉政辦發(fā)〔2008〕18號(hào)）和《2011 年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2011年我市計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共130 人?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見附件—《2011年北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的招聘資格條件（詳見招聘計(jì)劃表）；
（五）招聘范圍：根據(jù)不同的崗位主要面向玉林市或廣西、全國(guó)范圍內(nèi)招聘（鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位在北流市范圍內(nèi)招聘）。招聘范圍以戶籍所在地或生源地為限。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
本 次招聘（從代課人員中招聘教師的職位除外）實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）報(bào)名,填寫《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋藍(lán)底或紅底免冠彩色正面電子照片（不符合要求的一律退回），并自行打印《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式三份。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月15日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可報(bào)名參加考試。
定向委培生和在職人員須取得原委培單位和工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。報(bào)考者必須如實(shí)填報(bào)個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處 理。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》第四十一條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2011年6月15日—22日。 代課人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2011年6月16日—20日
（二）資格審查方式和時(shí)間
用人單位及其主管部門根據(jù)玉林市人事考試管理辦公室的授權(quán)進(jìn)入網(wǎng)上考試資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告規(guī)定的招聘資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核途徑，并及時(shí)在網(wǎng)上反饋給報(bào)考者及玉林市人 事考試管理辦公室。通過資格審查的報(bào)考者，不得改報(bào)其他崗位；未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
代課人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查辦法按北流市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的《2011年北流市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名和資格審查操作規(guī)程》（另行印發(fā)）進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)考資格審查時(shí)間：2011年6月15日—24日。 代課人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2011年6月16日—20日
（三）加分材料送審方式及時(shí)間
通 過資格審查并符合加分條件的報(bào)考者，在網(wǎng)上下載打印《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(代課人員現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表)原件一份，持本人身份 證、報(bào)考所要求的資格證件材料和符合照顧加分的有效證件原件和復(fù)印件，送到北流市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱北流市人社局）審核確認(rèn)，逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。
1.網(wǎng)上報(bào)考人員提交的加分材料:
⑴“三支一扶”人員、西部志愿者需提交選派機(jī)關(guān)證書（2009年8月的“三支一扶”人員，如沒有證書的可到玉林市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科辦理證明）。
⑵大中專畢業(yè)生“村官”需提交所在村鎮(zhèn)出具并經(jīng)縣市區(qū)人社局審核簽章的證明或聘用協(xié)議書。
2.代課人員需提交的加分材料(原件及復(fù)印件)：
⑴所在學(xué)校及中心學(xué)校負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章的同意報(bào)考證明。
⑵市教育局出具的同意報(bào)考證明。
⑶市教育局出具的教齡證明。
⑷學(xué)歷證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書。
⑸任學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)（含教學(xué)點(diǎn)、分校負(fù)責(zé)人）的任職文件。
⑹計(jì)生服務(wù)手冊(cè)（準(zhǔn)生證）、獨(dú)生子女證、結(jié)扎證。
⑦基層單位及市人口和計(jì)劃生育局出具的反映報(bào)考者真實(shí)的婚育情況并簽署有是否符合計(jì)生報(bào)考條件意見的計(jì)生證明（證明必須有審核人和負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章）。
⑧近期1吋免冠正面彩色同底照片3張。
網(wǎng)上報(bào)考人員加分材料送審時(shí)間：2011年6月20日—25日 代課人員加分材料送審時(shí)間:2011年6月16日—20日
（四）繳交報(bào)名考試費(fèi)方式及時(shí)間
實(shí) 行現(xiàn)場(chǎng)交繳報(bào)名考試費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，網(wǎng)上報(bào)考者憑玉林人事人才網(wǎng)上自行下載打印的《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員 報(bào)名登記表》、代課人員憑報(bào)名資格審查組簽署有“同意報(bào)考”意見的《報(bào)名表》到北流市人社局財(cái)務(wù)室（人社局辦公大樓二樓工資福利和退休股）繳交報(bào)名考試 費(fèi)。
根據(jù)玉林市物價(jià)局玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，每位考生須繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，兩科共110元。享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)用政策的 報(bào)考者，應(yīng)于6月27日前攜帶有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到北流市人社局辦理免交費(fèi)手續(xù)，逾期不辦理的不再受理。
網(wǎng)上報(bào)考者繳費(fèi)時(shí)間：2011年6月16日—27日（公休日除外） 代課人員繳費(fèi)時(shí)間：2011年6月16日—20日 （五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間
已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年7月8日—16日 四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆 試考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，每科滿分為100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考查應(yīng)試者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要內(nèi)容包括馬列主義基本原 理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、中國(guó)—東盟基本知識(shí)等；《職業(yè)能 力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者的從事職業(yè)工作所具的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析等。每科考試時(shí)間為120分鐘。
筆試時(shí)間：2011年7月16日（星期六） 上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 下午14：00—16：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
本次筆試考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種參考書均與本次考試的組織管理機(jī)構(gòu)主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
2.開考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開考。達(dá)不到開考比例，不能開考的，由招聘單位在資格審查結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)考人員。
3.筆試成績(jī)公布:網(wǎng)上報(bào)考人員筆試成績(jī)公布時(shí)間和方式以《2011年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》為準(zhǔn);代課人員筆試成績(jī)由北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在北流市人社局和北流市教育局張榜公布。
（二）面試
1.進(jìn)入面試人員筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+照顧加分。面試人選，按用人單位計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定。
參加面試人員達(dá)不到比例的，招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門同意，并經(jīng)北流市人社局報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。
面試資格審核：進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《公告》的規(guī)定，攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證及全部報(bào)名材料（證書）原件和復(fù)印件，經(jīng)招聘單位及其主管部門和北流市人社局審核無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上填報(bào)的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。報(bào)考者的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué) 位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等）不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由組織面試的部門在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告（通知）。
2. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試（教師崗位采取說課）的方式進(jìn)行。面試由北流市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）照顧加分
1.1999年至2007年,經(jīng)玉林市的縣級(jí)組織人事部門按桂人發(fā)[1999]83號(hào)文件的規(guī)定,選聘到村級(jí)組織任“村官”（現(xiàn)仍在村官崗位）的大中專畢業(yè)生在筆試成績(jī)中加5分；
2.服務(wù)滿兩年的“三支一扶”高校畢業(yè)生（含2009年8月到玉林市服務(wù)的“三支一扶”人員）或西部志愿者在筆試成績(jī)中加5分；
3.面向代課人員定向招聘教師的加分辦法:
⑴教齡加分：教齡按每滿一年進(jìn)行加分，不足一年部分不計(jì)分。具體加分標(biāo)準(zhǔn)為：5年以下的每年加0.35分；6年至10年的每年加0.65分；11年至15 年的每年加0.95分；16年至20年的每年加1.25分；21年以上的每年加1.85分。加分依據(jù)北流市教育局出具的證明為準(zhǔn)。
⑵學(xué)歷加分：比符合要求學(xué)歷每高一個(gè)學(xué)歷層次的加2分。
⑶獎(jiǎng)勵(lì)加分：對(duì)獲得北流市教育局、縣（處）級(jí)以上黨委、政府及其處級(jí)以上部門授予的各種榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)予以加分：北流市教育局加2分，縣（處）級(jí)加4分， 市（地）級(jí)加5分，?。▍^(qū)）級(jí)加6分，加7分。獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不能超過7分，同年獲得的同類獎(jiǎng)勵(lì)只給級(jí)別高的榮譽(yù)加分。
⑷職稱加分：獲得初級(jí)職稱：?jiǎn)T級(jí)加1分，助理級(jí)加3分；獲得中級(jí)職稱加5分；獲得高級(jí)職稱加7分。加分依據(jù)以人社（職改）部門的批文和經(jīng)人社（職改）部門認(rèn)證有效的資格證書為準(zhǔn)。
⑸職務(wù)加分：對(duì)按干部管理權(quán)限任命的學(xué)校中層以上任職滿一年的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)予以加分，其中學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)（含教學(xué)點(diǎn)、分校負(fù)責(zé)人）加2分，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加4分。加分依據(jù)任職文件為準(zhǔn)。離崗原市代課人員此項(xiàng)不予加分。
⑹計(jì)生加分:
①終生只生育一個(gè)孩子或符合生育條件的夫婦女方年滿49周歲還未生育孩子的加12分(憑獨(dú)生子女證和市計(jì)生行政部門出具的證明);
②農(nóng)村雙女結(jié)扎戶加8分(憑結(jié)扎證和市計(jì)生行政部門出具的證明)；
③符合計(jì)劃生育政策生育二胎的加6分(憑準(zhǔn)生證和市計(jì)生行政部門出具的證明)。
以上六項(xiàng)加分可累計(jì)，上不封頂。加分計(jì)入筆試成績(jī)。
（四）同分處理辦法
筆試總成績(jī)或筆試+面試總成績(jī)相同的，按如下辦法處理：
1.網(wǎng)上報(bào)考人員：學(xué)歷（學(xué)位）高者優(yōu)先；學(xué)歷（學(xué)位）相同的，職稱高者優(yōu)先；學(xué)歷、職稱相同的，畢業(yè)時(shí)間（以畢業(yè)證書的日期為準(zhǔn)）前者優(yōu)先；以上均相同的，依次按畢業(yè)院校所屬的一本、二本、三本、非普通高等教育類別進(jìn)行取舍。
2.報(bào)考從代課人員中定向招聘教師崗位的人員：職稱高者優(yōu)先，職稱相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先；職稱、學(xué)歷相同的，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。
五、體檢與考察
根 據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)經(jīng)北流市人社局批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。北流市人社局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。
（二）考察
主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。
六、公示
招聘單位及其主管部門和北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定公示名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
七、代課人員選崗
公示結(jié)束后，由北流市教育局組織擬聘用人員按高分到低分順序選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如有2人以上同分排名者，加分多者優(yōu)先；如加分相同，職稱高者優(yōu)先；如職稱相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如加分、職稱、學(xué)歷都相同，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先；如再相同，則以抽簽形式確定選崗次序。
八、審批
公示期滿，公示結(jié)果無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)北流市人社局審批；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
九、聘用待遇
通過考試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)北流市人社局批準(zhǔn)同意聘用的人員，招聘單位憑聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位同類人員的待遇。
十、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、本公告由北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋 監(jiān)督電話：0775—6399207；0775—6223709（市人社局）。
附：2011年北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
北流市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一一年六月八日