株洲市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2011年公開招考引進碩士研究生公告
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）以及株洲市機構編制委員會、株洲市人事局的相關要求，株洲市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位向社會公開招考引進碩士研究生3名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報名資格條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任心強，綜合素質(zhì)較高，有良好的職業(yè)道德。
2、全日制普通高等院校畢業(yè)的應屆或往屆碩士研究生。（國家教育“985”工程、“211”工程學校畢業(yè)者優(yōu)先）
3、專業(yè)：經(jīng)濟類（宏觀經(jīng)濟研究、區(qū)域經(jīng)濟研究、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先）
4、年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生），身體健康。
二、招考程序
招考工作按照報名、資格審查、專業(yè)測試、面試、體檢、考核和資格復審、公示、錄用等程序進行。
1、報名。采取個人報名方式，凡符合資格條件的報考者在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登錄株洲市政府門戶網(wǎng)站 http://www.zhuzhou.gov.cn 下載報名表。
2、資格初審。報考人員須填寫報名登記表（A4紙雙面打?。?份，提供近期同底免冠一寸彩照2張，學歷學位證書、身份證原件及其復印件各1份交招考單位資格審查。
3、專業(yè)測試。專業(yè)測試主要測試考生理論聯(lián)系實際分析問題的能力。專業(yè)測試成績設置合格分數(shù)線為60分，在合格分數(shù)線以上，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試對象。不足比例時按實際人數(shù)進入面試。
4、面試。面試采取結構化方法進行，主要測試考生的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。
5、體檢。根據(jù)考試總成績（按專業(yè)測試、面試成績各占50%的比例，以百分 制計算總成績。如總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先）從高分到低分，按招考計劃（3名）1:1的比例，確定體檢對象（3名）。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績依次補缺進行體檢。體檢統(tǒng)一在指定專業(yè)醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
6、考核和資格復審。招考單位主管部門負責對體檢合格的人選進行政審考核和資格條件復查。
7、錄用。擬錄用人選，按有關規(guī)定在株洲市政府門戶網(wǎng)站以及株洲發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上進行公示，公示時間為七天。經(jīng)公示無異議，資格復審后按程序辦理錄用或調(diào)配手續(xù)。
三、報名和有關要求
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）以及株洲市機構編制委員會、株洲市人事局的相關要求，株洲市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位向社會公開招考引進碩士研究生3名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報名資格條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任心強，綜合素質(zhì)較高，有良好的職業(yè)道德。
2、全日制普通高等院校畢業(yè)的應屆或往屆碩士研究生。（國家教育“985”工程、“211”工程學校畢業(yè)者優(yōu)先）
3、專業(yè)：經(jīng)濟類（宏觀經(jīng)濟研究、區(qū)域經(jīng)濟研究、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先）
4、年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生），身體健康。
二、招考程序
招考工作按照報名、資格審查、專業(yè)測試、面試、體檢、考核和資格復審、公示、錄用等程序進行。
1、報名。采取個人報名方式，凡符合資格條件的報考者在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登錄株洲市政府門戶網(wǎng)站 http://www.zhuzhou.gov.cn 下載報名表。
2、資格初審。報考人員須填寫報名登記表（A4紙雙面打?。?份，提供近期同底免冠一寸彩照2張，學歷學位證書、身份證原件及其復印件各1份交招考單位資格審查。
3、專業(yè)測試。專業(yè)測試主要測試考生理論聯(lián)系實際分析問題的能力。專業(yè)測試成績設置合格分數(shù)線為60分，在合格分數(shù)線以上，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試對象。不足比例時按實際人數(shù)進入面試。
4、面試。面試采取結構化方法進行，主要測試考生的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。
5、體檢。根據(jù)考試總成績（按專業(yè)測試、面試成績各占50%的比例，以百分 制計算總成績。如總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先）從高分到低分，按招考計劃（3名）1:1的比例，確定體檢對象（3名）。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績依次補缺進行體檢。體檢統(tǒng)一在指定專業(yè)醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
6、考核和資格復審。招考單位主管部門負責對體檢合格的人選進行政審考核和資格條件復查。
7、錄用。擬錄用人選，按有關規(guī)定在株洲市政府門戶網(wǎng)站以及株洲發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上進行公示，公示時間為七天。經(jīng)公示無異議，資格復審后按程序辦理錄用或調(diào)配手續(xù)。
三、報名和有關要求