岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年度教師招聘方案
我院黨委會(huì)議決定，2011年學(xué)院招聘專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)員13名，臨床醫(yī)生7人，合計(jì)20人。根據(jù)我院《新進(jìn)教職工管理辦法（試行）》制定本方案。
一、基本條件
1．政治合格、思想正派，品行端莊、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)。
2．博士生年齡在40歲以下，其他人員年齡須在35歲以下。
3．專任教師為全日制碩士研究生（含碩士研究生）以上學(xué)歷，實(shí)驗(yàn)員具有全日制本科（含本科）以上學(xué)歷。
4．身心健康。
5.為了改善學(xué)緣結(jié)構(gòu)，同等條件下外省高校畢業(yè)者優(yōu)先錄用。為了加強(qiáng)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)，同等條件下具有企業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先錄用。
二、招聘計(jì)劃
序號(hào) 專業(yè) 崗位 計(jì)劃名額 要求
1 骨外科 臨床醫(yī)生 2名 博士、碩士各1名
2 泌尿外科 臨床醫(yī)生 2名 博士、碩士各1名
3 腫瘤科 臨床醫(yī)生 2名 博士、碩士各1名
4 婦產(chǎn)科 臨床醫(yī)生 1名 全日制碩士以上學(xué)歷
5 物流專業(yè) 專任教師 1名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
6 環(huán)境與藝術(shù)設(shè)計(jì) 專任教師 1名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
7 病理學(xué) 專任教師 1名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
8 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù) 專任教師 2名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
9 美容醫(yī)學(xué) 專任教師 1名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
10 臨床（婦產(chǎn)方向） 專任教師 1名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
11 體育 專任教師 1名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
12 解剖學(xué) 專任教師 1名 全日制本科以上學(xué)歷
13 汽車檢測(cè)與維修 實(shí)驗(yàn)員 1名 全日制本科以上學(xué)歷
14 醫(yī)學(xué) 實(shí)驗(yàn)員 1名 全日制本科以上學(xué)歷
15 醫(yī)用化學(xué) 實(shí)驗(yàn)員 1名 全日制本科以上學(xué)歷
16 生物化學(xué) 實(shí)驗(yàn)員 1名 全日制本科以上學(xué)歷
合計(jì) 20名
說明：臨床醫(yī)生組織人事關(guān)系在學(xué)院，既在附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)療，又在學(xué)院兼任教學(xué)工作。
三、招聘程序
（一）自愿報(bào)名
1．應(yīng)聘者持下列材料于2011年5月25日至2011年6月15日到岳陽市職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（圖書館709室）報(bào)名。
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證，學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（2）近期同底兩寸免冠彩色照片3張；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。
（4）在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
2．報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)名表上他人代填視為本人填寫，信息填寫不完整、不真實(shí)或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
3．咨詢電話：0730-8677510 聯(lián)系人：余老師
（二）資格審查
由組織人事處會(huì)同紀(jì)檢部門和有關(guān)系（院）部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（三）發(fā)放準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件后發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證上表明筆試和面試的時(shí)間與地點(diǎn)。
（四）組織考試
考試分為筆試和面試兩部分。全日制碩士研究生以上學(xué)歷者只須參加面試，其面試成績(jī)就是最后總成績(jī)；其他應(yīng)聘人員須參加筆試和面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
筆試：筆試為閉卷考試，滿分為100分。從筆試成績(jī)的排名中，由高分到低分按職位數(shù)1:3的比例組織面試。（報(bào)名不足1:3的由考核小組集體決定是否筆試、面試）
面試：面試在學(xué)院進(jìn)行，由不少于7名（奇數(shù)）專家組成評(píng)委小組，專家評(píng)委臨時(shí)從專家評(píng)委庫(kù)中抽取。面試滿分為100分，以即興演講、試講、答辯等方式分進(jìn)行。
綜合筆試和面試成績(jī)按從高到低進(jìn)行排名，按職位數(shù)和排名順序初步確定錄取名單。
（五）考察和體檢
按招聘職數(shù)1:1比例，對(duì)初步錄取者進(jìn)行考察和體檢。合格者，作為待定新進(jìn)人員；不合格者，對(duì)其后一名進(jìn)行考核和體檢。如果仍然不合格，則將職位空出等待下次招聘。
（六）公示
經(jīng)筆試、面試、考核體檢合格的人員進(jìn)行公示7天，無異議后報(bào)院黨委審批為該年新進(jìn)人員。
（七）聘用管理
新進(jìn)人員實(shí)行一年試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用。
四、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開；主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)招聘過程中違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、受聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)辦法追究責(zé)任。
我院黨委會(huì)議決定，2011年學(xué)院招聘專業(yè)教師和實(shí)驗(yàn)員13名，臨床醫(yī)生7人，合計(jì)20人。根據(jù)我院《新進(jìn)教職工管理辦法（試行）》制定本方案。
一、基本條件
1．政治合格、思想正派，品行端莊、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)。
2．博士生年齡在40歲以下，其他人員年齡須在35歲以下。
3．專任教師為全日制碩士研究生（含碩士研究生）以上學(xué)歷，實(shí)驗(yàn)員具有全日制本科（含本科）以上學(xué)歷。
4．身心健康。
5.為了改善學(xué)緣結(jié)構(gòu)，同等條件下外省高校畢業(yè)者優(yōu)先錄用。為了加強(qiáng)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)，同等條件下具有企業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先錄用。
二、招聘計(jì)劃
序號(hào) 專業(yè) 崗位 計(jì)劃名額 要求
1 骨外科 臨床醫(yī)生 2名 博士、碩士各1名
2 泌尿外科 臨床醫(yī)生 2名 博士、碩士各1名
3 腫瘤科 臨床醫(yī)生 2名 博士、碩士各1名
4 婦產(chǎn)科 臨床醫(yī)生 1名 全日制碩士以上學(xué)歷
5 物流專業(yè) 專任教師 1名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
6 環(huán)境與藝術(shù)設(shè)計(jì) 專任教師 1名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
7 病理學(xué) 專任教師 1名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
8 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù) 專任教師 2名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
9 美容醫(yī)學(xué) 專任教師 1名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
10 臨床（婦產(chǎn)方向） 專任教師 1名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
11 體育 專任教師 1名 全日制碩士研究生以上學(xué)歷
12 解剖學(xué) 專任教師 1名 全日制本科以上學(xué)歷
13 汽車檢測(cè)與維修 實(shí)驗(yàn)員 1名 全日制本科以上學(xué)歷
14 醫(yī)學(xué) 實(shí)驗(yàn)員 1名 全日制本科以上學(xué)歷
15 醫(yī)用化學(xué) 實(shí)驗(yàn)員 1名 全日制本科以上學(xué)歷
16 生物化學(xué) 實(shí)驗(yàn)員 1名 全日制本科以上學(xué)歷
合計(jì) 20名
說明：臨床醫(yī)生組織人事關(guān)系在學(xué)院，既在附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)療，又在學(xué)院兼任教學(xué)工作。
三、招聘程序
（一）自愿報(bào)名
1．應(yīng)聘者持下列材料于2011年5月25日至2011年6月15日到岳陽市職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（圖書館709室）報(bào)名。
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證，學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（2）近期同底兩寸免冠彩色照片3張；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。
（4）在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
2．報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)名表上他人代填視為本人填寫，信息填寫不完整、不真實(shí)或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
3．咨詢電話：0730-8677510 聯(lián)系人：余老師
（二）資格審查
由組織人事處會(huì)同紀(jì)檢部門和有關(guān)系（院）部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（三）發(fā)放準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件后發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證上表明筆試和面試的時(shí)間與地點(diǎn)。
（四）組織考試
考試分為筆試和面試兩部分。全日制碩士研究生以上學(xué)歷者只須參加面試，其面試成績(jī)就是最后總成績(jī)；其他應(yīng)聘人員須參加筆試和面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
筆試：筆試為閉卷考試，滿分為100分。從筆試成績(jī)的排名中，由高分到低分按職位數(shù)1:3的比例組織面試。（報(bào)名不足1:3的由考核小組集體決定是否筆試、面試）
面試：面試在學(xué)院進(jìn)行，由不少于7名（奇數(shù)）專家組成評(píng)委小組，專家評(píng)委臨時(shí)從專家評(píng)委庫(kù)中抽取。面試滿分為100分，以即興演講、試講、答辯等方式分進(jìn)行。
綜合筆試和面試成績(jī)按從高到低進(jìn)行排名，按職位數(shù)和排名順序初步確定錄取名單。
（五）考察和體檢
按招聘職數(shù)1:1比例，對(duì)初步錄取者進(jìn)行考察和體檢。合格者，作為待定新進(jìn)人員；不合格者，對(duì)其后一名進(jìn)行考核和體檢。如果仍然不合格，則將職位空出等待下次招聘。
（六）公示
經(jīng)筆試、面試、考核體檢合格的人員進(jìn)行公示7天，無異議后報(bào)院黨委審批為該年新進(jìn)人員。
（七）聘用管理
新進(jìn)人員實(shí)行一年試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用。
四、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開；主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)招聘過程中違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、受聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)辦法追究責(zé)任。