2011福建廈門(mén)市同安區(qū)發(fā)展改革局公開(kāi)招聘編外勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章
根據(jù)廈同政常紀(jì)[2010]13號(hào)文件精神，同安區(qū)發(fā)展和改革局?jǐn)M公開(kāi)招聘6名編外勞務(wù)派遣人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位，人數(shù)、資格條件
1、招聘崗位：統(tǒng)計(jì)員崗位
2、招聘人數(shù)：6名。
3、基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(3)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、其他資格條件
(1)同安區(qū)常住戶口；
(2)年齡30周歲以下（截止2010年12月31日）；
(3)大專(zhuān)畢業(yè)及以上文化程度；
(4)專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)、軟件技術(shù)（數(shù)據(jù)庫(kù)管理方向）專(zhuān)業(yè)；
(5)非上述專(zhuān)業(yè)報(bào)考者須取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；
(6)男女不限；
(7)會(huì)講閩南話
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1、報(bào)名時(shí)間：
2011年2 月21日至 2 月 28 日正常上班時(shí)間
2、報(bào)名地點(diǎn)：廈門(mén)市同安區(qū)發(fā)改局（區(qū)政府4樓發(fā)改局會(huì)議室，聯(lián)系人：張志向、聯(lián)系電話：7022349）,其中2 月 22 日(星期二)、2月 24日(星期四)上午8:30-11:00請(qǐng)到同安區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名方法：
應(yīng)聘人員憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
進(jìn)入面試和考核階段時(shí)，將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核，資格條件的終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
報(bào)名表見(jiàn)附件一，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式二份，近期同一底片1寸正面免冠照片3張（兩張貼在報(bào)名表上），并提供以下材料原件和復(fù)印件：
本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口本、崗位要求的其他證書(shū)；
報(bào)考人員應(yīng)按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
4、信息了解及準(zhǔn)考證領(lǐng)取：請(qǐng)應(yīng)聘人員于 3 月 5 日后登陸區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（http://rlj.xmta.gov.cn的通知公告欄）查詢準(zhǔn)考證具體的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，以及有關(guān)考務(wù)信息，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
5、報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)每人80元。
三、考試辦法：
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：
筆試由區(qū)發(fā)改局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試內(nèi)容為《統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》和《統(tǒng)計(jì)法》。
2.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)通知公告及準(zhǔn)考證。
3.加分條件：取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的加10分。
4、其他注意事項(xiàng)：筆試地點(diǎn)和注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)面試
1、筆試成績(jī)乘以40%加上取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的加分為筆試合成成績(jī)，根據(jù)筆試合成成績(jī)按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例從高分至低分確定面試人選，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試滿分為100分，合格線為60分；按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于75分。
2、面試由用人單位自行組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試考官人數(shù)為7人。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試成績(jī)乘以50%與筆試合成成績(jī)相加折算成綜合總分，根據(jù)綜合得分按成績(jī)高低擇優(yōu)聘用。
4、體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若面試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。
四、體檢與考核
(一)體檢。參加體檢人員攜帶本人身份證到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生?？忌蛘衅竼挝辉诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(二)考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
(三)體檢、考核不合格的，從綜合總分上合格線人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ))。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管局和區(qū)人勞局綜合考慮有關(guān)情況，再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)。
五、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（rlj.xmta.gov.cn通知公告欄）公示7天。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的，納入合同管理并簽訂勞動(dòng)合同。
六、其它事項(xiàng)
(一)本次招聘工作由區(qū)發(fā)改局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
(二)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(三)聘用人員工資福利待遇按同安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員相關(guān)政策執(zhí)行。
(四)此次招聘考試使用《福建省2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件的設(shè)置和審核。將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的招聘崗位，符合《目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的招聘崗位，符合所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。
(五)本次考試內(nèi)容為《統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》、《統(tǒng)計(jì)法》，不舉辦也不委托舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件一、《同安區(qū)發(fā)改局公開(kāi)招聘勞動(dòng)派遣人員報(bào)名表》
附件二、《福建省2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》
二〇一一年二月十八日
根據(jù)廈同政常紀(jì)[2010]13號(hào)文件精神，同安區(qū)發(fā)展和改革局?jǐn)M公開(kāi)招聘6名編外勞務(wù)派遣人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位，人數(shù)、資格條件
1、招聘崗位：統(tǒng)計(jì)員崗位
2、招聘人數(shù)：6名。
3、基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(3)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、其他資格條件
(1)同安區(qū)常住戶口；
(2)年齡30周歲以下（截止2010年12月31日）；
(3)大專(zhuān)畢業(yè)及以上文化程度；
(4)專(zhuān)業(yè)：統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)、軟件技術(shù)（數(shù)據(jù)庫(kù)管理方向）專(zhuān)業(yè)；
(5)非上述專(zhuān)業(yè)報(bào)考者須取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；
(6)男女不限；
(7)會(huì)講閩南話
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1、報(bào)名時(shí)間：
2011年2 月21日至 2 月 28 日正常上班時(shí)間
2、報(bào)名地點(diǎn)：廈門(mén)市同安區(qū)發(fā)改局（區(qū)政府4樓發(fā)改局會(huì)議室，聯(lián)系人：張志向、聯(lián)系電話：7022349）,其中2 月 22 日(星期二)、2月 24日(星期四)上午8:30-11:00請(qǐng)到同安區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名方法：
應(yīng)聘人員憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
進(jìn)入面試和考核階段時(shí)，將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核，資格條件的終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
報(bào)名表見(jiàn)附件一，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式二份，近期同一底片1寸正面免冠照片3張（兩張貼在報(bào)名表上），并提供以下材料原件和復(fù)印件：
本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口本、崗位要求的其他證書(shū)；
報(bào)考人員應(yīng)按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
4、信息了解及準(zhǔn)考證領(lǐng)取：請(qǐng)應(yīng)聘人員于 3 月 5 日后登陸區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（http://rlj.xmta.gov.cn的通知公告欄）查詢準(zhǔn)考證具體的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，以及有關(guān)考務(wù)信息，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
5、報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)每人80元。
三、考試辦法：
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：
筆試由區(qū)發(fā)改局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試內(nèi)容為《統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》和《統(tǒng)計(jì)法》。
2.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)通知公告及準(zhǔn)考證。
3.加分條件：取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的加10分。
4、其他注意事項(xiàng)：筆試地點(diǎn)和注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)面試
1、筆試成績(jī)乘以40%加上取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的加分為筆試合成成績(jī)，根據(jù)筆試合成成績(jī)按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例從高分至低分確定面試人選，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試滿分為100分，合格線為60分；按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于75分。
2、面試由用人單位自行組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試考官人數(shù)為7人。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試成績(jī)乘以50%與筆試合成成績(jī)相加折算成綜合總分，根據(jù)綜合得分按成績(jī)高低擇優(yōu)聘用。
4、體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若面試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。
四、體檢與考核
(一)體檢。參加體檢人員攜帶本人身份證到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生?？忌蛘衅竼挝辉诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(二)考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
(三)體檢、考核不合格的，從綜合總分上合格線人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ))。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管局和區(qū)人勞局綜合考慮有關(guān)情況，再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)。
五、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（rlj.xmta.gov.cn通知公告欄）公示7天。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的，納入合同管理并簽訂勞動(dòng)合同。
六、其它事項(xiàng)
(一)本次招聘工作由區(qū)發(fā)改局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
(二)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(三)聘用人員工資福利待遇按同安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員相關(guān)政策執(zhí)行。
(四)此次招聘考試使用《福建省2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件的設(shè)置和審核。將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的招聘崗位，符合《目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的招聘崗位，符合所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。
(五)本次考試內(nèi)容為《統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)》、《統(tǒng)計(jì)法》，不舉辦也不委托舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件一、《同安區(qū)發(fā)改局公開(kāi)招聘勞動(dòng)派遣人員報(bào)名表》
附件二、《福建省2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》
二〇一一年二月十八日