2011年上海市無線電管理局公開招聘工作人員公告
上海市無線電管理局是全額撥款事業(yè)單位，致力于全市無線電頻率資源的規(guī)劃和管理，維護(hù)空中電波安全。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》〔滬人社專發(fā)[2009]45號(hào)〕，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘工作人員。
一、招聘崗位基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌?BR> 2、具有本市常住戶口；
3、具有良好的品行；
4、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格、技能等條件；
5、身體健康。
二、招聘崗位簡介
崗位：信息技術(shù)高級(jí)主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、起草本單位信息系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)和規(guī)劃；
2、起草本單位管理規(guī)定、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)體系；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)本單位信息系統(tǒng)中相關(guān)節(jié)點(diǎn)的建設(shè)和實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)除統(tǒng)一建設(shè)的信息系統(tǒng)中的其它項(xiàng)目；
5、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)使用人員的技術(shù)培訓(xùn)工作；
6、評(píng)估、建議單位使用IT硬件及軟件的采購；
7、負(fù)責(zé)單位的系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的安全，做好數(shù)據(jù)備份。
崗位要求：
1、年齡在45周歲以下（1966年1月1日以后出生）；
2、具有相關(guān)專業(yè)的高級(jí)工程師職稱
3、具有在大型企事業(yè)單位5年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)截止時(shí)間為2010年12月31日）
4、具有數(shù)據(jù)庫（ORACLE、SQL等）建設(shè)及數(shù)據(jù)挖掘和運(yùn)行分析等經(jīng)驗(yàn)；
5、具有獨(dú)立組織相關(guān)IT項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；
6、擁有良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。
三、招聘方法
（一）報(bào)名。本次報(bào)名采取信件報(bào)名方式，請(qǐng)將個(gè)人簡歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、身份證、戶口本及其他資格證書等材料復(fù)印件郵寄至徐匯區(qū)淮海中路1329號(hào)云海大廈24樓上海市無線電管理局綜合稽查處（人事）收，并在信封上注明應(yīng)聘（郵編：200031）。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2011年2月25日
（二）資格審查。根據(jù)收到的報(bào)名信件進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知面試。
（三）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。
（四）體檢。對(duì)通過面試的人員，由市無線電管理局統(tǒng)一組織至本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
（五）考察。無線電管理局將對(duì)擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄及應(yīng)聘資格等情況進(jìn)行考察。
（六）聘用。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，按擇優(yōu)錄用的原則確定擬錄用人員名單。擬聘人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示如無異議，報(bào)上級(jí)主管部門備案后，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：賈麗昆
聯(lián)系電話：64455055
監(jiān)督電話：23112755
附件：上海市無線電管理局公開招聘報(bào)名表
上海市無線電管理局是全額撥款事業(yè)單位，致力于全市無線電頻率資源的規(guī)劃和管理，維護(hù)空中電波安全。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》〔滬人社專發(fā)[2009]45號(hào)〕，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘工作人員。
一、招聘崗位基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌?BR> 2、具有本市常住戶口；
3、具有良好的品行；
4、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格、技能等條件；
5、身體健康。
二、招聘崗位簡介
崗位：信息技術(shù)高級(jí)主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、起草本單位信息系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)和規(guī)劃；
2、起草本單位管理規(guī)定、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)體系；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)本單位信息系統(tǒng)中相關(guān)節(jié)點(diǎn)的建設(shè)和實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)除統(tǒng)一建設(shè)的信息系統(tǒng)中的其它項(xiàng)目；
5、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)使用人員的技術(shù)培訓(xùn)工作；
6、評(píng)估、建議單位使用IT硬件及軟件的采購；
7、負(fù)責(zé)單位的系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的安全，做好數(shù)據(jù)備份。
崗位要求：
1、年齡在45周歲以下（1966年1月1日以后出生）；
2、具有相關(guān)專業(yè)的高級(jí)工程師職稱
3、具有在大型企事業(yè)單位5年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)截止時(shí)間為2010年12月31日）
4、具有數(shù)據(jù)庫（ORACLE、SQL等）建設(shè)及數(shù)據(jù)挖掘和運(yùn)行分析等經(jīng)驗(yàn)；
5、具有獨(dú)立組織相關(guān)IT項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；
6、擁有良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。
三、招聘方法
（一）報(bào)名。本次報(bào)名采取信件報(bào)名方式，請(qǐng)將個(gè)人簡歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、身份證、戶口本及其他資格證書等材料復(fù)印件郵寄至徐匯區(qū)淮海中路1329號(hào)云海大廈24樓上海市無線電管理局綜合稽查處（人事）收，并在信封上注明應(yīng)聘（郵編：200031）。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2011年2月25日
（二）資格審查。根據(jù)收到的報(bào)名信件進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知面試。
（三）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。
（四）體檢。對(duì)通過面試的人員，由市無線電管理局統(tǒng)一組織至本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
（五）考察。無線電管理局將對(duì)擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄及應(yīng)聘資格等情況進(jìn)行考察。
（六）聘用。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，按擇優(yōu)錄用的原則確定擬錄用人員名單。擬聘人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示如無異議，報(bào)上級(jí)主管部門備案后，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：賈麗昆
聯(lián)系電話：64455055
監(jiān)督電話：23112755
附件：上海市無線電管理局公開招聘報(bào)名表