南陽市宛城區(qū)2011年招聘60名事業(yè)單位專業(yè)技術人員實施方案
為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構，進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位招聘人員試行辦法》及南陽市《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》等文件精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，特制定如下實施方案：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅持考試和考核相結(jié)合的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘名額
本次全供事業(yè)單位擬招聘專業(yè)技術人員共計60名，詳細職位見《擬招錄專業(yè)技術人員一覽表》。
三、招聘范圍
1、宛城區(qū)戶籍，2、父母及配偶一方在宛城區(qū)企業(yè)、事業(yè)、機關單位工作，3、在宛城區(qū)參加“三支一扶”，符合以上三者之一的未就業(yè)的高等院校全日制（全脫產(chǎn)）大專及以上學歷畢業(yè)生。
四、報考條件：
1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感，思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、無違法違紀及作假作弊行為；
3、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；
4、學歷專業(yè)：具有報考崗位所需的學歷專業(yè)條件；
5、年齡：30周歲以下（1981年2月1日之后出生），碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬到35周歲以下（1976年2月1日后出生）
五、招聘方法及程序
（一）、招聘方法
為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構，進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位招聘人員試行辦法》及南陽市《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》等文件精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，特制定如下實施方案：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅持考試和考核相結(jié)合的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘名額
本次全供事業(yè)單位擬招聘專業(yè)技術人員共計60名，詳細職位見《擬招錄專業(yè)技術人員一覽表》。
三、招聘范圍
1、宛城區(qū)戶籍，2、父母及配偶一方在宛城區(qū)企業(yè)、事業(yè)、機關單位工作，3、在宛城區(qū)參加“三支一扶”，符合以上三者之一的未就業(yè)的高等院校全日制（全脫產(chǎn)）大專及以上學歷畢業(yè)生。
四、報考條件：
1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感，思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、無違法違紀及作假作弊行為；
3、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；
4、學歷專業(yè)：具有報考崗位所需的學歷專業(yè)條件；
5、年齡：30周歲以下（1981年2月1日之后出生），碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬到35周歲以下（1976年2月1日后出生）
五、招聘方法及程序
（一）、招聘方法