2011年京東方科技集團股份有限公司校園招聘信息

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2011年京東方科技集團股份有限公司校園招聘信息
    公司簡介
    京東方科技集團股份有限公司(京東方A:000725;京東方B:200725)創(chuàng)立于1993年4月,是一家顯示產(chǎn)品與解決方案的供應商。經(jīng)過多年的技術積累與創(chuàng)新,京東方已完整掌握了TFT-LCD的核心技術,年自主申請新專利數(shù)量超過500余項,居國內同業(yè)前列,已成為中國內地顯示領域具綜合實力的高科技企業(yè)。目前,京東方擁有一條月產(chǎn)能為10萬片玻璃基板的第5代TFT-LCD生產(chǎn)線(北京)、一條在建中的月產(chǎn)能為9萬片玻璃基板的第8.5代TFT-LCD生產(chǎn)線(北京)、一條月產(chǎn)能為3萬片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生產(chǎn)線(成都)、一條月產(chǎn)能為9萬片玻璃基板的第6代TFT-LCD生產(chǎn)線(合肥)。
    截至2010年6月30日,公司注冊資本為82.8億元,凈資產(chǎn)174億元,總資產(chǎn)386億元,員工人數(shù)12906人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江蘇蘇州、福建廈門擁有6個制造基地,營銷和服務體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。
    2011年校園招聘集團總部職位
    財務、投資/融資及審計類
    工作方向:會計、投資管理、資金管理、投資者關系、審計等相關專業(yè)
    崗位職責:
    1.根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準;
    2.負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等,并建立、健全財務管理體系;
    3.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持;
    4.對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計等相關工作。
    崗位要求:
    會計、金融、審計、財務管理、經(jīng)濟管理類等相關專業(yè)/本科及以上學歷。
    裝備工程審計專員
    崗位職責:
    1.主要協(xié)助部門長對建設期建安工程進行全過程根據(jù)審計,提出審計建議,出具審計報告;
    2.其他相關工作。
    崗位要求:
    1.男,身體健康、愛崗敬業(yè)、品行端正、堅持原則,溝通表達能力強;
    2.大學本科學歷,工民建、土木工程、建筑工程、工程造價、工程管理等相關專業(yè);具全國造價員、注冊造價工程師等資格優(yōu)先;英語或韓語,具有滿足崗位工作需要的外語水平,通過英語4級考試或有相應等級的國際英語考試成績優(yōu)先考慮;受過招標投標、工程管理、工程審計、工程預算/造價等方面培訓優(yōu)先考慮。
    法務管理崗
    工作方向:
    法務開發(fā)、公司法務和經(jīng)營法務
    崗位職責:
    1.為跟進項目提供法律支持,防范法律風險;
    2.全面參與跟進項目合同的談判、起草以及提供項目法律意見;
    3.負責跟進項目重要資料的保管、整理及歸檔;
    4.合同標準化及法務培訓等相關內容;
    5.對集團大型投融資、訴訟及法務糾紛進行支援;
    6.對集團各業(yè)務單位的采購、銷售及工程建設等合同進行法務審批;
    7.完成領導布置的各項工作。
    崗位要求:
    1.法律相關專業(yè),本科及以上學歷;
    2.具有法律從業(yè)資格者優(yōu)先考慮;CET-6 425分及以上。
    IT管理類
    工作方向:
    IT企劃、IT運營維護及IT流程優(yōu)化等相關崗位
    崗位職責:
    負責計算機硬件、數(shù)據(jù)庫及局域網(wǎng)絡的維護;
    對IT管理部門整體流程進行宏觀把控,進行新項目企劃及相應的項目進度跟蹤;
    對EHR和OA系統(tǒng)進行二次開發(fā),維護系統(tǒng)日常工作。
    崗位要求:
    1.計算機類相關專業(yè);本科及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    2.熟悉計算機維護,局域網(wǎng)建立,路由器,交換機,防火墻,防毒系統(tǒng)等設定;
    3.對Java、ABAP開發(fā)有相關工作/實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;
    4.工作主動積極,責任感強。
    培訓專員
    專業(yè)方向/學歷:人力資源管理、管理學或相關專業(yè)/本科及以上學歷
    崗位職責:
    1.參與制定公司研發(fā)部門的培訓方案及計劃;
    2.組織公司專業(yè)技能培訓事務,包括需求調研、組織課程開發(fā)和相關協(xié)調工作;
    3.跟進培訓效果,包括學員培訓考核、滿意度調查和改進培訓課程;
    4.內部培訓師隊伍的建立。
    簡歷投遞方式
    有意應聘以上職位的同學請將簡歷發(fā)送到郵箱:BOE_Campus2011@boe.com.cn
    溫馨提示:個人簡歷請?zhí)砑釉诟郊校堅卩]件主題上標注“姓名+應聘崗位+手機號碼”,如“張三+IT管理崗+15911228888”。