馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘新教師公告

字號:

馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘新教師公告
    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《關(guān)于馬鞍山市事業(yè)單位人事制度改革的意見》(黨辦〔2006〕12號)等文件精神和要求,結(jié)合實際,現(xiàn)將馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘新教師有關(guān)事項公告如下:
    一、招聘原則
    (一)堅持面向社會、公開招聘;
    (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);
    (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
    二、招聘計劃
    本次招聘崗位計劃數(shù)7個。詳見《馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘新教師公告計劃表》。
    三、招聘條件
    招聘對象為國家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)位研究生(其中,2011年畢業(yè)生須在2011年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書),且必須符合以下條件:
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
    (三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
    (四)適應(yīng)崗位要求的身心條件;
    (五)崗位所需的其他條件。
    不符合招聘崗位條件要求的人員、2011年8月31日以后取得學(xué)歷和學(xué)位證書的畢業(yè)生及經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員不得報考。報考人員也不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
    四、招聘程序和方法
    (一)報名及資格審查
    報名采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。
    1.網(wǎng)上報名
    報名時間:2010年12月5日--2011年1月5日15:00止。
    報考人員登錄馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)主頁(http://www.mastc.edu.cn/)“師資建設(shè)”欄目閱讀招聘公告,如實填報應(yīng)聘人員基本信息,并填寫《馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘新教師簡明情況登記表》(下載用A4紙打?。逗喢髑闆r登記表》電子表格填寫完發(fā)至(zzrs@mastc.edu.cn)。所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位的資格條件要求一致并真實無誤,否則,責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報1個崗位,不得兼報。
    2.現(xiàn)場報名和資格審查
    時間:2011年1月6日8:30—17:00。
    地點:馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館大廳。
    報名時須攜帶《馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘新教師簡明情況登記表》、有效身份證〔含居民身份證、軍人身份證件、護照或帶有照片的戶籍證明(照片上須加蓋戶籍專用章),下同〕、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或有效證明)、其它能夠說明自己能力的證書(或證明)。報考藝術(shù)設(shè)計專業(yè)同時要攜帶本科畢業(yè)證書。
    提供的證件、證書和相關(guān)證明材料均須為原件及復(fù)印件(1份),同時交近期免冠同底一寸照片4張。
    資格審查合格人員領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》,同時繳納筆試費用45元/人(省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號)。
    (二)筆試
    滿分100分。筆試科目為相應(yīng)專業(yè)的主干課程。其中輔導(dǎo)員崗位的考試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)、政治理論、輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規(guī);藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的考試內(nèi)容包括30分的專業(yè)操作技能。
    筆試時間為2011年1月7日上午9:00—11:00,地點見《準(zhǔn)考證》。報考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證件參加考試。
    為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試成績低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員,方可進入下一輪面試。
    根據(jù)筆試成績從高分到低分,每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。筆試成績相同時,視為該招聘崗位并列入圍人選。
    2011年1月7日下午19:00以后按照成績排名順序通過校園網(wǎng)和學(xué)院圖書館大廳張貼公告等方式公布參加面試人員名單。
    (三)面試