凱里學院2010年吸收引進高層次人才簡章
為進一步加快凱里學院建設和發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會吸收引進10名高層次人才到凱里學院工作。為做好招考聘用工作，特制定本實施方案。
一、招聘的范圍和對象
招聘的范圍和對象為：國家承認的全日制普通高等院校碩士研究生學歷學位的應往屆畢業(yè)生（含在職職工），年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見附件）。
二、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；
3、身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號等相關文件要求的體檢合格標準。
有下列情形之一者不得報名：
①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
②受刑事處分并在服刑期間的；
③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
來源：gaoxiaojob.com
④2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；
⑤2006年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員管理機關（單位）工作人員；
⑥有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、報名時間、地點和方法
此次公開招聘由黔東南州人力資源和社會保障局會同凱里學院負責招聘工作。符合招聘條件的畢業(yè)生可直接到凱里學院報名并提交相關材料。每名報考人員只能報考一個職位。根據(jù)所報考職位，按要求填寫《凱里學院2010年吸收引進高層次人才報名表》（報名表須按要求填寫真實清楚，如填寫有錯誤、虛假信息，責任自負；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與凱里學院聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產生的一切后果，責任自負），報名時交已填寫好的《凱里學院2010年吸收引進高層次人才報名表》，近期同底免冠一寸照片4張，報名時間截至2010年12月23日下午18：00止。聯(lián)系人：周小鵬老師，聯(lián)系電話：（0855）8509244。
四、報名資格審查
招聘領導小組工作人員須對報考人員的個人信息資料與招聘崗位的需求條件進行審核，考生須提供的主要證件：本人有效居民身份證、戶口簿（應屆畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證原件、學位證原件、報到證原件及所報考崗位條件要求的相關證書原件（在職人員還須持所在單位及行政主管部門同意報考證明），并對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報考者承擔。
高校人才網，gaoxiaojob
五、招聘選拔方式及原則
考試采取試講與考核相結合的辦法，擇優(yōu)確定擬聘用人選，但考生試講成績必須達到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。
具體招聘選拔實施辦法由凱里學院在報名結束后，根據(jù)其報名情況，按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》（州人發(fā)[2006]10號）相關規(guī)定制定并報州人力資源和社會保障局審批，由州人力資源和社會保障部門會同或委托凱里學院組織實施。
六、擬聘用人員的確定
招聘考試考核結束后，對各考生的考試考核總成績按報考崗位進行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進入體檢、政審人員，體檢、政審合格者確定為擬聘用人員并對其進行公示，時間不少于7天。
1、進入體檢人員名單及相關事項在黔東南州人民政府網站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN
2、政審（考核）由用人單位負責，政審（考核）方式嚴格按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》政審（考核）的規(guī)定進行。
考核政審中發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，不得辦理調配手續(xù)：
①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
②在受處分期間或未滿影響期限的； 來源：高校人才網
③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
④2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的；
⑤2006年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的；
⑥自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；
⑦有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
3、體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
4、被確定為擬聘用的人員，在黔東南州人民政府網站上進行公示，公示期七天。
七、聘用及聘用后的管理
1、經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
2、屬正式干部的，由州人力資源和社會保障局按程序辦理工作調動手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
3、聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。 高校人才網，gaoxiaojob
八、紀律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招聘過程由各業(yè)務主管部門及用人單位邀請紀檢監(jiān)察部門的有關人員全程監(jiān)督。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向黔東南州紀檢監(jiān)察部門反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）處理。
九、未盡事宜另行公告。
十、本公告由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋。）進行公示，體檢項目和標準按黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號等相關文件執(zhí)行。體檢工作由州人力資源和社會保障部門統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
咨詢電話：（0855）8509244凱里學院人事處
監(jiān)督電話：（0855）8509314凱里學院紀檢監(jiān)察室
為進一步加快凱里學院建設和發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會吸收引進10名高層次人才到凱里學院工作。為做好招考聘用工作，特制定本實施方案。
一、招聘的范圍和對象
招聘的范圍和對象為：國家承認的全日制普通高等院校碩士研究生學歷學位的應往屆畢業(yè)生（含在職職工），年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見附件）。
二、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；
3、身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號等相關文件要求的體檢合格標準。
有下列情形之一者不得報名：
①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
②受刑事處分并在服刑期間的；
③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
來源：gaoxiaojob.com
④2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；
⑤2006年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員管理機關（單位）工作人員；
⑥有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、報名時間、地點和方法
此次公開招聘由黔東南州人力資源和社會保障局會同凱里學院負責招聘工作。符合招聘條件的畢業(yè)生可直接到凱里學院報名并提交相關材料。每名報考人員只能報考一個職位。根據(jù)所報考職位，按要求填寫《凱里學院2010年吸收引進高層次人才報名表》（報名表須按要求填寫真實清楚，如填寫有錯誤、虛假信息，責任自負；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與凱里學院聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產生的一切后果，責任自負），報名時交已填寫好的《凱里學院2010年吸收引進高層次人才報名表》，近期同底免冠一寸照片4張，報名時間截至2010年12月23日下午18：00止。聯(lián)系人：周小鵬老師，聯(lián)系電話：（0855）8509244。
四、報名資格審查
招聘領導小組工作人員須對報考人員的個人信息資料與招聘崗位的需求條件進行審核，考生須提供的主要證件：本人有效居民身份證、戶口簿（應屆畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證原件、學位證原件、報到證原件及所報考崗位條件要求的相關證書原件（在職人員還須持所在單位及行政主管部門同意報考證明），并對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報考者承擔。
高校人才網，gaoxiaojob
五、招聘選拔方式及原則
考試采取試講與考核相結合的辦法，擇優(yōu)確定擬聘用人選，但考生試講成績必須達到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。
具體招聘選拔實施辦法由凱里學院在報名結束后，根據(jù)其報名情況，按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》（州人發(fā)[2006]10號）相關規(guī)定制定并報州人力資源和社會保障局審批，由州人力資源和社會保障部門會同或委托凱里學院組織實施。
六、擬聘用人員的確定
招聘考試考核結束后，對各考生的考試考核總成績按報考崗位進行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進入體檢、政審人員，體檢、政審合格者確定為擬聘用人員并對其進行公示，時間不少于7天。
1、進入體檢人員名單及相關事項在黔東南州人民政府網站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN
2、政審（考核）由用人單位負責，政審（考核）方式嚴格按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》政審（考核）的規(guī)定進行。
考核政審中發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，不得辦理調配手續(xù)：
①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
②在受處分期間或未滿影響期限的； 來源：高校人才網
③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
④2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的；
⑤2006年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的；
⑥自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；
⑦有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
3、體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
4、被確定為擬聘用的人員，在黔東南州人民政府網站上進行公示，公示期七天。
七、聘用及聘用后的管理
1、經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
2、屬正式干部的，由州人力資源和社會保障局按程序辦理工作調動手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
3、聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。 高校人才網，gaoxiaojob
八、紀律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招聘過程由各業(yè)務主管部門及用人單位邀請紀檢監(jiān)察部門的有關人員全程監(jiān)督。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向黔東南州紀檢監(jiān)察部門反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）處理。
九、未盡事宜另行公告。
十、本公告由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋。）進行公示，體檢項目和標準按黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號等相關文件執(zhí)行。體檢工作由州人力資源和社會保障部門統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
咨詢電話：（0855）8509244凱里學院人事處
監(jiān)督電話：（0855）8509314凱里學院紀檢監(jiān)察室