2010年四季度湖南岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和岳人發(fā)[2006]5號(hào)文件，經(jīng)用人單位申報(bào)，市人社局、市編辦核準(zhǔn)，決定組織實(shí)施2010年四季度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；尊重用人單位用人自主權(quán)和政府人事部門(mén)宏觀管理和監(jiān)督指導(dǎo)原則；招聘人員在編制限額和人員計(jì)劃內(nèi)運(yùn)作的原則；考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
（四）具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、技術(shù)等級(jí)；
（五）具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘信息為準(zhǔn)。不符合規(guī)定聘用條件的，不受理應(yīng)聘。
三、招聘崗位
招聘單位和具體崗位及崗位要求（附后），詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)人才人事網(wǎng)（http://www.yyrcrs.com）
四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2010年12月20日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
岳陽(yáng)人才市場(chǎng)(岳陽(yáng)市建湘路與花板橋路交叉處東南角)。
（三）報(bào)名辦法
報(bào)考人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件（原件），經(jīng)資格審查合格后，繳納考務(wù)、考試費(fèi)共140元，憑繳費(fèi)收據(jù)辦理后續(xù)報(bào)名手續(xù)。
1、所有應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)職稱（資格）證。以上材料均需提供原件和復(fù)印件。
2、近期正面1寸免冠同底相片3張。
3、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
五、考試辦法
考試采取公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間：2010年元月22日，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位自行確定，專業(yè)知識(shí)考試原則上要與公共基礎(chǔ)知識(shí)考試在同一天進(jìn)行。招聘崗位專業(yè)情況特殊，經(jīng)市人社局同意可另行安排專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間，但一般要在公共基礎(chǔ)知識(shí)考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成專業(yè)知識(shí)考試并上報(bào)考試結(jié)果。
（一）公共基礎(chǔ)知識(shí)考試
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試由市人社局考試中心組織，考試范圍詳見(jiàn)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱》。
（二）專業(yè)知識(shí)考試
專業(yè)知識(shí)考試由招聘單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，專業(yè)知識(shí)考試可依據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和需要，采取筆試、面試、操作、考核等方式中的一種或幾種方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
專業(yè)知識(shí)考試實(shí)施方案（含考試范圍或命題說(shuō)明書(shū)）由招聘單位分別以書(shū)面和電子文檔形式在招聘報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市人社局并予以公布。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)各占50%計(jì)算合成。考試全部結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招考職位從高到低進(jìn)行排名并公示?？偝煽?jī)相同的，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)較高者排前。公示期為7個(gè)工作日。
六、聘用管理
（一）用人單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試成績(jī)排名對(duì)考核、體檢入圍人選（按1：1比例）進(jìn)行考核和體檢（體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?？己嘶蝮w檢不合格的按成績(jī)高低依次予以替補(bǔ)，替補(bǔ)最多不超過(guò)二次。招聘單位根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，報(bào)市人社局審定。
（二）市人社局審定后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理和人事代理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
七、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好公開(kāi)招聘工作。市人社局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位、應(yīng)聘者和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。凡簡(jiǎn)化程序或違反工作紀(jì)律的，將宣布招聘結(jié)果無(wú)效或責(zé)令重新進(jìn)行招聘。招聘工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
附：岳陽(yáng)市2010年四季度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
市人社局
二〇一〇年十二月九日
岳陽(yáng)市2010年四季度市直事業(yè)單位
公開(kāi)招聘崗位條件一覽表
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和岳人發(fā)[2006]5號(hào)文件，經(jīng)用人單位申報(bào)，市人社局、市編辦核準(zhǔn)，決定組織實(shí)施2010年四季度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；尊重用人單位用人自主權(quán)和政府人事部門(mén)宏觀管理和監(jiān)督指導(dǎo)原則；招聘人員在編制限額和人員計(jì)劃內(nèi)運(yùn)作的原則；考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
（四）具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、技術(shù)等級(jí)；
（五）具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘信息為準(zhǔn)。不符合規(guī)定聘用條件的，不受理應(yīng)聘。
三、招聘崗位
招聘單位和具體崗位及崗位要求（附后），詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)人才人事網(wǎng)（http://www.yyrcrs.com）
四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2010年12月20日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
岳陽(yáng)人才市場(chǎng)(岳陽(yáng)市建湘路與花板橋路交叉處東南角)。
（三）報(bào)名辦法
報(bào)考人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件（原件），經(jīng)資格審查合格后，繳納考務(wù)、考試費(fèi)共140元，憑繳費(fèi)收據(jù)辦理后續(xù)報(bào)名手續(xù)。
1、所有應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)職稱（資格）證。以上材料均需提供原件和復(fù)印件。
2、近期正面1寸免冠同底相片3張。
3、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
五、考試辦法
考試采取公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間：2010年元月22日，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位自行確定，專業(yè)知識(shí)考試原則上要與公共基礎(chǔ)知識(shí)考試在同一天進(jìn)行。招聘崗位專業(yè)情況特殊，經(jīng)市人社局同意可另行安排專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間，但一般要在公共基礎(chǔ)知識(shí)考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成專業(yè)知識(shí)考試并上報(bào)考試結(jié)果。
（一）公共基礎(chǔ)知識(shí)考試
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試由市人社局考試中心組織，考試范圍詳見(jiàn)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱》。
（二）專業(yè)知識(shí)考試
專業(yè)知識(shí)考試由招聘單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，專業(yè)知識(shí)考試可依據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和需要，采取筆試、面試、操作、考核等方式中的一種或幾種方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
專業(yè)知識(shí)考試實(shí)施方案（含考試范圍或命題說(shuō)明書(shū)）由招聘單位分別以書(shū)面和電子文檔形式在招聘報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市人社局并予以公布。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)各占50%計(jì)算合成。考試全部結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招考職位從高到低進(jìn)行排名并公示?？偝煽?jī)相同的，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)較高者排前。公示期為7個(gè)工作日。
六、聘用管理
（一）用人單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試成績(jī)排名對(duì)考核、體檢入圍人選（按1：1比例）進(jìn)行考核和體檢（體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）?？己嘶蝮w檢不合格的按成績(jī)高低依次予以替補(bǔ)，替補(bǔ)最多不超過(guò)二次。招聘單位根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，報(bào)市人社局審定。
（二）市人社局審定后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理和人事代理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
七、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好公開(kāi)招聘工作。市人社局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位、應(yīng)聘者和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。凡簡(jiǎn)化程序或違反工作紀(jì)律的，將宣布招聘結(jié)果無(wú)效或責(zé)令重新進(jìn)行招聘。招聘工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
附：岳陽(yáng)市2010年四季度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
市人社局
二〇一〇年十二月九日
岳陽(yáng)市2010年四季度市直事業(yè)單位
公開(kāi)招聘崗位條件一覽表
| 招聘單位 | 單位性質(zhì) | 招聘 崗位 | 招聘 人數(shù) | 招聘條件 |
| 市住房公積金管理中心 | 自事 | 縣（市） 管理部 | 9 | 1984年1月1日后出生，本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、文秘專業(yè)，具有金融理財(cái)師資格證或會(huì)計(jì)證或省級(jí)以上計(jì)算機(jī)證，面向社會(huì)。 |
| 市康復(fù)醫(yī)院 | 全事 | 臨床醫(yī)療 | 13 | 1975年11月30日后出生（中級(jí)以上職稱的放寬到1970年11月30日），全日制本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)療及相關(guān)專業(yè)，面向社會(huì)。 |
| 影像 | 1 | 1980年11月30日后出生，全日制大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)，面向社會(huì)。 | ||
| 藥學(xué) | 1 | 1982年11月30日后出生，全日制大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)專業(yè)，面向社會(huì)。 | ||
| 護(hù)理 | 7 | 1982年11月30日后出生（現(xiàn)任護(hù)士長(zhǎng)或主管護(hù)師以上職稱的放寬到1972年11月30日），大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，面向社會(huì)。 | ||
| 文秘 | 1 | 1972年11月30日后出生，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，面向社會(huì)。 | ||
| 統(tǒng)計(jì) | 1 | 1980年11月30日后出生，全日制大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，面向社會(huì)。 | ||
| 財(cái)務(wù) | 1 | 1982年11月30日后出生，全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，面向社會(huì)。 |